Personalwesen Jobangebote und Praktika in Frankreich

“Alternance pour gérer les paies de plus de 150 collaborateurs (stagiaires, alternants, ouvriers, ETAM, cadres). Missions : recueil des variables de paie, contrôle, gestion des temps et dossiers d'accidents du travail. Accompagnement personnalisé avec tuteur dédié pour une montée en compétences dans une équipe administrative et financière.”

“Offre d'emploi en CDD pour Responsable de Site Opérationnel dans un laboratoire d'analyse médicale à Douarnenez et Pont-Croix. Missions : management d'équipe (20 personnes), gestion des plannings, qualité/hygiène/sécurité, reporting, projets d'optimisation. Profil : Bac+2/3 en Biologie/Biochimie, expérience en management, vaccinations à jour. Avantages : 2 jours de congés supplémentaires, mutuelle familiale, CSE.”

“Stage de 6 mois au sein de l'équipe Recrutement & Attractivité de METRO France. Missions : gestion complète du processus de recrutement (besoins, annonces, sourcing, entretiens, suivi des candidats). Participation aux actions de marque employeur et analyse des KPIs. Poste à temps plein à partir d'octobre.”

“Alternance en RH chez (COMPANY NAME) (Bostik) pour un poste d'Assistant RH. Missions : gestion administrative du personnel (entrées-sorties, paie, visites médicales), suivi des dossiers, gestion des cartes affaires et chèques vacances. Profil recherché : Bac+2/3, maîtrise des outils bureautiques, rigueur et discrétion. Entreprise engagée dans l'innovation durable.”

“Offre d'emploi en CDI pour un Responsable Ressources Humaines basé à La Chapelle-sur-Erdre (44), rattaché au DRH régional. Missions variées : conseil en droit social, gestion administrative, recrutement, relations sociales, formation et veille réglementaire. Profil recherché : bac+5 RH ou droit du travail avec expérience, maîtrise des outils bureautiques et sens du dialogue social. Avantages : véhicule de fonction, 13ème mois, RTT, mutuelle, épargne entreprise et période d'intégration.”

“CDD de Responsable de Site Opérationnel pour un laboratoire d'analyse médicale à Douarnenez et Saint Pol de Léon. Encadrement d'une équipe de 20 personnes, gestion des plannings, reporting, suivi qualité et projets d'optimisation. Profil Bac+2/3 en Biologie ou équivalent avec expérience en management. Avantages : congés supplémentaires, mutuelle familiale, CSE, absence de travail le dimanche et jours fériés.”

“Alternance en Ressources Humaines au sein de la Samaritaine (Groupe Bon Marché), pour préparer un diplôme supérieur RH. Missions : déploiement de la politique RH, recrutement, droit du travail. Profil recherché : excellentes qualités relationnelles, confidentialité, proactivité, anglais intermédiaire. Secteur luxe/mode/retail.”

“CDD de 4 mois en tant qu'Assistant RH à Paris 2e pour gérer l'administration du personnel, l'offboarding, l'office management et l'organisation d'événements internes. Poste en start-up tech innovante (IA, B Corp) avec avantages sociaux (télétravail, Swile, mutuelle, forfait bien-être).”

“Offre d'emploi pour un poste de Responsable Ressources Humaines (f/h) au sein de la Maison Dior. Missions : gestion RH pour 300 collaborateurs en Supply Chain et Logistique, accompagnement des managers, conduite du changement, et relais avec les services RH (paie, formation, recrutement). Profil recherché : Bac+5 en RH (5 ans d'expérience minimum), expertise en droit social/travail, pédagogie, rigueur, adaptabilité et engagement envers les valeurs de Dior (luxe, inclusivité, passion).”

“Alternance de 1 à 2 ans à Angers pour un Technicien Méthodes H/F au sein d'(COMPANY NAME) France (Groupe Bouygues). Missions : optimisation GMAO (FASAP), formation équipes, contrôle qualité données, déploiement outil. Salaire selon grille + avantages (13ème mois, tickets resto, transport, épargne). Profil : BTS/DUT Génie industriel, sens relationnel, rigueur, esprit d'initiative.”

“Alternance de 2 ans en RH et droit social à Elancourt (France) pour un Master RH. Missions : préparation de réunions sociales, bilans sociaux, QVT, et accompagnement des représentants du personnel. Profil recherché : étudiant en RH/droit social, rigoureux, avec compétences en Excel et PowerPoint.”

“Alternance (1 ou 2 ans) à Blagnac au sein du département RH de Skywise (filiale d'(COMPANY NAME)) pour un poste d'Apprenti(e) HR Advisor. Missions : gestion administrative du personnel, intégration des nouveaux collaborateurs, support aux relations sociales, santé/sécurité, C&B, recrutement et projets internationaux. Formation en Bac+4/5 RH ou Droit du Travail requise. Anglais avancé et français courant obligatoires.”

“Stage de 12 mois à partir de juillet 2026 chez (COMPANY NAME) Connected Media pour un poste d'Assistant Chargé RH Campus. Missions : recrutement, intégration et animation des stagiaires/alternants, gestion administrative, organisation d'événements et workshops. Profil recherché : étudiant en Master 1 ou 2 RH avec expérience en service RH, rigoureux, analytique et maîtrisant Excel. Avantages : locaux modernes, restauration, CSE, mutuelle, transports, programme Work Your World et bien plus.”

“Stage en alternance ou césure pour un(e) Consultant Stagiaire en Transaction Services chez (COMPANY NAME) à Rennes. Missions : due diligence, analyse de risques, modélisation financière, data room et accompagnement de transactions M&A. Profil recherché : étudiant(e) en finance (Bac+4/5), bilingue anglais, avec expérience en Deal (M&A, Private Equity). CDI possible à l'issue. Environnement collaboratif et hybride.”

“Offre d'emploi pour un poste de Gestionnaire Administratif du Personnel en temps partiel (80%, 28h/semaine) au sein d'(COMPANY NAME) Route. Missions RH et gestion administrative, rigueur et sens de l'organisation requis. Permis B obligatoire. Avantages : tickets restaurant, prime vacances, 13e mois, intéressement et participation. Poste ouvert aux travailleurs handicapés.”

“Stage de 12 mois en Talent Acquisition chez Unibail-Rodamco-Westfield (Paris), groupe immobilier CAC 40, pour piloter le recrutement de stagiaires/apprentis, gérer des processus de sélection, optimiser l'expérience candidat et collaborer avec les équipes RH. Indemnité de 1400€ brut/mois, environnement dynamique et axé sur la durabilité et l'innovation.”

“Offre d'emploi pour un poste de spécialiste People Ops en CDD de 6 mois chez (COMPANY NAME), startup européenne spécialisée dans les bornes de recharge électrique. Missions : gestion de la paie internationale, administration RH, onboarding/offboarding, amélioration des processus. Profil recherché : 3+ ans en People Ops/HR admin, expérience internationale, rigueur et maîtrise des cycles de paie. Poste basé à Paris avec déplacements en Europe.”

“Alternance de 24 mois en tant que Chargé(e) RH Généraliste H/F au sein de Synova ((COMPANY NAME)) à Tillières-sur-Avre. Missions variées : gestion administrative du personnel, paie, recrutement, formation, dialogue social et communication RH. Accompagnement par un tuteur pour un diplôme en RH. Profil recherché : licence RH en cours, compétences en droit du travail et bureautique.”

“Offre d'apprentissage en RH et gestion du personnel au sein du Business Group Mobiles Network ((COMPANY NAME)). Missions : gestion des documents officiels, démarches administratives pour salariés et stagiaires, veille RH et assistance sur divers sujets (retraite, démission, temps partiel, télétravail, etc.).”

“Stage de gouvernant d'étage au sein du groupe (COMPANY NAME), leader français de l'hôtellerie de luxe et des casinos. Missions : supervision d'équipe, vérification de l'entretien des chambres et espaces communs, gestion des stocks et des objets oubliés. Processus de recrutement incluant entretien et visite de l'établissement. Entreprise familiale valorisant l'hospitalité et l'excellence.”

“Alternance de 24 mois en RH Généraliste chez TotalEnergies (Raffinage-Chimie) à Tillières-sur-Avre (27). Missions : gestion administrative du personnel, paie, recrutement, formation, dialogue social et communication interne. Accompagnement par un tuteur pour un Bac+5 en RH. Rythme : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en formation. Profil recherché : licence RH en cours, autonomie, rigueur et maîtrise des outils bureautiques.”

“Alternance en Systèmes d'Information RH (SIRH) pour accompagner la transformation d'un logiciel de paie et optimiser les processus RH. Recherche un·e étudiant·e en dernière année de RH, rigoureux·se, polyvalent·e et maîtrisant Excel. Travail en équipe avec des outils comme Workday. Poste basé en France avec processus de recrutement en 2 entretiens.”

“Alternance en RH chez GE HealthCare pour développer la stratégie Relations Écoles, animer des partenariats avec des écoles et fédérer une communauté d'alternants/stagiaires. Missions variées : recrutement, communication RH, événements et projets transverses. Profil recherché : étudiant(e) en RH/commerce avec sens du contact et autonomie. Environnement international et bienveillant.”

“Alternance de 24 mois à (COMPANY NAME) France (La Défense) pour un poste en stratégie formation et data. Missions : transformation RH, déploiement de Skills-Based Organization, analyse de données (Excel avancé, Power BI, IA), projets internationaux en anglais. Rémunération attractive avec avantages sociaux (télétravail, CE, formation). Profil recherché : Master 2, anglais B2/C1, rigueur et analyse.”

“Alternance (apprenticeship) en recrutement chez (COMPANY NAME) Cyberdefense à Rennes pour un Bac+4/5 en RH. Missions : suivi des besoins, diffusion d'offres, tri de candidatures, entretiens, gestion administrative et participation à des événements RH. Profil recherché : appétence pour le recrutement, excellentes aptitudes relationnelles, autonomie et rigueur.”

“Alternance RH (2 ans) pour contribuer à la santé sécurité, diversité, formation et communication interne chez (COMPANY NAME). Missions : création de supports, promotion des actions RH, accompagnement de projets inclusifs. Profil : Bac+3 souhaitant un master RH/communication. Avantages : aide au logement, prime d'intéressement, remboursement transport.”

“Alternance de 1 an en RH à partir de septembre 2026 à Lille. Missions : intégration des nouveaux collaborateurs, gestion administrative (congés, arrêts maladie), support aux HR Business Partners et projets transverses. Profil recherché : Bac+4/5 en RH/Droit social, anglais courant, sens relationnel et rigueur. Entreprise familiale engagée dans la diversité et l'innovation.”

“Alternance (12 mois minimum) en gestion de paie et administration du personnel chez SIGNATURE ((COMPANY NAME) CONSTRUCTION). Missions variées : établissement des paies, déclarations sociales, gestion des contrats et congés. Poste basé à Villiers-sur-Marne (94). Profil recherché : Bac+2/3, rigoureux, maîtrisant Excel et SAP (atout). Avantages : mutuelle entreprise et parcours d'intégration.”

“Alternance de 24 mois à Aubigny pour un poste de Chargé de mission RH chez Purina. Missions : gestion de l'intérim, paie, projets RH, développement des compétences. Rémunération fixe sur 13 mois + participation/intéressement. Formation, accompagnement et avantages sociaux inclus. Entreprise handi-accueillante et engagée.”

“Alternance (1 ou 2 ans) à Gennevilliers pour un poste de Chargé de Projets RH au sein de l'équipe Skills, Talent & Performance. Missions : gestion des talents, mobilité interne, formations sélectives, communication interne et analyse de données RH. Profil recherché : étudiant en RH (BAC+5), maîtrisant Excel, PowerPoint, Figma/Canva, avec des qualités rédactionnelles et organisationnelles. Environnement dynamique et inclusif chez (COMPANY NAME).”

“Alternance en administration RH chez (COMPANY NAME) pour un(e) étudiant(e) en Licence RH. Missions : support administratif RH, gestion du temps, recrutement, contrats, formations et indicateurs. Avantages : prime 13e mois, remise (COMPANY NAME), repas à 3€, rémunération variable et congés supplémentaires. Environnement inclusif et bienveillant.”

“Alternance RH chez (COMPANY NAME) pour gérer l'intégration et le suivi des stagiaires/alternants (45 collaborateurs), animer des événements, recruter via Talent Days, et piloter des projets RH (marque employeur, SIRH). Parcours d'intégration dédié et opportunités post-alternance. Poste en collaboration avec managers et tuteurs.”

“Alternance de 6 mois à partir de septembre 2026 chez Havas Paris pour un poste de Consultant Junior en marque employeur et transformation. Missions : stratégie de communication, benchmark, rédaction, suivi de projets et coordination d'équipes. Profil recherché : bac+4/5 en IEP, communication ou école de commerce, maîtrise de l'anglais et compétences rédactionnelles.”

“Alternance (apprenticeship) de 2 ans en RH chez (COMPANY NAME) Flertex (Gennevilliers) pour un(e) étudiant(e) en Master. Missions : administration du personnel, paie, gestion des formations, recrutement de stagiaires/apprentis, projets RH (QVCT, marque employeur). Profil recherché : méthodique, organisé, avec aisance relationnelle et maîtrise d'Excel/PowerPoint. Poste basé en France.”

“Stage de 6 mois à Paris au sein de la DRH France d'(COMPANY NAME) pour participer à la mise en conformité RGPD des traitements RH. Missions : accompagnement des responsables de traitement, coordination avec l'équipe DPO, rédaction de documents. Profil recherché : Bac+4 en droit/RH, compétences analytiques et rédactionnelles. Avantages : télétravail, remboursement transport, accès restauration subventionnée et CSE dynamique.”

“6-month HR internship at L'Oréal (July-Dec 2026) in Paris. Open to Master 1/2 students, offering €1,700/month, 60% transport coverage, 1 remote day/week, and HR roles like Talent Acquisition, Learning & Development, or HR Analytics. Includes L'Oréal perks and inclusive recruitment process.”

“Stage de 6 mois à Paris au sein de la DRH d'(COMPANY NAME) (leader européen de la gestion d'actifs) pour contribuer au recrutement via sourcing proactif, talent mapping et utilisation d'outils comme LinkedIn. Missions : identification de profils, qualification, cartographie de marché et développement d'outils IA. Environnement international et exigeant. Formation supérieure en RH requise.”

“Offre d'emploi en CDI pour un Responsable RH spécialisé en rémunération et avantages sociaux chez Hermès à Paris. Missions : gestion RH opérationnelle, politique sociale, grading des postes, analyse de données sociales. Profil : Bac+5 RH/Commerce, 6 ans d'expérience, maîtrise Hay, outils BI, anglais courant. Poste à pourvoir rapidement.”

“Offre d'emploi en CDI pour Chauffeur Inter Usine au sein du Groupe (COMPANY NAME) (n°1 mondial des produits laitiers). Missions : transport de produits entre sites industriels, respect des tournées et horaires, gestion du véhicule (pleins, lavage), traçabilité des documents. Horaires décalés (00h-12h ou 12h-00h). Permis CE et FCO requis. Rémunération attractive (salaire fixe 13 mois, frais repas, majorations, intéressement, participation, mutuelle, avantages CSE).”

“Offre d'emploi en CDI pour un Opérateur de Production Affinage chez (COMPANY NAME) à Corcieux (88). Missions : retournement manuel, fabrication de produits snacks, respect des règles d'hygiène et sécurité. Formation et évolution possibles dans un environnement industriel agroalimentaire.”

“Offre d'emploi en CDD pour un poste de cariste à Vimoutiers (61) dans un entrepôt logistique du Groupe (COMPANY NAME). Missions : conditionnement, gestion des flux de big bags, traçabilité, manutention et nettoyage. Horaires 3x8, rémunération avantageuse (salaire fixe sur 13 mois + majorations). Formation intégration et accompagnement personnalisé. Expérience en cariste et CACES 3 requis.”

“Alternance de 12 mois à partir de septembre 2026 chez CANAL+ à Issy-les-Moulineaux pour un poste d'Assistante-Assistant Business Partner RH. Missions : recrutement, intégration et suivi administratif des stagiaires/alternants, gestion des contrats et relations écoles. Profil recherché : étudiant en Bac+4/5, proactif, avec expérience en RH. Avantages : abonnement CANAL+, participation, intéressement, CSE, télétravail possible.”

“Alternance de 12 à 36 mois à Nantes pour un poste d'Assistant Responsable d'Affaires Fondations Spéciales au sein d'(COMPANY NAME) (groupe Bouygues). Missions : analyse technique, devis, préparation de chantier, suivi travaux et mise à jour de documents techniques. Profil recherché : Bac+2 en génie civil/mécanique, rigueur, esprit d'analyse, permis B. Encadrement de qualité dans un groupe engagé dans la transition énergétique.”

“Alternance (apprenticeship) chez FORVIA pour un poste de Chargé(e) des Relations Sociales à Caligny. Missions : préparation de réunions CSE, négociations locales, études juridiques/sociales, projets RH. Profil : étudiant(e) en RH Bac+4/5, polyvalent(e), rigoureux(se), maîtrise Excel et anglais. Salaire : 1500€/mois. Engagement diversité.”

“Offre d'emploi pour un poste de Responsable Ressources Humaines (H/F) basé à Ivry-sur-Seine (94) au sein du groupe (COMPANY NAME) France. Missions : piloter la stratégie RH, recrutement, gestion des talents, inclusion et bien-être des équipes sur un périmètre de 300+ personnes réparties sur 5 agences. Encadrement d'une équipe de 5 personnes. Profil : Bac+5 RH ou juridique, 10 ans d'expérience, expertise en droit du travail et gestion multi-sites.”

“Alternance (H/F/NB) au sein du studio (COMPANY NAME) Paris pour assister un HR Business Partner. Missions : suivi du staffing, évaluations annuelles, intégration des nouveaux, support aux managers, projets RH. Profil recherché : rigoureux, organisé, bon communicant, maîtrise français/anglais. Avantages : expérience top, RTT, tickets restaurant, remboursement transport.”

“Alternance d'un an chez (COMPANY NAME) Atlantic à Toulouse pour un(e) apprenti(e) en analyse de données RH. Missions : tableaux de bord RH, gestion des compétences, analyse des rémunérations. Profil recherché : étudiant(e) en BAC+5 en data/gestion, rigoureux(se), bilingue français/anglais, avec appétence pour les RH et la data. Environnement dynamique et solidaire.”

“Offre d'emploi pour un(e) Responsable Learning & Engagement HQ chez (COMPANY NAME). Missions : piloter la formation, l'intégration et l'engagement des collaborateurs du siège, concevoir des plans de développement des compétences, gérer les enquêtes d'engagement et accompagner les managers. Profil recherché : 5 ans d'expérience en RH/formation, maîtrise des enjeux learning, sens du business et de la transversalité. Anglais courant exigé.”

“Stage de 6 mois à partir de juillet 2026 chez (COMPANY NAME) Luxe (agence de marketing luxe) pour assister le chargé de recrutement. Missions : gestion du processus de recrutement, qualification de candidats, animation de vivier, onboarding, communication RH et participation à des projets RSE. Profil recherché : étudiant en RH ou psychologie, motivé, avec un bon niveau d'anglais. Environnement international et inclusif.”

“Offre pour un poste de Mécanicien Modèle en cuir luxe (PAP) dans une prestigieuse Maison française. Missions : fabrication complète, montage, réparations, finitions et contrôle qualité. Profil recherché : 5 ans d'expérience en prêt-à-porter cuir luxe, minutie, sens du détail et esprit d'équipe.”