Human Resources Business Partner

Descrizione del lavoro:

¿Tienes experiencia en el sector? ¿Te gustaría trabajar en un entorno multidisciplinar en una multinacional líder en transporte?

¡En DHL Freight Spain ampliamos equipo!🎯

En DHL Freight Spain estamos buscando un/a especialista en Human Resources Business Partner (HRBP) para nuestra Head Office en Coslada (Madrid), con el fin de apoyar en el desarrollo y administración de planes y procesos de exportación para proporcionar la preparación y aprobación de la documentación a través de las autoridades pertinentes y guiar y asesorar a los clientes sobre las operaciones y regulaciones de importación en línea con la estrategia y los objetivos comerciales, las directrices y políticas corporativas

¿Qué estamos buscando?

· Licenciatura/Diplomatura relacionada (Esencial)
* Master, Posgrado o Programa Avanzado similar (Deseable)
* Formación en varios ámbitos de RRHH (Esencial)
* Formación en Compliance (Deseable)
* Experiencia mínima de 2 años en el sector (Deseable)
* Experiencia en gestión de recursos humanos durante al menos 3 años (Esencial)
* Experiencia demostrable en las áreas de Payroll y Comp&Benefits (Esencial)
* Ofimática avanzada y dominio de softwares de gestión empresarial de RRHH (Esencial)
* Castellano (Esencial)
* Nivel de inglés Medio-Avanzado (B2+/C1) (Esencial)
* Portugués/Otros idiomas (Deseable)

Funciones y responsabilidades:

* Gestiona los expedientes del personal, contratos, permisos, vacaciones y otras variables o demás información relacionada con el personal para el Payroll.
* Verificar y controlar el proceso de payroll, supervisando la gestión del proceso con la gestoría externa de nóminas.
* Colaborar con cada manager en la elaboración y descripción de los puesto de los diferentes cargos de la empresa, aplicando diversas metodologías.
* Realizar el reclutamiento y selección de personal para la incorporación de distintos perfiles profesionales a la organización.
* Coordinar y gestionar con los manager el On-boarding para facilitar la incorporación de los nuevos empleados/as y el Off-boarding de las salidas de colaboradores.
* Colaborar en el diagnóstico de las necesidades de formación con los managers.
* Preparación de planes de formación para su aprobación, implementación, coordinación y seguimiento. Realizar comunicaciones a Fundae en colaboración con un proveedor externo.
* Contactar y gestionar con proveedores de formación para la realización de cursos de formación.
* Gestionar con los formadores internos cursos de formación para los empleados/as.
* Participar activamente como Facilitador en las formaciones internas de la empresa.
* Registrar las formaciones realizadas en la empresa.
* Atender, dar seguimiento y respuesta las consultas de los empleados/as en todo lo que concierne los temas de RRHH y a su relación con la empresa.
* Apoyar al Director/a de Recursos Humanos en el cumplimiento de los objetivos del Departamento.
* Colaborar en la gestión del proceso de la Encuesta Corporativa de Satisfacción de Empleados/as.
* Colaborar y participar en la medida de su responsabilidad en los procesos y proyectos corporativos del Grupo DPDHL.
* Colaborar activamente para que el ambiente laboral sea positivo, proponer prácticas de engagement y promoción profesional.
* Preparación de informes y ficheros de RRHH, que se reportan a la Dirección de RRHH, Financiera y otros dptos.
* Búsqueda, propuesta y gestión de subvenciones en los dominios de RRHH.
* Participación en auditorías internas, externas y/o corporativas.
* Gestión de facturas y elaboración de pedidos de proveedores de RRHH.

Ofrecemos:

* Contrato Indefinido
* Seguro médico (Subvencionado al 50% por la empresa para empleados/as y familiares)
* Plan de acciones de empresa con descuentos para empleados/as
* Retribución Flexible (Transporte, Guardería, Formación)
* Club descuentos de DHL
* Fruta en la oficina

¡No lo dudes, es tu oportunidad! 🎢