Chargé de Sourcing Junior H/F

Job Description:

Présentation de l'entreprise - SINTEL

Depuis plus de 30 ans, SINTEL est un acteur majeur du recrutement, (Placement, Interim, Management de Transition, Technical & Executive Search) avec une expertise reconnue dans les secteurs :

- Couture / Mode/ Luxe

- Retail

- Tertiaire / Finance

- Supply Chain

- Technique / Design

En partenaire RH, nous intervenons auprès de sociétés, PME, groupes internationaux, apportant toute notre écoute, expertise et flexibilité dans le recrutement de leurs talents.

Description du poste

Rejoignez notre cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur luxe et mode, reconnu pour notre expertise dans l'accompagnement des marques et talents du secteur.

Nous recherchons un(e) chargé(e) de sourcing junior pour renforcer notre équipe pour un projet de 3 mois.

Sous la supervision du Consultant Senior, vous participez activement au processus de recrutement en prenant en charge le sourcing et la pré-qualification des candidats pour des postes dans le luxe et la mode.

Vos principales missions :

* Sourcing de candidats sur les job boards, réseaux sociaux et bases de données internes.
* Identification et présélection de profils correspondant aux besoins des clients.
* Préqualification téléphonique des candidats pour recueillir les informations de base et valider leur intérêt.
* Intégration, mise à jour et qualification des CV dans notre base de données interne.
* Rédaction de synthèses de candidature.
* Mise à jour des bases de données candidats et suivi du pipeline de recrutement.
* Support administratif au consultant senior dans la préparation des dossiers candidats et reporting.

Profil recherché

* Diplôme Bac+2/3 minimum, idéalement en Ressources Humaines, Commerce, Marketing ou équivalent.
* Première expérience (stage/alternance considérés) en recrutement, sourcing ou chasse de tête, idéalement dans le luxe, la mode ou le retail.
* Maîtrise des outils informatiques et des jobboards (LinkedIn Recruiter, HelloWork, FashionJobs, etc.). Compétences clés

* Recherche proactive et créativité dans le sourcing.
* Sens de l'organisation et gestion des priorités.
* Excellente communication écrite et orale.
* Curiosité, rigueur et goût pour la recherche de talents.
* Capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique.
* Confidentialité et professionnalisme dans le traitement des candidatures. Ce que nous offrons

* Une expérience enrichissante dans un secteur dynamique et prestigieux.
* Une immersion dans les méthodes de recrutement spécialisées luxe et mode.
* Accompagnement et mentorat par un consultant senior.Contrat : CDD de 3 mois

Localisation : Paris 17