Ofertas de empleo y prácticas de Recursos Humanos en Francia

“Offre d'emploi pour Conseiller Clientèle Professionnels chez (COMPANY NAME) (SG). Mission : accompagner les clients professionnels (entrepreneurs, avocats, gérants) dans le développement de leurs entreprises via des produits bancaires (financement, épargne, assurance). Profil recherché : Bac+4/5 commercial/bancaire avec expérience (stage/alternance), sens du relationnel, pédagogie et adaptabilité. Intégration dans une équipe bienveillante avec accompagnement et opportunités de carrière.”

“Alternance en RH chez (COMPANY NAME) (12 mois) pour Master 2 RH. Missions : relations sociales, reporting, communication, administration du personnel, BDESE. Rémunération légale. Profil : Master RH, droit du travail, français C2, anglais B1/B2, rigueur, proactivité. Contrat apprentissage ou professionnalisation.”

“Stage de 6 mois à partir de septembre 2026 chez EY France pour le recrutement de profils juniors dans les métiers Audit, Conseil, Transactions ou Cabinet d'avocats. Missions : sourcing, pré-qualification, entretiens, reporting et organisation de sessions. Profil recherché : étudiant en RH (BAC+4/5) avec expérience en RH, sens relationnel, rigueur et maîtrise d'Excel.”

“Stage de 4 à 6 mois en HR Learning & Development chez (COMPANY NAME), entreprise pionnière des batteries bas-carbone en France. Missions : déploiement d'outils L&D, gestion de formations, création de dashboards, et support RH. Environnement innovant et multiculturel, avec avantages sociaux attractifs.”

“Offre d'emploi pour un(e) formateur(trice) technique en maintenance véhicule (Poids Lourds, tourisme, engins) en Auvergne-Rhône-Alpes. Missions : concevoir des formations, animer des sessions, évaluer les compétences, veiller aux normes et innovations. Profil recherché : Bac Pro Maintenance Véhicules + expérience en maintenance/formation. Rémunération brute annuelle entre 38 110€ et 41 500€ (fixe + variable), statut cadre, véhicule de fonction, avantages sociaux complets.”

“Alternance (apprenticeship) de 12 mois pour un poste d'Assistant(e) RH en France, sous la supervision de la Head of People. Missions : administration du personnel (contrats, déclarations, SIRH Lucca), amélioration des processus RH, participation à des projets transverses (enquêtes collaborateurs, bien-être, marque employeur) dans un environnement scale-up en hyper-croissance.”

“Alternance à Toulouse pour un poste de Chargé d'études de prix CVC (H/F) chez (COMPANY NAME) France (groupe Bouygues). Missions : dimensionnement, métrés, analyse de cahiers des charges, consultations fournisseurs et rédaction d'offres techniques. Profil recherché : Bac+3 technique, bonne communication et envie d'apprendre. Avantages : 13e mois, prime vacances, carte restaurant, intéressement, CSE et actionnariat salarié.”

“Alternance dans les Ressources Humaines pour Bac+2/3 visant Bac+4/5. Missions : gestion de la formation, intégration des nouveaux, administration du personnel, recrutement et campagnes RH. Profil recherché : étudiant organisé, autonome, avec bon relationnel et maîtrise des outils informatiques.”

“Offre d'alternance (Bac+3 RH) pour un poste d'Assistant(e) RH au sein d'une entreprise. Missions : organisation des formations, suivi des autorisations de conduite, tutorat, gestion des intérimaires, visites médicales, réunions et archivage. Profil recherché : rigoureux, orienté résultats, bon relationnel, maîtrise des outils bureautiques. Site : Vanatome, Saint Vallier (26). Rentrée 2026.”

“Alternance de 1 an chez (COMPANY NAME) pour un poste en RH & Relations Sociales. Missions : appui à la politique sociale, gestion des relations sociales (scrutin 2027), déclinaison RSE & diversité. Formation en Master 2 Droit Social/Gestion RH requise. Rémunération, aides au logement, CE et transports inclus.”

“Offre d'apprentissage en Développement RH au sein de (COMPANY NAME) Electronics & Defense pour un Master RH. Missions : gestion de carrière, formation, reporting RH avec PowerBi, et participation à des projets RH. Basé à Malakoff. Recherche profil autonome, rigoureux et force de proposition. Début en septembre 2026.”

“Alternance en RH chez (COMPANY NAME) Recyclage & Valorisation à Voreppe (38) pour un poste d'Assistant Chargé des Ressources Humaines. Missions : gestion RH, recrutement, SIRH. Contrat d'apprentissage, rythme 3j/2j, rémunération selon barème alternance, avantages (titre-resto, mutuelle, intéressement). Profil : Bac+4/5 RH, rigueur, organisation, relationnel.”

“Offre d'emploi en CDI pour un(e) Assistant(e) Ressources Humaines au sein du groupe Rothschild & Co. Missions : administratif, onboarding, recrutement, projets RH et campagnes d'évaluation. Profil recherché : bac+3 RH, maîtrise Excel/PowerPoint, anglais opérationnel. Qualités : rigueur, autonomie, polyvalence et sens du service.”

“Alternance de 2 ans en Master RH au sein de (COMPANY NAME) Aerosystems (aéronautique) pour gérer le recrutement (CDI/intérim), participer aux projets RH, organiser des entretiens et événements, et développer des outils pour les managers. Profil recherché : expérience pro, maîtrise des réseaux sociaux, anglais B2, autonome et rigoureux. Avantages : primes, CSE, restaurant d'entreprise, conciergerie, salle de sport.”

“Alternance (apprenticeship) en Relations Sociales et RH au sein de (COMPANY NAME) à Vélizy-Villacoublay. Missions : support aux accords d'entreprise, gestion des instances sociales, reporting RH, et administration du personnel. Profil recherché : étudiant en Master RH/Droit du travail avec première expérience, rigoureux, analytique et à l'aise en communication.”

“Offre d'alternance en RH (HRBP) chez (COMPANY NAME), start-up deep-tech spécialisée en processeurs quantiques. Missions variées : gestion administrative, onboarding, SIRH, politiques RH, paie, projets QVT. Contrat en alternance, équipe internationale, bureaux neufs à Massy. Profil recherché : première expérience RH, proactif, organisé, bases en anglais.”

“Offre d'apprentissage en RH pour un poste de Chargé(e) de Mission RH, durée 12 à 24 mois à partir de septembre 2026. Missions variées : gestion des formations, indicateurs RH, recrutement, communication interne et projets RH. Profil recherché : Master 1/2 en RH ou Droit Social, première expérience appréciée, maîtrise des outils ADP et Horoquartz, anglais courant, compétences en communication et organisation.”

“Alternance en RH retail chez (COMPANY NAME) pour un poste d'Assistant RH à Forum des Halles. Missions : administration du personnel, recrutement, gestion des plannings et contrats. Profil recherché : Bac+4/5 RH, dynamique, créatif, excellent relationnel et maîtrise du digital. Culture inclusive et développement personnel.”

“Offre d'emploi en CDI pour Conducteur d'Installation Automatisée (H/F) à Vimoutiers (61). Poste en équipe 3x8 incluant week-end, avec formation intégration et parcours d'évolution. Missions : pilotage installations automatisées, maintenance premier niveau, respect sécurité/qualité. Avantages : salaire fixe 13 mois, majorations travail posté, intéressement, participation, mutuelle, CSE. Environnement industriel laitier leader mondial.”

“Alternance (M2 Droit social) au sein de la DRH Groupe Hermès à Paris 8ème à partir de septembre 2026. Missions : animation des relations sociales, rédaction d'accords, déploiement de formations, suivi législatif et élections professionnelles. Profil recherché : rigueur, esprit de synthèse, réactivité et sens du travail en équipe.”

“Offre d'emploi en CDI à Aix-en-Provence pour un Chargé de Recrutement H/F dédié au secteur CHR (Café, Hôtellerie, Restauration) au sein de (COMPANY NAME), start-up innovante spécialisée dans le recrutement par IA. Missions : sourcing, matching, gestion de recrutements rapides et suivi des candidats. Avantages : rémunération attractive, Swile, mutuelle, télétravail, prime vacances. Profil recherché : expérience en recrutement volumique ou CHR, motivé et rigoureux.”

“(COMPANY NAME) recrute un Account Executive expérimenté (ELITE) pour conquérir des comptes Enterprise (+5 000 collaborateurs, +1 Md EUR de CA) dans les secteurs Retail, Distribution, CPG, Industrie et Agri-food. Missions : vente consultative de la plateforme Customer 360, prospection de nouveaux comptes, stratégie long terme et gestion de relations C-level. Profil : expérience en vente complexe, chasseur de nouveaux comptes, leadership et analyse stratégique. Avantages : bien-être, équité salariale, diversité et inclusion.”

“Offre d'alternance en RH chez Forvia, leader mondial de la mobilité durable. Missions : gestion administrative du personnel, paie, protection sociale, recrutement d'alternants 2026 et communication RH. Profil recherché : étudiant en RH ou gestion, rigoureux, autonome et à l'écoute. Environnement dynamique avec formations et engagement CO2 Net Zero.”

“Alternance Master RH au sein du groupe (COMPANY NAME) (gestion eau, déchets, énergie). Missions : recrutement alternance, intégration, administration du personnel, gestion intérimaires. Profil : étudiant Master RH, autonomie, rigueur, permis B. Avantages : rémunération attractive sur 13,5 mois, tickets resto, 36 jours congés, mutuelle, intéressement, participation, évolutions possibles.”

“Alternance en RH chez (COMPANY NAME) pour préparer un Master en GRH ou Management. Missions : gestion opérationnelle de la formation et développement RH. Profil recherché : Bac+4/5, première expérience en RH, sens de l'organisation, outils Pack Office, dynamisme et proactivité.”

“Offre d'apprentissage RH chez Forvia (leader mobilité durable) à Méru (60). Missions : gestion FES, audits terrain, recrutement, communication interne, animations mensuelles. Profil recherché : relationnel, curiosité, sens organisation. Environnement dynamique avec formations et certifications SBTi Net-Zero.”

“Offre d'alternance de 12 à 24 mois à partir de septembre 2026 chez (COMPANY NAME) pour un(e) Apprenti(e) Chargé(e) Efficience SIRH Workday. Missions : digitalisation RH, formation des équipes, gestion des outils Workday, analyse des données et projets de modernisation des processus RH. Profil recherché : formation RH avec spécialisation SIRH, maîtrise des outils Google/Excel, anglais requis, autonomie et proactivité.”

“Alternance en SIRH et transformation digitale RH au sein de (COMPANY NAME) Aerosystems. Missions : support des systèmes d'information RH, reporting, projets digitaux (M365, IA GEN), animation d'ateliers et communication. Formation en bac+3/+4 en transformation numérique, SI ou RH. Avantages : primes, CE, restaurant d'entreprise, conciergerie, salle de sport. Culture innovante et internationale.”

“Stage de 6 mois à Paris pour un(e) étudiant(e) en Bac+4/5 RH ou école de commerce, spécialisé(e) en recrutement. Missions : sourcing, entretiens, gestion des candidatures et amélioration des processus RH. Profil recherché : compétences en Pack Office, anglais courant, esprit analytique et collaboratif. Expérience internationale dans un groupe leader en solutions auditives.”

“Offre d'apprentissage en RH chez Biospringer by (COMPANY NAME) (12-24 mois). Missions : gestion des formations, indicateurs RH, recrutement, communication interne et administrative. Profil : Master RH ou Droit Social, anglais requis, expérience appréciée. Environnement industriel et dynamique.”

“Alternance pour un poste d'Assistant RH retail chez (COMPANY NAME) à Rivoli & La Canopée. Missions : administration du personnel, recrutement, gestion des plannings et contrats. Profil recherché : Bac+4/5 en RH, dynamique, excellent relationnel, maîtrise des réseaux sociaux et du digital. Culture d'entreprise inclusive et axée sur le développement personnel.”

“Offre d'alternance RH au sein du laboratoire pharmaceutique dsm-(COMPANY NAME) Houdan. Missions : gestion RH généraliste, intranet, recrutement, contrats d'alternance/stages, et projets RH. Profil : Master 2 RH, maîtrise Pack Office, Excel, PowerPoint et anglais. Poste basé à Houdan (hybride possible).”

“Offre d'apprentissage de 24 mois pour un poste d'Assistant RH au sein de (COMPANY NAME) s.a.s. pour un Bac+5 en RH. Missions variées : gestion administrative RH, préparation de réunions, suivi des effectifs, recrutement et intégration. Profil recherché : autonome, rigoureux, maîtrisant le pack Office et l'anglais. Expérience formatrice en alternance.”

“Stage en fiscalité transactionnelle au sein du cabinet (COMPANY NAME) Société d'Avocats (Paris/Neuilly-sur-Seine) pour juillet 2026. Missions : analyse fiscale d'opérations M&A/private equity, due diligence, rédaction de mémorandums. Profil recherché : élève-avocat en droit fiscal avec expérience en fiscalité transactionnelle et anglais juridique. Environnement innovant avec outils digitaux et formation continue.”

“Offre d'apprentissage de 24 mois en RH pour un·e Master 2, axée sur la formation (plateforme e-learning, budget) et les compétences (SIRH, parcours experts). Environnement international et innovant chez (COMPANY NAME) Landing Systems avec avantages sociaux (CSE, restaurant d'entreprise).”

“Alternance en tant qu'assistant(e) RH au sein du marché France de Dior, rattaché(e) à une équipe de 3 personnes. Formation de niveau Master (BAC+4/5) en école de commerce ou RH recherchée. Maîtrise du Pack Office et idéalement des logiciels RH (SAP, Successfactors).”

“Alternance de 24 mois chez (COMPANY NAME) en PACA EST pour préparer un Master Commerce Vente. Missions : vente d'offres énergétiques, gestion de portefeuille client, appui commercial et opérationnel. Rémunération selon réglementation + avantages (restauration, transport, santé, intéressement). Accompagnement par un tuteur. Ouvert à tous, y compris personnes en situation de handicap.”

“Offre d'apprentissage (alternance) en RH au sein de (COMPANY NAME) Landing Systems. Missions variées : gestion des talents, recrutement, mobilités, GPEC, et campagnes annuelles RH. Profil recherché : étudiant en Master GRH avec expérience en stage/apprentissage, maîtrise d'Excel et anglais professionnel. Avantages : Pass Navigo à 90%, restaurant d'entreprise, CSE.”

“Offre d'apprentissage en communication interne pour (COMPANY NAME) Electrical & Power (POWER CMC) à Chatou. Missions : déploiement de la communication interne, création de contenus (articles, vidéos), organisation d'événements et gestion des sites de Chatou, Conflans et Méru. Permis B requis. Étudiant en Master 2 ou école de commerce en dernière ou avant-dernière année.”

“Stage de 12 mois à partir de septembre 2026 au sein de la DRH de (COMPANY NAME) (Activité Strategy, Risk & Transactions). Missions : gestion des évaluations à mi-année, embauches, intégrations, tâches administratives RH et participation aux formations. Poste basé en France et au Maroc pour 950 collaborateurs.”

“Alternance RH de 12 mois à temps plein à Bobigny (93) pour septembre 2026 au sein d'Hermès Commercial. Missions : gestion administrative du recrutement, mobilité, intérim/CDD, onboarding, suivi des contrats et projets RH. Profil recherché : bac+4/+5 en RH avec expérience, rigueur, polyvalence et maîtrise des outils digitaux.”

“Alternance RH (Bac+4/5) en contrat d'apprentissage chez (COMPANY NAME) pour 2 ans. Missions variées : gestion administrative, recrutement, ateliers RH et suivi de dispositifs spécifiques. Avantages : aide au logement, prime d'intéressement, remboursement transport (75%) et activités sociales. Ouvert à tous, y compris personnes en situation de handicap.”

“Alternance RH Généraliste (H/F) à Nanterre pour un Master en RH. Missions administratives, disciplinaires et transverses en DRH. Package attractif (13e mois, avantages CSE). Accompagnement par un tuteur. Objectif CDI. Entreprise spécialisée en ascenseurs (450 collaborateurs).”

“Alternance (apprenticeship) chez (COMPANY NAME) à Vélizy-Villacoublay pour un poste de Chargé de Projets RH et Data. Missions : analyse de données RH, création de tableaux de bord (Excel, Power BI), suivi de KPI et participation à des projets People Analytics et Strategic Workforce Planning. Profil recherché : étudiant en Master Data RH ou équivalent, maîtrise d'Excel et idéalement Power BI, bon niveau d'anglais, esprit d'analyse et créativité. Entreprise engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion.”

“Alternance en Ressources Humaines opérationnelles chez (COMPANY NAME) (2ᵉ opérateur français) pour gérer le recrutement et le suivi des alternants/stagiaires. Missions : recrutement, intégration, animation de communauté, respect des règles sociales et études RH. Profil recherché : Bac+4/5 en RH avec première expérience et agilité. Poste basé à l'Altice Campus (Paris).”

“Offre d'emploi en CDI pour un poste d'Assistant Ressources Humaines (H/F) au sein des Manufactures d'Auvergne - Hermès Maroquinerie Sellerie à Riom. Missions : gestion administrative des collaborateurs, suivi des temps d'activité, tableaux de bord RH, animation des processus RH et projets d'amélioration continue. Profil recherché : Bac+3 en RH, 2 ans d'expérience, maîtrise d'Excel, qualités relationnelles et organisationnelles. Conditions : temps plein (38h/semaine), prime de 13ème mois, intéressement et participation.”

“Offre d'emploi à Lyon pour un Process Owner SIRH spécialisé en recrutement et rémunération au sein du groupe (COMPANY NAME). Missions : pilotage des processus de rémunération (merit, bonus), gestion du module Talent Acquisition, amélioration continue et gouvernance SIRH. Profil : Master RH/SI avec expérience, maîtrise des processus RH et des systèmes (SAP SuccessFactors apprécié), anglais courant. Environnement international et digital.”

“Alternance de 1 à 2 ans en RH chez (COMPANY NAME) (Châtellerault) pour contribuer à la communication interne, aux formations et aux projets transverses. Missions : planification formation, coordination audits, déploiement communication, modules pour managers. Profil : Bac+2/3 en RH, première expérience, maîtrise outils Google. Environnement innovant et international.”

“Offre d'alternance pour devenir gestionnaire de paie à Lons-le-Saunier à partir de septembre 2026. Formation en gestion des bulletins de salaire, charges sociales et administration du personnel avec prise en charge progressive d'un portefeuille clients. Poste en équipe dynamique avec support juridique.”

“Offre d'emploi pour un poste de Responsable Ressources Humaines (F/H) au sein de (COMPANY NAME)-Aerospace Toulouse. Missions : gestion RH pour 500 collaborateurs, stratégie de recrutement (CDI, alternance, stages), marque employeur, management d'équipe de 6 personnes. Profil : Master RH, 3 ans d'expérience en management, anglais courant, sens du relationnel et leadership. Environnement industriel et international.”