Sef de schimb

Job Description:

Schimbă lumea de mâine împreună cu noi.

Unitatea noastră de afaceri Siemens Motion Control (DI MC) este unul dintre liderii mondiali în furnizarea de produse, sisteme, soluții și servicii în domeniul controlului mișcării. Aceasta include aproximativ 20.000 de angajați și patru segmente de business. Cu locații globale de producție, cercetare și dezvoltare (R&D) și servicii, MC este aproape de clienții săi și activă într-o gamă largă de industrii.
În rețeaua noastră de fabrici, Siemens AG dezvoltă și produce motoare electrice pentru piața globală. Clienții noștri țintă activează în domeniul tehnologiei de automatizare, în industria auto și în domeniul intra-logisticii. Pentru a susține creșterea noastră de succes, vom extinde locațiile noastre într-un mod direcționat în următorii ani. Digitalizarea și simulările ne sprijină în planificarea viitorului și în implementare.
In prezent cautam Sef de schimb care sa se alature echipei de productie.

Care sunt responsabilităţile?
Atributii principale:
Organizarea si coordonarea activitatii de productie care respecta:
- legile și reglementările aplicabile pentru sanatatea si securitatea muncii.
- cerințele de calitate
- termenele de livrare
- costurile planificate
- gestionarea si inventarierea materiilor prime
- gestionarea si planificarea personalului din subordine.

Atributii specifice:
Verifica daca personalul din subordine este prezent la munca.
Se asigura de predare/ preluare schimb.
Distribuie personalul din subordine la statiile de lucru.
Mentine standard-ul 5S.
Confirmare start productie pentru fiecare comanda.
Se asigura ca datele pentru monitorizarea productiei sunt corecte (OEE, FYI, SCRAP), cat si raportarea catre superiorul ierarhic.
Responsabil pentru sedinta zilnica de productie.
Respecta planul de escaladare.
Motiveaza personalul din subordine.
Mentine disciplina muncii in echipa pe care o coordoneaza
Confirma productia materialelor finite prin numararea lor fizica si procesarea lor in SAP.
Arhivarea documentelor in SAP
Introduce defectele in SAP.
Analizeaza impreuna cu persoanele din subordine si inginerii neconformitatile aparute in
linia de productie.
Intocmeste/urmareste planul de inductie pentru personalul din subordine si dupa finalizare il preda la department HR.
Prelucreaza cu personalul din subordine instructiunile de lucru, alertele de calitate si orice alte
informatii si procedurile primite de la celelate departamente (Calitate, Facility, HR, management).
Responsabil pentru evaluarea personalului din subordine. (Definitivarea pe post si evaluarea/
periodica si anuala).
Analizeaza si propune sanctionarea personalului din subordine,
Planifica si aproba concediul de odihna anual pentru personalul din subordine.
Aproba cereri de CFS/ bilete de voie pentru personalul din subordine
Poate aproba cereri de aplicare interna pentru personalul din subordine
Responsabil de gestionarea si inventarierea materialelor necesare productiei cat si a echipamentelor din zona de lucru.
Raspunde de completarea corecta a matricei de calificare pentru personalul din subordine
Raspunde de efectuarea -conform graficului - a instructajelor NTS si PSI
Raspunde de asigurarea si pastrarea confidentialitatii, conform cerintelor, a documentelor si datelor cu care lucreaza;
Raspunde pentru respectarea prevederilor si normelor cat si a procedurilor si instructiunilor
de lucru stabilite in firma,
Raspunde de purtarea echipamentului de protectia de catre personalul din subordine.
Cunoaste si respecta ROI, CCM si Codul de Conduita al companiei
Monitorizarea controlorilor de calitate din subordine
Executa si alte sarcini de serviciu primite de la superiorii ierarhici in aria sa de competenta,
si conform pregatirii profesionale

Cerinte:

Minim 2 an in procese de fabricatie.
Minim 3 an experienta pe o pozitie de conducere
Cunostinte tehnice obligatorii
Limba engleza - avantaj
Cunostinte SAP