HR Jobs and Internships in the European Union

“Alternance (apprentissage) de 1 à 2 ans en RH chez (COMPANY NAME) à Gennevilliers. Missions : déploiement de politiques RH, gestion des compétences, projets de transfert de savoirs, reporting et pilotage. Profil recherché : étudiant en Bac+4/5 RH (Dauphine, CELSA, etc.), autonome, communicatif, maîtrisant Pack Office. Entreprise engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion.”

“Alternance (apprenticeship) au sein de l'équipe Diversité, Équité & Inclusion (DE&I) d'EY France à partir de septembre 2026. Missions : conduite de projets sur l'inclusion, égalité professionnelle, handicap et prévention des discriminations, formation, communication, organisation d'événements et reporting. Profil recherché : étudiant en RH, sensible aux enjeux DE&I, autonome et proactif.”

“Oferta de empleo como Administrativo/a de RR.HH. en el Hotel Royal Hideaway de (COMPANY NAME) en Gran Canaria. Requiere formación administrativa especializada en RR.HH., dominio de MS Office y capacidad organizativa. Incluye movilidad entre hoteles de la cadena en la isla, formación continua y beneficios como descuentos en alojamiento, seguro médico y acuerdos con empresas.”

“Alternance (apprenticeship) pour un poste de Coordinateur Formation H/F chez (COMPANY NAME) à Chartres. Missions : organisation logistique et administrative des formations externes, accueil des participants, gestion des dossiers. Profil recherché : Bac+2/3 en RH ou gestion administrative, expérience en coordination ou RH, esprit proactif et passionné par le learning & development.”

“Werkstudentenstelle (18-20h/Woche) in der Personalabteilung von (COMPANY NAME) Mobility mit hybrider Arbeit. Unterstützung bei HR-Prozessen, administrativen Aufgaben, Projekten und Präsentationen. Vergütung beginnt bei 15,17€/h und steigt auf 19,36€/h ab dem 7. Monat. Gesucht werden Studierende der Wirtschafts-, Rechtswissenschaften, Psychologie oder Kommunikation mit Interesse an Personalarbeit und MS Office-Kenntnissen.”

“Alternance (apprentissage) en RH chez Danone à Limonest (69) pour 2 ans à partir de janvier 2027. Missions : gestion des stagiaires/alternants, recrutement, administration RH, GTA, mobilité interne et processus RH annuels. Profil recherché : Master 2 RH, expérience en RH généraliste, maîtrise des outils RH et Excel, autonomie et sens du service.”

“Alternance de 24 mois à partir de septembre 2026 en tant que Chargé de Ressources Humaines au sein de la Direction RH d'(COMPANY NAME) France. Missions : gestion administrative des dossiers de collaborateurs, coordination avec les recruteurs, saisie des contrats d'alternance, suivi des formalités administratives. Profil recherché : formation bac+3/4 en RH ou équivalent, maîtrise des outils bureautiques, sens de l'organisation et rigueur. Avantages : télétravail, congés payés, subventions restauration, formation riche et couverture sociale.”

“Pflichtpraktikum im HR-Bereich bei einem Unternehmen an den Standorten Schwieberdingen und Feuerbach. Unterstützung bei der Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften, administrative Aufgaben, Einblicke in Personalprozesse, Querschnittsthemen und Projekte in Personalentwicklung sowie eigenständige Projektarbeit.”

“Stellenausschreibung für eine Führungsposition im Bereich Recruiting und Personalentwicklung bei ZEISS. Verantwortung für Aufbau einer internationalen Recruiting-Organisation, Talent Acquisition, Personalentwicklungsstrategie und HR-Instrumente. Anforderungen: Studium mit HR-Schwerpunkt, mehrjährige Erfahrung in Recruiting und PE, internationale Ausrichtung, strategische und operative Fähigkeiten.”

“Framatome recrute un·e Chargé·e de Relations Écoles & Attractivité RH - Junior pour attirer et recruter des talents (étudiants, alternants, jeunes diplômés) en CDI. Missions : relations écoles, événements, attractivité RH, recrutement et gestion de vivier. Profil : Bac+5 RH/école de commerce avec expérience en marque employeur ou talent acquisition, créatif, polyvalent et orienté résultats.”

“Junior HR Advisor role in Central London (37.5h/week) providing first-line HR support to store managers, handling employee relations, absence management, and HR administration. Requires prior HR coordinator experience, strong communication skills, and ability to work in a fast-paced environment.”

“Stage de fin d'études chez (COMPANY NAME) pour développer des concepts innovants de montres en combinant nouvelles technologies et matériaux. Missions : pré-études, création d'esthétiques, validation de solutions techniques et collaboration avec équipes créatives et techniques. Profil recherché : étudiant en ingénierie ou R&I, créatif, autonome, maîtrisant CREO.”

“Offre d'emploi à temps plein pour un Gestionnaire RH Benefits au Luxembourg avec période de stage rémunérée de 2 ans. Gestion des avantages du personnel, flexitime, télétravail, maîtrise du français, luxembourgeois et allemand requise. Expérience en RH appréciée.”

“Werkstudentenstelle (HR) in Hamburg mit 15-17€/h, 30 Tage Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und agilem Team. Unterstützung bei HR-Prozessen, Datenanalyse und Projekten. Voraussetzung: BWL/HR-Studium, Excel-Kenntnisse, Deutsch/Englisch. Benefits: L&D, Gesundheitsangebote, Kantine, Corporate Benefits.”

“Praktikum im Bereich Internationales HR-Management und Talent Development. Aufgaben umfassen Konzeption, Koordination und Umsetzung internationaler HR-Projekte sowie eigenverantwortliche Projektübernahme. Einbindung in strategische Themen wie Auswertungen und Präsentationen. Arbeit in internationalem Team mit operativer Zusammenarbeit.”

“Offre d'alternance pour un(e) Chargé(e) de RH au sein de Cyclife Digital Solutions (filiale du groupe Cyclife). Missions : gestion administrative du personnel, paie, formation, relations sociales, veille RH et projets transverses. Formation requise : Master RH (BAC+4/5). Compétences : droit du travail, outils bureautiques et idéalement SIRH.”

“Offre d'apprentissage (12 ou 24 mois) chez (COMPANY NAME) Group pour un Bac+5 en RH. Missions : gestion des processus RH, accompagnement des managers, campagnes de stages/apprentissages, projets RH et développement des talents. Profil recherché : polyvalent, dynamique, rigoureux, maîtrisant l'anglais et les outils digitaux.”

“Oferta de empleo como Técnico de Prevención de Riesgos Laborales en (COMPANY NAME) España para área de geotermia, energía solar y plantas de compostaje. Contrato indefinido, horario flexible (40h/semana), modalidad híbrida y retribución flexible con coche de empresa. Requiere título universitario y máster en PRL, experiencia mínima de 1 año y movilidad geográfica.”

“Offerta di lavoro full-time a tempo determinato come Impiegato/a Avanzamento Produzione nel settore tessile a Piove di Sacco (PD). Requisiti: almeno 2 anni di esperienza nel maglificio, capacità organizzativa, precisione e problem solving. Mansioni: pianificazione produzione, monitoraggio commesse, reportistica e analisi dati.”

“Offre de Volontariat International en Entreprise (VIE) à Bruxelles pour un poste de Corporate Recruiter au sein d'(COMPANY NAME). Contrat de 12 mois renouvelable, dédié au recrutement de talents étudiants et jeunes diplômés. Profil recherché : master en RH, communication ou domaine connexe, bilingue anglais, dynamique et proactif. Expérience internationale et immersion dans un environnement multiculturel.”

“HR Manager role (2-year fixed-term contract) for Bouygues Civil Works on the Lower Thames Crossing project. Lead HR services, ensure legal compliance, manage recruitment, employee relations, and diversity initiatives in a high-pressure construction environment. Requires HR generalist experience and site-based availability.”

“Stage en Talent Acquisition et L&D chez Bvlgari (secteurs Horlogerie/Parfums) pour étudiants en Commerce, Hospitalité ou Psychologie du travail. Profil recherché : expérience RH (idéalement luxe), anglais C1, français maternelle, rigueur, esprit d'équipe et proactivité. Environnement dynamique et international.”

“Offre d'emploi pour un poste d'expert Patronniers Lectra Modaris V7 ou V8 H/F en Haute Couture et Prêt-à-Porter Luxe à Paris. Missions : mise au point de modèles, digitalisation et graduation. Expérience requise : 5 à 8 ans. CDI possible.”

“Stage de 6 mois à partir de septembre 2026 au sein du département RH de Bvlgari (Neuchâtel) pour soutenir le recrutement (stagiaires, apprentis, profils expérimentés) et la formation. Missions : gestion de processus, coordination d'entretiens, campus management, logistique de sessions de formation et support administratif. Environnement international exigeant.”

“(COMPANY NAME) busca un Named Account Executive para liderar la estrategia de mercado en Defensa y Seguridad en el Reino Unido, alineada con prioridades del MOD como el Digital Backbone y la integración multidominio. Requiere experiencia ejecutiva en sector defensa, clearance de seguridad SC/DV y habilidades para relaciones estratégicas con altos mandos. Oportunidad para impulsar innovación con IA en entornos de alta exigencia.”

“Praktikum in der PKW-Motorenentwicklung bei Mercedes-Benz mit Fokus auf mechanische Absicherung, Motoraufbauten, Prüfstandsbetreuung und Bauteilvalidierung. Vollzeitstelle für 6 Monate ab August 2026. Gesucht werden Studierende technischer Studiengänge mit Motormechanik-Kenntnissen, MS-Office-Kenntnissen und Deutsch-/Englischkenntnissen.”

“Alternance en veille et études stratégiques chez (COMPANY NAME) France (groupe Bouygues) à Courbevoie. Missions : veille stratégique, analyses clients/concurrents, études annuelles et ad hoc. Profil recherché : étudiant en intelligence économique ou école de commerce, maîtrise de l'anglais/français, compétences en Excel/PowerPoint. Poste basé en France à partir de septembre 2026.”

“Alternance à Paris chez (COMPANY NAME), leader du conseil et services numériques, pour accompagner des clients publics dans des projets innovants (IoT, IA, data, etc.). Missions : support utilisateurs sur RenoiRH, rédaction de modes opératoires et tableaux de bord. Avantages : suivi tuteur, transports pris en charge, tickets restaurant, convivialité et possibilité de CDI.”

“Pflicht-Praktikum bei Mercedes-Benz Vans im Bereich strategische Projektleitung & Produktsteuerung für die Fahrzeuggenerationen VAN.EA (elektrisch) und VAN.CA (Verbrenner). Aufgaben umfassen crossfunktionale Steuerung, Projektmanagement, Entscheidungsvorlagen und agile Teamarbeit. Gesucht werden Studierende der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder Maschinenbau mit Deutsch-/Englischkenntnissen, analytischen Fähigkeiten und Automobilbegeisterung.”

“Offre d'emploi permanent à temps plein pour un expert en recrutement et domaine CoreHR (SuccessFactors) à Bucarest, Roumanie. Poste senior (>3 ans d'expérience) nécessitant des compétences en ATS, HR Systems et gestion de modules SAP SuccessFactors (Recruiting, Time Off, RBP). Missions : support, amélioration continue, gestion des évolutions et alignement avec la roadmap SAP. Avantages : assurance santé privée, développement professionnel, tickets repas et équilibre vie pro/perso.”

“Offerta per European Public Affairs Specialist a Bruxelles in A2A S.p.A. per monitorare normativa UE, sostenibilità, energia e innovazione, supportare advocacy con istituzioni e stakeholder, e coordinare progetti europei. Richiesta esperienza 3-5 anni in istituzioni UE o settori affini, conoscenza inglese e francese, competenze analitiche e relazionali. Benefici: smartworking fino al 60%, buoni pasto, assistenza sanitaria, azioni azionarie e formazione.”

“Maison (COMPANY NAME) seeks a Europe HR Payroll Intern in Milan to support the Payroll Europe Department. Tasks include operational payroll support, time attendance control, monthly reports, data entry, HR documentation management, and database updates. Requirements: Bachelor's/Master's in Economics or HR, strong Excel, communication, problem-solving, and attention to detail skills. Fluency in English required.”

“HRBP role at LVMH (COMPANY NAME) for Maisons including Celine, Loewe, and Givenchy. Responsible for HR strategy, compensation reviews, payroll management, employee engagement, DE&I initiatives, and organizational effectiveness. Requires collaboration with leadership and stakeholders to drive HR projects and ensure competitive compensation and compliance.”

“Stage de 6 mois à Chartres pour un(e) Assistant(e) Chargé(e) de développement RH chez (COMPANY NAME). Profil Bac+5 en RH/Commerce/Psychologie, avec intérêt pour l'industrie et expérience RH souhaitée. Maîtrise d'Excel et SAP un plus.”

“Stage de 6 mois chez (COMPANY NAME) (Lille) pour un(e) étudiant(e) en école d'ingénieur, axé sur l'automatisation et l'IA appliquées aux RH. Missions : analyse de processus, tests de solutions innovantes, structuration d'équipe. Gratification de 1000-1200€ brut/mois selon niveau. Environnement multiculturel et dynamique.”

“Oferta de prácticas remuneradas de 6 meses a 1 año en Madrid para Becario/a de Formación en (COMPANY NAME) España. Apoyo en programas de formación, gestión documental, proyectos de RRHH y tareas administrativas. Requisitos: grado en RRHH, ADE o Derecho, inglés B2 y competencias digitales. Modalidad híbrida, crecimiento profesional y ambiente dinámico.”

“Offre d'emploi pour Conseiller Clientèle Premium chez (COMPANY NAME) (SG). Poste régulier en agence bancaire avec missions de conseil financier, gestion de portefeuille clients et développement commercial. Rémunération fixe de 31 000€ à 44 000€ selon expérience, avec avantages sociaux et possibilité d'évolution vers des postes à responsabilité. Formation AMF incluse. Expérience requise en banque ou finance.”

“Stellenausschreibung für eine Teilzeitstelle (25 Std./Woche) als Kundenservicemitarbeiter/in in der KFZ-Zulassung in Innsbruck bei Zurich. Aufgaben umfassen Kundenkommunikation, administrative Tätigkeiten, Verkaufsunterstützung und KFZ-Zulassungen. Anforderung: kaufmännische Ausbildung, Kundenservice- und KFZ-Erfahrung, gute Deutsch- und IT-Kenntnisse. Bruttogehalt ab EUR 27.172,95/Jahr.”

“Mondelēz International busca un Plant People Lead en Oslo para liderar estrategias de RRHH en planta, incluyendo gestión de talento, desarrollo de liderazgo, relaciones laborales y transformación organizacional. Requiere experiencia en RRHH industrial, negociación con sindicatos y manejo de KPIs, con dominio de inglés y noruego.”

“Alternance de 2 ans en RH au sein d'une entreprise internationale ((COMPANY NAME)). Missions variées : analyse de données, gestion de processus RH, veille stratégique, et participation à des projets concrets. Compétences requises : Excel avancé, anglais intermédiaire, rigueur et sens du relationnel. Environnement formateur et bienveillant.”

“Praktikum in der PKW-Motorenentwicklung bei Mercedes-Benz mit Fokus auf mechanische Absicherung, Motoraufbauten, Prüfstandsbetreuung und Bauteilvalidierung. Vollzeitstelle ab August 2026 für 6 Monate. Gesucht werden Studierende technischer Studiengänge mit Motormechanik-Kenntnissen, MS-Office-Skills und Deutsch-/Englischkenntnissen. Pflichtpraktikum mit Einbindung in Entwicklungsprozesse.”

“Offre de stage en Digital Learning au sein de l'équipe Corporate University de Forvia. Missions : développement de parcours d'apprentissage digitaux, gestion de la plateforme pour 150 000 employés, collaboration avec des partenaires externes et analyse de données. Profil recherché : étudiant en Master, compétences en gestion de projet, création de contenu et relations stakeholders. Environnement international et multiculturel.”

“Alternance de 12 mois en RH axée sur l'expérience employé chez Sanofi (Gentilly, à partir de septembre 2026). Missions : conception de programmes RH, analyse de tendances, amélioration de points de contact employés, collaboration avec des centres d'excellence. Profil recherché : master RH, anglais courant, compétences en communication et autonomie. Avantages : mentorat, apprentissage continu, 31 jours de congés, actions sociales via CSE.”

“Praktikum bei Mercedes-Benz Manufaktur zur Mitwirkung an individuellen Fahrzeugausstattungen für PKW, AMG und Maybach. Aufgaben umfassen Konzeptentwicklung, interdisziplinäre Zusammenarbeit und eigenverantwortliche Projektarbeit. Gesucht werden Studierende der Wirtschafts-/Ingenieurwissenschaften mit Deutsch- und Englischkenntnissen, MS-Office-Kenntnissen und Teamfähigkeit.”

“(COMPANY NAME) recrute un Manager Ressources Humaines Junior pour son hypermarché avec mobilité requise sur les départements 78, 91, 92 et 95. Poste cadre avec statut Cadre, 215 jours travaillés/an, salaire sur 13,5 mois après 1 an d'ancienneté, bonus, intéressement, participation, mutuelle et prévoyance. Missions : pilotage RH, recrutement, formation, gestion administrative et accompagnement des managers. Profil : Bac+4/5 en RH ou droit du travail, expérience valorisée.”

“Offre d'emploi pour un Talent Acquisition Specialist à Luxembourg. Poste en CDI pour un recruteur expérimenté (3+ ans) gérant le cycle complet du recrutement, y compris les stages. Maîtrise du français (C1) et de l'anglais (B2/C1) requise. Salaire annuel proposé : 47 556 EUR.”

“Alternance de 2 ans en RH au sein d'un grand groupe ((COMPANY NAME)) pour devenir un professionnel complet. Missions variées : recrutement, onboarding, gestion des mobilités, QVCT, accompagnement des managers et organisation d'événements internes. Poste basé à Pierrelatte avec 1 jour/semaine à Bagnols-sur-Cèze. Diplôme Master RH/Droit social requis.”

“Oferta de empleo para el puesto de HRBP en ACCIONA, multinacional líder en infraestructuras regenerativas. Requiere experiencia de 3-4 años en RRHH, habilidades en gestión, resolución de conflictos y análisis. Incluye funciones en políticas de RRHH, selección, formación, compensación y analytics. Viajes frecuentes dentro y fuera de Madrid. Valoran diversidad e inclusión.”

“Offre d'emploi en CDI à Paris pour un Responsable du Pôle Marque au sein de l'(COMPANY NAME). Missions : définir la stratégie de marque, piloter la plateforme de marque, superviser les campagnes (dont Pasteurdon), garantir la cohérence visuelle et animer la charte graphique. Profil : Bac+5 en communication/marketing, 10+ ans d'expérience, maîtrise de l'anglais, leadership et créativité. Environnement multiculturel, avantages sociaux et télétravail.”

“Alternance en RH chez (COMPANY NAME) Aircraft Engines pour un Master 1 ou 2. Missions : recrutement de stagiaires/alternants, gestion des intérimaires, reporting SIRH, projets transverses (Onboarding, DuoDay), préparation élections pro 2027. Avantages : rémunération avantageuse, mutuelle, CSE. Profil recherché : rigoureux, relationnel, à l'aise avec Excel et outils informatiques.”