Personalwesen Jobs in Paris, Frankreich

“Mission d'intérim en vente pour une manufacture de cristallerie luxe à Paris. Poste à temps partiel les dimanches de juillet à septembre. Missions : accueil client, conseil, merchandising et fidélisation. Rémunération : 13,50€ brut/heure. Profil : expérience en vente luxe, anglais requis, dynamique et orienté client.”

“Le Printemps recrute un approvisionneur en CDD jusqu'au 15 janvier à Paris. Missions : gestion des flux logistiques, négociation avec fournisseurs, pilotage de budgets, analyse des ventes et stocks. Profil : Bac+3/5, expérience retail confirmée, sens du résultat et analytique. Avantages : RTT, télétravail, tickets resto, escompte magasins Printemps.”

“Offre d'emploi en CDI pour un poste de Chargé(e) Administration RH au sein d'une Maison de Haute Joaillerie. Missions : gestion administrative du personnel, suivi des contrats, respect des obligations sociales et réglementaires. Profil recherché : diplômé en RH avec expérience, maîtrise de Workday et Excel, sens de l'organisation et relationnel.”

“Poste de Responsable Communication pour la BU Base Installée chez Framatome (Lyon ou Courbevoie). Missions : stratégie et déploiement de la communication interne/externe, gestion de crise, coordination des communicants sur sites internationaux (France, USA, Allemagne, UK). Profil : 10+ ans d'expérience, anglais courant, sens du leadership et gestion de projets multiculturels.”

“Offre d'emploi en CDI pour un·e Conseiller·ère de vente en boutique parisienne (Marais) chez Ysé, marque de lingerie engagée. Missions : vente, conseil client, merchandising et gestion des stocks. Profil recherché : dynamique, organisé·e, avec expérience en vente et sens du relationnel. Avantages : vestiaire, réductions, tickets restaurant, mutuelle, prise en charge transport et politique parentalité.”

“Offre d'emploi en CDI à Paris pour un(e) Responsable RH/HRBP au sein du Groupe (COMPANY NAME). Missions : recrutement, intégration, gestion des talents, accompagnement des managers et suivi administratif. Profil recherché : Bac+5 RH, 8-10 ans d'expérience, maîtrise des processus RH et anglais courant. Avantages : intéressement, participation, flexibilité (2 jours télétravail/semaine après 4 mois).”

“Offre d'emploi en CDI pour Première Main Hautement Qualifiée Flou et/ou Tailleur H/F à Paris. Missions : finition de prototypes, assemblage à la main, retouches, vérification du tombé et mise en volume. Profil recherché : 8 à 10 ans d'expérience en couture haut de gamme. Poste en présentiel.”

“Recherche de Modélistes Flou et/ou Tailleur PAP Luxe pour missions en Haute Couture ou Prêt-à-Porter à Paris. Missions courtes ou longues avec possibilité de CDI. Profil : 6-8 ans d'expérience, formation modélisme (AICP/IFM), anglais courant. Missions en atelier avec étude de croquis, réalisation de toiles et adaptation aux créateurs.”

“Offre d'emploi en CDI pour un Mécanicien Modèle Polyvalent H/F en PAP de luxe femme et homme à Paris. Missions : montage, réalisation de prototypes sportswear et travail soigné à la machine. Expérience requise : 6 à 10 ans en prêt-à-porter de luxe.”

“Offre d'emploi pour un poste de Patronnier Lectra V8 Expert dans une Maison de PAP Luxe. Missions : élaboration de patrons, gradations, optimisation des placements matière, contrôle des séries. Profil : 5 ans d'expérience en modélisme/luxe, maîtrise de Lectra V8 Expert, rigueur et précision requises.”

“Saint Laurent recrute un(e) HR Business Partner pour son siège EMEA en CDI. Missions : gestion RH opérationnelle, recrutement, développement des talents, formation, C&B, gestion administrative et projets RH. Profil : expérience confirmée en RH généraliste, bilingue français/anglais, rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un excellent relationnel.”

“Offre d'emploi pour un Junior Human Resources Generalist chez (COMPANY NAME). Missions : gestion administrative, conseil stratégique en RH, analyse de tendances et reporting. Profil recherché : Bachelor en RH ou gestion, expérience en RH appréciée, maîtrise des réglementations françaises du travail, anglais et français fluides. Environnement international et développement de carrière.”

“Recrutement pour un poste de Mécanicien Modèle Sportswear Confirmé en PAP Luxe. Missions : montage de prototypes sportswear, coupe, détection d'anomalies, retouches et finitions. Profil : 5 ans d'expérience en PAP Luxe sportswear, CAP/BEP couture. Poste en présentiel.”

“Offre d'emploi pour un Mécanicien Modèle Sportswear Luxe H/F chez une prestigieuse Maison de PAP Luxe. Missions : montage de prototypes sportswear homme/femme, respect des gammes techniques, finitions et retouches. Profil : CAP/BEP couture + 2 ans d'expérience en PAP Luxe sportswear, minutie et rigueur exigées.”

“Offre d'emploi en CDI pour un(e) Chargé(e) de Recrutement et Administration du Personnel au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe Bon Marché. Missions : recrutement complet (sourcing, entretiens), gestion administrative du personnel (contrats, avenants), application de la législation sociale et accompagnement des équipes RH Retail. Profil recherché : diplômé(e) en RH avec expérience en retail, proactif(ve), rigoureux(se), doté(e) d'un excellent sens relationnel et de connaissances en droit du travail.”

“Offre d'emploi pour un Mécanicien Modèle Maille Expérimenté H/F dans une Maison de Prêt-à-Porter de Luxe. Missions : montage de prototypes, ajustement des finitions, retouches, contrôle qualité et entretien des machines à coudre spécifiques à la maille. Expérience requise : 5 ans dans le secteur Luxe/Haut de Gamme sur la maille.”

“Offre d'emploi pour Essayeur/Retoucheur H/F en PAP Luxe à Paris, avec missions variées (courte/longue durée) et possibilité de CDI. Poste exigeant 5-8 ans d'expérience en retouche luxe, maîtrise de l'anglais, techniques de retouche et sens du relationnel pour une clientèle internationale.”

“Poste de Vice President EU Compensation Specialist à Paris pour (COMPANY NAME). Missions : gestion des pratiques de rémunération conformes aux réglementations UE, administration des accords de participation en France, reporting réglementaire et gouvernance des risques. Expérience requise en rémunération dans un grand groupe financier international.”

“Offre d'emploi pour un Mécanicien Modèle Denim Luxe H/F chez une prestigieuse Maison de PAP Luxe. Missions : montage de prototypes denim homme/femme, respect des exigences qualité, détection d'anomalies, propositions de solutions techniques et retouches. Profil : diplôme en couture (CAP/BEP), expérience en luxe ou ateliers de prestige sur denim, rigueur, organisation et savoir-être.”

“Cabinet de recrutement spécialisé dans le luxe (Mode, Couture, Retail) recherche des Consultants RH en CDI pour des postes variés (Support, Finance, Événementiel, etc.). Missions : développement commercial, sourcing, sélection de candidats et veille marché. Profil : ESC/HR expérimenté, bilingue anglais, dynamique et orienté client.”

“Poste temporaire de Responsable RH / HR Business Partner chez Mercer (La Défense) pour 6 mois minimum entre sept. 2026 et fév. 2027. Accompagnement des managers et équipes RH, déploiement de processus RH (carrières, rémunération, performance) et projets locaux/européens. Expérience de 5 ans en RH requise, anglais courant et maîtrise d'outils comme Workday. Environnement international et dynamique.”

“Poste en CDI à temps plein basé à Choisy (IDF) pour un Référent Amiante UM MF67. Missions : assurer la conformité réglementaire amiante, conseiller les équipes, gérer la documentation, valider les modes opératoires et participer aux instances CSSCT. Profil : bac+2/3 en HSE avec expérience significative en amiante, rigoureux et organisé.”

“(COMPANY NAME) recherche un Account Executive pour développer les ventes de sa plateforme CRM auprès des collectivités territoriales françaises (municipalités, conseils départementaux/régionaux). Missions : piloter des cycles de vente complets, bâtir des relations stratégiques avec les décideurs publics et collaborer avec les équipes techniques. Profil : expérience en vente de solutions SaaS complexes, idéalement dans le secteur public, maîtrise du français et de l'anglais.”

“Offre d'emploi en CDD de 6 mois pour un(e) HR Generalist au sein de l'équipe RH Mode. Missions : recrutement, intégration, suivi RH, administration du personnel, gestion des données SIRH et participation à des projets transverses. Profil recherché : diplômé(e) RH/Droit Social, maîtrise du droit du travail français, anglais courant et excellente maîtrise d'Excel. Entreprise internationale valorisant la diversité et l'inclusion.”

“Poste clé en RH Business Partner à Issy-les-Moulineaux pour accompagner les managers et collaborateurs dans la gestion des équipes, recrutements, mobilité et transformations. Formation supérieure requise, forte proximité terrain et impact sur la performance. Déplacements réguliers en région (1-2 fois/mois).”

“Offre d'emploi pour un Chargé de mission Prépaie chez Transdev. Missions : gestion et standardisation des processus Prépaie, collaboration avec RH, exploitation et DSI, déploiement du socle Prépaie, analyse des impacts des NAO et amélioration continue. Profil recherché : Bac+4/5 en RH/paie, expérience en production Prépaie dans les transports (conventions UTP/FNTV), maîtrise des outils FDS/mobiplanning et Maestro, anglais professionnel requis.”

“Offre d'emploi permanent pour un Juriste Social chez (COMPANY NAME) à Puteaux. Missions : veille réglementaire, conformité sociale, gestion des risques juridiques, formation et déploiement de programmes anti-corruption. Profil : Bac+5 en droit social, formation avocat, 5-10 ans d'expérience en cabinet. Compétences : bilinguisme FR/EN, rigueur, analyse et rédaction. Entreprise engagée pour l'égalité des chances.”

“(COMPANY NAME) recherche un Senior Account Executive pour développer un portefeuille de comptes stratégiques en vendant des solutions (COMPANY NAME) basées sur l'IA. Le poste implique une vente consultative, la gestion d'équipes transverses et la construction de relations avec des décideurs seniors. Expérience requise en vente de SaaS ou solutions technologiques complexes.”

“CDI Store Manager pour l'ouverture d'une nouvelle boutique Solaris à Paris. Pilotage du point de vente, gestion d'équipe, suivi RH et fidélisation client. Expérience requise en retail, leadership naturel, maîtrise de l'anglais. Avantages : remboursement transport, titres-restaurant, mutuelle, commissions, primes et réductions en magasin.”

“Offre d'emploi pour un poste de spécialiste People Ops en CDD de 6 mois chez (COMPANY NAME), startup européenne spécialisée dans les bornes de recharge électrique. Missions : gestion de la paie internationale, administration RH, onboarding/offboarding, amélioration des processus. Profil recherché : 3+ ans en People Ops/HR admin, expérience internationale, rigueur et maîtrise des cycles de paie. Poste basé à Paris avec déplacements en Europe.”

“Offre d'emploi en CDI pour un Responsable RH spécialisé en rémunération et avantages sociaux chez Hermès à Paris. Missions : gestion RH opérationnelle, politique sociale, grading des postes, analyse de données sociales. Profil : Bac+5 RH/Commerce, 6 ans d'expérience, maîtrise Hay, outils BI, anglais courant. Poste à pourvoir rapidement.”

“Offre d'emploi pour un poste de Key Account Manager (KAM) en événementiel basé en Île-de-France. Missions : gestion de portefeuille de sites stratégiques, développement du chiffre d'affaires, élaboration de stratégies commerciales et relation client. Profil recherché : expérience en recrutement/intérim, passion pour le digital et le terrain. Avantages : rémunération attractive, véhicule de service, télétravail flexible, mutuelle, congés payés et forfaits bien-être.”

“(COMPANY NAME) recrute un Consultant Expérimenté RH et Paie pour accompagner des clients PME et filiales internationales sur des missions d'externalisation paie, conseil RH et transformation. Poste en cabinet avec 3+ ans d'expérience requise, maîtrise des enjeux réglementaires, anglais obligatoire et accès à des outils innovants. Environnement inclusif et programmes de développement.”

“Offre d'emploi en CDI pour le poste d'Agent d'escale au Hub Roissy CDG chez (COMPANY NAME). Recherche des profils expérimentés (5 ans en relation client) avec niveau B2 en anglais, permis B et rigueur. Missions : accueil clients, gestion des irrégularités et collaboration opérationnelle. Processus de sélection incluant tests et entretiens à CDG à partir de 2026.”

“CDD de 4 mois (juin à septembre 2026) pour un poste de Fabricant chez Larousse à Paris. Missions : études de devis, suivi prépresse, gestion logistique, contrôle qualité et respect des normes. Profil : diplôme supérieur (Asfored, Estienne, Gobelins), expérience en édition, maîtrise d'Adobe, anglais opérationnel. Avantages : équipe dynamique, quartier vivant, activités culturelles et réductions pour le personnel.”

“Offre d'emploi de 12 mois pour un poste de Chargé(e) d'études rémunération au sein de la (COMPANY NAME). Missions : études de rémunération, conseil sur les politiques salariales, reporting, veilles et participation à la GPEC. Profil recherché : expérience en RH, maîtrise des outils analytiques, sens de l'organisation et de la confidentialité. Poste basé à Paris.”

“CDD de 7 mois (juillet 2026 à février 2027) pour un poste de Responsable Communication Interne chez Hermès Distribution France (HDF). Missions : stratégie de communication interne, organisation d'événements, gestion de l'intranet HermèSphère, newsletters, et programmes de cohésion (Tandem). Profil recherché : qualités rédactionnelles, relationnelles, créativité et sens de l'organisation.”

“(COMPANY NAME) seeks a Workday Solutions Architect to lead HRIS strategy, design Workday architecture, and mentor a team of 3 Project Managers. Role involves integrations, AI capabilities, data governance, and cross-functional collaboration. Requires 8+ years of Workday experience, coaching skills, and user-first mindset. Permanent full-time position in Levallois with competitive benefits.”

“Offre d'emploi en CDI pour un(e) Assistant(e) Ressources Humaines au sein du groupe Rothschild & Co. Missions : administratif, onboarding, recrutement, projets RH et campagnes d'évaluation. Profil recherché : bac+3 RH, maîtrise Excel/PowerPoint, anglais opérationnel. Qualités : rigueur, autonomie, polyvalence et sens du service.”

“Offre d'emploi en CDI à Aix-en-Provence pour un Chargé de Recrutement H/F dédié au secteur CHR (Café, Hôtellerie, Restauration) au sein de (COMPANY NAME), start-up innovante spécialisée dans le recrutement par IA. Missions : sourcing, matching, gestion de recrutements rapides et suivi des candidats. Avantages : rémunération attractive, Swile, mutuelle, télétravail, prime vacances. Profil recherché : expérience en recrutement volumique ou CHR, motivé et rigoureux.”

“(COMPANY NAME) recrute un Account Executive expérimenté pour sa division Retail afin de commercialiser la plateforme Customer 360. Rôle clé en vente consultative B2B, gestion de Grands Comptes, prospection C-level et développement de stratégies Go-to-Market. Expérience requise en vente de solutions technologiques complexes et acquisition de nouveaux comptes. Poste basé en France, bilingue anglais/français obligatoire.”

“(COMPANY NAME) recherche un Account Executive pour développer les ventes de sa plateforme CRM auprès des collectivités territoriales en France. Rôle stratégique pour transformer les services publics via l'innovation technologique, avec gestion complète du cycle de vente et relations avec les décideurs locaux. Expérience requise en SaaS/Secteur Public.”

“Offre d'emploi chez (COMPANY NAME) pour un poste de Manager en HR Transformation. Recherche un(e) expert(e) avec 6 ans minimum d'expérience en conseil ou transformation organisationnelle RH. Missions : accompagnement à la digitalisation, modernisation des processus RH, stratégie SIRH, et transformation des organisations. Profil : diplôme d'école d'ingénieur/commerce ou 3ème cycle, maîtrise du français et de l'anglais, compétences en AMOA SIRH et innovation. Environnement inclusif et innovant avec avantages sociaux.”

“(COMPANY NAME) recherche un consultant junior en transformation et accompagnement du changement. Vous rejoindrez l'équipe Workforce pour aider les clients dans leurs transformations RH et organisationnelles, en utilisant des approches innovantes. Profil recherché : diplôme d'ingénieur, de commerce ou troisième cycle universitaire avec expérience en conduite de projet RH et/ou change. Maîtrise de l'anglais et des outils digitaux requise. Environnement inclusif et avantages technologiques offerts.”

“(COMPANY NAME) recherche un HR Payroll Process Lead pour un projet client à Paris. Le rôle implique la gestion du cycle de paie française, la conformité légale, la coordination avec les parties prenantes, et la résolution de problèmes. Exigences : connaissance de la législation française, expérience en paie externalisée, maîtrise des outils de paie, et niveau de français C1.”

“(COMPANY NAME) recherche un consultant expérimenté en transformation RH. Le rôle implique d'accompagner les clients dans la transformation organisationnelle, la digitalisation des processus RH, et l'optimisation des modèles opérationnels. Le candidat idéal a au moins 3 ans d'expérience en conseil ou en gestion de projets de transformation, une connaissance approfondie des enjeux RH, et une expertise en AMOA SIRH.”

“(COMPANY NAME) recherche un consultant ServiceNow confirmé pour rejoindre l'équipe CloudSpirit. Le rôle implique la conception de solutions techniques, le développement de scripts, la documentation, les tests et le support niveau 2. Le candidat idéal a au moins 5 ans d'expérience avec ServiceNow, une maîtrise des modules ITSM, CMDB, HR, ITBM, CSM, et des méthodologies Agile/Scrum. Télétravail possible jusqu'à 5 jours par semaine avec une prime d'équipement de 100 EUR.”

“Conseiller·ère Clientèle Particulier·ère H/F chez LCL à Paris. CDI, télétravail occasionnel. Gestion de portefeuille clients, identification de besoins, commercialisation de solutions bancaires et assurantielles. Formation continue, avantages sociaux attractifs, 33 jours de télétravail/an. Expérience en relation client requise.”

“(COMPANY NAME), a fast-growing AI-powered SaaS company, seeks a Compensation and Benefits Manager with 8+ years of experience, particularly in North American markets. The role involves developing and executing C&B strategies, managing equity attributions, and ensuring competitive benefits. The position offers a competitive package, stock options, comprehensive health insurance, and other perks. (COMPANY NAME) values diversity, innovation, and teamwork, providing an opportunity to work in a dynamic, international environment.”