Offerte di impiego e stages di Risorse Umane in Tedesco

“(COMPANY NAME) sucht einen Junior Payroll Specialist (m/w/d) für die operative Durchführung und Analyse von Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen und Optimierung von Payroll-Prozessen. Vorausgesetzt werden ein Hochschulabschluss in BWL oder HR, erste Erfahrung in einem Start-up, sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.”

“Praktikumsstelle im Personalwesen bei (COMPANY NAME) in Leipzig. Unterstützung bei HR-Prozessen, Bewerbermanagement, Recruiting und Veranstaltungen. Voraussetzungen: Studium der BWL/WiWi mit Schwerpunkt Personal, MS-Office-Kenntnisse, selbständige Arbeitsweise. Attraktiver Standort, gute Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsangebote und Mitarbeiterbenefits.”

“Praktikum im Bereich Personalmanagement: Spannende Aufgaben im Recruiting und Bewerbermanagement, Unterstützung der HR Business Partner, Einblicke in HR-Themenbereiche wie Gesundheitsmanagement und Personalentwicklung, kreative Mitgestaltung von HR-Projekten, sympathisches Team, attraktive Vergütung, moderner Arbeitsplatz.”

“Praktikum im Bereich Personalmanagement bei (COMPANY NAME). Dauer: 6 Monate. Aufgaben: Recruiting, Bewerbermanagement, Unterstützung HR Business Partner, Einblicke in HR-Themenbereiche. Voraussetzungen: Studium Betriebswirtschaftslehre/Wirtschaftswissenschaften, MS Office, Deutsch/Englisch. Teamorientiert, selbstständig, kommunikativ.”

“Werkstudentenstelle im Personalmanagement bei (COMPANY NAME). Du sammelst praktische Erfahrungen im Recruiting, Bewerbermanagement und HR-Projekten. Voraussetzung ist ein Studium in Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal. Dauer: 6 Monate, 10h/Woche. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.”

“Werkstudent (m/w/d) im Bereich HR bei (COMPANY NAME) in Friedrichsdorf. Unterstützung bei Personalaktenverwaltung, Recruiting, Eventorganisation, HR-Trendsforschung und Prozessoptimierung. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option, internationale Zusammenarbeit. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.”

“Kraft Heinz sucht einen Bezirksleiter (m/w/d) für die Region Ulm/Göppingen. Die Rolle umfasst die Steuerung des Absatzes, Kundenbetreuung im Lebensmitteleinzelhandel, und die Umsetzung von Marketingaktionen. Erforderlich sind eine kaufmännische Ausbildung, Führungs- und Verkaufserfahrung, sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Geboten werden ein wettbewerbsfähiges Gehalt, Home Office, flexible Arbeitszeiten und weitere Benefits.”

“Kraft Heinz sucht einen Bezirksleiter (w/m/d) für die Region Villingen-Schwenningen/Bodensee. Die Rolle umfasst die Steuerung des Absatzes, Kundenbetreuung, Umsetzung von Unternehmenszielen und Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen. Erforderlich sind eine kaufmännische Ausbildung, Führungs- und Verkaufserfahrung sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Geboten werden eine schnelle Karriere, wettbewerbsfähiges Gehalt, Home Office, Firmenwagen und flexible Arbeitszeiten.”

“(COMPANY NAME) sucht einen EHS Specialist (m/w/d) Arbeitssicherheit. Aufgaben umfassen die Umsetzung von Arbeitssicherheitsgesetzen, Beratung von Führungskräften, Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen, Untersuchung von Arbeitsunfällen und Implementierung von EHS-Standards. Voraussetzungen sind eine technische Berufsausbildung, Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit und Berufserfahrung in den Bereichen Brandschutz, Arbeitssicherheit und Krisenmanagement. (COMPANY NAME) bietet Karriereentwicklungsprogramme und ein dynamisches Arbeitsumfeld.”

“Werkstudent im Bereich Personalmanagement (w/m/div.). Praktische Erfahrungen im Personalbereich sammeln, Verantwortung im Recruiting und Bewerbermanagement übernehmen, HR Business Partner unterstützen, Einblicke in Gesundheitsmanagement, Personalentwicklung und mehr, selbstständige Mitgestaltung von HR-Projekten.”

“Payroll Specialist role at (COMPANY NAME), a leading quick-commerce company in Europe. Responsibilities include payroll processing, HR reporting, and process optimization. Requirements: degree in Business, HR, or related field, prior experience in a startup/scale-up, proficiency in German and English. Benefits include learning budget, vacation days, mobility budget, and more.”

“Praktikum im HR-Bereich bei Mercedes-Benz Cars Operations in Bremen. Mitwirkung bei Qualifizierungsmaßnahmen, administrative Tätigkeiten im Learning-Management-System, Shopfloor-Management und Kommunikation. Dauer: 6 Monate, Start ab März 2026. Voraussetzungen: (Betriebs-)wirtschaftlicher oder pädagogischer Studiengang, Deutsch- und Englischkenntnisse, MS-Office, Teamfähigkeit, analytische Denkweise und Kreativität.”

“Elektroniker / Sicherheitstechniker (w/m/div.) bei (COMPANY NAME) im Großraum Aachen. Aufgaben: Inspektion, Wartung und Instandsetzung von Brandmelde- und Einbruchmeldesystemen. Anforderungen: abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik, kundenorientiertes Denken, PC-Kenntnisse, Führerschein. Angebote: leistungsorientierte Entlohnung, 30 Tage Urlaub, Firmen-KFZ, Laptop, Smartphone, Fortbildungsangebote.”

“HR Administrator position in Heidelberg, Germany. Fixed-term for 2 years or through employee leasing. Responsibilities include HR administration, employee support, data management, and collaboration with HR partners. Requirements: completed commercial training, 3-5 years HR experience, proficiency in German and English, and knowledge of Office 365, Workday, SAP, and time management systems.”

“Praktikum im Bereich Human Relations bei Continental in Northeim. Dauer: 3-6 Monate. Aufgaben: Mitarbeit an HR-Projekten, operative Unterstützung, Eventbegleitung. Profil: Eingeschriebener Student mit Interesse an Personalwesen, SAP- und MS Office-Kenntnisse, Deutsch und Englisch. Vergütung und Benefits werden angeboten.”

“Praktikum in der Verpackungsentwicklung neuer Tierarzneimittel bei (COMPANY NAME). Aufgaben umfassen Verpackungs- und Prozessentwicklung, Studien zur Charakterisierung von Primärverpackungssystemen, Materialauswahl von Dosierdevices, und Dokumentation der Projektfortschritte. Anforderungen: Interesse an Verpackungsthemen, technisches Verständnis, Labor- und Technikumserfahrung, Selbstständigkeit, Teamfähigkeit, gute Deutsch- und Englischkenntnisse, MS Office-Kenntnisse. Dauer: 6 Monate, Start ab April 2026. Fairer Mindestlohn und bezahlte Freistellungstage.”

“Praktikant*in - Tech Recruiting und Employer Branding (m/w/d) bei (COMPANY NAME). 6 Monate Praktikum, Verantwortung für Recruiting-Prozesse, Employer Branding, enge Zusammenarbeit mit HR und Fachbereichen. Benefits: flexible Arbeitszeiten, Rabatt, kostenlose Sprachkurse, Sportangebote, Mobilitätszuschuss, moderne Ausstattung, inklusives Arbeitsumfeld.”

“Teamleiter:in Fahrpersonal bei PostAuto: Führe und entwickle Fahrpersonal, sichere reibungslosen Fahrdienst, koordiniere Haltestellen- und Baustellenmanagement. Mitwirkung bei der Umstellung auf elektrische Antriebe bis 2035. Voraussetzungen: abgeschlossene Berufsausbildung, Führungsqualifikation, Erfahrung in Infrastrukturaufgaben, Führerschein Kategorie D, gute Deutschkenntnisse und Grundkenntnisse in einer zweiten Landessprache. Attraktive Benefits inklusive.”

“Leitung des Hauptbuchteams, korrekte und termingerechte Darstellung aller hauptbuchrelevanten Sachverhalte in HGB und IFRS, Verbuchung des Anlagevermögens, Kommunikation mit Nebenbüchern und Fachbereichen, Erstellung des Konzernreportings, Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater. Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter, gute SAP FI/CO Kenntnisse, Bilanzierungskenntnisse nach HGB und idealerweise IFRS, Eigenverantwortung, Teamarbeit, analytisches Denken, gute kommunikative Fähigkeiten (auch Englisch).”

“(COMPANY NAME) sucht einen HR-Payroll Specialist (m/w/d) in Stuttgart. Die Rolle umfasst die Erstellung und Verwaltung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Unterstützung bei HR-Reportings. Erforderlich sind ein Abschluss im Steuer-, Finanz-, oder Rechnungswesen oder eine vergleichbare Ausbildung, mindestens 2 Jahre Berufserfahrung und Kenntnisse in DATEV LODAS und MS Office.”

“Praktikum im Stabsteam des Personalvorstandes ab 01.05.2026. Unterstützung bei strategischen HR-Projekten, Entscheidungsvorlagen, Gremienterminen, Unternehmenskommunikation, Personalstrategie und Analyse. Schnittstelle zu HR Teams.”

“Head of IT Business Consulting Support Processes Schwerpunkt Human Resources bei NEW YORKER in Braunschweig. Verantwortlich für Führung, Beratung, Projektleitung, Innovationsmanagement und IT-Sicherheit. Anforderungen: Studium in BWL oder Wirtschaftsinformatik, Erfahrung in ERP-Umfeld und IT-Projekten, Führungsqualitäten, Deutsch und Englischkenntnisse. Benefits: 30% Rabatt, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge, Mentoren-Programm.”

“Breitling Deutschland GmbH sucht einen HR-Generalist (d/m/w) in Teilzeit (50%) in Karlsruhe. Aufgaben umfassen Personalverwaltung, Gehaltsabrechnungen, Recruiting und Mitarbeit bei HR-Projekten. Gefragt sind Berufserfahrung im Personalmanagement, Kenntnisse in Recruiting und Sozialversicherungsrecht sowie Organisationstalent und Teamfähigkeit.”

“Recruiter (m/w/d) gesucht bei (COMPANY NAME) in München. End-to-End Recruiting für Executive Assistant Program, Fokus auf High Potentials. Strategische Talentakquise, Assessment-Center, Stakeholder-Management. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung, exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse, Digital Mindset. Attraktive Benefits, flexible Arbeitsmodelle, Karriereentwicklung.”

“Praktikum im Bereich Human Relations bei Continental in Northeim. Dauer: 3-6 Monate. Aufgaben: Mitarbeit an HR-Projekten, operative HR-Unterstützung, Eventbegleitung. Profil: Eingeschriebener Student mit Interesse am Personalwesen, SAP- und MS Office-Kenntnisse, Deutsch und Englisch. Vergütung, Rabatte und diverse Benefits.”

“Praktikumsstelle bei Mercedes-Benz in Stuttgart-Untertürkheim im Bereich Infotainment & UI. Entwicklung von KI-Agenten, Aktualisierung von Infotainment-Systemen, Testdurchführung und Mitarbeit an Prototypfahrzeugen. Anforderungsprofil: Studiengang Ingenieurs-, Wirtschafts- oder IT-Wissenschaften, technisches Verständnis, Erfahrung mit KI, Deutsch- und Englischkenntnisse, MS-Office-Kenntnisse, Engagement und Teamfähigkeit. Pflichtpraktikumsanteil erforderlich.”

“Ausbildung zum Kaufmann/-frau für Büromanagement in Köln ab 01.08.2026. 3-jährige Ausbildung mit Aufgaben in Terminplanung, Kommunikation, und Abteilungsüberblick. Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse, Rabatte, und Übernahmechancen. Anforderungen: guter Schulabschluss, PC-Affinität, Interesse an Kommunikation und Wirtschaft, Organisationstalent, Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein.”

“HR Specialist Payroll / HR Generalist role in Zurich at (COMPANY NAME) Suisse SA. Manage HR operations, payroll, employee lifecycle, and benefits for ~200 employees. Requires HR experience, German/English fluency, and strong organizational skills. Offers flexible work, benefits, and career development opportunities.”

“Inhouse Trainer* People Development bei NEW YORKER: Konzeption und Durchführung von Trainings zu Führung, Soft-Skills und persönlichen Kompetenzen. Verantwortung für Evaluierung, Weiterentwicklung und individuelle Beratung. Mehrjährige Berufserfahrung als Trainer, Studium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, exzellente Moderationsfähigkeiten und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich. Benefits: 30% Personalrabatt, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und mehr.”

“Duales Studium BWL/Handelsmanagement bei NEW YORKER in Braunschweig. Dreijähriges praxisintegriertes Studium mit Theoriephasen an der WelfenAkademie und Praxisphasen in verschiedenen Abteilungen. Gehalt: 1.200-1.400 EUR. Voraussetzungen: sehr gute Fachhochschulreife oder Abitur, C1 Deutsch, B1 Englisch, MS Office Kenntnisse, Interesse an BWL und Teamfähigkeit. Benefits: 30% Personalrabatt, Übernahmechancen, Laptop zur Verfügung.”

“Betriebswirtschaftler*in oder Wirtschaftsinformatiker*in als HR-Spezialist*in für Digitalisierung (m/w/d). Verantwortlich für HR-IT-Systeme, Prozessoptimierung, KI-Lösungen und Projektmanagement. Erfahrung in HR-IT-Systemen, Prozessmanagement und Digitalisierung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und weitere Benefits.”

“Expert HR Operations Germany (m/w/d) bei (COMPANY NAME) Materials Services. Bearbeitung von Personalverwaltungsaufgaben, Pflege von Personalakten in SAP, Korrespondenz mit Behörden, Betreuung von Altersversorgung. Voraussetzungen: kaufmännische Ausbildung, MS Office-Kenntnisse, Berufserfahrung in Personalbetreuung, Kenntnisse im Arbeits- und Tarifvertragsrecht. Attraktive Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeit, moderne Arbeitsbedingungen, Gesundheitsangebote, berufliche Weiterentwicklung.”

“Referendar* Arbeitsrecht / Wahlstation bei NEW YORKER in Braunschweig. Unterstützung im HR-Team bei arbeits-, personal- und sozialrechtlichen Themen. Eigenverantwortliche Recherche, Vertragsgestaltung und Bearbeitung juristischer Sachverhalte. Erfolgreich abgeschlossenes erstes juristisches Staatsexamen erforderlich. Teamorientierte Arbeitsweise und Diskretion gefordert.”

“Payroll Specialist (m/w/d) position at (COMPANY NAME) in Berlin starting January 2026. Responsibilities include monthly payroll processing, data management, and collaboration with external providers. Requirements: native German (C1), English (B2), relevant education, payroll experience, and proficiency in MS Office. Benefits include bonus, profit sharing, meal and mobility allowances, and employee discounts.”

“Verkaufsberater (All Genders) für Tissot Concession in Köln. Teilzeit (15h/Woche). Beratung, Kundenansprache, Networking, CRM, Veranstaltungen. Deutsch & Englisch erforderlich. 30 Urlaubstage, Sozialleistungen, Teamkultur.”

“Werkstudent:in Human Resources (m/w/d) in Stuttgart für 20 Std./Woche. Unterstützung des HR-Teams bei strategischen und operativen Personalthemen. Fortgeschrittenes Bachelor- oder Masterstudium, Schwerpunkt Personalmanagement. Gute MS Office-Kenntnisse, strukturierte Arbeitsweise, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Benefits: steile Lernkurve, Gestaltungsspielraum, flexible Arbeitszeiten, Networking-Möglichkeiten.”

“Bezirksleiter (m/w/d) Region Mecklenburg-Vorpommern bei Kraft Heinz. Verantwortung für Absatzsteuerung, Kundenbetreuung und Markterweiterung. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, Führungs- und Verkaufserfahrung, Deutsch und Englischkenntnisse. Angebote: schnelle Karriere, wettbewerbsfähiges Gehalt, Home Office, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und Sozialleistungen.”

“(COMPANY NAME) Media sucht einen Recruiter (m/w/d) für die eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses. Erfahrung im Recruiting, Sourcing und Stakeholdermanagement erforderlich. Flexible Arbeitsmodelle, 30 Tage Urlaub, Mentoringprogramm und internationale Entwicklungsmöglichkeiten.”

“(COMPANY NAME) Media sucht einen Recruiter (m/w/d) für die eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses. Aufgaben umfassen Active Sourcing, Interviews, Aufbau von Recruiting-Strukturen und Pflege des Bewerbermanagementsystems. Erforderlich sind mehrjährige Erfahrung im Recruiting, Expertise in Sourcing und Stakeholdermanagement sowie Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitsmodelle, umfangreiche Entwicklungsprogramme und diverse Benefits.”

“Internship in IT Human Resources at HUGO BOSS. Duration: 6 months starting mid-February 2026. Support agile development of HR processes, global IT support for personnel systems, and project involvement. Requirements: Studying Computer Science, Business Informatics, or HR, interest in HR processes, structured work, B1 English, MS Office proficiency, teamwork, and initiative. Competitive pay, flexible work models, health benefits, training, fashion & art perks, and sustainability focus.”

“Praktikum bei NEW YORKER in der Unternehmenszentrale. Vielfältige Einsätze in Bereichen wie IT, Logistik, Einkauf, HR oder Marketing. Betreuung durch Ausbildung Headquarters und Fachbereich. Voraussetzungen: Gute schulische Leistungen, B2 Deutsch, erste Englischkenntnisse, MS Office Grundkenntnisse, Teamfähigkeit und Selbstständigkeit. Chance auf Einstieg in internationales Unternehmen.”

“Produktionsmitarbeiter (m/w/d) in Zeven. 1 Jahr befristet, Vollzeit. Verantwortlich für Fertigung, Prüfung und Verpackung. Technisches Grundverständnis, Schichtbereitschaft, Deutschkenntnisse erforderlich. Tarifgebundene Vergütung, Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und Mitarbeiterrabatte.”

“Mechaniker (m/w/d) Instandhaltung (befristet) bei Teva in Ulm. 18 Monate Vertrag. Verantwortlich für Wartung, Instandhaltung und Kalibrierung von Prozessanlagen. Erfahrung in GMP-reguliertem Umfeld, Kenntnisse in biotechnologischem und pharmazeutischem Prozessequipment. Zuverlässig, selbstständig, teamfähig. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Gesundheitsmanagement, 30 Urlaubstage, Fortbildungsprogramm, betriebliche Altersversorgung.”

“Elektroniker Instandhaltung (m/w/d) gesucht für 18 Monate. Verantwortung für Instandhaltung von Produktionsanlagen, Fehleranalyse und Reparatur. Voraussetzungen: Ausbildung zum Elektroniker, Kenntnisse in SPS und Antriebstechnik, MS Office 365 und SAP PM. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Teva bietet Gesundheitsmanagement, 30 Urlaubstage, Fortbildungen und betriebliche Altersversorgung.”

“Techniker Kalibrierung (m/w/d) bei Teva Biotech in Ulm. Befristet für 18 Monate. Verantwortlich für Kalibrierung von Produktionsanlagen, Prozessverbesserung und Dokumentation. Voraussetzungen: abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich, Kenntnisse in Kalibrierung/MSR Technik, MS Office 365 und SAP PM. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Teamarbeit und Eigeninitiative gefragt. Benefits: Gesundheitsmanagement, Betriebskindergarten, 30 Urlaubstage, Fortbildungen, betriebliche Altersversorgung.”

“Tesla sucht einen Recruiter (m/w/d) zur Unterstützung der Personalbeschaffung. Aufgaben umfassen aktive Kandidatensuche, Interviewbegleitung, Beratung von Führungskräften, Pflege des Bewerbermanagementsystems und Erstellung von Reports. Erwartet werden abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Recruiting-Erfahrung, Organisationstalent, analytische Fähigkeiten, starke Kommunikationsstärke und gute Deutsch- und Englischkenntnisse.”

“Assistenz der Bankleitung mit Schwerpunkt HR-Administration bei der Raiffeisenbank Regio Muttenz. Aufgaben umfassen HR-Administration, Sitzungsorganisation, Berufsbildung, allgemeine Verwaltung und Eventplanung. Erwartet werden eine kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in Assistenz/HR, Flexibilität, Eigenmotivation und MS-Office-Kenntnisse. Angeboten werden attraktive Vergünstigungen, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und 5 Wochen Ferien.”

“Pflichtpraktikum (w/m/d) Personalwesen / Recruiting bei (COMPANY NAME) Mobility GmbH in Erlangen. Unterstützung im Recruitingprozess, Stellenausschreibungen, Kandidatensuche, Gehaltsverhandlungen und Bewerbermanagement. Hybridarbeit möglich. Start März 2026, Dauer nach Studienordnung.”

“Pflichtpraktikum (w/m/d) Personalwesen / Recruiting bei (COMPANY NAME) Mobility ab März 2026. Unterstützung im Recruitingprozess, Stellenausschreibungen, Kandidatensuche, Gehaltsverhandlungen und Bewerbermanagement. Voraussetzungen: eingeschriebener Student (w/m/d), Interesse an HR/Recruiting, erste HR-Erfahrung, MS Office-Kenntnisse, Deutsch und Englisch. Dauer orientiert sich an Studienordnung.”

“Servicetechniker Wärmepumpen gesucht in der Region AG - LU - BS - BL - BE - SO. Verantwortung für Inbetriebnahme, Reparatur und Wartung von Wärmepumpen und Comfort-Clima. Beratung von Kunden, Bereitschaftsdienst, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise. EFZ-Ausbildung, Deutschkenntnisse, flexible Teilzeitstelle mit Firmenfahrzeug und attraktiven Sozialleistungen.”