HR Jobs and Internships written in German

“Praktikum (bis zu 6 Monate) im HR-Bereich bei IBM Consulting für Studierende mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Wirtschaft. Unterstützung in Recruiting, Personalaktenverwaltung, Onboarding und digitaler Employee Experience. Ideal für engagierte Bewerber mit Interesse an moderner Personalarbeit und digitalen HR-Tools.”

“Werkstudentenstelle (m/w/d) im Personalwesen bei FORVIA in Hannover für BWL-/Wirtschafts-/Sozialwissenschafts-Studenten. Unterstützung im operativen HR-Management, administrative Aufgaben, HR-Projekte und digitale Personalakten. Flexible Arbeitszeiten, Benefits wie Fitnessraum und Bistro, internationale Arbeitsumgebung.”

“Praktikum im HR-Bereich bei (COMPANY NAME) Österreich mit 12-monatiger befristeter Vollzeitstelle ab 01.07.2026. Gehalt: 2.362 € brutto/Monat. Aufgaben: HR-Systempflege, Onboarding/Offboarding, Provisionsabwicklung und Mitarbeiteranfragen. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, MS-Office-Kenntnisse, Deutsch/Englisch, Arbeitsrecht-Interesse.”

“Praktikum im HR-Bereich mit Schwerpunkt Recruiting bei (COMPANY NAME) Österreich in Wien Heiligenstadt. Aufgaben umfassen Mitgestaltung von Recruiting-Prozessen, Stellenausschreibungen, Bewerbungsgespräche und Onboarding. Vollzeitstelle (38,5h/Woche) mit Bruttomonatsgehalt von 2.362 EUR. Start August 2026, befristet auf 12 Monate.”

“CFL Cargo sucht Triebfahrzeugführer/in FR/DE für unbefristete Stelle in Bettembourg. Aufgaben: sicheres Führen von Zügen, Rangierbewegungen, Störungsmeldung, Einhaltung von Sicherheits- und Umweltvorschriften. Profil: 2+ Jahre Berufserfahrung, gültige Fahrerlaubnis FR/DE, Sprachkenntnisse, Teamgeist. Vorteile: CDI, vergütete Ausbildung, Leistungsprämien, Zusatzurlaub, Sympass-Karte, kostenlose Parkplätze.”

“Stellenausschreibung für einen HR Operations Specialist mit Schwerpunkt Fuhrparkmanagement (m/w/d) bei Rituals. Verantwortung für HR-Projekte, Compensation & Benefits, Reporting und Prozessoptimierung. Anforderungen: 5+ Jahre HR-Erfahrung, analytische Fähigkeiten, Deutsch/Englisch-Kenntnisse. Präsenz in Köln (80%). Benefits: Bonus, Home Office, Mitarbeiterrabatt, betriebliche Altersvorsorge.”

“Werkstudent:in (m/w/d) HR Business Partner in Bochum zur Unterstützung der HR-Abteilung bei arbeitsrechtlichen Themen, HR-Dokumentationen und Prozessoptimierung. Ideal für BWL-Studierende mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbaren Fachrichtungen. IT-Affinität und strukturierte Arbeitsweise erforderlich.”

“Werkstudentenstelle (m/w/d) im HR-Bereich bei (COMPANY NAME) in Bietigheim-Bissingen für Studierende wirtschaftlicher/rechtlicher Fachrichtungen. Eigenverantwortliche Betreuung von Studenten, Praktikanten und VIEs, Onboarding, HR-Prozesse, Personaladministration und Support. Flexible Teilzeit, MS-Office-Kenntnisse, Deutsch/Englisch erforderlich.”

“Mercer sucht Praktikant:innen (m/w/d) für das Talent & Transformation Team im Bereich Strategic People Advisory in Frankfurt oder München ab September 2026. Mitwirkung an HR-Strategien, Transformation, Performance- und Talent Management für internationale Unternehmen. Ideal für Masterstudierende mit analytischem Hintergrund, erste Beratungserfahrung von Vorteil. Benefits: Lernen von Top-Beratern, moderne Büros, hybrides Arbeiten.”

“Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) bei DHL Freight in Langenhagen. 3-jährige duale Ausbildung ab August 2026 mit Einblicken in Logistik, Spedition und Büromanagement. Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungsmöglichkeiten und hohe Übernahmechancen.”

“Praktikum im HR-Management bei (COMPANY NAME) Rexroth zur Unterstützung der HR Business Partner, Mitgestaltung von HR-Strategie, Onboarding-Prozessen und Organisationsentwicklung sowie Übernahme von Projekten und Ideen zur persönlichen Förderung.”

“Teilzeitstelle (80%) als HR Operations Specialist bei (COMPANY NAME) Seeds in Bad Salzuflen für 12 Monate. Aufgaben umfassen Zeiterfassungsmanagement, Betreuung saisonaler Aushilfskräfte und HR-Prozessoptimierung. Bietet attraktives Gehaltspaket, 30 Tage Urlaub, Homeoffice, Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.”

“Ausbildung zur Hotelfachfrau/zum Hotelfachmann (m/w/d) ab 01.08.2026 in Frankfurt. Tarifliche Vergütung (bis 1.462 EUR/Monat), Jahressonderzahlungen, Mitarbeiterverpflegung und weltweite Hotelermäßigungen. Übernahmechancen nach Abschluss, Azubiaustausch und flache Hierarchien bei Holiday Inn Frankfurt.”

“Stellenangebot als Servicetechniker/Elektriker (m/w/d) unter Tage für Wartung, Reparatur und Betreuung von Bergbau-Flotte in Deutschland (u.a. Heilbronn, Magdeburg, Bad Hersfeld). Tarifgebundenes Unternehmen mit unbefristetem Arbeitsplatz, überdurchschnittlichem Gehalt, Dienstfahrzeug (privat nutzbar), Weiterbildungen und familienfreundlicher Kultur. Eintritt ab sofort.”

“Werkstudentenstelle (m/w/d) im HR-Services-Team mit Fokus auf Payroll-Prozesse und Digitalisierung. Aufgaben umfassen Analyse, Optimierung und Automatisierung von HR-Prozessen, Unterstützung bei Projekten und Reportings. Gesucht werden Studierende der Wirtschaftsinformatik oder BWL mit Excel-Kenntnissen, Prozessdenken und Interesse an Digitalisierung. Flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsumgebung und Einblicke in internationale HR-Services.”

“Befristete Elternzeitvertretung als Assistant Store Manager bei Swatch in Frankfurt für 1,5 Jahre. Verantwortung für Verkauf, Teamführung, Kundenservice, Visual Merchandising und Store-Kennzahlen. Ideal für Retail-Enthusiasten mit Erfahrung in Lifestyle-Produkten und Trendaffinität. Benefits: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatte und Firmenfitness.”

“Stellenangebot als Lead HR (m/w/d) in Frankfurt, Deutschland. Verantwortung für HR Business Partnership, Mitarbeiterbetreuung (Onboarding bis Austritt), HR-Prozesse, Mitarbeiterveranstaltungen und Projekte in einem globalen IT-Beratungsunternehmen. Anforderungen: abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Pädagogik, Kommunikation), HR-Erfahrung, internationale Teamarbeit, analytische Fähigkeiten, Deutsch/Englisch-Kenntnisse.”

“Stellenangebot als HR Fachspezialist:in (80-100%) in Zürich im Bereich People & Culture. Verantwortung für zentrale HR-Prozesse (Employee Lifecycle, Datenpflege in SAP-HR, Zeugniserstellung), Beratung von Mitarbeitenden und Linienverantwortlichen. Kaufmännische Ausbildung oder Matura erforderlich, erste HR-Erfahrung von Vorteil. Moderner Arbeitsplatz mit Du-Kultur und guter Verkehrsanbindung.”

“Teva sucht einen Elektroniker (m/w/d) für die Instandhaltung von Produktionsanlagen im biopharmazeutischen Bereich (Genesis-Projekt, Ulm). 18 Monate befristet. Aufgaben: Wartung, Reparatur, Fehleranalyse, Dokumentation nach GxP-Regularien, Prozessoptimierung. Anforderungen: Ausbildung als Elektroniker, SPS-/Antriebstechnik-Kenntnisse, MS Office/SAP PM, Deutsch/Englisch. Benefits: Gesundheitsmanagement, 30 Urlaubstage, Fortbildungen, betriebliche Altersvorsorge.”

“Stellenangebot als Filialleiter*in (80-100%) in der (COMPANY NAME)-Gruppe mit Verantwortung für Mitarbeitende, Warenbestellung und effiziente Ladenführung. Voraussetzung: abgeschlossene Berufslehre EBA, 3+ Jahre Führungserfahrung im Detailhandel. Attraktive Benefits wie 13 Monatslöhne, 6 Wochen Ferien, verlängerte Elternzeit und Mitarbeiterangebote.”

“Praktikum im operativen HR-Management bei (COMPANY NAME) in Walldorf für 6 Monate ab September 2026. Unterstützung in Vertragserstellung, Employee Life Cycle, HR-Systemen (SuccessFactors, SAP PHR) und Projekten. Gesucht werden Studierende der BWL, Sozial- oder Rechtswissenschaften mit HR-Schwerpunkt, Deutsch-/Englischkenntnissen und Teamgeist. Attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.”

“Stellenausschreibung für eine Vollzeitposition als Specialist Marktdatenmanagement, Compensation & Benefits (m/w/d) bei (COMPANY NAME) Steel. Aufgaben umfassen Marktdatenanalyse, Benchmarking, Vergütungsprozesse, Stellenbewertungen und Benefits-Programme. Anforderungen: BWL-Studium, Berufserfahrung in relevanten Bereichen, analytische Fähigkeiten, Excel-Kenntnisse und HR-Tools. Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Fokus auf Nachhaltigkeit.”

“Pflichtpraktikum im HR-Bereich bei (COMPANY NAME) in Stuttgart ab September 2026 für 6 Monate. Aufgaben umfassen Projektmanagement, Recruiting, Kommunikation und HR-Administration. Gesucht werden BWL-/Wirtschaftspsychologie-Studierende mit C2-Deutschkenntnissen. Attraktive Benefits wie Gesundheitsangebote, Fahrtkostenzuschuss und flexible Arbeitsmodelle.”

“Stellenangebot als Assistant Boutique Manager (all genders) in der exklusiven Omega Boutique Frankfurt. Aufgaben umfassen Kundenberatung, Personalplanung, Lagerverwaltung und Markenvertretung. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung im Luxusfacheinzelhandel, Sprachkenntnisse (DE/EN), MS Office, Teamfähigkeit und Markenaffinität. Benefits: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und Firmenfitness.”

“Stellvertretende Küchenleitung (w/m/d) bei (COMPANY NAME) Energy für 18 Monate mit Option auf Übernahme. Verantwortlich für Personaleinsatzplanung, Warenwirtschaft, Menüplanung, Qualitätskontrolle nach HACCP und Teamführung. Anforderungen: abgeschlossene Kochausbildung, mehrjährige Berufserfahrung, Teamfähigkeit und Servicedenken. Attraktive Benefits inkl. Tarifgehalt, Prämien und Weiterbildungen.”

“Praktikum im Bereich Qualitätssicherung und -kontrolle (QC Systems) bei (COMPANY NAME) für Pharmaziestudierende mit 2. Staatsexamen. 6 Monate Vollzeit (37,5 Std./Woche), Einblicke in QM-Prozesse, Dokumentation und internationale Teamarbeit. Aufwandsentschädigung (Mindestlohn), 2,5 bezahlte Freistellungstage/Monat. Start ab Juni 2026.”

“Praktikum (6 Monate) im Bereich Team Validation Products Respimat bei (COMPANY NAME) für Pharmaziestudierende (2. Staatsexamen). Einblicke in Prozessvalidierung, Sterilfiltration, GMP und aseptische Herstellung. Vollzeit (37,5h/Woche) mit bezahlten Freistellungstagen. Start ab 01.09.2026 möglich.”

“Stellenausschreibung für eine HR Manager Position (m/w) bei ELCO in Aarburg/Puidoux. Verantwortlich für den gesamten HR-Lifecycle (145+90 Mitarbeitende), Personalkostenplanung, Reporting und HR-Projekte. Anforderungen: abgeschlossene HR-Ausbildung/Studium, mehrjährige Erfahrung, Deutsch/Französisch/Englisch, IT-Kenntnisse (MS Office, Success Factors, SAP), Mobilität in der Schweiz. Attraktive Benefits in internationalem Unternehmen.”

“Referendariat im Arbeitsrecht bei NEW YORKER in Braunschweig. Unterstützung des HR-Teams bei personal-, arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen, Vertragsgestaltung und -verhandlungen sowie juristische Recherche. Voraussetzung: Erstes Staatsexamen mit mindestens befriedigendem Ergebnis und Interesse an Arbeitsrecht.”

“Stellenausschreibung für eine Servicekraft (w/m/d) bei (COMPANY NAME) Energy mit 18-monatiger Befristung, inkl. Einarbeitung, Servieren, Kassieren, Reinigung und HACCP-Dokumentation. Gesucht werden Hotel-/Restaurantfachleute oder Berufserfahrene mit Serviceorientierung, Deutsch- und Englischkenntnissen. Attraktive Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.”

“Ausbildung zur Industriekauffrau/-mann (m/w/d) bei (COMPANY NAME) in München mit vielseitigen kaufmännischen Bereichen wie Marketing, Einkauf und Controlling. Attraktive Vergütung nach Tarif, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung für Weiterbildung. Voraussetzung: Mittlere Reife, Fachhochschulreife oder Abitur mit Schwerpunkt Wirtschaft.”

“Mercer sucht (Junior) Consultants für HR Transformation & Talent in Hamburg, Frankfurt, Stuttgart oder München. Aufgaben umfassen Beratungsprojekte, Workshops, Kundenbetreuung und Strategieentwicklung. Anforderungen: Masterabschluss, analytische Fähigkeiten, MS-Office-Kenntnisse, Deutsch/Englisch, Reisebereitschaft. Benefits: attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, moderne Büros.”

“Stellvertretende Filialleitung in Ausbildung (80-100%) bei Denner ((COMPANY NAME)-Gruppe) mit Fokus auf Frischeprodukte, Teamführung und Warenmanagement. Ideal für Berufserfahrene mit Detailhandelslehre (EBA) und Führungserfahrung. Attraktive Benefits: hohe Löhne, 13 Monatsgehälter, 6 Wochen Ferien, Elternzeit mit 100% Lohn und Mitarbeiterrabatte.”

“HR Advisor (m/w/d) für (COMPANY NAME) in Philippsburg gesucht. Verantwortung für HR-Anfragen, Führungskräfteunterstützung, Workday-Pflege, Compliance und Employee Experience. Deutsch/Englisch fließend, Arbeitsrechtkenntnisse erforderlich. Vielfalt und Inklusion werden gefördert.”

“Stellenausschreibung für eine Fachspezialist*in Privatkunden (80-100%) in der Schweiz. Aufgaben umfassen administrative Betreuung von Kunden, Abwicklung von Finanzgeschäften, Beratung zu Basisdienstleistungen und digitalen Anwendungen sowie Unterstützung bei Ausbildung von Lernenden. Gesucht wird eine kommunikative, teamfähige Person mit Banklehre oder kaufmännischer Grundausbildung.”

“Stellenausschreibung für Sachbearbeiter:in Processing Pensions (m/w/d) bei (COMPANY NAME) Steel. Verantwortung für Rentenabrechnung, SAP-Systembetreuung (HR/Payroll), Stammdatenpflege und Abrechnungsprozesse. Anforderungen: IT-Berufsausbildung, SAP-Erfahrung, analytisches Denken, MS-Office-Kenntnisse. Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und nachhaltige Unternehmensausrichtung.”

“Die (COMPANY NAME) GmbH sucht einen Endoscopy Account Manager (m/w/d) für die Region Ost (Dresden/Leipzig) mit mindestens 3-5 Jahren Berufserfahrung im Vertrieb von Medizintechnik-Produkten. Verantwortlich für Marktaufbau, Kundenberatung, Verhandlungen und Trainings. Flexible Remote-Arbeit, leistungsorientierte Vergütung, Firmenwagen, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.”

“BMW Austria sucht eine:n Praktikant:in Human Resources (HR) in Wien für 12 Monate. Vollzeitstelle (38,5h/Woche) mit Aufgaben wie HR-Systempflege, Onboarding/Offboarding und Mitarbeiteranfragen. Gehalt: 2.362€ brutto/Monat. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, MS-Office-Kenntnisse, Deutsch/Englisch, Interesse an Arbeitsrecht.”

“Praktikum Human Resources (12 Monate) bei BMW Austria in Wien. Aufgaben: Recruiting-Prozess für Lehrlinge, Stelleninserate, Bewerbungsgespräche, Onboarding/Offboarding, Mitarbeiteranfragen. Anforderungen: Kaufmännische/akademische Ausbildung, MS-Office, Deutsch/Englisch, strukturierte Arbeitsweise. Benefits: Kollegiales Team, Kantine, Mitarbeiterrabatte, Parkgarage. Bruttomonatsgehalt: 2.362 EUR.”

“Pflichtpraktikum im Personalwesen mit Schwerpunkt Recruiting technischer Talente. Aufgaben umfassen Bewerbermanagement, Vertragsgestaltung, Einstellungsverwaltung, Prozessoptimierung, Messeorganisation und Unterstützung bei Praktikumsvermittlungen (BORS/BOGY). Einsatzorte: Schwieberdingen und Stuttgart-Feuerbach.”

“Stellenangebot als Consultant Key Account (100%) in Wil für den 360°-Recruitment-Prozess: Kundenakquise, Personalbedarfsanalysen, Rekrutierung und Vermittlung von Kandidaten für temporäre/feste Anstellungen. Vertriebsstarkes Profil mit Branchenerfahrung, MS Office/CRM-Kenntnissen und Deutsch/Englischkenntnissen gesucht. Wettbewerbsfähiges Gehalt, Bonusprogramm, 5+ Wochen Ferien und umfassende Sozialleistungen.”

“Pflicht-Praktikum (Wahl- oder Anwaltsstation) im Arbeits- und Sozialrecht bei Mercedes-Benz Group AG für Rechtsreferendar*innen mit erstem Staatsexamen. Aufgaben umfassen Gutachten, Recherche und Teilnahme an Verhandlungen. Ab Mai 2026 oder nach Absprache. Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.”

“Pflicht-Praktikum (Wahl- oder Anwaltsstation) im Arbeits- und Sozialrecht bei Mercedes-Benz Group AG. Für Jurist*innen mit erstem Staatsexamen, Grundkenntnissen im Arbeitsrecht und Deutsch-/Englischkenntnissen. Einblicke in Konzern-Justiziariat, Gutachtenerstellung, Verhandlungen und HR-Politik. Bewerbung ab Mai 2026 möglich.”

“Stellenausschreibung für einen Gehaltsbuchhalter/Payroll Manager (m/w/d) in München oder Papenburg. Verantwortung für Entgeltabrechnung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, Pensionspläne in DE/AT/CH sowie gesetzliche Meldungen. Erfordert SAP, Workday, MS Office-Kenntnisse und tiefgehendes Steuer-/Sozialversicherungswissen. Internationale Ausrichtung mit Expats.”

“Stellenausschreibung für eine befristete Position als Anlagenführer*in im Karosseriebau bei Mercedes-Benz in Rastatt. Aufgaben umfassen Bedienung und Wartung hochautomatisierter Fertigungsanlagen, Qualitätssicherung und Störungsbehebung. Gesucht werden Fachkräfte mit abgeschlossener Berufsausbildung (z.B. Mechatroniker) und Schichtarbeitsbereitschaft. Bewerbungsfrist bis Ende April 2026, Einstellung ab Juli/August 2026.”

“Stellenangebot als HR Business Partner (m/w/d) bei (COMPANY NAME) für ganzheitliche HR-Beratung, Change-Management und Prozessoptimierung. Gesucht werden Bewerber mit HR-Erfahrung (7+ Jahre), Arbeitsrecht-Kenntnissen und Change-Kompetenz. Benefits: flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung, mobiles Arbeiten, Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge.”

“Stellenangebot als Spezialist HR Operations & Services (m/w/d) in Frankfurt am Main bei CEVA Logistics. Aufgaben umfassen HR-Administration, Vertragsmanagement, Lohnabrechnung, Unterstützung der HR Business Partner und Prozessoptimierung. Gesucht wird ein kaufmännisch ausgebildeter Bewerber mit mehrjähriger HR-Erfahrung, fundierten Rechtskenntnissen und SAP/Excel-Kenntnissen. Angebot: unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.”

“CEVA Logistics sucht einen HR Payroll Specialist (m/w/d) in Frankfurt am Main für eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personaladministration und SAP HR-Anwendung. Voraussetzung sind kaufmännische Ausbildung, 5+ Jahre Berufserfahrung und SAP-Kenntnisse. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Benefits wie betriebliche Altersvorsorge sowie Mitarbeiterrabatte werden geboten.”

“Stellenausschreibung für eine Voll- oder Teilzeitstelle als SAP-Berater HCM HR Time Management (m/w/d) bei ZF Friedrichshafen AG. Aufgaben umfassen SAP-HR-Zeitwirtschaftskonfiguration, Customizing, Migrationsprojekte (S/4HANA), Prozessoptimierung und Support. Anforderungen: Hochschulabschluss (z. B. Informatik), SAP-HR-Kenntnisse, Deutsch/Englisch in Wort und Schrift, analytische Fähigkeiten. Benefits: Kantinenzuschuss, Kindergarten, Fitnessangebote, Mentoring.”

“Praktikum oder Werkstudententätigkeit im HR-Bereich mit operativer Unterstützung der HR Business Partner, Recruiting für Studierende, Betreuung von Schülerpraktika und Mitwirkung an Hochschulmarketingaktivitäten wie Messen und Exkursionen.”