Auf Deutsch verfasste Personalwesen Jobangebote und Praktika

“Junior Total Rewards Manager (Equity Compensation) für Employee Share Programme bei (COMPANY NAME) (Hamburg/Berlin). Verantwortung für operative Prozesse wie Grants, Vesting und Reports, Schnittstelle zu HR, Finance und Zalando. Analytische Fähigkeiten, MS Excel-Kenntnisse und Englisch erforderlich. Flache Hierarchien, Team-Events und inklusive Kultur.”

“Praktikum im HR-Bereich mit Fokus auf Training & Digital Learning bei (COMPANY NAME). Eigenverantwortliche Projekte zu WBTs, Lernmaterialien, Learning Community und innovativen Lernformaten. Kreative Gestaltung von Kommunikations- und Lernmedien wie Podcasts, Videos und interaktiven Modulen.”

“Praktikum bei (COMPANY NAME) Digital im HR-Bereich Training & Digital Learning für 6 Monate. Unterstützung bei der Entwicklung von globalen Trainingsportfolios, WBTs, Lernmaterialien und digitalen Formaten. Anforderungen: Studium in Medien, Kommunikation, Design oder IT, Deutsch/Englisch verhandlungssicher, digitale Tools-Kenntnisse. Hybrides Arbeitsmodell.”

“Praktikum (6 Monate ab September 2026) im Employer Branding bei (COMPANY NAME) in Frankfurt/Nürnberg für Studierende der Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften. Aufgaben umfassen Employer-Branding-Strategien, Social-Media-Content, Kampagnenanalyse und Karrierewebseitenpflege. Anforderungen: Immatrikulation, PowerPoint/Excel-Kenntnisse, Deutsch/Englisch, Teamfähigkeit und Eigeninitiative. Hybrides Arbeitsmodell mit Benefits wie Deutschlandticket und 30 Tagen Urlaub.”

“Stellenausschreibung für eine Festanstellung als Store Manager (m/w/d) bei Tommy Hilfiger in Braunschweig. Verantwortung für Filialleitung, Teamführung, Kund:innenbetreuung und betriebswirtschaftliche Ziele. Gesucht werden erfahrene Führungskräfte mit Einzelhandelskenntnissen, analytischem Denken und Verkaufstalent. Attraktive Benefits wie Bonus, 6 Wochen Urlaub und Mitarbeiterrabatte.”

“Praktikum (ab September 2026) in der Inbound Transport- und Netzwerkplanung bei Mercedes-Benz AG. Aufgaben umfassen Planung digitaler Prozesse, strategische Netzwerkentwicklung, Ausschreibungsmanagement und Kommunikation mit internationalen Transportdienstleistern. Gesucht werden Studierende der BWL/VWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftsinformatik mit Deutsch- und Englischkenntnissen.”

“Pflichtpraktikum im Personalbereich der Mercedes-Benz Group AG mit Fokus auf arbeitsrechtliche und arbeitspolitische Themen, Betriebsratsbeziehungen, Gremienarbeit und HR-Projekten. Ideal für Studierende der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften mit Deutsch- und Englischkenntnissen.”

“Junior HR Analytics Manager für Equity Compensation bei (COMPANY NAME) (Hamburg/Berlin). Verantwortung für Employee Share Programme, Prozessoptimierung, HR-Kennzahlen und Reports. Anforderungen: BWL/HR/Finance-Studium, Excel-Kenntnisse, analytische Fähigkeiten, Englisch. Flache Hierarchien, Team-Events, Inklusionskultur.”

“Logistiker (w/m/div.) für Warenannahme, Wareneingangskontrolle, Kommissionierung und Lagerbewirtschaftung im Zentrallager von (COMPANY NAME) Thermotechnik in Spreitenbach. Teamorientierte Position mit SAP/EWM-Kenntnissen, mehrjähriger Berufserfahrung und Deutschkenntnissen. Attraktive Sozialleistungen und Benefits.”

“Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) ab Herbst 2027 mit kaufmännischen Aufgaben in Materialbeschaffung, Personalwesen, Vertrieb und Finanzwesen. Teamorientiertes Umfeld mit moderner Ausstattung, Schulungen und Übernahmechancen nach der 3-jährigen Ausbildung.”

“12-24-monatiges Trainee-Programm für Master-Absolvent:innen in HR Tech, Digitalisierung und Generative AI bei (COMPANY NAME). Rotation durch HR-Bereiche, internationale Projekte, Mentoring und Führungskräfteentwicklung mit Fokus auf HR-Prozesse und GenAI-Lösungen.”

“Stellenausschreibung für Sachbearbeiter Finance/HR bei em-tec GmbH in Finning. Aufgaben umfassen Buchhaltung, Mahnwesen, Debitoren-/Kreditorenmanagement, Bankabstimmungen, Monatsabschlüsse, HR-Administration und Recruiting-Unterstützung. Gesucht wird ein kaufmännisch ausgebildeter Bewerber mit 2-3 Jahren Buchhaltungserfahrung, strukturierter Arbeitsweise und ERP-Kenntnissen (MS Navision von Vorteil).”

“Stelle als (Junior) People Business Partner (m/w/d) bei (COMPANY NAME) in Verden für 24 Monate. Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu HR-Themen, Umsetzung von Talent-Programmen, Performance Management und strategischen HR-Projekten. Anforderungen: HR-Studium, 3+ Jahre Berufserfahrung, Arbeitsrecht-Kenntnisse, analytische Fähigkeiten. Benefits: 30 Tage Urlaub, L&D-Budget, Wellbeing-Initiativen.”

“Praktikum (HR Grundsatzfragen & Mitbestimmung) bei Mercedes-Benz in Sindelfingen ab August 2026. Mitwirkung an arbeitspolitischen Projekten, Analyse von Mitbestimmungsfragen und Erstellung von Management-Unterlagen. Ideal für Studierende der Wirtschafts-, Sozial-, Rechts- oder Ingenieurwissenschaften mit Interesse an HR und komplexen Zusammenhängen.”

“Stellenausschreibung für eine strategische Position in der Personalentwicklung bei (COMPANY NAME) in Nenzing. Aufgaben umfassen Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Maßnahmen, Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie strategische HR-Projekte. Gesucht werden Bewerber mit mehrjähriger Berufserfahrung in Personalentwicklung, kommunikativer Persönlichkeit und Prozessverständnis. Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Option und weitere Benefits.”

“Praktikum bei Mercedes-Benz Vans im Bereich Gesamtfahrzeugversuch und Presse. Aufgaben umfassen Fahrzeugerprobung, Versuchsplanung, Pressearbeit und KI-Tools. Gesucht werden Studierende der MINT-Fächer mit Grundstudiumsabschluss und Begeisterung für Fahrzeuge. Start ab September 2026 möglich.”

“HR-Admin-Stelle in München bei Bull für eigenverantwortliche administrative HR-Prozesse (Onboarding, Offboarding, Zeugnisse, Stammdatenpflege). Anforderungen: 3-jährige Berufsausbildung/Bachelor, SAP-Kenntnisse, verhandlungssicheres Deutsch & sehr gute Englischkenntnisse. Teilzeit möglich.”

“Junior Consultant (m/w/d) für Talent & Organization, Change Management, HR und Kommunikation bei (COMPANY NAME). Unterstützt Kunden in HR-Transformation, Change Management und strategischer Personalentwicklung. Ideal für Absolvent:innen mit Masterabschluss und ersten Praxiserfahrungen in Beratung oder HR. Flexible Arbeitsmodelle, Mentoring und internationale Projektarbeit.”

“Rechtsreferendariat (Pflicht-Praktikum als Wahlstation) im Bereich Arbeits- und Sozialrecht bei Mercedes-Benz Group AG. Aufgaben umfassen Gutachtenerstellung, Recherche und Teilnahme an Verhandlungen. Voraussetzung: Erstes juristisches Staatsexamen, Deutsch- und Englischkenntnisse. Standortgebunden, keine Remote-Option.”

“Pflichtpraktikum im Personalbereich der Mercedes-Benz Group AG mit Fokus auf arbeitsrechtliche und arbeitspolitische Themen. Unterstützung bei BR-Verhandlungen, Betriebsvereinbarungen und HR-Projekten. Studiengang in Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften erforderlich. Start ab September 2026.”

“Praktikum bei (COMPANY NAME) in Berlin ab September 2026 für 6 Monate in Trainingsorganisation und Personaldiagnostik. Unterstützung bei Assessment Center, Potenzialanalyseverfahren, Veranstaltungsbetreuung, HR-Prozessen und Auswertungen. Ideal für Studierende mit Interesse an Personalentwicklung und HR.”

“Ausbildung zur Kauffrau/Kaufmann Privatversicherung bei (COMPANY NAME) in der Schweiz. 3-jährige Lehre mit fundierter Fachausbildung im Versicherungswesen, persönlicher Betreuung und vielfältigen Zukunftsperspektiven. Voraussetzung: Guter Sekundarschulabschluss, ausgezeichnete Deutschkenntnisse und Teamfähigkeit.”

“Praktikum im HR-Bereich bei (COMPANY NAME) für 6 Monate ab September 2026. Einblicke in Personalmanagement, Recruiting, HR-SAP-Tools, Excel-Datenaufbereitung, Projektarbeit und Organisation von HR-Formaten wie Welcome Days. Option auf anschließenden Werkstudentenvertrag.”

“Praktikum im HR-Bereich bei Mercedes-Benz Connectivity Services GmbH in Stuttgart ab Oktober 2026 für 6 Monate. Unterstützung bei Recruiting, Employee Lifecycle, HR-Prozessen und digitalen HR-Lösungen. Ideal für Studierende der BWL, VWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Fächer mit ersten HR-Erfahrungen und guten Deutsch-/Englischkenntnissen.”

“Pflichtpraktikum im Bereich Compensation & Benefits bei Mercedes-Benz in Deutschland. Unterstützung bei HR-Prozessdesign, Vergütungsanalyse, Digitalisierungsinitiativen und Payroll-Rollout. Ideal für BWL-, HR- oder Informatik-Studierende mit Interesse an Transformationsprojekten und Prozessoptimierung. Start ab September 2026.”

“Praktikum im Personalmanagement bei Mercedes-Benz Werk Hamburg mit Fokus auf HR-Kernprozesse, Arbeitsrecht, Personalentwicklung und Transformation zur Elektromobilität. Ideal für BWL-, Psychologie- oder Pädagogik-Studierende mit Deutsch- und Englischkenntnissen. Beginn ab Oktober 2026.”

“Lehre Informatiker/in Applikationsentwicklung bei (COMPANY NAME) (4 Jahre). Berufsabschluss EFZ mit/ohne Berufsmatura. Praxisnahe Ausbildung mit Projektverantwortung, Sprachförderung und Gesundheitsangeboten. Voraussetzungen: Sekundarabschluss I, starke Deutschkenntnisse, logisches Denken, Teamfähigkeit.”

“Praktikum (6 Monate) im HR-Bereich bei ETAS GmbH ((COMPANY NAME)-Tochter) mit Fokus auf Personal- und Organisationsentwicklung, Change-Management, Workshops und Events. Ideal für Studierende der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Sozialwissenschaften mit Deutsch/Englisch-Kenntnissen und Teamfähigkeit. Remote-Arbeit möglich.”

“Praktikumsstelle im HR Business Partner Team bei (COMPANY NAME) für 6 Monate ab Jan/Feb 2027. Unterstützung in strategischen HR-Themen wie Talent Management, Personalentwicklung und Diversity. Ideale Voraussetzungen: Bachelor-/Masterstudium, erste HR-Erfahrung, analytische Fähigkeiten und Teamgeist. Hybrides Arbeitsmodell, attraktive Benefits.”

“Praktikum im Bereich Human Resources bei ETAS mit Fokus auf internationale Personal- und Organisationsentwicklung, Mitarbeiterbefragungen, Kulturentwicklung, Trainingsmanagement, Change-Management und Workshops. Unterstützung bei operativen und konzeptionellen Aufgaben sowie eigenverantwortlichen Projekten.”

“Stellenausschreibung für eine HR-Spezialisten-Position (m/w/d) bei (COMPANY NAME) Scientific in Freiburg. Operative Personalarbeit mit SAP HCM, Zeugniserstellung, HR-Reporting und Onboarding. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung oder HR-Studium, erste Berufserfahrung, SAP-Kenntnisse, Deutsch/Englisch. Attraktive Benefits, Karrierechancen und innovative HR-Prozesse.”

“Praktikum Human Resources (m/w/d) bei L'Oréal in Karlsruhe ab August 2026 für 6 Monate. Unterstützung in HR-Prozessen, Recruiting, Hochschulmarketing und Bewerbermanagement. Vergütung: 2.260 EUR/Monat. Ideal für Studierende der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement und ersten Praxiserfahrungen.”

“Stelle als Business Transformation Specialist in Winterthur (CH) mit 80-100% Pensum. Verantwortung für Prozessoptimierung, KI-Integration und Neugestaltung von Schadenbearbeitungssystemen. Kollaborative Arbeit mit IT, Fachbereichen und Partnern. Smart Working Modell, flexible Benefits und Fokus auf Innovation.”

“Praktikum Human Resources (m/w/d) bei L'Oréal in Karlsruhe ab Februar/März 2027 für 6 Monate. Unterstützung im operativen HR, Recruiting, Bewerbermanagement und Hochschulmarketing. Monatliches Gehalt von 2.260€. Ideal für Studierende der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement.”

“Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d) bei (COMPANY NAME) in Breuberg (Deutschland). 3,5-jährige duale Ausbildung mit Grundausbildung in Lehrwerkstatt, Einsätzen in Fachabteilungen und Berufsschule. Voraussetzung: guter Hauptschulabschluss, technisches Verständnis und Teamfähigkeit. Leistungen: 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Fitnessangebot und Tablet für Berufsschule.”

“Ausbildung zum Industriekaufmann/-frau (3 Jahre) bei (COMPANY NAME) in Breuberg, Deutschland. Keine Vorkenntnisse erforderlich. Abwechslungsreiche kaufmännische Aufgaben in HR, Finanzen, Marketing und mehr. Faire Bezahlung, Sozialleistungen, Tablet für Berufsschule und 30 Tage Urlaub. Start 20.07.2026.”

“Pflichtpraktikum HR/Recruiting bei (COMPANY NAME) am Standort Köln/Bonn mit 900€ brutto/Monat ab Sep/Okt 2026. Aufgaben umfassen Recruiting-Prozesse, Personalverwaltung, Vertragserstellung und HR-Projekte. Gesucht werden kommunikative Teamplayer mit Deutsch/Englisch-Kenntnissen und MS-Office-Kenntnissen.”

“Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) bei (COMPANY NAME) in Breuberg, Deutschland. 2-jährige duale Ausbildung mit Berufsschule, inkl. Grundausbildung, technischer Wartung, Produktionssteuerung und Qualitätssicherung. Anforderungen: Hauptschulabschluss (Note 3 in Mathe, Deutsch, Physik), technisches Verständnis und Teamfähigkeit. Benefits: 30 Tage Urlaub, Zusatzleistungen, betriebliche Altersvorsorge und Fitnessangebot.”

“Ausbildung zur Industriekauffrau/-mann (m/w/d) bei (COMPANY NAME) mit Start September 2027. 3-jährige duale Ausbildung (IHK-Abschluss) in betriebswirtschaftlichen Bereichen, inkl. internationaler Einblicke und optionalem Auslandseinsatz. Voraussetzung: Hochschulreife, Englisch C1, Deutschkenntnisse, Teamplayer mit Selbstorganisation.”

“Ausbildung zum/zur Kauffrau/-mann für Büromanagement bei (COMPANY NAME) in Deutschland (Breuberg). 3-jährige duale Ausbildung mit Praxis in Büroorganisation, Materialwirtschaft, Personalwesen und Finanzwesen. Voraussetzung: guter Realschulabschluss, Teamfähigkeit und MS-Office-Kenntnisse. Start 20/07/2026.”

“Ausbildung zur Hotelfachfrau/zum Hotelfachmann (m/w/d) ab 01.08.2026 in Frankfurt mit tariflicher Vergütung (bis 1.462 EUR/Monat), Übernahmechancen, Weiterbildungen und Benefits wie Mitarbeiterverpflegung, Uniform und weltweite Hotelermäßigungen.”

“Praktikum im HR-Bereich bei Mercedes-Benz Connectivity Services GmbH in Stuttgart ab Oktober 2026 für 6 Monate. Aufgaben umfassen Recruiting, Employee Lifecycle, HR-Prozesse, Feedbackgespräche und Datenanalysen. Ideal für BWL-, VWL- oder Psychologie-Studierende mit ersten HR-Erfahrungen und guten Deutsch-/Englischkenntnissen.”

“Promotionsstelle (PhD) bei (COMPANY NAME) zur Entwicklung eines dielektrophoretischen (DEP) Lab-on-a-Chip für Einzelzellenanalyse und -sortierung. Fokus auf Mikrofluidik, CMOS-Technologie und Multi-Omics-Analysen. Start Oktober 2026. Gesucht: Master in Elektrotechnik/Mikrosystemtechnik/Biomedizintechnik mit MEMS- und Biomedizin-Kenntnissen.”

“Praktikum als HR-Generalist mit Einblick in HR-Kernprozesse, Entwicklungsgespräche, HR-Projekte und Employee Development. Mitarbeit bei kulturellen Events und Optimierung von Abläufen. Ideal für HR-Interessierte mit analytischem und kreativem Ansatz.”

“Werkstudentenstelle (m/w/d) bei (COMPANY NAME) Trade in Hamburg für HR Data Analytics & Digitalisierung. Analyse von HR-Daten, Erstellung von Reports/Dashboards, Automatisierung mit Power BI, Power Query, KI-Tools und Python/SQL. Unterstützung bei innovativen HR-Projekten. Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung, moderne Büroinfrastruktur und Bio-Kantine.”

“Stellenangebot als IT Application Manager HR (m/w/d) bei TKMS für Fachberatung, Projektleitung und Optimierung von HR-Systemen (z.B. SAP SuccessFactors). Anforderungen: Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik, mehrjährige IT-Erfahrung mit HR-Schwerpunkt, fließend Deutsch/Englisch. Tarifliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und Zusatzleistungen.”

“Praktikum (6 Monate ab Januar 2027) im HR Business Partner Team der (COMPANY NAME) in Frankfurt/Nürnberg. Unterstützung in HR-Prozessen wie Talent Management und Personalentwicklung für Vorstandsbereiche COO, CIO & WB. Ideal für Studierende mit Interesse an HR-Themen und ersten Praxiserfahrungen. Hybrides Arbeitsmodell, attraktive Benefits und Netzwerkangebote.”

“Stellenangebot als HR Manager (m/w/d) bei (COMPANY NAME) in Rieste (Deutschland). Vollzeitstelle mit Fokus auf strategische HR-Beratung, Mitarbeiterführung und Change-Management in einem internationalen Umfeld. Anforderungen: 3-5 Jahre HR-Erfahrung, Deutsch- und Englischkenntnisse, HR-Fachwissen und Teamplay-Fähigkeiten.”

“Stellenausschreibung für eine Vollzeitstelle (38,5 Std./Woche) als Kundenservicemitarbeiter/in in Kapfenberg ab August. Aufgaben umfassen Kundenbetreuung, administrative Tätigkeiten und Verkaufsunterstützung. Gesucht werden kommunikationsstarke Personen mit Versicherungserfahrung, Deutschkenntnissen und IT-Kenntnissen. Jahresbruttogehalt: 41.800–46.500 EUR. Kollektivvertrag für Versicherungsangestellte.”

“Ausbildung zum Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) bei DHL FoodLogistics GmbH in Hartheim ab 01.08.2026 oder 01.09.2026. 3-jährige duale Ausbildung mit attraktiver Vergütung, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten. Aufgaben umfassen Büroorganisation, Kundenkommunikation und Abteilungsarbeit in Logistik und Vertrieb.”