Formaciones duales de Recursos Humanos en Francia

“Alternance HR Business Partner Junior chez (COMPANY NAME). Missions : support RH, négociation avec partenaires sociaux, projets d'amélioration RH. Profil : BAC+5 RH, anglais B2, Pack Office. Durée : 1 an. Avantages : salaire attractif, intéressement, participation, aide mobilité, congés examens.”

“Apprentissage en alternance pour devenir Géomètre / Topographe chez (COMPANY NAME) Route Nord Est à Maxéville. Missions : préparation de plans, métrés, suivi de chantiers. Profil recherché : BAC PRO Géomètre-Topographe ou équivalent, sens de l'organisation et esprit d'équipe. Déplacements prévus.”

“Alternance en tant que Chargé de Projets RH H/F chez Groupama Centre-Atlantique. Mission de 12 mois à Niort, gestion de projets RH, études, benchmarks, coordination, et développement RH. Profil recherché : Master 2 en RH, expérience en gestion de projet, compétences en analyse et communication.”

“Alternance RH pour la région Europe de l'Ouest. Participation à des projets clés RH, organisation de formations, support au recrutement et développement de carrière, création de tableaux de bord RH. Durée de 1 à 2 ans à partir de septembre 2026. Profil recherché : formation RH ou gestion de projets, anglais courant, bonnes compétences en communication et en outils digitaux.”

“ALTERNANT - Chargé des Relations Ecoles H/F à Niort. Gestion des campagnes de stages et alternances, suivi administratif et budgétaire. Master en RH requis. Salaire brut annuel 21 091EUR sur 13 mois. Durée 12-24 mois.”

“Chargé(e) RH en alternance F/H à (COMPANY NAME) Construction en Ile-de-France. Bac+5 en RH requis. 24 mois. Missions : recrutement, intégration, accompagnement des stagiaires et alternants, gestion administrative, projets RH. Excellentes capacités relationnelles et organisationnelles requises.”

“Offre d'alternance en tant que Chargé(e) de Développement RH pour Lagardère Média News et Lagardère Publicité News. Missions : formation, recrutement, et entretiens annuels. Profil recherché : bac +4/+5 en RH, expérience en alternance ou stage, maîtrise d'Excel, bon relationnel. Début le 15 septembre 2026 pour 13 mois à Paris.”

“Conseiller Clientèle Professionnels est une offre d'alternance pour accompagner les clients professionnels dans le développement de leurs entreprises. Vous conseillerez sur des produits bancaires, assurances, et placements, tout en participant au montage de dossiers de financement. Une première expérience dans le secteur bancaire ou financier est requise, ainsi qu'un Bac +4/5 dans un domaine commercial ou bancaire.”

“Alternance Juriste droit social / RH à Vittel, début septembre 2026 pour 12 mois. Sous la responsabilité du Responsable RH, vous contribuerez aux projets RH, préparerez des réunions, gérerez des problématiques juridiques et RH, et animerez une veille juridique. Profil recherché : BAC +4 Droit Social/Droit du Travail avec solides connaissances en droit social et processus RH. Rémunération fixe sur 13 mois + participation & intéressement.”

“Conseiller Clientèle Professionnels est une offre d'alternance pour accompagner les clients professionnels dans le développement de leurs entreprises. Vous serez amené à conseiller, proposer des produits adaptés, participer au montage de dossiers de financement, et promouvoir le digital. Le poste nécessite un Bac +4/5 dans le domaine commercial ou bancaire avec une première expérience dans le secteur bancaire ou financier.”

“Alternance de 12 ou 24 mois à Paris 8e. Chargé(e) de projets RSE au sein de la DRH d'Hermès. Missions : diversité & inclusion, handicap, santé & bien-être, appui stratégique RSE. Profil : Bac +4/5, excellente organisation, maîtrise de l'anglais, intérêt pour la RSE.”

“Hermès propose une alternance en Compensation, Benefits et RH pour un profil rigoureux et analytique. Missions : enquêtes de rémunération, cartographie des postes, analyse des avantages sociaux, gestion des données RH. Profil recherché : Master 2 en RH, compétences analytiques, anglais courant. Environnement international stimulant.”

“Apprentissage en RH à Chalette sur Loing. Missions : recrutement de stagiaires et alternants, gestion du processus de recrutement et d'intégration, élaboration de contrats, suivi des bilans de parcours, alimentation des tableaux de bord, accompagnement des managers dans l'utilisation du SIRH. Profil : diplôme BAC+2/BAC+3 en RH, stage en RH, organisation, rigueur, polyvalence, discrétion.”

“Alternance en recrutement pour étudiants en master. Gestion du cycle de recrutement des stagiaires et alternants, animation de la communauté, et participation à des événements de recrutement. Expérience en recrutement souhaitée. Durée de 1 an à Levallois-Perret, début septembre 2026.”

“Assistant RH Recrutement en alternance Marseille H/F. Poste en alternance dans la DRH de LCL à Marseille. Missions : recrutement de stagiaires et alternants, gestion d'annonces, suivi de candidatures, animation de tests, accueil des candidats. Formation Bac +4 ou +5 en RH. Compétences requises : rigueur, organisation, analyse, rédaction, relationnelle.”

“Apprenti Monteur-Électricien à Ivry-Sur-Seine, alternance septembre 2025. Chantiers de nuit en milieu ferroviaire. Pose de câbles, équipements, essais. Formation Bac Pro électrotechnique. Qualités humaines et relationnelles requises. (COMPANY NAME) France, leader multi-techniques.”

“Conseiller Clientèle Professionnels est une offre d'alternance pour accompagner les clients professionnels dans le développement de leurs entreprises. Vous conseillerez sur des produits bancaires, participerez au montage de dossiers de financement, et promouvrez le digital. Profil recherché : Bac +4/5 en commercial/bancaire, avec une première expérience dans le secteur bancaire ou financier. Opportunités de carrière au sein du Groupe Société Générale.”

“Alternance HRBP à Issy-les-Moulineaux, début septembre 2026, pour 12 mois. Soutien aux HR Business Partners, gestion des processus RH, préparation des instances représentatives, suivi du temps de travail, organisation de réunions, enquêtes d'engagement, packages de rémunération, projets de digitalisation. Bac+5 en RH, maîtrise de Pack Office 365, rigueur, organisation, autonomie, esprit d'équipe. Rémunération fixe sur 13,5 mois + participation & intéressement, télétravail possible 2 jours/semaine, avantages santé, sport, bien-être, formations, programme Nestlé Needs YOUth.”

“Conseiller Clientèle Professionnels - Accompagner les clients professionnels dans le développement de leurs entreprises. Missions : accueil, conseil, montage de dossiers de financement, promotion du digital. Profil : Bac +4/5 commercial/bancaire, expérience en secteur bancaire ou financier. Opportunités de carrière et avantages.”

“Alternance Juriste droit social / RH à Vittel, début septembre 2026 pour 12 mois. Missions : soutien RH, préparation de réunions, gestion de points IRP, projets RH, veille juridique. Profil recherché : BAC +4 Droit Social, connaissances en droit des relations collectives, processus RH, autonomie, rigueur, anglais. Offre : rémunération fixe sur 13 mois, avantages CSE, mutuelle, développement professionnel.”

“Conseiller Clientèle Professionnels - Accompagnez les entrepreneurs et professionnels dans leurs projets bancaires. Poste en alternance pour Bac +4/5 en commerce/bancaire. Développement de compétences, avantages sociaux et opportunités de carrière. Poste basé en France.”

“Offre d'alternance pour conseiller clientèle professionnels. Accompagner les clients entrepreneurs, avocats, et gérants dans leurs projets. Missions : conseil, montage de dossiers de financement, promotion du digital. Profil recherché : Bac +4/5, relationnel, sens de l'écoute, expérience en banque ou finance. Avantages : intéressement, titres restaurant, mutuelle, etc.”

“Alternance Assistant Learning & Development chez OCTO. Gestion des formations, accompagnement des parcours, suivi administratif, et communication. Pour étudiants en RH avec expérience. Environnement agile, inclusif, et axé sur le développement des compétences.”

“Offre d'alternance pour un Assistant Projet Développement RH chez OCTO. Vous contribuerez à l'accompagnement des employés, aux séminaires d'intégration, aux entretiens professionnels, et à des projets transverses. Compétences requises : rigueur, organisation, aisance relationnelle, et préparation d'un bac +4/+5 en Ressources Humaines.”

“Alternance Conducteur d'Engins chez (COMPANY NAME) Route. Missions : conduite d'engins, maintenance routière, entretien des engins. Profil recherché : CAP Conducteur d'Engins ou équivalent. Durée : 2 ans. Avantages : rémunération attractive, tickets restaurant, mutuelle, plan d'épargne, perspectives d'évolution.”

“Alternance en Ressources Humaines Opérationnelles chez (COMPANY NAME). Gestion administrative du personnel, suivi des tableaux de bord, conseil et information aux collaborateurs. Profil recherché : Bac+2 ou +3 en RH, rigueur, organisation, bonnes compétences relationnelles et maîtrise des outils bureautiques.”

“Apprentissage en alternance chez BCG Paris comme assistant(e) de coordination exécutive et d'équipe. Missions variées incluant le support administratif, la gestion de voyages, l'organisation d'événements et l'assistanat premium pour un directeur associé. Environnement international, formation sur mesure et avantages attractifs.”

“Hermès Distribution France propose une alternance en tant qu'assistant(e) formation - digital learning. Vous intégrerez l'équipe RH et contribuerez au déploiement des formations, à la gestion des projets digital learning, et au pilotage des formations obligatoires. Profil recherché : étudiant(e) Bac +4/+5, bon relationnel, à l'aise avec les outils digitaux.”

“Alternance en Ressources Humaines à Romans sur Isère. Missions : recrutement, administration du personnel, gestion des parcours professionnels. Profil étudiant en RH, polyvalent et rigoureux. Environnement industriel stimulant.”

“Alternance aide poseur de canalisation chez (COMPANY NAME) Route. Missions : préparation de chantier, manipulation de tubes, approvisionnement, maintenance. Profil recherché : CAP canalisateur. Durée : 2 ans. Avantages : rémunération attractive, tickets restaurant, mutuelle, perspectives d'évolution.”

“Assistant RH en alternance à Laxou. Missions : recrutement, développement des compétences, supports d'intégration, gestion administrative. Bac +2/+3 en RH. Expérience requise. Autonomie, contact, confidentialité. Entreprise dynamique, métiers d'avenir.”

“Apprenticeship as HR & Recruiting Assistant at BCG Paris, starting September 2026. Manage recruitment processes, administrative tasks, and HR projects. Ideal for Bac +4/+5 students with a background in HR. International environment, training, and benefits included.”

“Apprenticeship as Learning & Development Assistant at BCG Paris, starting September 2026. Manage training sessions, reporting, communication, and community support. Requires Bac +4/+5 in HR, proficiency in Office, and English/French. International environment, mentorship, and career growth opportunities.”

“Apprenticeship at BCG Paris for a Mobility & Immigration Assistant starting September 2026. Manage international mobility cases, immigration dossiers, and administrative documents. Work with diverse teams, improve your skills, and enjoy benefits like free gym access and company events. Requires Bac +4/+5 in law, mobility, or HR, proficiency in Excel, PowerPoint, and English.”

“Apprenticeship as HR Administrative Assistant at BCG Paris. Manage HR processes, coordinate with Lisbon team, handle documents, and support onboarding. Requires Bac +2/3 in HR, Excel skills, English proficiency, and organizational abilities. International environment, training, and career growth opportunities.”

“Apprenticeship in HR & Recruiting at BCG Paris. Manage recruitment for support functions, conduct interviews, and support interns. Ideal for students in business, political science, or university with a +4/+5 degree. Requires English proficiency and prior recruitment experience. Offers international environment, training, and career growth.”

“Apprenticeship as Talent Assistant at BCG Paris starting September 2026. Manage consultant staffing, career development, onboarding, and HR projects. Requires Bac+4/5 in HR, strong organizational skills, and fluency in French and English. Offers career growth, international environment, and benefits like gym access and company events.”

“Assistant(e) Chargé(e) de recrutement et de projets RH en alternance chez JDE Peet's à Paris. Gestion des campagnes de recrutement stagiaires et alternants, accompagnement RH, projets RH variés. Durée 12 mois, basé à Paris, avec avantages sociaux et engagement RSE.”

“Alternance en Ressources Humaines chez (COMPANY NAME) Concessions à Vélizy-Villacoublay. Poste pour étudiant Bac +5. Expérience en RH ou recrutement appréciée. Compétences en analyse, rédaction, autonomie. Maîtrise bureautique, anglais un plus. Avantages : salle de sport, pass navigo, restaurant d'entreprise, primes.”

“Alternance Talent Acquisition chez Unibail-Rodamco-Westfield à Paris. Pilotez le recrutement de stagiaires et alternants, participez à l'amélioration continue des processus RH, et gérez les relations écoles. Formation en RH, excellente communication, maîtrise d'Excel et PowerPoint, et anglais courant requis. Environnement international, convivial, et innovant.”

“Offre d'apprentissage de 12 mois chez (COMPANY NAME) Group pour un spécialiste RH en rémunération et performance en Europe. Missions : analyse des ressources et frais de personnel, accompagnement des processus RH, utilisation de Workday. Profil : BAC+5 en RH, maîtrise de l'anglais et des outils bureautiques.”

“Hermès International offers a 12-month full-time apprenticeship in HR Analytics & Reporting, starting September 2026 in Paris. The role involves data governance, reporting improvement, and data analysis, requiring a Bachelor's or Master's degree with experience in data or HR, strong English, and proficiency in BI tools like Power-BI and SQL.”

“Alternance d'un an en tant qu'assistant(e) développement RH à Paris. Missions : intégration et animation de la communauté stagiaires/alternants, déploiement du plan de formation, organisation d'événements internes. Profil : étudiant(e) Master en RH, première expérience en RH, bon relationnel, rigueur, autonomie.”

“Alternance comme assistant procédés HTH à Pierre Bénite. Projets de formulation de recettes d'impression et d'ennoblissement. Recherche de nouveaux colorants, épaississants et additifs. Essais en laboratoire et accompagnement de l'industrialisation. Formation en ingénierie chimie ou textile requise.”

“ALTERNANCE - Agent/Agente technique maintenance F/H chez (COMPANY NAME). Missions : maintenance électrique, chaudronnerie, robinetterie industrielle. Profil : Bac Pro Maintenance des Systèmes de Production Connectés. Avantages : aide au logement, activités sociales, prime d'intéressement, remboursement transport. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.”

“ALTERNANCE - Assistant Administratif H/F à Lyon (69). Aide au pointage, vérification des commandes et notes de frais. Poste évolutif. Profil: BTS gestion, motivé, esprit d'équipe. Contrat d'alternance. Entreprise dynamique, innovante et solidaire.”

“Hermès propose une alternance en tant qu'Analyste Avantages Sociaux (C&B) à Paris. Le poste implique l'analyse et la structuration des avantages sociaux, la communication avec les équipes RH, et une veille réglementaire. Formation requise : Master 2 en ressources humaines ou gestion. Anglais courant indispensable.”

“Chargé(e) RH en alternance chez (COMPANY NAME) à Saint-Ouen. Gestion de projets RH, administration du personnel, rémunération, et veille régulière. Formation Bac +4 en gestion ou RH, maîtrise de Pack Office, anglais courant. Contrat d'apprentissage ou stage alterné à partir de septembre 2026.”

“Global HR Controller Apprentice at Forvia Interiors in Nanterre. Support HR Controller with monthly reporting, budget process, and ad hoc studies. Requires Master 2 in HR, advanced Excel/PowerPoint, fluent English, and team spirit. International environment with career development opportunities.”

“Alternance en Ressources Humaines au sein du Groupe (COMPANY NAME) à Raival (55) pour 12 à 24 mois. Gestion administrative, recrutement, formation, et projets RH. Accompagnement personnalisé, rémunération sur 13 mois, avantages CSE. Formation Bac +4/5 en RH requise.”