Personalwesen Jobangebote und Praktika in Frankreich

“Offre d'emploi en CDI à Grenoble pour un(e) Chargé(e) de gestion RH et paie. Missions : gestion administrative, paie, accompagnement des collaborateurs (arrivée/départ), conseil RH et participation aux projets. Profil : Bac+3 RH, 5-10 ans d'expérience en administration du personnel ou paie. Environnement collaboratif, télétravail possible, avantages (COMPANY NAME).”

“Offre CDD pour un poste de Chargé de formation H/F au sein de G2S (GIE informatique du Groupe Groupama). Missions : pilotage du déploiement de formations, gestion des compétences, veille pédagogique et analyse de données via LMS. Profil recherché : 10 ans d'expérience en formation informatique, rigueur, diplomatie et gestion de projets transverses. Localisation : Nanterre (92), télétravail partiel (2j/semaine).”

“Offre d'emploi pour un Superviseur de production chez (COMPANY NAME). Missions : encadrement d'équipes, gestion de la sécurité, performance qualité/productivité, organisation atelier, amélioration continue. Compétences requises : management et connaissances informatiques. Engagement pour l'égalité des chances.”

“(COMPANY NAME) recherche un(e) apprenti(e) en Talent Acquisition pour septembre 2026 au sein de son Centre d'Excellence EMEA. Intégration dans une équipe RH dynamique du luxe, participation active au recrutement de jeunes talents (stagiaires, alternants, diplômés) avec sourcing, organisation d'entretiens et gestion de l'ATS. Formation en alternance dans un environnement multiculturel exigeant.”

“Offre d'emploi pour un Chargé de Recrutement & Relations Ecoles au sein du Groupe (COMPANY NAME) à Laval. Missions : sourcing, préqualification de profils cadres et jeunes talents, promotion de la marque employeur, organisation d'événements écoles et forums. Profil recherché : Bac+5 RH avec expérience en recrutement (alternance ou premier emploi). Avantages : salaire fixe 13 mois, prime d'objectifs, intéressement, mutuelle, restaurant d'entreprise.”

“Offre d'emploi en CDI pour un Peintre Sableur spécialisé en métal chez (COMPANY NAME) Métal. Poste à temps plein à Lauterbourg (67). Formation CAP/BEP requise, certification ACQPA niveau 1 appréciée. Primes (13ème mois, vacances), actionnariat salarié et CSE inclus.”

“Stage de 6 mois à Paris pour un(e) étudiant(e) en Bac+4/5 Commerce, avec expérience en hôtellerie souhaitée. Missions : accueil clients, suivi d'événements, gestion de dossiers et utilisation du logiciel Opéra. Anglais courant requis, troisième langue appréciée. Indemnités repas et transport, uniforme fourni.”

“Alternance de 12 mois à partir de septembre 2026 en RH (Master 1/2) chez L'Oréal. Missions variées : acquisition de talents, formation, mobilité internationale, relations employeurs et analytique RH. Profil recherché : étudiant en Master, bilingue français/anglais, compétent en gestion de projet et analyse de données. Avantages : 25 jours de congés, RTT, télétravail 1 jour/semaine, participation aux bénéfices et mutuelle.”

“Offre de CDD de 2 mois pour un Chargé de mission RH au sein du laboratoire (COMPANY NAME) CBM69. Missions : administration du personnel, recrutement, communication interne/externe, HSE, et conseils RH. Profil : Bac+3 en RH avec 2-3 ans d'expérience en paie et administration. Poste en présentiel à Lyon, avantages sociaux inclus.”

“CDI chez (COMPANY NAME) pour le poste de Responsable SIRH (Système d'Information des Ressources Humaines) avec gestion d'Oracle HCM Cloud, ADP Link et Power Apps. Missions : administration SIRH, support utilisateurs, transformation digitale RH et pilotage de projets internationaux. Rémunération entre 40K€ et 60K€ brut annuel sur 13 mois.”

“Stage de 6 mois à Paris au sein de (COMPANY NAME) pour le recrutement de talents Retail (conseillers de clientèle, stockistes). Missions : sourcing, gestion des offres d'emploi, entretiens, participation à des forums écoles et projets RH. Profil : étudiant en Master RH ou école de commerce, sensibilité luxe/retail, anglais B2.”

“Alternance en SIRH au sein de l'équipe Global HR Digital & Analytics d'OPmobility. Missions : support digital SAP SuccessFactors, gestion des données de référence, conduite du changement et déploiement de processus RH (évaluation, entretiens) en région EMEA. Profil : étudiant en SIRH ou gestion de données, maîtrise Excel, anglais/français requis.”

“Apprenticeship in HRIS at OPmobility for a Global HR Digital & Analytics team. Focus on SAP SuccessFactors support, data quality, change management, and EMEA HR processes. Ideal for HRIS/Data Management students with strong Excel and analytical skills. Fluency in French and English required.”

“HR Adviseur (28 uur) bij (COMPANY NAME) Center Heerenveen voor een internationale melkveehouderijspecialist. Brede HR-rol met recruitment, strategische planning, verzuimbegeleiding en teamontwikkeling. Minimaal 5 jaar HR-ervaring vereist. Salaris: €4.200-€6.000 bruto per maand (fulltime schaal). 27 vakantiedagen, opleidingsmogelijkheden en dynamische werkomgeving.”

“Offre CDI pour un poste de RH généraliste en CDI dans un site industriel (COMPANY NAME) (Petit-Fayt). Missions : recrutement, gestion des équipes, droit du travail, dialogue social et veille juridique. Rémunération attractive (13 mois, prime d'objectifs, intéressement, participation). Profil : Bac+5 RH/Droit Social + 3 ans d'expérience en RH généraliste en environnement industriel.”

“Alternance (apprenticeship) en RH pour Master Bac+4/5, avec compétences en Pack Office, rédaction et travail d'équipe. Expérience en RH appréciée. Poste basé en France, avec engagement pour diversité et inclusion.”

“Offre d'emploi en CDI pour un poste de Responsable de Boutique Premium à Thionville. Missions : gestion d'équipe (25 collaborateurs), développement du chiffre d'affaires, fidélisation client, formation d'équipes et mise en œuvre de la stratégie omnicanale. Profil recherché : expérience confirmée en retail haut de gamme, leadership et sens du relationnel.”

“(COMPANY NAME) recrute un Conseiller de Vente H/F expérimenté en spiritueux pour une Maison parisienne. Missions : accueil client, fidélisation, développement commercial et expertise produit. Profil : expérience significative en vente, maîtrise des spiritueux, anglais courant, dynamique et autonome.”

“18-month temporary contract in France for HR Business Partner role at Royal Canin. Requires 4+ years HR experience, including HRBP exposure. Focus on talent management, organizational design, culture, and change management. Multinational, multicultural environment with strong emphasis on (COMPANY NAME) Five Principles and employee engagement.”

“Offre d'emploi en CDD (évolutif vers CDI) pour un(e) Assistant(e) ADP/Paie chez (COMPANY NAME) LSL à Saint-Vulbas (Ain). Missions : gestion administrative du personnel, paie, suivi des temps, reporting social. Profil recherché : Bac+2/3 en paie avec expérience GTA (Kelio) et sens du service.”

“Poste de Conseiller Clientèle des Professionnels au sein de la (COMPANY NAME) pour accompagner des entrepreneurs et professionnels dans le développement de leur activité. Rémunération fixe de 35 000€ à 48 000€ avec avantages (télétravail, mutuelle, intéressement). Formation et évolution de carrière possibles. Permis de conduire requis. Certification AMF nécessaire.”

“Offre d'emploi pour Conseiller Clientèle Professionnels chez (COMPANY NAME) (SG). Poste en agence pour accompagner des entrepreneurs et professionnels dans leurs projets financiers (financement, épargne, assurance). Recherche des profils avec Bac+4/5 commercial/bancaire et expérience en banque ou finance. Intégration avec formation et accompagnement, avantages sociaux inclus.”

“Alternance (Bac+4/5 RH) dans la Mission Handicap de (COMPANY NAME) pour déployer la politique diversité, accompagner les collaborateurs en situation de handicap, gérer les reportings administratifs et animer des actions de sensibilisation. Formation encadrée avec autonomie progressive, télétravail partiel et avantages sociaux (prime, transports, CE).”

“Stage en recrutement RH (Bac+4/5) au sein de la banque SG, avec missions de tri de CV, préqualifications téléphoniques, entretiens et participation à des Jobdatings. Expérience formatrice avec accompagnement d'experts et opportunités de carrière en France ou à l'international.”

“CDI à Montrouge pour Account Manager Avantages Aux Salariés H/F chez (COMPANY NAME). Missions : développement de portefeuille clients BtoB (RH, achats), upsell/crossell, gestion de cycle de vente, veille concurrentielle. Expérience requise : 2 ans en commercial BtoB. Package : fixe + variable déplafonné + véhicule de fonction + avantages groupe. Télétravail 2j/semaine après 3 mois.”

“Stage en recrutement chez (COMPANY NAME) à Douai pour étudiants en BTS/Licence/Master. Missions : sourcing, accueil candidats/clients, veille marché emploi, gestion administrative. Profil recherché : aisance relationnelle, organisation, ténacité. Rémunération selon barème conventionnel.”

“Offre d'emploi en CDI pour un Store Manager Sunglass Hut (Galeries Lafayette Haussmann). Missions : pilotage du point de vente (CA, stocks, reporting), animation d'équipe, gestion RH, fidélisation client. Avantages : remboursement transport, titres-resto, mutuelle, commissions, remises boutique. Profil : expérience retail, leadership, sensibilité mode, anglais requis.”

“Offre d'emploi à Beaumont-Hague (50) pour un Chargé d'offres Chaudronnerie F/H. Missions : analyse des demandes clients, élaboration des réponses aux appels d'offres, estimation des coûts, rédaction de documents techniques et participation à l'élaboration des propositions commerciales. Profil : Bac+3 à Bac+5 avec 2 ans d'expérience en chaudronnerie, idéalement en atelier de fabrication et connaissance des contraintes nucléaires (RCCM).”

“Alternance en administration RH chez (COMPANY NAME) pour soutenir le développement des collaborateurs. Missions : gestion administrative, recrutement, formation et indicateurs RH. Avantages : 13ème mois, remise (COMPANY NAME), repas à prix réduit. Poste en présentiel.”

“Offre d'emploi en CDI pour Conducteur de Ligne sur site industriel à Isigny Le Buat (50). Poste en horaires 3x8 avec rémunération avantageuse (13 mois, majorations, intéressement). Missions : supervision de production, contrôles qualité, maintenance de 1er niveau. Entreprise leader (COMPANY NAME), opportunités d'évolution interne.”

“Offre d'emploi en CDI à temps plein pour Technicien en Radioprotection au (COMPANY NAME) Paris-Saclay. Missions : contrôles radioprotection, analyse des risques, formation, intervention en incidents. Profil : Bac+2 scientifique ou prévention des risques, expérience 1-2 ans. Poste basé à Fontenay-aux-Roses (92).”

“Alternance en RH au sein d'un groupe international (France/Luxembourg) pour un étudiant en Master RH ou Droit Social. Missions variées : cycles RH annuels, data & analytics, relations sociales, projets de transformation et communication interne. Anglais courant requis. Début en sept/oct 2026.”

“Alternance en RH à Strasbourg au sein de la Banque Populaire Alsace Lorraine Champagne. Missions en développement des compétences ou gestion de carrière/recrutement. Rémunération avantageuse avec primes, tickets restaurants, mutuelle, et avantages sociaux. Accompagnement personnalisé et environnement inclusif.”

“Poste en CDI à Aix-en-Provence pour un·e Chargé·e de relation client (B2C) chez (COMPANY NAME), pionnier du recrutement par IA. Missions : accompagnement des intérimaires, gestion des demandes (paie, planning, etc.), amélioration des processus via outils tech (Make, Freshdesk). Profil : Bac+3, sens du contact, anglais B2, envie d'apprendre la data/IA. Avantages : mutuelle, Swile, télétravail, forfait sport/culture.”

“Offre d'emploi chez (COMPANY NAME) pour le poste de Outsourcing People and Service Transition Lead. Missions : gestion de programmes People, transition de services, conformité légale, recrutement, communication interne/externe, et relations sociales. Profil recherché : Bac+5, expérience en ARD, RH et communication, leadership, anglais courant, déplacements fréquents. Environnement flexible avec télétravail.”

“Offre d'alternance (2 ans) pour un(e) Assistant(e) Projet RH & Ingénierie Pédagogique au sein du CFA Logistique Pilote à Lompret. Missions : accompagnement pédagogique, animation logistique, déploiement de formations et contribution à la gouvernance. Basé principalement à Villeneuve d'Ascq avec déplacements réguliers à Lompret.”

“Offre d'emploi en intérim pour un poste d'Assistant Ressources Humaines au sein d'un groupe international de mode/luxe. Missions : gestion administrative du personnel, intégration, mise à jour SIRH, collaboration avec la paie. Profil : diplôme en gestion RH, première expérience souhaitée, maîtrise SIRH Pléiades et pack office.”

“Offre d'alternance pour un(e) jeune diplômé(e) en RH/Paie au sein de (COMPANY NAME). Missions : gestion des paies France (350 bulletins), DSN, administration RH, formalités d'embauche et titres-restaurant. Profil recherché : Master RH avec expérience en apprentissage/stage, maîtrise Excel avancé et anglais courant. Poste basé à Paris.”

“Offre d'emploi pour Conseiller RH Spécialisé F/H chez Globecast (filiale d'(COMPANY NAME)). Missions : gestion de paie (200 collaborateurs), administration du personnel, conformité légale, reporting RH, suivi des effectifs et formations. Profil recherché : expertise paie, législation sociale, outils bureautiques, sens du service et relationnel. Poste en présentiel à taille humaine, avec diversité et inclusion valorisées.”

“Offre d'emploi en CDI pour un Développeur Sénior iOS (5 ans d'expérience) chez Cityway à Aix-en-Provence. Missions : développement natif Swift, maintenance, mentorat, industrialisation CI/CD. Stack : RxSwift, UIKit, Bitrise, Fastlane. Anglais technique requis. Télétravail 2j/semaine.”

“Alternance (apprentissage) de 35h/semaine pour devenir Conseiller de Vente en magasin (COMPANY NAME) à Aurillac. Formation en commerce avec accompagnement personnalisé, missions variées (accueil client, conseil, merchandising) et avantages (mutuelle, chèques vacances, remise collaborateurs). Début en septembre 2026.”

“Alternance en tant que Conseiller de Vente H/F au sein du magasin (COMPANY NAME) d'Aurillac. Formation en commerce avec accompagnement personnalisé, missions terrain (accueil clients, vente, merchandising) et avantages (mutuelle, chèques vacances, remise collaborateurs). Début en septembre 2026.”

“Poste de Responsable RH généraliste en CDI à temps plein (statut Cadre) au sein du GIE METROPOLIA à Metz. Missions variées : administration du personnel, paie, recrutement, formation, relations sociales, gestion de la QVT et pilotage stratégique RH. Expérience requise : 10 ans minimum. Avantages : 13ème mois, RTT, tickets restaurant, épargne salariale, télétravail possible.”

“Alternance (apprentissage) pour un poste de Chargé(e) de Ressources Humaines en logistique pharmaceutique à Saint-Loubès (33). Missions RH variées : gestion administrative, paie, temps de travail, formations, communication interne. Contrat d'apprentissage de 1 à 2 ans, début en septembre 2026. Permis et voiture requis. Formation en RH (Bac+2 minimum).”

“Alternance RH (1 an) chez Danone à Villecomtal-sur-Arros dès sept. 2026. Missions : formation, intégration nouveaux entrants, reporting, communication interne (newsletters, vidéos, affiches) et organisation d'événements. Rémunération selon grille salariale alternant, avantages (cantine, télétravail 2j/sem, transport pris en charge). Profil : Master RH, créatif, digital, rigoureux.”

“Alternance en gestion de projets RH au sein du Pôle Mode Hermès. Missions : intégration des nouveaux collaborateurs, organisation de formations, communication interne et analyse de données RH. Profil recherché : étudiant en Master 1 ou 2 avec première expérience en RH, maîtrise des outils bureautiques et sens de l'innovation. Poste basé en présentiel.”

“Alternance (apprentissage) pour devenir Conseiller(ère) de Vente H/F au sein d'un magasin (COMPANY NAME) à Lons (64). Formation en commerce avec accompagnement personnalisé, missions variées (accueil client, vente, merchandising) et avantages (mutuelle, chèques vacances, remise collaborateurs). Début en septembre 2026.”

“Offre en contrat de professionnalisation (CDD) de 12 mois pour un Correspondant Paie débutant H/F chez (COMPANY NAME) à Pau. Missions : gestion administrative, contrôle de paie, traitement d'événements RH (arrêts maladie, primes, etc.). Formation interne incluse. Profil : Bac+3 en gestion de paie, anglais B2, rigueur et sens du service client. Expérience similaire un atout.”

“Alternance de 2 ans chez Live Nation France à Paris pour un poste d'Assistant.e RH. Missions : recrutement, communication interne, formation, reporting et projets RH. Profil recherché : bac+3/4 en RH avec expérience en stage/alternance. Avantages : télétravail 2j/semaine, tickets restaurant, mutuelle, remboursement transports et plateforme de coaching.”

“Offre d'emploi pour un poste de HR Controller au sein de (COMPANY NAME), basé en région EMEA. Missions : suivi de la masse salariale, gestion des bonus, clôtures comptables, audits, et projets RH. Profil : Master en contrôle de gestion sociale, expérience en HR Control, maîtrise de l'anglais et des outils Excel avancés. Poste en présentiel.”