Alternance HRBP Junior F/H

Job Description:

Au sein de notre Direction des Ressources Humaines Audit & Assurance, composée d'une équipe d'une dizaine de personnes, notre futur(e) alternant(e) appuiera la DRH et les HR Business Partner dans leurs missions.

Vos missions sont :
* Vous participerez à l'animation et à la gestion de la population des stagiaires et alternants de l'Audit & Assurance (périmètre d'environ 250 collaborateurs). Vous interviendrez dans le suivi de la performance, les campagnes de parrainage et les actions de proximité en lien avec nos Career Advisors ;
* Vous participerez activement au processus annuel d'évaluation en réalisant les travaux préparatoires et en participant aux Talent Review. Vous aurez également un rôle clé dans la préparation des dossiers annuels de restitution ;
* Vous serez impliqué(e) dans le Onboarding et Offboarding des collaborateurs au travers des actions de parrainage, de communication à l'égard des nouveaux entrants. Vous suivrez également les formalités liées aux départs ;
* Vous assurerez des actions en matière d'Administration du personnel et notamment vous suivrez les évènements liés à la vie des collaborateurs.
* Vous pourrez également apporter votre support à l'ensemble de l'équipe RH sur des reportings ponctuels ou projets RH. Vous serez également amené(e) à échanger de façon régulière avec nos collaborateurs et nos différents services en interne.

Vous développez un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Vous participez aux programmes de formations proposé pour renforcer progressivement ces compétences et en acquérir de nouvelles. Tout au long de votre expérience, vous grandissez grâce à un management de proximité, de responsabilisation et d'accompagnement personnalisé

Candidate Requirements:

Au sein de notre Direction des Ressources Humaines Audit & Assurance, composée d'une équipe d'une dizaine de personnes, notre futur(e) alternant(e) appuiera la DRH et les HR Business Partner dans leurs missions.

Vos missions sont :
* Vous participerez à l'animation et à la gestion de la population des stagiaires et alternants de l'Audit & Assurance (périmètre d'environ 250 collaborateurs). Vous interviendrez dans le suivi de la performance, les campagnes de parrainage et les actions de proximité en lien avec nos Career Advisors ;
* Vous participerez activement au processus annuel d'évaluation en réalisant les travaux préparatoires et en participant aux Talent Review. Vous aurez également un rôle clé dans la préparation des dossiers annuels de restitution ;
* Vous serez impliqué(e) dans le Onboarding et Offboarding des collaborateurs au travers des actions de parrainage, de communication à l'égard des nouveaux entrants. Vous suivrez également les formalités liées aux départs ;
* Vous assurerez des actions en matière d'Administration du personnel et notamment vous suivrez les évènements liés à la vie des collaborateurs.
* Vous pourrez également apporter votre support à l'ensemble de l'équipe RH sur des reportings ponctuels ou projets RH. Vous serez également amené(e) à échanger de façon régulière avec nos collaborateurs et nos différents services en interne.

Vous développez un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Vous participez aux programmes de formations proposé pour renforcer progressivement ces compétences et en acquérir de nouvelles. Tout au long de votre expérience, vous grandissez grâce à un management de proximité, de responsabilisation et d'accompagnement personnalisé