HR Jobs and Internships in France

“Mission d'intérim pour stockiste matières premières (2 à 6 mois) dans des Maisons de Haute Couture ou Prêt-à-Porter Luxe à Paris. Découpe, réception, rangement et gestion des stocks de tissus, cuirs et prototypes. Expérience en luxe requise. Anglais courant et Pack Office nécessaires.”

“Alternance (1 à 2 ans) à Vélizy-Villacoublay pour un poste d'Assistant de Direction F/H au sein de la DOP Grands Travaux Souterrains d'(COMPANY NAME) Génie Civil. Missions variées : gestion SI, parc véhicules, téléphonie, déplacements, secrétariat, services généraux, appels d'offres et organisation d'événements. Profil recherché : BTS SAM, Gestion PME ou équivalent, maîtrise du Pack Office et outils collaboratifs, rigueur, organisation et sens du service.”

“Alternance pour un poste d'Assistant.e RH au sein de (COMPANY NAME) Brands (LVMH), dans un environnement dynamique et innovant. Formation de niveau Bac+4/5 en RH, Gestion des Entreprises ou Droit Social requise. Profil rigoureux, bilingue français-anglais, maîtrisant le Pack Office et doté d'un esprit d'équipe.”

“Stage RH de 6 mois au Royal Monceau - Raffles Paris pour accompagner le recrutement et la formation. Missions variées : gestion administrative des formations, sourcing de talents, organisation d'entretiens et renforcement de la marque employeur. Expérience immersive dans un palace parisien iconique.”

“Recherche de mécanicien(ne)s Modèles Flou et/ou Tailleur H/F pour missions en intérim ou CDI chez des Maisons de PAP Luxe et Créateurs Parisiens. Montage et réalisation de prototypes Flou/Tailleur avec expérience requise de 8-10 ans en PAP Luxe.”

“Recherche de coupeurs H/F pour missions en intérim ou CDI chez des clients parisiens (Haute Couture, Luxe, Créateurs). Expérience requise de 5 à 10 ans en haute couture ou prêt-à-porter luxe. Missions de courte ou longue durée à Paris.”

“(COMPANY NAME) recherche un Assistant Administratif en CDI à temps plein pour gérer les tâches administratives, comptables et RH de leur boutique La Vallée Village. Missions : suivi des caisses, plannings, recrutement, SAV et reporting. Profil : polyvalent, organisé, maîtrisant Pack Office et anglais. Avantages : formations, réductions produits, mutuelle et CSE.”

“Mission d'intérim pour un poste de Modéliste Homme H/F en PAP Luxe à Paris. Missions : étude de croquis, prise de mesures, création de toiles, validation avec créateur. Profil : 6 à 10 ans d'expérience en modélisme homme luxe. Missions de 3 mois avec possibilité de prolongation.”

“Recrutement pour un poste de Mécanicien Modèle Denim Confirmé en PAP Luxe. Missions : montage de prototypes denim homme/femme, suivi des gammes, détection d'anomalies, propositions de modifications, finitions et retouches. Profil : diplômé en couture, expérience en luxe ou ateliers prestige, rigueur, minutie et savoir-être.”

“Offre de CDI à Montrouge pour un Learning Partner H/F en charge du développement des compétences. Missions : construction de plans de formation, pilotage de projets, cartographie des métiers et talent management. Profil recherché : Bac+5 avec 5 ans d'expérience en ingénierie pédagogique et gestion de projets transverses. Avantages : télétravail 2j/semaine, prime, ticket restaurant, RTT, CSE et parcours d'onboarding dédié.”

“Offre de CDD pour un Chargé(e) des Ressources Humaines chez Transdev Normandie (Alençon). Missions : gestion administrative du personnel, recrutement, formation, relations sociales et reporting RH. Profil recherché : Bac+2/+3 RH avec 5 ans d'expérience, permis B exigé. Poste en présentiel avec déplacements.”

“Alternance (apprenticeship) pour Conseiller Clientèle Essentiel chez (COMPANY NAME). Missions : accompagnement clients, conseil en produits bancaires (épargne, assurance, etc.), promotion du digital. Profil recherché : relationnel, pédagogie, adaptabilité. Formation en Bac+2/3 commercial ou bancaire. Avantages : intéressement, titres-resto, mutuelle, CE. Intégration en équipe avec tuteur dédié.”

“Offre d'emploi à temps partiel (4 jours/semaine) pour un(e) Coordinateur(trice) administratif RH en magasin (COMPANY NAME) Lyon Carnot. Missions : gestion RH (recrutement, paie, contrats, formations), suivi administratif, respect RGPD et optimisation des effectifs. Profil recherché : expérience RH en vente au détail, maîtrise Excel, anglais, sens du détail et organisation. Avantages : 13ème mois, tickets restaurant, réduction magasin.”

“Poste de Conseiller Clientèle Premium chez (COMPANY NAME) (SG) pour accompagner des clients dans leurs projets financiers (prêts, épargne, assurances). Profil recherché : Bac+5 en commerce/bancaire/finance avec expérience (stage/alternance), sens du relationnel et pédagogie. Rémunération fixe 31K-44K€ + variable, avantages sociaux, formations AMF, évolution possible vers des postes à responsabilité.”

“Offre d'emploi pour Conseiller Clientèle Premium chez (COMPANY NAME). Mission : accompagner les clients dans leurs projets financiers (prêts, épargne, assurances) avec une rémunération fixe de 31k€ à 44k€ selon expérience. Profil recherché : Bac+5 commercial/financier avec expérience bancaire ou 2 ans+ en gestion de portefeuille. Avantages : formations, évolution de carrière, package rémunération complet (fixe, variable, intéressement), télétravail et avantages sociaux.”

“Poste de Conseiller Clientèle des Professionnels en agence bancaire (SG). Missions : accompagnement de clients entrepreneurs (artisans, avocats, gérants) dans leur développement, gestion de portefeuille clients, montage de dossiers de financement et promotion des produits bancaires. Rémunération fixe 35K-48K€ + variable. Profil recherché : Bac+5 commercial/bancaire avec expérience en relation clientèle ou 2 ans en gestion de portefeuille professionnels. Certification AMF requise.”

“Offre d'un contrat de professionnalisation de 12 mois pour un(e) Chargé(e) de projets Communication Diversité et Inclusion débutant(e) chez (COMPANY NAME). Missions : animation du réseau TWICE, communication, mentorat, gestion de projets RH et partenariats. Profil : Bac+5 en RH, maîtrise de l'anglais, autonomie et rigueur. Poste basé à Courbevoie.”

“Offre d'emploi en CDI pour un poste de Junior Assistant Manager au restaurant La Bellezza à Lille. Missions : gestion du service, accueil clients, optimisation des performances, encadrement d'équipe, respect des standards d'hygiène et gestion des stocks. Avantages : mutuelle, repas du personnel, réduction dans les restaurants du groupe et mobilité internationale.”

“Alternance RH à Paris chez Danone à partir de septembre 2026. Missions : gestion administrative des stagiaires/alternants, animation de communauté, participation à des projets RH (Talent, Learning, Engagement, Data). Rémunération selon grille salariale, 2 jours télétravail/semaine, pass Navigo remboursé, programme de développement 'Vendredi je grandis'.”

“Offre d'emploi en CDI pour le poste de Responsable Ressources Humaines (RRH) sur un site de production de maroquinerie. Missions : gestion des effectifs, recrutement, santé/sécurité au travail, relations sociales, développement des talents et accompagnement managérial. Profil recherché : expérience en RH industrielle, rigueur analytique et écoute active.”

“Alternance en RH à Paris La Défense pour gérer formations, recrutement d'alternants/stagiaires, déclarations fiscales et événements internes. Profil Bac+3 en RH, rigoureux, bilingue FR/EN. Poste basé à Paris avec début en septembre 2026 chez (COMPANY NAME), leader européen des marchés financiers.”

“Offre CDD de 12 mois pour un poste de Responsable RH de Direction (HRBP) au sein de (COMPANY NAME) à Saint-Cloud. Missions : gestion des processus RH (recrutement, formation, mobilité), pilotage des effectifs, accompagnement du management et des salariés. Profil : Bac+5 RH avec 5 ans d'expérience en RRH de direction. Connaissance de la convention collective de la métallurgie un plus.”

“Stage de 6 mois au sein du service RH d'un joaillier de la Place Vendôme. Missions : recrutement, administration du personnel, gestion des contrats et paie. Profil recherché : étudiant(e) en RH ou Droit, dynamique et organisé(e).”

“Offre d'emploi pour un poste de Chargé.e RH H/F au sein d'(COMPANY NAME) Biologie Médicale. Missions : gestion des temps, SIRH, KPI, formation, administration du personnel et préparation de paie. Profil recherché : Bac+5 RH ou équivalent avec expérience confirmée. Poste en présentiel à partir du 13.07.2026.”

“Stage de 4 à 6 mois en Île-de-France pour conduire le changement dans le cadre du programme ECLAIR d'(COMPANY NAME). Missions : formation, création de supports, reporting et communication. Profil : Bac+2 en communication/management, anglais confirmé, compétences en analyse et travail transverse. Localisation : CDG (Seine-et-Marne).”

“Alternance (apprenticeship) pour un poste d'Assistant(e) administratif(ve) Paie & RH au sein de Rothschild & Co Martin Maurel. Missions : gestion administrative des dossiers, conventions de stage, accès informatiques, paie, titres-restaurant. Profil : Bac+2 en assistanat/gestion, rigueur, confidentialité, maîtrise Excel. Début en septembre 2026.”

“Alternance (apprenticeship) pour un poste de Chargé(e) d'Études RH au sein de la Caisse d'Epargne Aquitaine Poitou Charentes. Missions : analyse de données RH, reporting, automatisation (Excel, Power BI), participation à des projets SIRH. Profil : étudiant en Master RH ou Gestion de projets SI. Rémunération attractive, formation théorique/practique, perspectives de carrière.”

“Alternance (apprenticeship) en RH à Paris pour un hôtel 5 étoiles en développement. Missions : recrutement, intégration, formation, communication interne et événements. Poste en présentiel au (COMPANY NAME), idéal pour étudiants motivés.”

“Offre d'emploi pour le poste d'animateur technique de production dans l'usine L'Oréal de Caudry (59). Missions : animation d'équipe, gestion de maintenance, optimisation des lignes de conditionnement, maîtrise des changements et qualification des équipements. Profil recherché : DUT/BTS en maintenance industrielle avec expérience significative, compétences techniques et QHSE. Avantages : frais de transport, accès à la plateforme d'apprentissage L'Oréal, restaurant d'entreprise et tarifs préférentiels.”

“Recrutement d'un Responsable Ressources Humaines (H/F) pour piloter la stratégie RH, la GPEC, le recrutement, la formation et la gestion administrative du personnel au sein de l'OPH des Hautes-Alpes. Poste basé à Gap, exigeant leadership, maîtrise du droit du travail, négociation et gestion budgétaire RH.”

“Stage de 6 mois au sein de l'équipe Resource Management de (COMPANY NAME) Technology & Transformation. Missions : optimisation du staffing de consultants ERP (SAP, Oracle, NetSuite), pilotage des affectations, suivi d'indicateurs (taux d'utilisation, disponibilités) et accompagnement des talents en collaboration avec les équipes RH et managers.”

“Alternance (apprenticeship) de 2 ans en tant qu'Alternant HR Business Partner au sein de la Direction des Talents. Missions : accompagnement des managers, gestion du cycle de vie collaborateur, participation à des projets RH transverses (expérience collaborateur, QVCT, etc.). Rythme : 3 jours en entreprise, 2 jours en formation par semaine.”

“Alternance RH Business Partner chez Forvis (COMPANY NAME) (Top 10 mondial). Missions : accompagnement managers, cycle de vie collaborateur, projets RH transverses. Rythme : 3j entreprise + 2j formation/semaine. Profil : Master RH ou école de commerce. Avantages : CSE, télétravail flexible, Pass Navigo 50%, mutuelle, association sportive, PC/iPhone.”

“Alternance (apprenticeship) de 2 ans en recrutement RH chez (COMPANY NAME) (leader IT mondial). Missions : cycle complet de recrutement, intégration des nouveaux collaborateurs, projets RH (marque employeur, DE&I). Profil : étudiant en Master RH (Bac+4/5) en alternance. Avantages : titres-resto, mutuelle, télétravail, locaux neufs.”

“Offre d'alternance pour un Assistant Pôle Tertiaire H/F au sein d'un cabinet de recrutement spécialisé dans le luxe et la mode. Missions : gestion de CV, sourcing, qualification de profils et soutien au processus de recrutement. Profil : Bac+3/4 en école de commerce ou équivalent, avec sens du relationnel, rigueur et sensibilité RH.”

“Alternance de 12 mois en tant que Conseiller(e) Client Agence Junior à Renaison pour Groupama Rhône-Alpes Auvergne. Formation en relation client, développement commercial et gestion de portefeuille, avec accompagnement par un tuteur expérimenté. Permis de conduire requis.”

“Offre de CDD de 6 mois pour un poste de Chargé(e) Administratif RH et Paie au sein d'une Direction des Ressources Humaines. Missions : gestion de la paie (500 collaborateurs), déclarations sociales, gestion administrative du personnel, suivi des temps et absences. Profil recherché : maîtrise d'ADP Décidium, rigueur, confidentialité, sens du contact. Expérience en gestion RH et paie requise.”

“Alternance en RH (Bac+3 à Master 2) au Pullman Paris Tour Eiffel pour accompagner la montée en gamme vers 5 étoiles. Missions : recrutement, formation, intégration, communication interne et événements. Profil recherché : motivé, bilingue FR/EN, avec sens du contact et rigueur. Avantages : pressing, sport, transport, repas.”

“Poste de Talent Acquisition Specialist & Employer Branding chez Paris Society (groupe (COMPANY NAME)) à Paris. Missions : recrutement stratégique, sourcing, gestion de marque employeur, relations écoles et communication RH. Profil : Bac+3/5 en RH ou école de commerce avec expérience en recrutement. Avantages : tarifs préférentiels (COMPANY NAME), réductions F&B, points fidélité et offres flash.”

“Assistant(e) Pôle Retail en alternance au sein d'un cabinet de recrutement spécialisé dans le luxe et la mode. Missions : gestion de CV, sourcing, préqualification de candidats et suivi de processus de recrutement. Profil recherché : Bac+3/4 en école de commerce ou équivalent, avec excellent relationnel, rigueur et sensibilité RH pour les secteurs luxe/mode.”

“Offre d'emploi pour un poste d'Assistant(e) administratif(ve) spécialisé(e) en Paie & RH au sein du groupe Rothschild & Co. Missions variées incluant gestion administrative, paie, mutuelle, badges, tickets restaurants et facturation. Profil recherché : Bac+2 en assistanat/gestion avec spécialisation RH, autonomie, rigueur et maîtrise d'Excel.”

“Stage chez (COMPANY NAME) pour un(e) Assistant(e) RH Généraliste et Projets dans le luxe et la mode. Recherche un(e) étudiant(e) en RH avec expérience, sens du relationnel, confidentialité et maîtrise de l'anglais/français. Mission dynamique en environnement multiculturel.”

“Offre d'emploi en CDI pour Conducteur de Machines dans une fromagerie (COMPANY NAME) (Emmental PRESIDENT) à Charchigné (53). Poste en 3x8 avec rémunération avantageuse (13 mois + majorations). Missions : conduite de ligne, contrôle qualité, maintenance 1er niveau et nettoyage. Environnement automatisé et polyvalent avec opportunités d'évolution interne.”

“Apprenticeship (alternance) en support digital RH au sein d'OPmobility. Missions : support SAP SuccessFactors, gestion des données, coordination d'initiatives digitales et change management en EMEA. Profil : étudiant en HRIS/Digital HR, bilingue FR/EN, compétences en Excel et bases de données. Environnement international et innovant.”

“Alternance RH à Paris à partir de septembre 2026 pour gérer les stagiaires/alternants (contrats, onboarding, événements), animer une communauté et participer à des projets RH (Talent, Learning, Engagement). Rémunération selon grille salariale. 2 jours télétravail/semaine, pass Navigo remboursé, programme de développement 'Vendredi je grandis'.”

“HR Process & Tool Specialist role at FORVIA, a leading sustainable mobility technology company. Requires 2-5 years of HR experience, strong organizational and communication skills, and knowledge of local HR legislation. Involves managing recruitment, employee development, HR initiatives, and administrative tasks in an industrial setting.”

“Stage de 4 à 6 mois à l'aéroport Paris-Charles de Gaulle pour assister la gestion des stocks en boutique Mode (COMPANY NAME). Missions : gestion des flux de produits, étiquetage, inventaires, transferts entre boutiques et support logistique aux équipes de vente. Profil recherché : réactivité, rigueur, sens du service et intérêt pour le luxe et la mode.”

“Alternance pour un Master RH spécialisé en gestion de paie (2 ans) à Bordeaux. Missions : gestion complète du cycle de paie, DSN, déclarations sociales, soldes de tout compte, suivi des absences et support aux gestionnaires. Profil recherché : rigueur, maîtrise d'Excel et logiciels de paie, sens du détail.”

“Offre d'emploi pour un Mécanicien Modèle Balnéaire Luxe H/F. Missions : montage de prototypes, contrôle qualité, optimisation des méthodes de fabrication et finitions. Profil recherché : expérience en corsetterie/lingerie/balnéaire, connaissance des tissus techniques et élastiques. Poste en présentiel.”

“Stage Assistant/e DRH à Paris pour (COMPANY NAME) (leader des vins effervescents sans alcool premium). Missions : recrutement, onboarding, gestion SIRH (Lucca), dialogue social CSE, happiness management et back office RH. Profil : formation RH, maîtrise bureautique, anglais, rigueur et sens relationnel. Poste basé à Paris à partir d'octobre 2026.”