Apprendistati duali di Risorse Umane in Francia

“Alternance Chargé(e) de Missions RH chez Bel à Suresnes. Gestion opérationnelle RH, déploiement de processus RH, coordination de la formation, gestion des recrutements. Étudiant Master 1 ou 2, école de commerce. Rémunération légale sur 13 mois, avantages sociaux.”

“Alternance RH généraliste chez Bel France à Suresnes. Missions variées en recrutement, formation, relations collectives et projets RH. Profil Bac+4/5 en RH. Rémunération légale sur 13 mois, avantages sociaux et télétravail. Poste à pourvoir en septembre 2026.”

“Offre d'alternance pour conseiller clientèle professionnels. Accompagner les clients dans le développement de leurs entreprises, proposer des produits bancaires adaptés, participer au montage de dossiers de financement. Profil recherché : Bac +4/5 en commercial ou bancaire, première expérience dans le secteur bancaire ou financier. Opportunités de carrière au sein du Groupe Société Générale.”

“Offre d'alternance pour conseiller clientèle professionnels. Accompagner les entrepreneurs et professionnels dans leurs projets bancaires. Missions : conseil, montage de dossiers, promotion du digital. Profil recherché : Bac +4/5, relationnel, sens de l'écoute, expérience en banque ou finance. Avantages : intéressement, titres restaurant, mutuelle, etc.”

“Alternance de 2 ans en tant que gestionnaire RH chez Ampere ElectriCity (groupe (COMPANY NAME)) à Ruitz, France. Gestion des effectifs, personnel, formations, et appui aux managers. Pour titulaires d'un bac +3 en recherche d'un contrat d'apprentissage pour master en RH.”

“Alternance Chargé relations écoles F/H. Missions : relations écoles, attractivité, marque employeur, politique stages et alternance. Organisation d'événements, création de contenu réseaux sociaux, animation communauté ambassadeurs écoles. Profil : BAC+4, Ressources Humaines/communication-marketing, maîtrise outils bureautiques et réseaux sociaux. Début septembre 2026.”

“Alternance en Ressources Humaines chez Bel à Sablé-sur-Sarthe. Durée de 2 ans à partir de septembre 2026. Missions : processus formation, administratif RH et paie, pilotage. Profil : étudiant Master RH, rigoureux, autonome. Avantages : 13ème mois, intéressement, participation, prestations CSE.”

“Alternance en Ressources Humaines chez (COMPANY NAME) à Chasseneuil-du-Poitou. Gestion administrative, campagne d'alternance, communication interne, formation des salariés. Bac +4/5 en RH, anglais B2, Excel, PowerPoint, Canva. Durée 1 ou 2 ans.”

“Alternance de 2 ans en tant que Chargé de Gestion RH chez Natixis IM. Missions : suivi RH, recrutement, gestion du personnel, projets RH. Profil : Bac+4/5 en RH, maîtrise d'Excel, bonnes compétences rédactionnelles et interpersonnelles. Environnement international, avantages sociaux.”

“Alternance HR Business Partner Junior à Libourne (33). Missions : besoins en formation, recrutement, engagement collaborateurs, support RH. Profil : Bac +4/5 RH, Français + Anglais B2. Durée 1-2 ans. Avantages : salaire attractif, intéressement, participation, prime d'examen, aides transport et mobilité.”

“Conseiller Clientèle Professionnels chez SG. Accompagnez les entrepreneurs, avocats et gérants dans le développement de leurs entreprises. Missions : conseil client, montage de dossiers de financement, promotion du digital. Profil : Bac +4/5 commercial/bancaire, expérience en secteur bancaire. Avantages : intéressement, participation, titres restaurant, mutuelle, billetterie réduite.”

“Alternance Ergonome chez Bel à Sablé-sur-Sarthe. Missions : identifier les risques, élaborer des recommandations, favoriser le maintien dans l'emploi. Profil : étudiant en Master Ergonomie, rigoureux, créatif. Durée : 1 à 2 ans à partir d'août 2026. Avantages : 13ème mois, intéressement, participation, prestations CSE.”

“Apprentissage de 24 mois chez (COMPANY NAME) Group en tant que Chargé de Rémunération et Avantages Sociaux. Missions : études de rémunération, révision salariale, épargne salariale, reportings, et projets transverses. Profil : BAC+5 en ressources humaines, maîtrise d'Excel et de l'anglais, rigueur analytique.”

“Alternance HR Business Partner Junior chez (COMPANY NAME). Missions : support RH, négociation avec partenaires sociaux, projets d'amélioration RH. Profil : BAC+5 RH, anglais B2, Pack Office. Durée : 1 an. Avantages : salaire attractif, intéressement, participation, aide mobilité, congés examens.”

“Apprentissage en alternance pour devenir Géomètre / Topographe chez (COMPANY NAME) Route Nord Est à Maxéville. Missions : préparation de plans, métrés, suivi de chantiers. Profil recherché : BAC PRO Géomètre-Topographe ou équivalent, sens de l'organisation et esprit d'équipe. Déplacements prévus.”

“Alternance en tant que Chargé de Projets RH H/F chez Groupama Centre-Atlantique. Mission de 12 mois à Niort, gestion de projets RH, études, benchmarks, coordination, et développement RH. Profil recherché : Master 2 en RH, expérience en gestion de projet, compétences en analyse et communication.”

“Alternance RH pour la région Europe de l'Ouest. Participation à des projets clés RH, organisation de formations, support au recrutement et développement de carrière, création de tableaux de bord RH. Durée de 1 à 2 ans à partir de septembre 2026. Profil recherché : formation RH ou gestion de projets, anglais courant, bonnes compétences en communication et en outils digitaux.”

“ALTERNANT - Chargé des Relations Ecoles H/F à Niort. Gestion des campagnes de stages et alternances, suivi administratif et budgétaire. Master en RH requis. Salaire brut annuel 21 091EUR sur 13 mois. Durée 12-24 mois.”

“Chargé(e) RH en alternance F/H à (COMPANY NAME) Construction en Ile-de-France. Bac+5 en RH requis. 24 mois. Missions : recrutement, intégration, accompagnement des stagiaires et alternants, gestion administrative, projets RH. Excellentes capacités relationnelles et organisationnelles requises.”

“Offre d'alternance en tant que Chargé(e) de Développement RH pour Lagardère Média News et Lagardère Publicité News. Missions : formation, recrutement, et entretiens annuels. Profil recherché : bac +4/+5 en RH, expérience en alternance ou stage, maîtrise d'Excel, bon relationnel. Début le 15 septembre 2026 pour 13 mois à Paris.”

“Conseiller Clientèle Professionnels est une offre d'alternance pour accompagner les clients professionnels dans le développement de leurs entreprises. Vous conseillerez sur des produits bancaires, assurances, et placements, tout en participant au montage de dossiers de financement. Une première expérience dans le secteur bancaire ou financier est requise, ainsi qu'un Bac +4/5 dans un domaine commercial ou bancaire.”

“Alternance Juriste droit social / RH à Vittel, début septembre 2026 pour 12 mois. Sous la responsabilité du Responsable RH, vous contribuerez aux projets RH, préparerez des réunions, gérerez des problématiques juridiques et RH, et animerez une veille juridique. Profil recherché : BAC +4 Droit Social/Droit du Travail avec solides connaissances en droit social et processus RH. Rémunération fixe sur 13 mois + participation & intéressement.”

“Conseiller Clientèle Professionnels est une offre d'alternance pour accompagner les clients professionnels dans le développement de leurs entreprises. Vous serez amené à conseiller, proposer des produits adaptés, participer au montage de dossiers de financement, et promouvoir le digital. Le poste nécessite un Bac +4/5 dans le domaine commercial ou bancaire avec une première expérience dans le secteur bancaire ou financier.”

“Alternance de 12 ou 24 mois à Paris 8e. Chargé(e) de projets RSE au sein de la DRH d'Hermès. Missions : diversité & inclusion, handicap, santé & bien-être, appui stratégique RSE. Profil : Bac +4/5, excellente organisation, maîtrise de l'anglais, intérêt pour la RSE.”

“Hermès propose une alternance en Compensation, Benefits et RH pour un profil rigoureux et analytique. Missions : enquêtes de rémunération, cartographie des postes, analyse des avantages sociaux, gestion des données RH. Profil recherché : Master 2 en RH, compétences analytiques, anglais courant. Environnement international stimulant.”

“Apprentissage en RH à Chalette sur Loing. Missions : recrutement de stagiaires et alternants, gestion du processus de recrutement et d'intégration, élaboration de contrats, suivi des bilans de parcours, alimentation des tableaux de bord, accompagnement des managers dans l'utilisation du SIRH. Profil : diplôme BAC+2/BAC+3 en RH, stage en RH, organisation, rigueur, polyvalence, discrétion.”

“Alternance en recrutement pour étudiants en master. Gestion du cycle de recrutement des stagiaires et alternants, animation de la communauté, et participation à des événements de recrutement. Expérience en recrutement souhaitée. Durée de 1 an à Levallois-Perret, début septembre 2026.”

“Assistant RH Recrutement en alternance Marseille H/F. Poste en alternance dans la DRH de LCL à Marseille. Missions : recrutement de stagiaires et alternants, gestion d'annonces, suivi de candidatures, animation de tests, accueil des candidats. Formation Bac +4 ou +5 en RH. Compétences requises : rigueur, organisation, analyse, rédaction, relationnelle.”

“Apprenti Monteur-Électricien à Ivry-Sur-Seine, alternance septembre 2025. Chantiers de nuit en milieu ferroviaire. Pose de câbles, équipements, essais. Formation Bac Pro électrotechnique. Qualités humaines et relationnelles requises. (COMPANY NAME) France, leader multi-techniques.”

“Conseiller Clientèle Professionnels est une offre d'alternance pour accompagner les clients professionnels dans le développement de leurs entreprises. Vous conseillerez sur des produits bancaires, participerez au montage de dossiers de financement, et promouvrez le digital. Profil recherché : Bac +4/5 en commercial/bancaire, avec une première expérience dans le secteur bancaire ou financier. Opportunités de carrière au sein du Groupe Société Générale.”

“Alternance HRBP à Issy-les-Moulineaux, début septembre 2026, pour 12 mois. Soutien aux HR Business Partners, gestion des processus RH, préparation des instances représentatives, suivi du temps de travail, organisation de réunions, enquêtes d'engagement, packages de rémunération, projets de digitalisation. Bac+5 en RH, maîtrise de Pack Office 365, rigueur, organisation, autonomie, esprit d'équipe. Rémunération fixe sur 13,5 mois + participation & intéressement, télétravail possible 2 jours/semaine, avantages santé, sport, bien-être, formations, programme Nestlé Needs YOUth.”

“Conseiller Clientèle Professionnels - Accompagner les clients professionnels dans le développement de leurs entreprises. Missions : accueil, conseil, montage de dossiers de financement, promotion du digital. Profil : Bac +4/5 commercial/bancaire, expérience en secteur bancaire ou financier. Opportunités de carrière et avantages.”

“Alternance Juriste droit social / RH à Vittel, début septembre 2026 pour 12 mois. Missions : soutien RH, préparation de réunions, gestion de points IRP, projets RH, veille juridique. Profil recherché : BAC +4 Droit Social, connaissances en droit des relations collectives, processus RH, autonomie, rigueur, anglais. Offre : rémunération fixe sur 13 mois, avantages CSE, mutuelle, développement professionnel.”

“Conseiller Clientèle Professionnels - Accompagnez les entrepreneurs et professionnels dans leurs projets bancaires. Poste en alternance pour Bac +4/5 en commerce/bancaire. Développement de compétences, avantages sociaux et opportunités de carrière. Poste basé en France.”

“Offre d'alternance pour conseiller clientèle professionnels. Accompagner les clients entrepreneurs, avocats, et gérants dans leurs projets. Missions : conseil, montage de dossiers de financement, promotion du digital. Profil recherché : Bac +4/5, relationnel, sens de l'écoute, expérience en banque ou finance. Avantages : intéressement, titres restaurant, mutuelle, etc.”

“Alternance Assistant Learning & Development chez OCTO. Gestion des formations, accompagnement des parcours, suivi administratif, et communication. Pour étudiants en RH avec expérience. Environnement agile, inclusif, et axé sur le développement des compétences.”

“Offre d'alternance pour un Assistant Projet Développement RH chez OCTO. Vous contribuerez à l'accompagnement des employés, aux séminaires d'intégration, aux entretiens professionnels, et à des projets transverses. Compétences requises : rigueur, organisation, aisance relationnelle, et préparation d'un bac +4/+5 en Ressources Humaines.”

“Alternance Conducteur d'Engins chez (COMPANY NAME) Route. Missions : conduite d'engins, maintenance routière, entretien des engins. Profil recherché : CAP Conducteur d'Engins ou équivalent. Durée : 2 ans. Avantages : rémunération attractive, tickets restaurant, mutuelle, plan d'épargne, perspectives d'évolution.”

“Alternance en Ressources Humaines Opérationnelles chez (COMPANY NAME). Gestion administrative du personnel, suivi des tableaux de bord, conseil et information aux collaborateurs. Profil recherché : Bac+2 ou +3 en RH, rigueur, organisation, bonnes compétences relationnelles et maîtrise des outils bureautiques.”

“Apprentissage en alternance chez BCG Paris comme assistant(e) de coordination exécutive et d'équipe. Missions variées incluant le support administratif, la gestion de voyages, l'organisation d'événements et l'assistanat premium pour un directeur associé. Environnement international, formation sur mesure et avantages attractifs.”

“Hermès Distribution France propose une alternance en tant qu'assistant(e) formation - digital learning. Vous intégrerez l'équipe RH et contribuerez au déploiement des formations, à la gestion des projets digital learning, et au pilotage des formations obligatoires. Profil recherché : étudiant(e) Bac +4/+5, bon relationnel, à l'aise avec les outils digitaux.”

“Alternance en Ressources Humaines à Romans sur Isère. Missions : recrutement, administration du personnel, gestion des parcours professionnels. Profil étudiant en RH, polyvalent et rigoureux. Environnement industriel stimulant.”

“Alternance aide poseur de canalisation chez (COMPANY NAME) Route. Missions : préparation de chantier, manipulation de tubes, approvisionnement, maintenance. Profil recherché : CAP canalisateur. Durée : 2 ans. Avantages : rémunération attractive, tickets restaurant, mutuelle, perspectives d'évolution.”

“Assistant RH en alternance à Laxou. Missions : recrutement, développement des compétences, supports d'intégration, gestion administrative. Bac +2/+3 en RH. Expérience requise. Autonomie, contact, confidentialité. Entreprise dynamique, métiers d'avenir.”

“Apprenticeship as HR & Recruiting Assistant at BCG Paris, starting September 2026. Manage recruitment processes, administrative tasks, and HR projects. Ideal for Bac +4/+5 students with a background in HR. International environment, training, and benefits included.”

“Apprenticeship as Learning & Development Assistant at BCG Paris, starting September 2026. Manage training sessions, reporting, communication, and community support. Requires Bac +4/+5 in HR, proficiency in Office, and English/French. International environment, mentorship, and career growth opportunities.”

“Apprenticeship at BCG Paris for a Mobility & Immigration Assistant starting September 2026. Manage international mobility cases, immigration dossiers, and administrative documents. Work with diverse teams, improve your skills, and enjoy benefits like free gym access and company events. Requires Bac +4/+5 in law, mobility, or HR, proficiency in Excel, PowerPoint, and English.”

“Apprenticeship as HR Administrative Assistant at BCG Paris. Manage HR processes, coordinate with Lisbon team, handle documents, and support onboarding. Requires Bac +2/3 in HR, Excel skills, English proficiency, and organizational abilities. International environment, training, and career growth opportunities.”

“Apprenticeship in HR & Recruiting at BCG Paris. Manage recruitment for support functions, conduct interviews, and support interns. Ideal for students in business, political science, or university with a +4/+5 degree. Requires English proficiency and prior recruitment experience. Offers international environment, training, and career growth.”

“Apprenticeship as Talent Assistant at BCG Paris starting September 2026. Manage consultant staffing, career development, onboarding, and HR projects. Requires Bac+4/5 in HR, strong organizational skills, and fluency in French and English. Offers career growth, international environment, and benefits like gym access and company events.”