Formaciones duales de Recursos Humanos en Francia

“Alternance de 12 mois pour un Bac+5 en RH au sein de TotalEnergies (branche Raffinage-Chimie). Missions : analyse de KPI diversité, initiatives culturelles, ateliers de sensibilisation et supports de communication (FR/EN). Profil recherché : autonomie, rigueur, maîtrise Office et anglais, appétence pour les données. Accompagnement individualisé et diplôme visé.”

“Offre d'alternance pour un poste de Correspondant Ressources Humaines chez (COMPANY NAME). Missions : saisie paie, gestion intérim, médailles du travail, santé au travail. Profil : débutant bac+2/licence RH, maîtrise Pack Office. Avantages : ambiance conviviale, mutuelle, prévoyance, formation.”

“Alternance en conformité (juridique) au sein du pôle Risques & Conformité d'(COMPANY NAME) à Paris. Missions : élaboration de politiques, formations, contrôles d'intégrité, veille réglementaire et gestion des risques (corruption, sanctions, éthique IA). Profil : étudiant en Master 2 droit/conformité, bilingue français-anglais, rigoureux et pédagogue.”

“Offre d'apprentissage d'un an en support opérationnel au recrutement chez (COMPANY NAME) (Saint-Ouen). Missions : gestion administrative des recrutements, sourcing, entretiens, intégration des nouveaux collaborateurs et projets RH. Profil recherché : étudiant en RH ou domaine connexe, organisé, autonome et doté d'un bon relationnel. Poste varié dans un grand groupe international.”

“(COMPANY NAME) propose un poste en alternance (niveau master) pour un Chargé RH sur son site de Combs-la-Ville. Missions : recrutement, relations sociales, administration du personnel, formation et missions handicap. Environnement multiculturel, perspectives d'évolution, mutuelle et prévoyance inclus.”

“Alternance en RH et développement social chez (COMPANY NAME) (Parfums Givenchy et Kenzo Parfums) pour un Master 2 en droit du travail et RH. Recherche profil dynamique avec expérience en droit social ou RH. Culture DARE (Détermination, Agilité, Réalisme, Empathie).”

“Offre d'apprentissage de 2 ans en RH chez (COMPANY NAME) (Cergy) pour un Master en Ressources Humaines. Missions : administration du personnel, intégration des nouveaux embauchés, gestion des formations et recrutement d'apprentis. Profil recherché : rigoureux, organisé, avec aisance relationnelle et informatique. Secteur aéronautique innovant.”

“Alternance en tant que Juriste chargé(e) de protection des données au sein du groupe (COMPANY NAME), basé à Paris. Missions : accompagnement du DPO, veille juridique, mise en conformité RGPD, gestion des demandes de droits, participation aux AIPD et contrats. Profil recherché : Master en droit du numérique, anglais courant, compétences rédactionnelles et analytiques.”

“Offre d'alternance (apprentissage) pour un poste d'assistant en gestion de projets RH à Paris. Missions : coordination de projets, création de présentations, organisation d'événements, support administratif et communication. Profil recherché : Bac+3 en RH/gestion de projets, maîtrise de Microsoft Office, français et anglais courants. Entreprise : (COMPANY NAME) Trade, leader mondial en assurance-crédit.”

“Alternance de 1 an en RH chez (COMPANY NAME) (Parfums Beauté) à Chamant, incluant gestion de formation, recrutement, communication interne et organisation d'événements. Missions variées avec impact sur la qualité de vie au travail et le développement des collaborateurs. Profil recherché : étudiant en Bac+4/5 en RH avec sens relationnel et curiosité.”

“Alternance en communication RH digitale au sein du groupe Bouygues à Paris, axée sur la gestion de projet, le contenu et l'animation d'une plateforme digitale internationale. Missions variées incluant UX, rédaction, analyse d'audience et collaboration avec des équipes RH stratégiques. Formation en alternance (3j entreprise/2j école), avec tutorat et progression autonome. Profil recherché : Bac+5 en communication digitale ou RH, anglais courant, maîtrise des outils Office 365 et analyse de données.”

“Apprenticeship en Learning & Development chez OPmobility (Paris) pour gérer un LMS, concevoir des formations (e-learning, VR) et digitaliser l'apprentissage. Profil recherché : étudiant en Master RH/EdTech, compétences en pédagogie et outils digitaux. Entreprise innovante dans l'automobile durable.”

“Offre d'alternance (1 à 2 ans) pour un(e) étudiant(e) en master RH ou communication à (COMPANY NAME) Démantèlement & Services. Missions en RH (recrutement, intégration, gestion administrative) et communication (interne/externe, supports, réseaux sociaux). Profil recherché : autonome, force de proposition, rigoureux(se), réactif(ve), avec excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles. Avantages : package complet (primes, CE, mutuelle, CE, télétravail, parcours évolutifs).”

“Alternance d'1 an à partir de septembre 2026 pour un(e) étudiant(e) en master 2 RH au sein de (COMPANY NAME) Eau France. Missions : recrutement, mobilité, formations digitales, diversité & inclusion. Rémunération attractive, avantages sociaux (transports, restauration, télétravail, salle de sport).”

“Alternance pour un poste de Chargé de communication RH & marque employeur au sein de (COMPANY NAME) Energie Performance. Missions : stratégie de communication interne/externe, création de contenus (infographies, posts LinkedIn), valorisation des métiers et du programme ambassadeurs. Profil recherché : étudiant Bac+5 en Communication/RH/Digital, avec excellentes capacités rédactionnelles et maîtrise des réseaux sociaux.”

“Offre d'apprentissage de 12 mois en RH chez (COMPANY NAME) University EMEA à La Défense, avec 1 jour/semaine en formation. Missions : support administratif en recrutement, onboarding, gestion des performances et projets RH. Environnement international avec déplacements mensuels. Poste en alternance (4j entreprise/1j école).”

“Alternance de 2 ans pour un(e) étudiant(e) en RH (Bac+3) au sein de la Direction des Ressources Humaines des Antilles Guyane. Missions : coordination de projets diversité, organisation d'événements, communication interne, gestion de projets transverses. Profil recherché : dynamique, réactif(ve), doté(e) de compétences en communication et outils bureautiques. Environnement stimulant et inclusif.”

“Alternance d'un an à Gennevilliers (France) au sein de la Direction des Ressources Humaines de (COMPANY NAME). Missions RH généralistes : gestion administrative, reporting, analyses de données, support aux managers et études RH. Profil recherché : étudiant en RH (BAC+5), rigoureux, analytique, avec bon relationnel et maîtrise du Pack Office. Entreprise innovante et inclusive.”

“Offre d'apprentissage RH Paie et Administration du personnel chez Forvia (leader automobile) à Allenjoie. Missions : gestion de paie, reporting, suivi administratif, dossiers collaborateurs. Profil : BAC+3 en RH, maîtrise Excel/Word, rigueur, autonomie, langues FR/EN. Poste ouvert à tous, avec engagement diversité.”

“Alternance de 12 mois pour un Bac+5 en RH chez (COMPANY NAME) Raffinage Chimie à Courbevoie. Missions : analyse de KPI diversité, initiatives culturelles, ateliers de sensibilisation et supports de communication (FR/EN). Profil recherché : autonomie, rigueur, maîtrise Office, anglais et appétence pour les données. Accompagnement individualisé pour diplôme.”

“Offre d'apprentissage en RH pour Wasquehal (Nord, France) à partir de sept/oct 2026. Missions : administration du personnel, recrutement, formation, paie, relations sociales et projets RH. Profil recherché : étudiant en Bachelor/Master RH. Compétences : organisation, rigueur, anglais professionnel, français courant. Contrat en alternance.”

“Alternance de 12 mois en support RH chez Sanofi à Marcy-L'Etoile à partir de septembre 2026. Missions : projets RH transverses, animation de communauté d'alternants, création de supports de communication et webinaires. Rémunération attractive, 31 jours de congés, télétravail, mutuelle, avantages CSE et participation aux résultats. Profil recherché : bac+5 RH, anglais lu, compétences relationnelles et autonomie.”

“HR Business Partner Apprenticeship at Forvia (Méru, France) for 12 months starting September 2026. Support HR roadmap, talent management, employee engagement, and labor relations in a multi-country context. Ideal for Master 2 HR students fluent in English and French, with strong communication and Excel skills. Dynamic environment in sustainable mobility technology leader.”

“Alternance de 12 mois à partir de septembre 2026 en Ressources Humaines (Master 1/2) chez L'Oréal. Missions variées en acquisition de talents, formation, mobilité internationale, relations employeurs et analytics RH. Avantages : 75% frais de transport, 1 jour télétravail/semaine, 25 jours congés/an, RTT, bonus et accès à la plateforme L'Oréal Learning. Profil recherché : étudiant en école de commerce/ingénieurs, bilingue FR/EN, rigoureux et créatif.”

“Alternance pour un poste de Junior HRBP au sein du groupe CMA CGM, leader mondial du transport maritime et de la logistique. Missions variées en RH : recrutement, intégration, gestion des talents, analyse de données et suivi administratif. Profil recherché : Bac+5 en RH avec expérience opérationnelle, maîtrise de l'anglais et des outils Excel/SIRH. Engagement dans la transition écologique du groupe.”

“Alternance en RH généraliste de 24 mois au sein de l'équipe Ressources Humaines de la Division Combustible Nucléaire (DCN) d'(COMPANY NAME). Missions : recrutement d'alternants/stagiaires, accompagnement quotidien, gestion du plan de développement des compétences et organisation d'événements. Rémunération selon réglementation, avantages sociaux, télétravail possible. Formation Bac+5 en RH requise.”

“Alternance en administration du personnel (RH) au sein d'(COMPANY NAME) à Longjumeau. Missions : gestion des contrats, congés, absences, dossiers collaborateurs et tâches administratives. Rythme 2 jours école / 3 jours entreprise. Profil recherché : formation Bac+2/Bac+3 en RH avec première expérience en assistanat ou administratif.”

“Offre d'apprentissage pour un poste de Junior HRBP au sein du groupe CMA CGM à Marseille. Missions : assistance à la stratégie RH, gestion des talents, projets transverses (formation, employer branding), recrutement et suivi administratif. Profil recherché : étudiant en Bac+3/4 RH avec expérience opérationnelle, maîtrise d'Excel et de l'anglais. Environnement international dynamique.”

“Alternance en RH au sein du leader mondial du transport maritime et logistique CMA CGM. Accompagnement des HRBP sur recrutement, suivi des collaborateurs, gestion administrative et projets RH. Profil recherché : étudiant en école de commerce spécialisé RH, bilingue français/anglais, organisé et maîtrisant Excel.”

“Alternance en RH chez (COMPANY NAME) Aerosystems (Plaisir) pour piloter le recrutement des stagiaires/alternants, gérer les intérimaires, participer aux projets RH (onboarding, SIRH) et suivre les effectifs. Profil recherché : Master 1/2 en RH ou école de commerce, maîtrise de l'anglais, Excel et outils informatiques. Avantages : primes, CSE, restaurant d'entreprise, formations, conciergerie et évolution internationale.”

“Offre d'alternance (Master RH) à Marseille pour assister la Responsable RH dans la gestion des stages, recrutement, communication interne, événements et projets RH. Poste exigeant rigueur, organisation et qualités relationnelles au sein d'un leader mondial des matériaux innovants ((COMPANY NAME)).”

“Alternance de 12 mois à Paris (6ème) au sein des RH de JDE Peet's pour digitaliser les processus (SharePoint, SIRH) et contribuer à des projets transversaux. Salaire selon convention collective, avantages CSE, tickets restaurant (12,10€/jour), salle de sport et dotation café. Profil recherché : Bac+3 RH avec expérience, passionné par la transformation digitale et l'international.”

“Alternance d'un an à partir de septembre 2026 à Villecomtal-sur-Arros (32) chez Danone, spécialisée en RH. Missions : gestion de la formation, communication interne, création de contenus (affiches, newsletters, vidéos) et organisation d'événements. Rémunération selon grille salariale alternant, télétravail possible (2j/sem), accompagnement personnalisé et avantages (cantine, transport).”

“Alternance à Vendeuvre-sur-Barse (10) pour Assistant Responsable d'Affaires H/F au sein d'INEO Réseaux Nord Est ((COMPANY NAME) France). Formation au métier de Responsable d'Affaires adjoint avec missions variées (préparation de chantiers, gestion de dossiers, suivi client, études techniques). Rémunération avantageuse + avantages sociaux (13e mois, RTT, titres-resto, mutuelle, épargne salariale). Permis B requis. Diplôme d'ingénieur en Génie Electrique en préparation.”

“Offre d'alternance pour un Gestionnaire RH au sein d'une banque d'investissement. Missions : recrutement, gestion de projets RH, support aux équipes. Profil recherché : étudiant en Bac+4/5 RH, bilingue anglais, dynamique et organisé. Avantages : télétravail, prise en charge transport, primes.”

“Offre d'alternance (apprenticeship) pour un poste de Chargé(e) de missions RH au sein de (COMPANY NAME) à Bordeaux. Missions variées : recrutement, gestion administrative, développement des compétences et représentation du personnel. Rémunération fixe annuelle + avantages (participation, intéressement, PEE, PERCO, CSE). Entreprise engagée dans l'inclusion et l'innovation.”

“Alternance de 12 mois en missions RH chez Sanofi à Sisteron, à partir de septembre 2026. Missions variées : communication RH, formation, bien-être au travail, diversité & inclusion. Rémunération attractive, 31 jours de congés, télétravail, mutuelle, avantages CSE et participation aux résultats. Bac+5 en RH requis.”

“(COMPANY NAME) propose un contrat d'alternance de 2 ans à Massy (91) pour un poste de Chargé de RH. Missions : gestion RH, sourcing, formation, suivi administratif et participation aux instances sociales. Profil recherché : Bac+4 en RH/Droit Social, autonomie, rigueur et maîtrise des outils SIRH. Avantages : accès au campus, CSE dynamique et engagement RSE.”

“Alternance (1 an) chez (COMPANY NAME) Banque pour un poste de Chargé(e) de communication interne à Val de Fontenay. Missions : organisation d'événements, rédaction de communications, création de supports graphiques (Canva, Photoshop), et animation de projets QVT. Profil recherché : Bac+4/5 en communication/commerce, première expérience, sens de l'organisation et créativité. Avantages : intégration dans une communauté d'alternants, engagement associatif ((COMPANY NAME) Atout Cœur), et environnement bienveillant.”

“Alternance à Lille (59) pour un poste de Chargé(e) de développement RH au sein de (COMPANY NAME) Entreprise. Missions : recrutement et intégration d'alternants, organisation de Welcome Days, relations écoles, communication interne/externe et marque employeur. Profil : Master RH, dynamique, organisé et passionné par le développement RH et la communication.”

“Alternance de 12 mois à Aubervilliers au sein de la DRH de (COMPANY NAME) pour assister le Talent Manager dans la gestion des talents, les people reviews, la mobilité interne et les entretiens carrière. Contrat d'apprentissage ou professionnalisation pour étudiant en Master 2 RH. Compétences requises : Excel, G Suite, SAP SuccessFactors, anglais B1/B2.”

“Alternance (apprenticeship) pour un poste de Chargé de projets SIRH F/H chez (COMPANY NAME) à Meudon à partir de septembre 2026. Missions : gestion des outils RH (Successfactors), support fonctionnel, formation des utilisateurs, analyse des anomalies et évolution des processus. Rémunération fixe annuelle sur 13,1 mois + avantages (PEE, PERCO, CSE, subvention restaurant). Entreprise engagée socialement et innovante.”

“(COMPANY NAME) recherche un apprenti(e) Junior HR Analyst pour soutenir le processus de contrôle RH et de révision des rémunérations. Profil : master en RH ou contrôle financier, rigueur, adaptabilité, maîtrise des outils HRIS (Payroll, SuccessFactors) et Excel, anglais professionnel, sens du service et discrétion.”

“Alternance de 24 mois en recrutement RH chez (COMPANY NAME) (Gard) pour piloter des recrutements d'ingénierie, sourcing, entretiens et indicateurs RH. Intégration dans une équipe dynamique avec missions variées (marque employeur, forums) et avantages complets (santé, épargne, télétravail). Master RH requis.”

“Alternance Chargé RH F/H chez (COMPANY NAME) à Nantes : contrat d'apprentissage pour missions RH variées (recrutement, gestion administrative, développement des compétences) au sein d'une équipe engagée. Rémunération fixe annuelle + avantages (PEE, PERCO, CSE). Culture innovante et centrée sur l'humain avec télétravail et engagement social.”

“Offre en contrat de professionnalisation (12 mois) pour un(e) Correspondant Paie débutant à Pau ((COMPANY NAME) CSTJF). Missions : gestion administrative, paie, campagnes RH, traitement des événements impactant la paie. Formation interne incluse. Profil : Bac+3 en gestion de paie, anglais B2, rigueur, sens du service. Expérience similaire un atout.”

“Alternance RH généraliste à Pantin pour 12 mois à partir de septembre 2026. Missions : recrutement d'alternants, gestion administrative, suivi des stagiaires, organisation d'événements RH et support aux équipes. Profil recherché : Bac+5 en RH avec expérience en recrutement, maîtrisant Excel/Word/PowerPoint. Environnement créatif et ambitieux chez (COMPANY NAME).”

“Alternance au sein de (COMPANY NAME) pour un(e) Chargé(e) de Mission Handicap et Relations Sociales en France. Missions : déploiement d'actions handicap, respect de l'accord Groupe, animation de réseau, préparation d'événements et négociation sociale. Profil recherché : Master en RH ou Droit social, sensibilité inclusion, anglais C1. Avantages : CSE, remboursement transport 70%.”

“Offre d'apprentissage (alternance) pour un poste de Gestionnaire Paie au sein de (COMPANY NAME). Missions : préparation des éléments de paie, contrôles, reporting et participation à des projets RH. Profil recherché : formation en paie/RH, rigueur, travail d'équipe et anglais requis. Environnement innovant et collaboratif.”

“Alternance de 2 ans à partir de septembre 2026 chez (COMPANY NAME) (Elancourt) pour un(e) apprenti(e) en RH. Missions : administration du personnel, accueil des nouveaux embauchés, gestion des stagiaires, participation à des projets transverses (Cyber Coffee, forums recrutement) et support aux relations sociales. Prérequis : formation BAC+5 en RH, anglais avancé, compétences analytiques et relationnelles.”