Apprendistati duali di Risorse Umane in Francia

“Alternance RH (12-24 mois) chez (COMPANY NAME) (éolien offshore) à Saint-Herblain. Missions variées : gestion administrative, recrutement, intégration, formations RH, animation de communautés. Profil recherché : bac+5 RH, anglais courant, qualités : curiosité, rigueur, esprit d'équipe. Avantages : tickets resto, remboursement transport, avantages CSE, prime d'intéressement.”

“Alternance (1 à 2 ans) à Vélizy-Villacoublay pour un poste d'Assistant de Direction F/H au sein de la DOP Grands Travaux Souterrains d'(COMPANY NAME) Génie Civil. Missions variées : gestion SI, parc véhicules, téléphonie, déplacements, secrétariat, services généraux, appels d'offres et organisation d'événements. Profil recherché : BTS SAM, Gestion PME ou équivalent, maîtrise du Pack Office et outils collaboratifs, rigueur, organisation et sens du service.”

“Alternance pour un poste d'Assistant.e RH au sein de (COMPANY NAME) Brands (LVMH), dans un environnement dynamique et innovant. Formation de niveau Bac+4/5 en RH, Gestion des Entreprises ou Droit Social requise. Profil rigoureux, bilingue français-anglais, maîtrisant le Pack Office et doté d'un esprit d'équipe.”

“Alternance (apprenticeship) pour Conseiller Clientèle Essentiel chez (COMPANY NAME). Missions : accompagnement clients, conseil en produits bancaires (épargne, assurance, etc.), promotion du digital. Profil recherché : relationnel, pédagogie, adaptabilité. Formation en Bac+2/3 commercial ou bancaire. Avantages : intéressement, titres-resto, mutuelle, CE. Intégration en équipe avec tuteur dédié.”

“Offre d'un contrat de professionnalisation de 12 mois pour un(e) Chargé(e) de projets Communication Diversité et Inclusion débutant(e) chez (COMPANY NAME). Missions : animation du réseau TWICE, communication, mentorat, gestion de projets RH et partenariats. Profil : Bac+5 en RH, maîtrise de l'anglais, autonomie et rigueur. Poste basé à Courbevoie.”

“Alternance RH à Paris chez Danone à partir de septembre 2026. Missions : gestion administrative des stagiaires/alternants, animation de communauté, participation à des projets RH (Talent, Learning, Engagement, Data). Rémunération selon grille salariale, 2 jours télétravail/semaine, pass Navigo remboursé, programme de développement 'Vendredi je grandis'.”

“Alternance en RH à Paris La Défense pour gérer formations, recrutement d'alternants/stagiaires, déclarations fiscales et événements internes. Profil Bac+3 en RH, rigoureux, bilingue FR/EN. Poste basé à Paris avec début en septembre 2026 chez (COMPANY NAME), leader européen des marchés financiers.”

“Alternance (apprenticeship) pour un poste d'Assistant(e) administratif(ve) Paie & RH au sein de Rothschild & Co Martin Maurel. Missions : gestion administrative des dossiers, conventions de stage, accès informatiques, paie, titres-restaurant. Profil : Bac+2 en assistanat/gestion, rigueur, confidentialité, maîtrise Excel. Début en septembre 2026.”

“Alternance (apprenticeship) pour un poste de Chargé(e) d'Études RH au sein de la Caisse d'Epargne Aquitaine Poitou Charentes. Missions : analyse de données RH, reporting, automatisation (Excel, Power BI), participation à des projets SIRH. Profil : étudiant en Master RH ou Gestion de projets SI. Rémunération attractive, formation théorique/practique, perspectives de carrière.”

“Alternance (apprenticeship) en RH à Paris pour un hôtel 5 étoiles en développement. Missions : recrutement, intégration, formation, communication interne et événements. Poste en présentiel au (COMPANY NAME), idéal pour étudiants motivés.”

“Alternance en RH au sein du groupe Campari à Milan pour un(e) étudiant(e) en Master 1 ou 2. Missions variées : support RH généraliste, administration du personnel, gestion des talents, projets d'expérience collaborateur et digitalisation des outils. Poste basé en France avec déplacements occasionnels. Profil recherché : rigueur, confidentialité, maîtrise des outils bureautiques et anglais courant.”

“Alternance (apprenticeship) de 2 ans en tant qu'Alternant HR Business Partner au sein de la Direction des Talents. Missions : accompagnement des managers, gestion du cycle de vie collaborateur, participation à des projets RH transverses (expérience collaborateur, QVCT, etc.). Rythme : 3 jours en entreprise, 2 jours en formation par semaine.”

“Alternance RH Business Partner chez Forvis (COMPANY NAME) (Top 10 mondial). Missions : accompagnement managers, cycle de vie collaborateur, projets RH transverses. Rythme : 3j entreprise + 2j formation/semaine. Profil : Master RH ou école de commerce. Avantages : CSE, télétravail flexible, Pass Navigo 50%, mutuelle, association sportive, PC/iPhone.”

“Alternance (apprenticeship) de 2 ans en recrutement RH chez (COMPANY NAME) (leader IT mondial). Missions : cycle complet de recrutement, intégration des nouveaux collaborateurs, projets RH (marque employeur, DE&I). Profil : étudiant en Master RH (Bac+4/5) en alternance. Avantages : titres-resto, mutuelle, télétravail, locaux neufs.”

“Offre d'alternance pour un Assistant Pôle Tertiaire H/F au sein d'un cabinet de recrutement spécialisé dans le luxe et la mode. Missions : gestion de CV, sourcing, qualification de profils et soutien au processus de recrutement. Profil : Bac+3/4 en école de commerce ou équivalent, avec sens du relationnel, rigueur et sensibilité RH.”

“Alternance de 12 mois en tant que Conseiller(e) Client Agence Junior à Renaison pour Groupama Rhône-Alpes Auvergne. Formation en relation client, développement commercial et gestion de portefeuille, avec accompagnement par un tuteur expérimenté. Permis de conduire requis.”

“Alternance en RH (Bac+3 à Master 2) au Pullman Paris Tour Eiffel pour accompagner la montée en gamme vers 5 étoiles. Missions : recrutement, formation, intégration, communication interne et événements. Profil recherché : motivé, bilingue FR/EN, avec sens du contact et rigueur. Avantages : pressing, sport, transport, repas.”

“Assistant(e) Pôle Retail en alternance au sein d'un cabinet de recrutement spécialisé dans le luxe et la mode. Missions : gestion de CV, sourcing, préqualification de candidats et suivi de processus de recrutement. Profil recherché : Bac+3/4 en école de commerce ou équivalent, avec excellent relationnel, rigueur et sensibilité RH pour les secteurs luxe/mode.”

“Apprenticeship (alternance) en support digital RH au sein d'OPmobility. Missions : support SAP SuccessFactors, gestion des données, coordination d'initiatives digitales et change management en EMEA. Profil : étudiant en HRIS/Digital HR, bilingue FR/EN, compétences en Excel et bases de données. Environnement international et innovant.”

“Alternance RH à Paris à partir de septembre 2026 pour gérer les stagiaires/alternants (contrats, onboarding, événements), animer une communauté et participer à des projets RH (Talent, Learning, Engagement). Rémunération selon grille salariale. 2 jours télétravail/semaine, pass Navigo remboursé, programme de développement 'Vendredi je grandis'.”

“Alternance pour un Master RH spécialisé en gestion de paie (2 ans) à Bordeaux. Missions : gestion complète du cycle de paie, DSN, déclarations sociales, soldes de tout compte, suivi des absences et support aux gestionnaires. Profil recherché : rigueur, maîtrise d'Excel et logiciels de paie, sens du détail.”

“Offre d'alternance (12 mois) pour un chargé de communication RH débutant chez (COMPANY NAME) à Courbevoie. Missions : gestion de projets communication RH (digitaux, événementiels, intranet), organisation d'événements internes et animation de communautés. Contrat de professionnalisation temps plein avec formations incluses. Profil : Bac+5 en communication, anglais courant, expérience en stage/alternance. Poste en présentiel.”

“Alternance en recrutement RH chez (COMPANY NAME) Cyberdefense (Rennes) pour accompagner les processus de recrutement (CDI), trier les candidatures, réaliser des entretiens et gérer les aspects administratifs. Formation Bac+4/5 en RH requise avec première expérience en recrutement. Poste en équipe soudée, axé sur la bienveillance, la diversité et les projets RH.”

“Alternance en RH au sein de Dior France pour assister l'équipe dans la gestion administrative des contrats, recrutements, communication interne et suivi des stagiaires/alternants. Formation de niveau Master ou Bac+5 requise. Poste basé en présentiel à Paris.”

“Alternance RH chez Mondelēz International pour une durée d'1 an à Cestas, à partir de septembre 2026. Poste en alternance pour apprentis RH (H/F/X) dans un environnement dynamique et formateur, axé sur le développement des compétences et l'innovation.”

“Contrat d'apprentissage en RH chez (COMPANY NAME) Mining à Châtillon pour 1 an à partir de septembre 2026. Missions : gestion des entretiens annuels, People Review, formation, recrutements (VIE/alternants/stagiaires), baromètre de satisfaction et Revue Annuelle des Métiers. Profil recherché : Master RH en cours, anglais opérationnel, maîtrise Office. Avantages : intéressement, mutuelle, aides au logement/transport, télétravail jusqu'à 45 jours/an.”

“Alternance de 12 mois à partir de septembre 2026 chez L'Oréal pour le poste de Proxy Product Owner (Analytics, AI & Master Data) en RH. Missions : création de dashboards, gestion de backlog, analyse de données avec Snowflake, et gestion de projets de master data. Profil recherché : étudiant en Master Data Analytics, maîtrise de SQL, Python/R, et outils de visualisation. Avantages : 25 jours de congés, RTT, télétravail 1 jour/semaine, et accès à la plateforme d'apprentissage L'Oréal.”

“Alternance en tant que Proxy Product Owner au sein de (COMPANY NAME) Services à Porto. Missions : pilotage d'évolutions informatiques, collaboration avec les directions métiers, gestion de projets et contribution à l'innovation IA. Environnement dynamique avec avantages sociaux et mobilité interne possible.”

“Alternance de 12 ou 24 mois en RH (Master 1/2) chez Stanley Black & Decker à Dardilly ou Champlan. Missions variées : administration du personnel, relations sociales, droit social et projets transverses. Poste polyvalent en équipe internationale avec télétravail partiel. Profil recherché : étudiant en RH/Droit du Travail, proactif et bilingue anglais.”

“Alternance en Talent Acquisition Manager au sein du groupe (COMPANY NAME) pour une dernière année en RH. Missions : organisation d'événements, sourcing de candidats, développement de la marque employeur et reporting. Rythme 3j/2j ou 3s/1s. Anglais B2 requis. Avantages : 13e mois, Ticket Restaurant, prime d'intéressement, CSE, remboursement mobilité.”

“Alternance pour préparer un Bac+4/5 en banque/finance avec missions en accompagnement client (comptes, crédits, trésorerie), montage de dossiers, veille commerciale et promotion du digital. Formation encadrée par un tuteur avec opportunités de CDI à l'issue. Avantages : intéressement, mutuelle, titres-resto, CE.”

“Stage ou alternance de 6 mois en recrutement et marque employeur au sein du cabinet de conseil (COMPANY NAME). Missions : sourcing de talents, préqualification de candidatures, organisation d'entretiens et participation à des projets de marque employeur (événements écoles, communication RH). Profil : étudiant en Grande École ou Université, dynamique, bilingue anglais, avec sens du relationnel et de l'organisation.”

“Alternance de 1 ou 2 ans à Villeurbanne pour un(e) étudiant(e) en Master RH. Missions en communication interne, QVCT, relations écoles et RH opérationnelle (intégration, mobilité, gestion des dossiers). Profil recherché : Master 1/2 RH, anglais B1, sens de l'initiative et esprit collaboratif.”

“Alternance en RH Data & Projets chez (COMPANY NAME) pour un(e) apprenti(e) de niveau Master, éligible à un contrat d'apprentissage. Missions : analytique RH, reporting, gestion de données, projets de transformation, support au management et amélioration continue. Compétences requises : Excel, Power BI/Tableau, analyse de données, communication en anglais. Poste basé en présentiel.”

“Alternance de 12 à 24 mois en administration RH et paie au sein d'une équipe de 6 collaborateurs dans une entreprise française d'énergies renouvelables ((COMPANY NAME)). Missions : gestion administrative du personnel, paie, SIRH, projets RH et support aux collaborateurs. Formation requise : Bac+3 en RH/Gestion de la Paie. Avantages : télétravail (13j/mois), tickets restaurant, intéressement, CSE.”

“Alternance de 2 ans à Ivry-sur-Seine pour un poste de Chargé de formation digitale au sein de l'Académie (COMPANY NAME). Missions : gestion LMS, micro-learning, VR, accompagnement des équipes et veille technologique. Profil : BAC+4/5 en digital learning, créatif et rigoureux. Avantages : tickets resto, télétravail partiel, réductions Fnac/Darty.”

“Contrat de professionnalisation de 12 mois à Paris La Défense pour un(e) débutant(e) en gestion et contrôle de paie (Bac+3 RH/Paie). Missions : gestion administrative RH, fiabilité des bulletins de paie, traitement des événements impactant la paie, et établissement de documents de fin de contrat. Formation incluse.”

“Alternance de 12 mois à partir de septembre 2026 au sein de l'équipe Global Data Privacy de L'Oréal, spécialisée sur les données RH (employés et candidats). Missions : mise en œuvre de règles de protection des données, gouvernance, collaboration avec les équipes IT et formation des équipes locales. Profil recherché : étudiant en Master 1/2 en droit numérique, protection des données ou conformité, bilingue anglais, intéressé par la tech et les enjeux RH.”

“Offre d'alternance pour Conseiller Clientèle Professionnels chez (COMPANY NAME). Missions : accompagnement de clients professionnels (artisans, avocats, gérants) dans le financement et la gestion de leurs projets. Formation encadrée par un tuteur avec opportunités de carrière à l'issue. Profil recherché : Bac+4/5 commercial/bancaire avec expérience en banque ou finance. Avantages : intéressement, mutuelle, titres-restaurant.”

“Offre d'alternance pour Conseiller Clientèle Professionnels chez (COMPANY NAME) (SG). Missions : accompagnement de clients professionnels (entrepreneurs, avocats, gérants), gestion de financements, promotion de produits bancaires et digitaux. Profil recherché : Bac+4/5 en commercial/bancaire avec expérience en banque ou finance (stage/alternance). Avantages : intégration dans une équipe bienveillante, accompagnement par un tuteur, opportunités de carrière au sein du groupe.”

“Alternance de 12-13 mois en RH au sein d'un atelier de joaillerie prestigieux (Van Cleef & Arpels). Missions : gestion administrative RH, recrutement, intégration, suivi des collaborateurs et projets RSE. Profil recherché : étudiant(e) rigoureux(se), organisé(e), avec un excellent relationnel et maîtrise du Pack Office. Début en août-septembre 2026.”

“Alternance en assistant paie et administration du personnel chez (COMPANY NAME). Missions : gestion administrative des embauches, suivi des arrêts maladie, saisies variables, participation aux contrôles de paie. Profil recherché : étudiant en RH (Bac+3 à Bac+5), rigoureux et organisé. Avantages : environnement international, réductions mode, remboursement transports.”

“Apprenticeship de 12 mois en RH au sein d'(COMPANY NAME) Trade à Paris pour un(e) étudiant(e) en cours de formation en GRH ou domaine connexe. Missions : soutien aux projets HR, analyse de données, engagement des employés et collaboration avec des équipes internationales. Environnement dynamique et inclusif.”

“Alternance (apprenticeship) en RH Généraliste chez (COMPANY NAME) à Paris à partir de septembre 2026. Missions variées : onboarding, recrutement, gestion de talents, légal, Comp&Ben et projets transversaux. Profil recherché : étudiant en école de commerce ou RH, qualités relationnelles et rédactionnelles, anglais courant.”

“Alternance RH de 12 mois à Issy-les-Moulineaux pour Nestlé Purina Petcare Europe. Missions : support RH opérationnel, communication, CSE, onboarding, gestion des congés et formations. Profil : Bac+5 RH/psychologie, anglais C1, droit du travail et PowerBI. Avantages : rémunération fixe + intéressement, formations, flexibilité, mutuelle et label Happy Trainees.”

“Alternance de 24 mois à Tours pour un poste en communication RH et marque employeur au sein de Nestlé R&D. Missions : recrutement, animation interne, gestion de projets RH et organisation d'événements. Profil : Bac+5 RH, anglais C1, expérience en communication/marketing. Rémunération fixe + bonus, télétravail possible 2j/semaine, formations et avantages sociaux inclus.”

“Alternance en RH à (COMPANY NAME) (Longjumeau) dès sept. 2026 pour Bac+4/5. Missions : développement RH, intégration, entretiens annuels, communication interne, veille réglementaire. Profil : étudiant RH motivé, rigoureux, proactif, avec maîtrise du Pack Office et bon relationnel.”

“Alternance de 12 mois à partir de septembre 2026 chez L'Oréal pour un Master 2 en RH. Missions variées : gestion de newsletter, organisation d'événements, développement des compétences, projets transverses. Profil recherché : étudiant en école de commerce ou d'ingénieur, bilingue français/anglais, proactif et organisé. Avantages : 1 jour télétravail/semaine, 25 jours de congés, RTT, bonus, plateforme d'apprentissage.”

“Alternance en Ressources Humaines chez (COMPANY NAME) France pour un Master RH, avec missions variées en recrutement, formation, D&I et projets transverses. Environnement dynamique, accompagnement progressif et avantages (tickets resto, réduction magasin, télétravail ponctuel). Poste basé en France.”

“Alternance de 12 mois au sein du service RH de (COMPANY NAME) (Division Horlogerie Joaillerie) à Paris. Missions : recrutement, gestion administrative des stagiaires/alternants, suivi opérationnel et projets RH. Profil recherché : étudiant en RH avec expérience en recrutement, maîtrise de l'anglais. Environnement exigeant et inclusif.”