HR Jobs and Internships in France

“Stage de 4 à 6 mois à l'aéroport Paris-Charles de Gaulle pour assister la gestion des stocks en boutique Mode (COMPANY NAME). Missions : gestion des flux de produits, étiquetage, inventaires, transferts entre boutiques et support logistique aux équipes de vente. Profil recherché : réactivité, rigueur, sens du service et intérêt pour le luxe et la mode.”

“Alternance pour un Master RH spécialisé en gestion de paie (2 ans) à Bordeaux. Missions : gestion complète du cycle de paie, DSN, déclarations sociales, soldes de tout compte, suivi des absences et support aux gestionnaires. Profil recherché : rigueur, maîtrise d'Excel et logiciels de paie, sens du détail.”

“Offre d'emploi pour un Mécanicien Modèle Balnéaire Luxe H/F. Missions : montage de prototypes, contrôle qualité, optimisation des méthodes de fabrication et finitions. Profil recherché : expérience en corsetterie/lingerie/balnéaire, connaissance des tissus techniques et élastiques. Poste en présentiel.”

“Stage Assistant/e DRH à Paris pour (COMPANY NAME) (leader des vins effervescents sans alcool premium). Missions : recrutement, onboarding, gestion SIRH (Lucca), dialogue social CSE, happiness management et back office RH. Profil : formation RH, maîtrise bureautique, anglais, rigueur et sens relationnel. Poste basé à Paris à partir d'octobre 2026.”

“Alternance en recrutement RH chez (COMPANY NAME) Cyberdefense (Rennes) pour accompagner les processus de recrutement (CDI), trier les candidatures, réaliser des entretiens et gérer les aspects administratifs. Formation Bac+4/5 en RH requise avec première expérience en recrutement. Poste en équipe soudée, axé sur la bienveillance, la diversité et les projets RH.”

“Offre d'emploi pour un(e) Chargé(e) des mobilités et carrières H/F en Île-de-France. Missions : accompagnement des mobilités (géographique, fonctionnelle, promotionnelle), gestion des repositionnements, suivi des KPI et projets RH transverses. Profil recherché : Bac+5 RH avec expérience, maîtrise des outils SIRH et Excel, sens de l'écoute et de l'organisation.”

“Alternance en RH au sein de Dior France pour assister l'équipe dans la gestion administrative des contrats, recrutements, communication interne et suivi des stagiaires/alternants. Formation de niveau Master ou Bac+5 requise. Poste basé en présentiel à Paris.”

“Offre d'emploi pour le poste de Responsable RH chez Continental. Missions : gestion stratégique RH, acquisition des talents, santé/sécurité, relations sociales, management d'équipe. Profil recherché : Bac+5, 10 ans d'expérience en RRH, maîtrise de l'anglais, expertise en droit social et management international.”

“Offre d'emploi pour devenir Agent général (COMPANY NAME) spécialisé en Prévoyance & Patrimoine à Saint-Nazaire. Missions : développement client, analyse des besoins en épargne, retraite et gestion patrimoniale, accompagnement conseil. Formation initiale de 14 semaines, soutien financier et accompagnement d'un expert commercial. Profil recherché : expérience commerciale, esprit entrepreneurial, sens relationnel et polyvalence.”

“Stage de 6 mois en bureau technique/méthodes pour développer un système de suivi des outillages On Wing (aéronautique). Missions : cahier des charges, benchmark, inventaire, développement (Power Apps, Power Automate, VBA). Profil : Bac+5, rigoureux, autonome, compétences en outils Microsoft. Localisation : Roissy-en-France (95).”

“Alternance RH chez Mondelēz International pour une durée d'1 an à Cestas, à partir de septembre 2026. Poste en alternance pour apprentis RH (H/F/X) dans un environnement dynamique et formateur, axé sur le développement des compétences et l'innovation.”

“Stage RH Généraliste de 4 à 6 mois chez (COMPANY NAME) (marque premium de chemises) à partir de septembre. Missions variées : administration RH, recrutement, communication interne, gestion des stagiaires/alternants et projets transverses (SIRH, IA, digitalisation). Rémunération de 1000€/mois + avantages (ticket resto, transport, réductions). Profil : Bac+4/5 RH/droit social, expérience en stage/alternance, autonomie et rigueur.”

“Contrat d'apprentissage en RH chez (COMPANY NAME) Mining à Châtillon pour 1 an à partir de septembre 2026. Missions : gestion des entretiens annuels, People Review, formation, recrutements (VIE/alternants/stagiaires), baromètre de satisfaction et Revue Annuelle des Métiers. Profil recherché : Master RH en cours, anglais opérationnel, maîtrise Office. Avantages : intéressement, mutuelle, aides au logement/transport, télétravail jusqu'à 45 jours/an.”

“Alternance de 12 mois à partir de septembre 2026 chez L'Oréal pour le poste de Proxy Product Owner (Analytics, AI & Master Data) en RH. Missions : création de dashboards, gestion de backlog, analyse de données avec Snowflake, et gestion de projets de master data. Profil recherché : étudiant en Master Data Analytics, maîtrise de SQL, Python/R, et outils de visualisation. Avantages : 25 jours de congés, RTT, télétravail 1 jour/semaine, et accès à la plateforme d'apprentissage L'Oréal.”

“Offre d'emploi pour le poste de Responsable Ressources Humaines chez Dior. Mission : gestion RH opérationnelle (recrutement, évaluation, mobilité) pour 300 collaborateurs en Supply Chain & Logistique. Profil : Bac+5 RH + 5 ans d'expérience en environnement industriel (cosmétique/pharmacie). Poste basé en présentiel, avec management d'une coordinatrice RH et collaboration avec les managers.”

“Offre d'emploi pour le poste de Responsable RH (RRH) chez Continental. Missions : stratégie RH, gestion des talents, santé/sécurité, relations sociales, management d'équipe. Profil recherché : Bac+5, 10 ans d'expérience en RH, maîtrise de l'anglais, leadership et rigueur. Poste basé en France.”

“Alternance de 12 ou 24 mois en RH (Master 1/2) chez Stanley Black & Decker à Dardilly ou Champlan. Missions variées : administration du personnel, relations sociales, droit social et projets transverses. Poste polyvalent en équipe internationale avec télétravail partiel. Profil recherché : étudiant en RH/Droit du Travail, proactif et bilingue anglais.”

“Alternance en Talent Acquisition Manager au sein du groupe (COMPANY NAME) pour une dernière année en RH. Missions : organisation d'événements, sourcing de candidats, développement de la marque employeur et reporting. Rythme 3j/2j ou 3s/1s. Anglais B2 requis. Avantages : 13e mois, Ticket Restaurant, prime d'intéressement, CSE, remboursement mobilité.”

“Poste de Named Account Executive chez (COMPANY NAME) pour le secteur public (Défense) en France. Missions : gestion de cycles de vente complexes, développement de stratégies commerciales, et collaboration avec des comptes gouvernementaux majeurs. Qualifications requises : maîtrise de l'anglais et du français, expérience en vente d'applications d'entreprise au secteur public, et compétences en communication client.”

“Offre d'emploi en CDD pour un poste de Responsable Ressources Humaines en Île-de-France (Ivry-sur-Seine/Courbevoie). Missions variées : gestion administrative, accompagnement des salariés, santé au travail, coordination paie et déploiement de la politique RH. Contrat temps complet, hybride. Profil recherché : Bac+5 en RH ou droit social avec 1 à 3 ans d'expérience.”

“Offre d'emploi pour Conseiller Clientèle Professionnels chez (COMPANY NAME) (SG). Poste en agence bancaire pour accompagner des entrepreneurs et professionnels dans le financement, épargne et assurance. Profil recherché : Bac+4/5 commercial/bancaire avec expérience en banque ou alternance. Formation et accompagnement par un tuteur, avec perspectives d'évolution en CDI après les études. Avantages : intéressement, mutuelle, titres-restaurant et CE.”

“Alternance pour préparer un Bac+4/5 en banque/finance avec missions en accompagnement client (comptes, crédits, trésorerie), montage de dossiers, veille commerciale et promotion du digital. Formation encadrée par un tuteur avec opportunités de CDI à l'issue. Avantages : intéressement, mutuelle, titres-resto, CE.”

“Poste de Chargé(e) d'Administration du Personnel chez (COMPANY NAME) à Saint-Mandé. Missions : gestion administrative RH, rédaction de contrats, suivi des absences, mobilité internationale, respect du droit social. Profil recherché : expérience en RH, rigueur, autonomie, maîtrise du droit social et de l'anglais. Avantages : participation, RTT, mutuelle, télétravail hybride (3j bureau/2j remote).”

“Offre d'emploi pour un Chargé RH H/F chez (COMPANY NAME), spécialisé en gestion administrative des entrées et suivi de l'absentéisme. Profil recherché : Bac+3/5 en droit du travail ou RH avec 3 ans d'expérience. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH (HR Access un plus). Poste en présentiel.”

“Poste en Île-de-France pour assurer le contrôle des règles de modélisation financière, organique et technique, gérer l'outil Hercule, piloter les KPI et analyser les données. Expérience requise de 5 ans, maîtrise de SQL, Power BI, Excel et une appétence pour l'IA et la Data Analyse.”

“Offre d'emploi pour un HR Business Partner chez Forvia (site de Brières-les-Scellés) : gestion du recrutement, accompagnement des managers, pilotage des politiques RH, suivi des indicateurs et projets de transformation. Profil recherché : Bac+5 en RH, expérience en milieu industriel, maîtrise du droit du travail et outils bureautiques. Salaire : 42-48k€. Environnement dynamique et international.”

“Stage ou alternance de 6 mois en recrutement et marque employeur au sein du cabinet de conseil (COMPANY NAME). Missions : sourcing de talents, préqualification de candidatures, organisation d'entretiens et participation à des projets de marque employeur (événements écoles, communication RH). Profil : étudiant en Grande École ou Université, dynamique, bilingue anglais, avec sens du relationnel et de l'organisation.”

“Alternance de 1 ou 2 ans à Villeurbanne pour un(e) étudiant(e) en Master RH. Missions en communication interne, QVCT, relations écoles et RH opérationnelle (intégration, mobilité, gestion des dossiers). Profil recherché : Master 1/2 RH, anglais B1, sens de l'initiative et esprit collaboratif.”

“CDI pour Conseiller Commercial Développeur chez Groupama Nord-Est (Hazebrouck). Rémunération brute annuelle entre 27 000 € et 47 850 € (fixe + variable non plafonné). Missions : prospection multicanale, conseil en assurance/épargne, fidélisation clients. Avantages : véhicule de fonction, intéressement, mutuelle, CSE, etc. Profil : expérience en assurance, sens du relationnel, performance. Statut non cadre.”

“Stage de 4 à 6 mois en agence bancaire pour conseiller des clients particuliers sur des produits financiers (épargne, assurance, banque à distance). Formation encadrée par un maître de stage pour développer compétences commerciales et relationnelles. Profil recherché : étudiant Bac+2/3 en banque/finance, doté d'un bon relationnel et d'adaptabilité.”

“Alternance de 12 à 24 mois en administration RH et paie au sein d'une équipe de 6 collaborateurs dans une entreprise française d'énergies renouvelables ((COMPANY NAME)). Missions : gestion administrative du personnel, paie, SIRH, projets RH et support aux collaborateurs. Formation requise : Bac+3 en RH/Gestion de la Paie. Avantages : télétravail (13j/mois), tickets restaurant, intéressement, CSE.”

“Alternance de 2 ans à Ivry-sur-Seine pour un poste de Chargé de formation digitale au sein de l'Académie (COMPANY NAME). Missions : gestion LMS, micro-learning, VR, accompagnement des équipes et veille technologique. Profil : BAC+4/5 en digital learning, créatif et rigoureux. Avantages : tickets resto, télétravail partiel, réductions Fnac/Darty.”

“Contrat de professionnalisation de 12 mois à Paris La Défense pour un(e) débutant(e) en gestion et contrôle de paie (Bac+3 RH/Paie). Missions : gestion administrative RH, fiabilité des bulletins de paie, traitement des événements impactant la paie, et établissement de documents de fin de contrat. Formation incluse.”

“Offre d'alternance pour Conseiller Clientèle Professionnels chez (COMPANY NAME). Missions : accompagnement de clients professionnels (artisans, avocats, gérants) dans le financement et la gestion de leurs projets. Formation encadrée par un tuteur avec opportunités de carrière à l'issue. Profil recherché : Bac+4/5 commercial/bancaire avec expérience en banque ou finance. Avantages : intéressement, mutuelle, titres-restaurant.”

“Stage de 6 mois chez (COMPANY NAME) pour un poste de HR Data Analyst H/F. Missions : analyse de données RH, création de bilans sociaux et dashboards (Power BI/Tableau), études ad-hoc. Profil recherché : étudiant en Master (Bac+4/5) en Data Science/Statistiques/RH avec Excel avancé et anglais. Début en août.”

“Offre d'alternance pour Conseiller Clientèle Professionnels chez (COMPANY NAME) (SG). Missions : accompagnement de clients professionnels (entrepreneurs, avocats, gérants), gestion de financements, promotion de produits bancaires et digitaux. Profil recherché : Bac+4/5 en commercial/bancaire avec expérience en banque ou finance (stage/alternance). Avantages : intégration dans une équipe bienveillante, accompagnement par un tuteur, opportunités de carrière au sein du groupe.”

“Alternance de 12-13 mois en RH au sein d'un atelier de joaillerie prestigieux (Van Cleef & Arpels). Missions : gestion administrative RH, recrutement, intégration, suivi des collaborateurs et projets RSE. Profil recherché : étudiant(e) rigoureux(se), organisé(e), avec un excellent relationnel et maîtrise du Pack Office. Début en août-septembre 2026.”

“Alternance en assistant paie et administration du personnel chez (COMPANY NAME). Missions : gestion administrative des embauches, suivi des arrêts maladie, saisies variables, participation aux contrôles de paie. Profil recherché : étudiant en RH (Bac+3 à Bac+5), rigoureux et organisé. Avantages : environnement international, réductions mode, remboursement transports.”

“Stage de 6 mois à Paris 8ème chez Cartier pour homologation packaging parfums. Gratification jusqu'à 1400€ bruts/mois. Missions : tests d'homologation, suivi de projets, création de base de données. Profil : école d'ingénieur packaging ou matériaux (Bac+3/4). Début en septembre 2026.”

“Offre d'emploi pour un.e Chargé.e de Support et Projets SIRH à Lyon, avec déplacements occasionnels à Paris. Missions : support niveau 2/3, gestion d'incidents, participation à des projets RH (Cegid Talentsoft, Workday, etc.), reporting (Excel, Power BI), formalisation de besoins et animation de réunions en anglais. Expérience requise : 3 ans minimum en SIRH.”

“Offre d'emploi pour le poste de Gestionnaire de Paie chez Cartier. Missions : préparation et traitement de la paie, gestion des opérations RH et comptables, analyses financières, conformité réglementaire et gestion documentaire. Profil recherché : formation postsecondaire non tertiaire, expérience de base en bureautique. Poste en présentiel.”

“Apprenticeship de 12 mois en RH au sein d'(COMPANY NAME) Trade à Paris pour un(e) étudiant(e) en cours de formation en GRH ou domaine connexe. Missions : soutien aux projets HR, analyse de données, engagement des employés et collaboration avec des équipes internationales. Environnement dynamique et inclusif.”

“Alternance (apprenticeship) en RH Généraliste chez (COMPANY NAME) à Paris à partir de septembre 2026. Missions variées : onboarding, recrutement, gestion de talents, légal, Comp&Ben et projets transversaux. Profil recherché : étudiant en école de commerce ou RH, qualités relationnelles et rédactionnelles, anglais courant.”

“Offre d'emploi pour un sertisseur expérimenté chez Aurigane, filiale de Van Cleef & Arpels. Poste en atelier de joaillerie haut de gamme à taille humaine. Missions : sertissage de pièces répétitives, respect des étapes de fabrication, qualité des pierres serties et participation aux améliorations de l'atelier. Recherche rigueur, proactivité et passion pour la haute joaillerie.”

“Offre d'emploi pour un polisseur(se) expérimenté(e) en joaillerie, issu(e) d'une formation CAP Bijoutier option Polissage. Missions : polissage de pièces en or et platine, rhodiage, préparation/organisation du travail. Poste en atelier à taille humaine, avec formations et accompagnement quotidien. Exigence : précision, minutie et travail d'équipe.”

“Alternance RH de 12 mois à Issy-les-Moulineaux pour Nestlé Purina Petcare Europe. Missions : support RH opérationnel, communication, CSE, onboarding, gestion des congés et formations. Profil : Bac+5 RH/psychologie, anglais C1, droit du travail et PowerBI. Avantages : rémunération fixe + intéressement, formations, flexibilité, mutuelle et label Happy Trainees.”

“Alternance en RH à (COMPANY NAME) (Longjumeau) dès sept. 2026 pour Bac+4/5. Missions : développement RH, intégration, entretiens annuels, communication interne, veille réglementaire. Profil : étudiant RH motivé, rigoureux, proactif, avec maîtrise du Pack Office et bon relationnel.”

“CDI à Laval pour gérer les flux comptables dématérialisés au sein du pôle P2P de (COMPANY NAME). Missions : contrôle des flux entrants/sortants, traitement des anomalies, amélioration des outils EDI (Edifact, FacturX) et support aux équipes comptables. Profil : Bac+2 avec 4-5 ans d'expérience, compétences en HTML/CSS et analyse.”

“Offre d'emploi pour Conseiller Clientèle Premium chez (COMPANY NAME) (SG) en France. Poste en agence pour conseiller clients sur placements, crédits et épargne. Profil recherché : Bac+5 commercial/financier avec expérience bancaire, sens du relationnel et pédagogie. Package rémunérateur : fixe 31k-44k€ + variable, intéressement, participation. Formation AMF et évolution possible vers Directeur d'Agence ou Banquier Patrimonial. Avantages : télétravail, mutuelle, CSEE, titres-restaurant.”

“Stage de fin d'études chez EY (People Advisory Services) à partir de juin 2025, pour accompagner la transformation RH et digitale des entreprises financières. Missions : transformation digitale, SIRH, conduite du changement, stratégie RH. Profil recherché : étudiant en RH ou école de commerce, bilingue anglais, avec expériences en stage/alternance. Avantages : flexibilité, mobilité internationale, titres-restaurant, transports.”