Auf Deutsch verfasste Personalwesen Jobangebote und Praktika

“Pflicht-Praktikum im Retail Coaching bei Mercedes-Benz Service Operations. Unterstützung bei Coachings, Händlerbesuchen, Performance-Analysen und digitalen Tools. Ideal für BWL-, Wirtschaftspsychologie- oder Wirtschaftsinformatik-Studierende mit Deutsch/Englisch-Kenntnissen und Teamfähigkeit. Beginn ab September 2026.”

“Werkstudentenstelle (m/w/d) im HR-Bereich zur Unterstützung der Ausbildung und des dualen Studiums bei Hapag-Lloyd. Aufgaben umfassen Bewerbermanagement, Datenpflege, Präsentationen und Personalmarketing. Einblicke in Ausbildungsmanagement und Talentgewinnung.”

“Stellenangebot als HR Business Partner Generalist bei Sempell GmbH (Emerson Konzern) im Rheinland. Verantwortung für HR-Initiativen, Gehaltsrunden, Compliance, Personalbeschaffung und Mitarbeiterbetreuung. Gesucht werden Kommunikationsstärke, HR-Kenntnisse und tarifvertragliche Vergütung inkl. Sonderzahlungen.”

“Stellenausschreibung für Industriemechaniker/Schlosser (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet in Zeven. Verantwortung für Maschinenwartung, Instandhaltung, Fehleranalyse und Optimierung. Anforderungen: abgeschlossene Berufsausbildung, 2-3 Jahre Berufserfahrung, SAP-Kenntnisse, Schichtarbeit, Deutsch/Englischkenntnisse. Benefits: tarifgebundene Vergütung, Weihnachts-/Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad-Leasing, Mitarbeiterrabatte.”

“Stellenangebot als Elektroniker/Sicherheitstechniker in Düsseldorf bei (COMPANY NAME) für Montage, Inbetriebnahme und Service von Sicherheitssystemen (Brandmelde-, Einbruchmeldeanlagen). Anforderungen: abgeschlossene Elektrotechnik-Ausbildung, mind. 2 Jahre Erfahrung, Deutsch B2, PKW-Führerschein. Leistungen: leistungsorientierte Bezahlung, 30 Tage Urlaub, Firmen-KFZ, flexible Arbeitszeiten, Fortbildungen.”

“Stellenangebot als Elektroniker/Sicherheitstechniker (m/w/div.) bei (COMPANY NAME) in München/Dachau. Montage, Inbetriebnahme und Wartung von Sicherheitssystemen (Brandmelde-, Einbruchmeldeanlagen) vor Ort beim Kunden. Gefordert sind abgeschlossene Berufsausbildung in Elektrotechnik, mind. 2 Jahre Erfahrung in Sicherheitstechnik sowie Kundenorientierung. Leistungen: leistungsorientierte Bezahlung, 30 Tage Urlaub, Firmen-KFZ, Laptop, Smartphone, Fortbildungen und flexible Arbeitszeiten.”

“Stellenangebot als Elektroniker/Sicherheitstechniker (m/w/div.) bei (COMPANY NAME) in Landshut/Freising: Montage, Inbetriebnahme und Instandsetzung von Sicherheitssystemen (Brandmelde-, Einbruchmeldeanlagen), kundenorientierte Arbeitszeiten, Bereitschaftsdienst, leistungsorientierte Entlohnung, 30 Tage Urlaub, Firmen-KFZ, Fortbildungen und Corporate Benefits.”

“Gesucht wird ein Produktionsmitarbeiter (m/w/d) für die Fertigung von Flaschen, Spritzguss und Silikon in Zeven. Befristeter Vollzeitvertrag für 1 Jahr mit Option auf Verlängerung. Aufgaben umfassen Fertigung, Qualitätsprüfung und Verpackung. Tarifgebundene Vergütung, Schichtarbeit, Weihnachtsgeld und betriebliche Albenvorsorge.”

“Stellenangebot als Elektroniker/Sicherheitstechniker in Köln bei (COMPANY NAME). Montage, Inbetriebnahme und Service von Sicherheitssystemen (Brandmelde-, Einbruchmeldeanlagen). Kundenorientierte Tätigkeit mit Bereitschaftsdienst, leistungsorientierter Bezahlung, 30 Tagen Urlaub, Firmen-KFZ, Laptop, Smartphone und Fortbildungsmöglichkeiten.”

“Gesucht wird ein Elektroniker/Elektriker mit Schwachstromkenntnissen für Montage und Service von Sicherheitssystemen (Brandmelde-, Einbruchmeldeanlagen) im Raum Dortmund. Aufgaben umfassen Installation, Inbetriebnahme und Dokumentation. Leistungen: leistungsorientierte Bezahlung, 30 Tage Urlaub, Firmen-KFZ, Laptop, Smartphone, Fortbildungen und flexible Arbeitszeiten.”

“Stellenausschreibung für eine Personalreferent:in (w/m/d) in Göttingen bei (COMPANY NAME)°. Verantwortung für operative HR-Prozesse, Vertragsmanagement, Lohnabrechnung (DATEV LODAS), Recruiting und HR-Dokumentation. Unbefristeter Vertrag, attraktive Benefits, flexible Arbeitszeiten und Mitgestaltung der Energiewende.”

“Gesucht wird ein HR-Generalist (100%) in Affoltern am Albis (Aargau) für operative HR-Prozesse, Lohnverarbeitung und Zeiterfassung in einem internationalen Produktionsumfeld. Anforderungen: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mehrjährige HR-Erfahrung, Deutsch/Englischkenntnisse. Flexible Arbeitszeiten, 1-2 Tage Homeoffice möglich, Weiterbildungsunterstützung.”

“Duales Studium (3 Jahre) im Personalmanagement bei (COMPANY NAME) mit Praxisphasen in Herzogenaurach und Theorie an der DHBW Lörrach. Übernahmegarantie bei guter Leistung, übertarifliche Vergütung (bis 2065 EUR brutto inkl. Pauschale), Benefits wie Mitarbeiteraktien, Sportangebote und Weiterbildungen. Voraussetzung: Hochschulreife, C1-Englisch, Diversity & Inclusion-Fokus.”

“Führungsposition als Bezirksleiter (m/w/d) für die Region Kempten/Memmingen bei Kraft Heinz. Verantwortung für Absatzsteuerung, Marktbetreuung und POS-Maßnahmen. Kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung erforderlich. Wettbewerbsfähiges Gehalt, Bonusstruktur, Home Office, Firmenwagen und flexible Arbeitszeiten.”

“Praktikum (ab August 2026) in Arbeitspolitik bei Mercedes-Benz in Sindelfingen. Mitwirkung an strategischen HR-Projekten, Analyse von Mitbestimmungsfragen und Erstellung von Management-Unterlagen. Ideal für Studierende der Wirtschafts-, Sozial-, Rechts- oder Ingenieurwissenschaften mit ersten HR-Erfahrungen, Deutsch- und Englischkenntnissen sowie analytischem Denkvermögen.”

“Praktikum (6 Monate) in Learning & Development bei (COMPANY NAME) für Studierende der Bildungswissenschaften oder verwandter Bereiche. Entwicklung digitaler Lerninhalte (Videos, E-Learning), Analyse von Teambedürfnissen und Mitwirkung an globalen L&D-Projekten. Anforderungen: gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Erfahrung in Lerninhaltserstellung, MS365-Kenntnisse. Vollzeit (37,5h/Woche), faire Aufwandsentschädigung.”

“Stellenangebot für Elektroniker/Sicherheitstechniker (m/w/div.) bei (COMPANY NAME) im Bereich Sicherheitstechnik. Aufgaben umfassen Montage, Service und Instandhaltung von Einbruchmelde-, Video- und Zutrittskontrollsystemen für Filialkunden mit überregionalem Einsatz. Anforderungen: abgeschlossene Elektroausbildung, Sicherheitstechnik-Kenntnisse, Reisebereitschaft und Deutsch C1. Leistungen: leistungsorientierte Bezahlung, Firmen-KFZ, flexible Arbeitszeiten, Schulungen und 30 Tage Urlaub.”

“HR Business Partner (m/w/d) in einem Schweizer Familienunternehmen gesucht. Verantwortung für Recruiting, Onboarding/Offboarding, Personalentwicklung, Payroll und HR-Projekte. Anforderungen: HR-Ausbildung, mehrjährige Erfahrung, Schweizer Arbeitsrecht, Deutsch/Englisch, MS-Office, SuccessFactors. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Weiterbildungen.”

“HR Generalist (m/w/d) in Frankfurt am Main (hybrid) für 1,5 Jahre befristet. Verantwortung für Personaladministration, Stammdatenmanagement, HR-Kennzahlen, Gehaltsabrechnung, Compensation & Benefits sowie Betreuung eines Unternehmensbereichs. Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in HR, SuccessFactors-Kenntnisse, Deutsch/Englisch fließend. Attraktive Vergütung und Benefits.”

“Praktikum Human Resources bei (COMPANY NAME) in Köln (6 Monate ab September 2026). Unterstützung im HR-Team mit Projekten zu Employer Branding, Personalentwicklung, Office Management und Benefits. Vergütung: 2.410 EUR/Monat. Ideal für Studierende mit wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund und ersten HR-Erfahrungen. Benefits: kostenlose Produkte, Sportprogramm, Talent-Programm.”

“Teamleiter Service Gas (m/w) bei ELCO in Gerlafingen gesucht. Verantwortung für Führung des Serviceteams, Budget, Kundenberatung, Reklamationen und technische Herausforderungen. Mehrjährige Erfahrung im Heizungsservice und FA-Weiterbildung erforderlich. Attraktive Benefits wie Servicefahrzeug mit Privatnutzung und moderne Technik.”

“Praktikum im HR Recruiting bei (COMPANY NAME) (München) für 5-6 Monate ab September 2026. Aufgaben: Talentakquise, Bewerbermanagement, Recruiting-Prozesse, Mitarbeiterbetreuung und HR-Projekte. Ideal für Studierende der Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit ersten HR-Erfahrungen und fließend Deutsch/Englisch.”

“Werkstudium (20h/Woche) im operativen Personalmanagement bei (COMPANY NAME) in Neuenstadt am Kocher ab Juli. Aufgaben umfassen Bewerbermanagement, Recruiting-Veranstaltungen, Vertragserstellung und HR-Projekte. Gesucht werden BWL/Wirtschaftspsychologie-Studierende (mind. C1 Deutsch) mit MS Office-Kenntnissen und ersten HR-Erfahrungen. Attraktives Gehalt (ab 14,20–16,30 €/h), flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.”

“Junior-Position in der Personalverrechnung und -administration bei (COMPANY NAME) in Salzburg. Aufgaben umfassen Lohnabrechnung, Vertragserstellung, Personalaktenverwaltung und Behördenkommunikation. Ideal für kaufmännisch ausgebildete Bewerber mit HR-Erfahrung, SAP-Kenntnissen und strukturierter Arbeitsweise.”

“Verkaufsposition im Mercedes-Benz Autohaus München für PKW-Neufahrzeuge. Aufgaben umfassen Kundenberatung, Verkauf, Neukundengewinnung und Serviceangebote. Anforderungen: Automobilverkäufer-Zertifizierung oder Erfahrung, Berufsausbildung/Studium, kundenorientiert, leistungsbereit. 36h/Woche, 30 Tage Urlaub, befristet auf 12 Monate.”

“Stellenausschreibung für eine Store Manager Position (m/w/d) bei Tommy Hilfiger in Metzingen. Führung eines Teams, Verantwortung für betriebswirtschaftliche Kennzahlen, Markenvertretung und Kundenbetreuung. Gesucht werden erfahrene Führungskräfte mit Einzelhandelskenntnissen, analytischem Verständnis und sozialer Kompetenz. Attraktive Vergütung mit Bonus, 6 Wochen Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und vielfältige Benefits.”

“Stellenangebot als Payroll Specialist (m/w/d) in Vollzeit bei (COMPANY NAME) in Wiesbaden. Eigenständige Gehaltsabrechnung, Pflege von Personalstammdaten, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, SAP HRM-Kenntnisse erforderlich. Attraktives Benefit-Paket und Entwicklungsmöglichkeiten in internationalem Umfeld.”

“Praktikum in Pharmazeutischer Entwicklung bei (COMPANY NAME) (6 Monate, Vollzeit, 37,5h/Woche) für Pharmaziestudierende mit 2. Staatsexamen oder vergleichbarem Abschluss. Einblick in Formulierungs-/Prozessentwicklung, NCEs, galenische Projekte und Schnittstellenarbeit. Faire Aufwandsentschädigung (Mindestlohn), 2,5 bezahlte Freistellungstage/Monat, internationale Auszeichnung als Top-Arbeitgeber.”

“Stellenausschreibung für eine HR Officer Position (m/w/d) bei (COMPANY NAME) Gastronomie GmbH. Zentrale Rolle im Employee Lifecycle, Recruiting, Onboarding, Vertragsmanagement und HR-Projekten. Anforderungen: Kaufmännische Ausbildung, erste HR-Erfahrung, IT-Affinität, Struktur & Diskretion. Benefits: Attraktives Gehalt, 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungen.”

“HR Generalist (d/w/m) bei (COMPANY NAME) in Kostheim gesucht. Unterstützung in operativen HR-Themen, Arbeitsrecht, Employee Lifecycle, On-/Offboarding und Rekrutierung. Mindestens 3 Jahre HR-Erfahrung, Kenntnisse in Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie SAP R3 HR/Workday. Vergütung nach IGBCE-Papiertarif, hybrides Arbeitsmodell, 38h-Woche, 30 Urlaubstage und Zusatzleistungen.”

“Stellvertretende Leitung Payroll bei (COMPANY NAME) mit Fokus auf digitale Transformation (z.B. Workday), operativer Exzellenz und strategischer Weiterentwicklung. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten (2-3 Tage/Woche) und umfassende Benefits wie Aktienpläne, Gesundheitsangebote und Altersvorsorge.”

“Werkstudentenstelle (20h/Woche) im Bereich CHRO Communication & HR Social Media Strategy bei (COMPANY NAME). Aufgaben umfassen LinkedIn-Content-Erstellung, Performance-Analyse, Social-Media-Strategie-Entwicklung, Community-Management und Video-Content-Produktion. Ideal für Studierende der Kommunikationswissenschaften, BWL oder Medien mit Erfahrung in Social Media und Strategie. Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.”

“Internship als Chief of Staff zum Head of People in Berlin (m/f/d). Vollverantwortung für Recruiting, HR-Systeme, Budgetmanagement und Strategieentwicklung. Fließend Deutsch + Englisch, In-Office-Pflicht, MacBook + Benefits wie Essenszuschuss und Bücherbudget. Ideal für ambitionierte Kommunikationsprofis in einem schnell wachsenden PropTech-Startup.”

“Stellenangebot als Key Account Manager (m/w/d) für DYMO und Parker in Deutschland. Verantwortung für Vertrieb im LEH, Drogeriemärkten und Discount-Kanal. Vollzeit, unbefristet. 2+ Jahre Erfahrung im Kundenmanagement, Deutsch/Englischkenntnisse, Dienstreisen, neutrale Dienstwagenregelung, Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsangebote.”

“Stellenangebot als Key Account Manager für DYMO, Parker und weitere Marken im Konsumgüterhandel (LEH, Drogeriemärkte, Discounter) in Deutschland. Vollzeitposition mit unbefristetem Vertrag, regelmäßigen Dienstreisen und Home-Office-Option. Anforderungen: 2+ Jahre Erfahrung im Kundenmanagement, Verhandlungsgeschick, analytische Fähigkeiten und Deutsch/Englisch-Kenntnisse.”

“(COMPANY NAME) sucht einen HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d) in Hannover für die operative Unterstützung von Mandanten im Finanz- und Rechnungswesen, inklusive Lohn- und Gehaltsabrechnung, Kommunikation mit Behörden und Dokumentation. Anforderungen: 2+ Jahre Berufserfahrung, Steuer-/Finanz-/Rechnungswesen-Abschluss oder vergleichbare Ausbildung, DATEV LODAS-Kenntnisse, Reisebereitschaft und verhandlungssicheres Deutsch/Englisch.”

“Internship im HR-Bereich bei (COMPANY NAME) für Studierende der BWL, Wirtschaftspsychologie oder HR Management. Aufgaben umfassen administrative HR-Prozesse, Arbeitszeugnisse, HR-Systeme und Teamarbeit in einem internationalen Logistikunternehmen. Anforderungen: Student:in, gute Deutsch- und Englischkenntnisse, MS Office-Kenntnisse.”

“Praktikum Human Resources (m/w/d) bei L'Oréal in Karlsruhe ab August 2026 für 6 Monate. Unterstützung in HR-Prozessen, Recruiting, Bewerbermanagement und Hochschulmarketing. Monatliches Gehalt von 2.260 EUR. Anforderungen: Wirtschaftswissenschaftliches Studium, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Teamplayer mit Organisationstalent.”

“Die (COMPANY NAME) Corporation sucht eine HR Manager*in für die Gesamtverantwortung aller HR-Kernprozesse wie Recruiting, Onboarding, Compensation & Benefits und Payroll am Standort Bersenbrück. Gesucht wird eine erfahrene Führungskraft (mind. 10 Jahre) mit Schwerpunkt auf Arbeitsrecht, Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen für ein produzierendes Umfeld in Konzernstruktur.”

“Vollzeitstelle als SAP HCM Consultant (m/w/d) in Linz oder Wien für voestalpine HR Services GmbH. Aufgaben umfassen SAP-HCM-Anwendungsbetreuung, Personalzeitwirtschaft, Reisemanagement, Fehleranalyse und Projektmitwirkung. Anforderungen: abgeschlossenes Studium (IT/HR), SAP-HCM-Erfahrung, Deutsch B2/C1. Gehalt ab EUR 3.366,49 brutto/Monat, flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Weiterbildungen und Mitarbeiterbeteiligung.”

“Praktikum im HR-Bereich bei ZEISS für Studierende der Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie. Aufgaben umfassen HR-Administration, Interviewunterstützung, Mitarbeiteranfragen und Dokumentenmanagement. Gesucht werden IT-affine Bewerber mit strukturierter Arbeitsweise und Serviceorientierung.”

“Traineeprogramm bei (COMPANY NAME) für Junior Manager im HR-Bereich mit Fokus auf HR Tech, Digitalisierung und Generative AI. 12-24 Monate Programm mit Stationen im In- und Ausland, inkl. Mentoring, Trainings und Praxisprojekten. Ideal für Berufseinstieg mit Führungsperspektive.”

“Teamleiter-Position im HR IT Support bei (COMPANY NAME) Service Solutions Magdeburg. Verantwortlich für Teamführung, Coaching, Tagesgeschäftsorganisation und Qualitätsmanagement. Anforderungen: abgeschlossene Berufsausbildung, Führungserfahrung, MS Office-Kenntnisse, Englisch, strukturierte Arbeitsweise.”

“Internship als HR/Office Manager (m/f/x) bei OVHcloud in Köln für 3 Monate. Unterstützung bei administrativen und HR-Aufgaben, Vertragsmanagement, Büroorganisation und Projekten. Ideal für strukturierte, engagierte Bewerber mit Deutsch- und Englischkenntnissen. Einarbeitung und Teamspirit inklusive.”

“Führungsposition (80-100%) im HR-Bereich bei einer Bank in Zürich. Verantwortung für strategische Ausrichtung, Teamführung und Prozessoptimierung im HR Business Advisory & Operations. Gesucht wird eine erfahrene Persönlichkeit mit HR-Führungserfahrung, idealerweise in der Finanzbranche, für die Weiterentwicklung der HR-Organisation.”

“Werkstudentenstelle (m/w/d) bei (COMPANY NAME) in München oder Stuttgart für Strategic HR. Unterstützung bei HR-Projekten wie Talent Reviews, Diversity-Initiativen und HR Data Analytics. Flexible Arbeitszeiten, Mentoring und internationale Teamarbeit. Karriere-Boost durch praktische Erfahrung in einem Technologieunternehmen.”

“Praktikum im HR Recruiting bei (COMPANY NAME) für 6 Monate ab September 2026. Unterstützung im Bewerbermanagement, Screening von Bewerbungen, Kommunikation mit Kandidat:innen und administrative HR-Aufgaben. Ideal für Recruiting-Interessierte mit Leidenschaft für Personalthemen.”

“Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (3 Jahre) in Dortmund ab September 2027 bei (COMPANY NAME). Vergütung nach Tarifvertrag (bis zu 1.448 € brutto/Monat im 4. Jahr). Aufgaben: Warenannahme, Lagerverwaltung, Logistikprozesse optimieren. Anforderungen: Mittlere Reife oder (Fach-)Abitur, Organisationstalent, MS-Office-Kenntnisse.”

“Internship Human Resources in Luxemburg für 6 Monate. Aufgaben umfassen Bewerbermanagement, Personalreferenz, Statistiken, Vertrags- und Zeugniserstellung sowie Payroll-Unterstützung. Gesucht werden Studierende (Wirtschaftswissenschaften, Jura, Psychologie, Sozialwissenschaften) mit Deutsch- und Englischkenntnissen, MS Excel-Kenntnissen und Teamfähigkeit.”

“Teilzeitstelle (25 Std./Woche) als HR Manager (m/w/d) in Jena mit Verantwortung für HR-Prozesse, Bewerbermanagement, Onboarding und Abrechnung. Generalistische HR-Rolle in wachsendem Agraranalytik-Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Option nach Einarbeitung und unbefristetem Vertrag.”