Auf Französisch verfasste Personalwesen Jobangebote und Praktika

“Alternance en tant que Chargé(e) de projet RSE au Bon Marché à Paris. Préparation d'un Master en RH avec spécialisation RSE. Missions : projets innovants, enjeux sociaux et sociétaux, travail en équipe transverse. Profil recherché : proactif, organisé, excellent relationnel, maîtrise du Pack Office et anglais courant.”

“Offre d'emploi en CDI pour un poste d'Assistant Responsable RH et Recrutement en implant au Plessis-Belleville (60). Missions : gestion des intérimaires, recrutement, évaluation des candidats et accompagnement. Profil recherché : Bac+2 minimum en RH/Commerce/Logistique avec 3 ans d'expérience en recrutement. Avantages : rémunération attractive, carte Swile, 6 semaines de congés, mutuelle, remboursement transport, forfait bien-être et prime vacances.”

“Offre d'emploi en CDI pour un poste de Change Manager au siège corporate de (COMPANY NAME) à Laval. Missions : piloter la conduite du changement, analyser les impacts métiers, concevoir des stratégies de transformation et accompagner les équipes. Profil recherché : Bac+5 avec expérience en transformation ou pilotage de projets complexes. Avantages : salaire fixe sur 13 mois, prime d'objectifs, intéressement, participation et mutuelle.”

“Alternance en RH & Talent Acquisition chez (COMPANY NAME) pour un Master RH à partir de septembre 2026. Missions polyvalentes en recrutement et gestion des talents. Profil recherché : rigueur, proactivité, maîtrise du français et de l'anglais. Ouverture à l'inclusion et diversité.”

“Alternance (apprentissage) RH de niveau Bac+5 pour 1 an à Gémenos (France) chez (COMPANY NAME). Missions : gestion SIRH (Workday), reporting Excel, mobilité/formation des salariés, enquêtes d'engagement, relations sociales et animation d'ateliers. Profil recherché : rigoureux, autonome, bon relationnel, maîtrise Excel et pack office. Poste en équipe RH jeune et dynamique.”

“Alternance pour un Bac Pro TRPM (Technicien d'usinage) en 3 ans chez (COMPANY NAME). Formation sur machines conventionnelles et CNC, avec missions en production en 3ème année. Rémunération selon SMIC, avantages sociaux (mutuelle, CSE, congés payés). Poste en journée, 35h/semaine.”

“Offre d'alternance RH (H/F/X) de 1 an à Puteaux pour accompagner stagiaires et alternants : recrutement, suivi de performance, gestion administrative et animation de communauté. Rythme 4j/1j ou 3semaines/1semaine. Poste basé à Havas Village avec avantages (télétravail, transports, salle de sport). Anglais courant requis.”

“Alternance en RH chez (COMPANY NAME) (Gémenos) pour 1 an, intégration dans une équipe dynamique. Missions : gestion SIRH (Workday), reportings, accompagnement mobilité/formation, enquêtes engagement, et coordination d'ateliers. Profil recherché : étudiant en RH, bon relationnel, maîtrise Excel/anglais, rigueur et initiatives.”

“Alternance RH Business Partner Junior chez (COMPANY NAME) à Angoulême (70 collaborateurs) pour 1 ou 2 ans. Missions : déploiement de politiques RH, recrutement, gestion des contrats et amélioration de l'engagement. Profil : Bac+4/5 RH, anglais B2, dynamique et autonome. Package attractif (salaire > minimum légal, intéressement, prime 1000€, avantages transport, restaurant d'entreprise, congés examens).”

“Stage de 6 mois chez (COMPANY NAME) Technology à La Défense pour un Chargé d'Innovation et Optimisation RH. Missions : optimisation des processus RH, digitalisation, automatisation, veille innovation IA, déploiement d'outils digitaux. Rémunération attractive, carte restaurant, télétravail 1 jour/semaine. Profil : Bac+5 en école de commerce, maîtrise Excel, anglais, outils SIRH et data visualisation.”

“Offre d'emploi à temps plein pour un Gestionnaire Paie RH au Luxembourg, avec période de stage rémunérée de 2 ans. Missions : gestion informatique de la paie, conformité légale, déclarations sociales/fiscales, formation des utilisateurs et amélioration des systèmes RH. Profil recherché : Bachelor en informatique ou équivalent, maîtrise du français, allemand, luxembourgeois et anglais, connaissances en législation sociale et outils HR Access.”

“Alternance de 12 ou 24 mois à Guyancourt (78) en RH pour un BAC+3/4 à partir de septembre 2026. Missions : gestion des relations sociales, recrutement, veille juridique, marque employeur et projets RH (diversité, inclusion). Environnement dynamique et convivial chez Sodicam² ((COMPANY NAME) Group).”

“Alternance de 2 ans pour un·e mécanicien·ne chez (COMPANY NAME) Route. Missions : maintenance préventive/curative des engins, gestion des stocks, sécurité atelier. Profil recherché : CAP/Bac Pro/BTS Maintenance des Matériels en alternance. Avantages : rémunération attractive, tickets resto, mutuelle, épargne groupe, CDI possible à l'issue.”

“Offre d'alternance (stage rémunéré de 2 ans) pour un poste de gestionnaire de projets SIRH au Luxembourg. Missions : pilotage de projets SIRH, analyse des besoins RH, implémentation d'outils, maintenance fonctionnelle, reporting RH et support utilisateurs. Profil recherché : bachelor en informatique/RH, maîtrise des langues FR/DE/EN/LU, expérience en gestion de projets SIRH. Poste à temps plein avec flexitime et télétravail. Candidature avant le 31/03/2026.”

“(COMPANY NAME) propose un contrat d'apprentissage d'1 an à Valence pour un Assistant Recrutement Franchisé en alternance. Missions : appui au recrutement, suivi des candidats, organisation d'événements, veille salons et réseaux sociaux. Profil recherché : Bac+2 RH, maîtrise outils informatiques et réseaux sociaux, autonomie et aisance relationnelle.”

“(COMPANY NAME) propose un contrat d'apprentissage d'1 an pour un Chargé de mission Développement RH en alternance à Massy. Missions : gestion des entretiens carrière, intégration des nouveaux collaborateurs, veille RH et projets transverses. Profil recherché : Bac+5 RH, expérience en alternance/stage, maîtrise des outils SIRH et Pack Office. Avantages : accès au campus, CSE dynamique et engagement RSE.”

“Offre d'apprentissage en alternance (2 ans) pour un poste de Chargé de Ressources Humaines au sein de (COMPANY NAME) Voyages. Missions variées : administration du personnel, recrutement, développement RH et relations sociales. Profil recherché : étudiant en Master RH, rigoureux, autonome et doté d'un excellent relationnel. Poste basé à Massy et Evry (91).”

“(COMPANY NAME) propose un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 1 à 2 ans pour un Chargé de Communication RH en alternance basé à Massy. Missions : gestion de sites web, création de supports de communication (affiches, vidéos, infographies), rédaction d'articles et posts LinkedIn. Profil recherché : Bac+3 minimum, maîtrise des outils graphiques (Canva, Adobe), créativité et expérience en gestion de projet appréciée.”

“Alternance d'1 an à Challerange pour un poste de Chargé de développement RH chez Nestlé. Missions : déploiement du plan de formation 2025, gestion administrative des formations, support aux entretiens et amélioration du livret d'accueil. Profil recherché : Bac+3 RH, sens relationnel, anglais courant. Avantages : rémunération fixe sur 13 mois, participation & intéressement, formations, mutuelle, label Happy Trainees.”

“Stage de 6 mois à partir de septembre 2026 chez EY Paris au sein du service Talent d'un cabinet d'avocats. Missions RH : accompagnement des collaborateurs, revue de performance, analyse de données, indicateurs CSE et projets transverses. Profil recherché : formation RH, première expérience, maîtrise Excel et anglais. Avantages : flexibilité, titres-restaurant, remboursement transports (75%), 1 jour d'absence/mois.”

“Alternance de 12 à 24 mois à Neuilly-sur-Seine pour un poste d'apprenti(e) en RH au sein de dsm-(COMPANY NAME). Missions variées : recrutement, développement des talents, relations sociales, gestion administrative et projets RH. Formation Bac+4/5 en RH ou droit social requise, avec première expérience en RH. Compétences en Pack Office et anglais nécessaires.”

“Alternance (1 ou 2 ans) à Meudon pour (COMPANY NAME) dans le Talent, Development & Performance. Missions en gestion de projets RH, talent management, évaluation des compétences et analyse de données. Profil Bac+4/5 RH, maîtrise Excel/Power BI, anglais requis. Environnement international et inclusif.”

“Alternance de 1 à 2 ans en RH à Châtellerault (86) chez (COMPANY NAME), leader mondial des hautes technologies. Missions : gestion RH, indicateurs, communication interne, intégration des alternants et projets d'amélioration. Profil recherché : expérience en RH ou stage, sens du relationnel, organisation et envie d'apprendre. Habilitation défense possible.”

“Offre d'emploi chez (COMPANY NAME) pour un poste de Manager en HR Transformation. Recherche un(e) expert(e) avec 6 ans minimum d'expérience en conseil ou transformation organisationnelle RH. Missions : accompagnement à la digitalisation, modernisation des processus RH, stratégie SIRH, et transformation des organisations. Profil : diplôme d'école d'ingénieur/commerce ou 3ème cycle, maîtrise du français et de l'anglais, compétences en AMOA SIRH et innovation. Environnement inclusif et innovant avec avantages sociaux.”

“Alternance en administration du personnel au sein de (COMPANY NAME) à Neuilly-sur-Seine, intégrée à la Direction RH France. Missions : gestion des embauches, paie, absences, et projets transverses. Profil recherché : étudiant en RH (Bac+4/5), rigoureux, bilingue anglais, maîtrisant les outils SIRH et le Pack Office.”

“Alternance de 12 à 24 mois en contrôle de gestion et reportings transverses RH au sein du groupe Crédit Agricole. Missions incluant élaboration de reportings sociaux, prévisions d'effectifs et contributions à des projets stratégiques. Profil recherché : Bac+3/+5 en RH, finance ou SI, anglais courant, compétences en Excel et PowerPoint.”

“Alternance pour préparer un BAC PRO ou BTS Maintenance des engins TP chez (COMPANY NAME) Route (Reims ou Troyes). Formation en mécanique d'engins de travaux publics avec contrat d'apprentissage ou professionnel. Dynamisme, esprit d'équipe et goût du terrain requis pour intégrer un grand groupe engagé dans la transition écologique.”

“Offre d'emploi pour un poste de Responsable Ressources Humaines (Bac+5, 2 ans d'expérience minimum) au sein d'(COMPANY NAME) Énergie Systèmes. Missions : gestion RH opérationnelle, conseil à l'encadrement, respect de l'égalité professionnelle et diversité. Secteur BTP un plus. Permis B requis. Déplacements fréquents. Entreprise engagée RSE et esprit de famille.”

“Alternance d'un an à Marseille pour un(e) technicien(ne) de laboratoire en microbiologie et contrôle qualité. Missions : analyses, prélèvements, métrologie et amélioration continue. Contrat d'apprentissage pour étudiants en Bac+2. Poste sous supervision avec participation à des projets d'équipe.”

“Alternance de 12 mois à partir de septembre 2026 chez CANAL+ Group (Issy-les-Moulineaux) pour un poste d'Assistant(e) Business Partner RH. Missions : recrutement, intégration, suivi administratif et gestion des stagiaires/alternants. Profil recherché : étudiant(e) en Bac+4/5 RH, proactif(ve), autonome et doté(e) d'excellentes qualités relationnelles. Avantages : abonnement CANAL+, participation, intéressement, télétravail possible.”

“Alternance de 1 an en communication au sein des ateliers (COMPANY NAME) à Issoudun-Condé. Intégration au service RH en collaboration avec la Responsable Communication. Préparation d'un Master (Bac+4/5) en communication ou RH avec spécialisation communication. Début fin août/septembre 2026.”

“Alternance de 2 ans pour un.e Chargé.e de Formation au sein des ateliers (COMPANY NAME) d'Issoudun-Condé. Missions : déploiement du plan de développement des compétences, gestion des formations internes/externes en collaboration avec les RH et managers. Rythme : 3 semaines entreprise / 1 semaine école. Début en septembre 2026. Profil : étudiant.e en Master RH, rigoureux.se, autonome et réactif.ve.”

“Offre d'emploi en CDI pour un poste de Responsable QA/QC à Fos-sur-Mer (13) au sein de Smulders Projects France (groupe (COMPANY NAME) Métal). Expérience requise en assurance/contrôle qualité industrielle, normes ISO 9001, EN, soudage et fabrication. Télétravail partiel (6 jours/mois), primes (13ème mois, vacances), actionnariat salarié et évolutions de carrière proposés.”

“Alternance de 24 mois à partir de septembre 2026 chez CANAL+ à Issy-les-Moulineaux pour un poste d'Assistant Comptable Royalties. Missions : saisie des provisions, gestion des décomptes et factures des ayants droits, paiements, suivi des bases SAP et déclaration DAS2. Profil recherché : formation comptable (BTS/DCG), maîtrise d'Excel et analyse juridique. Avantages : abonnement CANAL+, intégration, participation, intéressement, télétravail possible.”

“Stage au sein du service RH de (COMPANY NAME) pour gérer les contrats d'apprentissage et de professionnalisation, suivre les alternants, organiser le recrutement et animer des relations avec les écoles. Début en août 2026.”

“Offre d'apprentissage (1 an) pour un(e) étudiant(e) en master RH (bac+4/5) au sein de (COMPANY NAME) Electronics & Defense à Malakoff. Missions : élaboration du plan de formation, gestion des sessions, reporting, analyse des évaluations et accompagnement du réseau de correspondants Formation. Profil recherché : autonomie, sens de l'écoute, maîtrise des outils RH et Pack Office. Poste basé à Malakoff.”

“Offre d'apprentissage de 24 mois en RH pour un poste d'Assistant HRBP au sein de (COMPANY NAME) en Île-de-France. Missions : coordination des compétences, gestion des bonus, talent review, suivi des entretiens et mobilités. Profil recherché : étudiant(e) en RH ou école de commerce, anglais courant, maîtrise d'Excel et PowerPoint. Localisation : Poissy (Yvelines).”

“Alternance d'un an en recrutement RH chez Framatome Ugine. Missions : promotion de l'entreprise, gestion de communauté d'alternants, pilotage de campagnes de recrutement, suivi d'indicateurs et participation à des projets transverses. Profil recherché : étudiant en RH (BAC+5), avec aisance relationnelle, esprit d'analyse et sens de l'initiative.”

“Offre d'apprentissage de 24 mois pour un poste d'Assistant du Responsable RH opérationnelles en Lorraine (Moselle). Missions : gestion administrative des effectifs ETAM, suivi de l'absentéisme, dossiers disciplinaires et CDI/CTT. Profil recherché : Master RH ou Bac+3 avec compétences en Word, Excel et PowerPoint.”

“Alternance de 1 à 2 ans en RH à Vélizy-Villacoublay (78) au sein de (COMPANY NAME) Construction. Missions variées : gestion des départs, entretiens annuels, recrutement d'alternants, organisation d'événements. Contrat d'apprentissage à partir de septembre 2026. Avantages : titres-restaurant, passe Navigo remboursé, congés payés et RTT.”

“Offre d'emploi pour Conseiller Clientèle Professionnels chez Société Générale (SG). Mission : accompagner les clients professionnels (entrepreneurs, avocats, gérants) dans le développement de leur entreprise en proposant des solutions bancaires adaptées. Poste en CDI avec accompagnement par un tuteur, intégration dans une équipe dynamique et avantages sociaux (mutuelle, titres-restaurant, intéressement). Profil recherché : Bac+4/5 commercial/bancaire avec expérience en banque ou finance, sens du relationnel, pédagogie et adaptabilité.”

“Stage au sein du service RH de (COMPANY NAME) pour participer à des projets de formation, gestion de carrière et mobilité. Missions variées : suivi de projets, création de supports, gestion administrative et communication. Début prévu en septembre 2026.”

“Alternance (24 mois) en RH et Formation au sein du groupe (COMPANY NAME). Missions : gestion administrative RH, suivi des effectifs, recrutement d'apprentis, animation de la montée en compétences et tableaux de bord. Profil recherché : bac+3 en RH, maîtrise d'Excel, sens du relationnel et discrétion. Localisation : Sept-Fons (Allier, France).”

“(COMPANY NAME) recrute un(e) apprenti(e) Chargé(e) de formation H/F pour 12 à 24 mois à partir d'août 2026. Missions : gestion des actions de formation, coordination avec le centre de service, suivi administratif, reporting, et communication interne. Profil : bac+3 en RH, rigueur, autonomie, maîtrise du pack office. Lieu : Cergy (95).”

“Alternance d'un an en gestion de paie chez (COMPANY NAME), leader mondial des solutions auditives. Missions : suivi des absences, préparation de la paie, communication avec les parties prenantes. Profil recherché : Bac+3 à Bac+5 en RH/Paie, rigueur, sens de l'organisation et expérience idéale en paie. Poste basé en France.”

“Stage au sein du service RH de (COMPANY NAME) pour participer à la mise en œuvre des formations professionnelles. Missions variées : planification, suivi des sessions, gestion administrative et relation avec les formateurs et magasins. Début prévu en septembre 2026.”

“Stage au sein du service Pass Manager pour gérer l'intégration administrative des cadres magasin, incluant contrats, entretiens, paie, informatique et suivi juridique. Soutien au recrutement et missions annexes. Début prévu en septembre 2026.”

“Apprentissage de 12 à 24 mois chez (COMPANY NAME) à Cergy pour un(e) Chargé(e) de marque employeur. Missions : création de supports de communication, montage vidéo, rédaction, gestion de projets internes et externes. Profil recherché : étudiant en communication ou RH, créatif, bon relationnel, maîtrise de la Suite Adobe. Opportunité dans une entreprise innovante engagée pour une mobilité verte.”

“Offre d'emploi pour Conseiller Clientèle des Professionnels chez Société Générale. Missions : accompagner des entrepreneurs, avocats et gérants dans le développement de leur activité, proposer des solutions bancaires adaptées et gérer des dossiers de financement. Profil recherché : expérience en gestion de portefeuille clients (2 ans minimum) ou Bac+5 commercial/bancaire avec première expérience. Certification AMF requise. Carrière évolutive avec formations et avantages sociaux.”

“Stage de 4 à 6 mois à Grenoble pour un.e Strategy Analyst RH à partir d'avril 2026. Missions : analyse de données, tableaux de bord interactifs et soutien aux projets de transformation RH. Profil : bac+5 en école de commerce/ingénieur, maîtrise d'Excel avancé et Power BI, anglais B2 minimum.”