Personalwesen Duale Ausbildungen in Frankreich

“Offre d'alternance pour Conseiller Clientèle Professionnels au sein de SG ((COMPANY NAME)). Missions : accompagner des entrepreneurs, avocats et gérants dans leur développement professionnel via des solutions bancaires adaptées. Profil recherché : Bac+4/5 en commerce/bancaire avec expérience en alternance ou stage. Formation encadrée par un tuteur avec opportunités d'embauche post-diplôme. Avantages : intéressement, mutuelle, titres-resto, CE.”

“Alternance RH Support H/F chez (COMPANY NAME) (Créteil) pour 12 à 24 mois à partir d'août 2026. Missions : gestion des temps, support administratif, analyse de données RH et gestion de la formation. Profil : Licence 3/Master 1 RH, rigueur, anglais B1/B2, maîtrise Excel/Word. Accès métro ligne 8 et télécabine. Entreprise innovante et engagée dans la mobilité durable.”

“Alternance (apprentissage) de 12 mois en Master 1 ou 2 en Droit Social/Droit du Travail au sein de (COMPANY NAME) Group, spécialisé en Relations Sociales. Missions : gestion du dialogue social, veille juridique, rédaction de documents RH et participation à des projets transverses. Rythme : 1 semaine en formation / 2-3 semaines en entreprise. Profil recherché : rigueur, compétences rédactionnelles et maîtrise du Pack Office.”

“Alternance Assistant RH H/F au sein du groupe (COMPANY NAME) pour une mission en RH (administration, paie, formation, recrutement) à partir de septembre 2026. Formation supérieure en RH requise, avec sens du relationnel et maîtrise de l'anglais. Avantages : formations, mobilité internationale, discounts dans les établissements, mutuelle Alan, remboursement transports à 50%.”

“Alternance en recrutement et projets RH au sein du cabinet international Forvis (COMPANY NAME) (audit, fiscalité, conseil). Missions : sourcing de talents, gestion de processus de recrutement, analyse de données, participation à des projets RH transverses. Profil recherché : Bac+4/5 en RH ou école de commerce, première expérience appréciée. Environnement dynamique avec avantages sociaux (CSE, mutuelle, télétravail, campus moderne).”

“Alternance (apprenticeship) de 12 mois à partir de septembre 2026 chez (COMPANY NAME) Tech Academy à Neuilly-sur-Seine. Rôle de Junior Project Manager en Digital Communications & RH Learning, axé sur la coordination de projets d'apprentissage, la communication interne et la création de contenus pour la communauté Tech internationale de (COMPANY NAME).”

“Alternance en RH généraliste chez (COMPANY NAME) à Paris à partir de septembre 2026. Missions variées : accompagnement opérationnel, recrutement, gestion des talents, légal et rémunérations. Profil recherché : étudiant en école de commerce ou master RH, qualités relationnelles et rédactionnelles, anglais courant. Poste en alternance avec immersion dans une équipe RH dynamique.”

“Alternance pour le poste d'Assistant de Direction au CROUS de Reims. Missions : gestion administrative, logistique de réunions, accueil, archivage, et interface interne/externe. Contrat de 35h/semaine en apprentissage sous l'autorité de la direction générale.”

“Alternance (apprenticeship) en Développement RH & Formation au sein du groupe (COMPANY NAME), spécialisé en Data & IA. Missions : conception de formations, animation de programmes ((COMPANY NAME) Academy), projets Diversité & Inclusion (Women@(COMPANY NAME)), et marketing de l'offre. Profil recherché : étudiant en Master RH/Formation avec appétence pour le digital learning. Environnement international et innovant.”

“Alternance en recrutement et relations écoles au sein de (COMPANY NAME), leader des technologies de paiement. Missions : gestion complète des campagnes de stage/alternance, organisation d'événements avec écoles partenaires et valorisation de la marque employeur. Profil recherché : étudiant(e) en Master RH ou école de commerce, dynamique et réactif(ve). Avantages : 32 jours de congés, télétravail, formations, mutuelle et avantages sociaux.”

“Alternance au sein de l'équipe Recrutement Junior de Forvis (COMPANY NAME) pour contribuer aux processus de recrutement des stagiaires, alternants et jeunes diplômés en audit financier et conseil. Missions variées : sourcing, gestion des candidatures, coordination d'entretiens et participation à des projets RH transverses. Environnement dynamique et exigeant.”

“Alternance d'un an en tant que Chargé de Ressources Humaines au sein de VEGA Investment Solutions, spécialiste de l'épargne financière. Missions variées : recrutement, gestion administrative des contrats, onboarding/offboarding, suivi des indicateurs RH et conformité. Environnement international, inclusif et collaboratif avec avantages sociaux (salaire attractif, remboursement transport, CE, intéressement). Profil recherché : étudiant BAC+5 en RH, bilingue anglais, rigoureux et organisé.”

“Alternance RH de 12 à 24 mois à partir de septembre 2026 dans un environnement international chez (COMPANY NAME) Grid Solutions. Missions variées : gestion administrative RH, recrutement d'alternants, campagnes RH, analyse de données et projets transverses. Profil recherché : Bac+4/5 en RH, rigueur, anglais courant, compétences Excel/PowerPoint. Mission Handicap active.”

“Alternance pour gérer les paies de plus de 150 collaborateurs (stagiaires, alternants, ouvriers, ETAM, cadres). Missions : recueil des variables de paie, contrôle, gestion des temps et dossiers d'accidents du travail. Accompagnement personnalisé avec tuteur dédié pour une montée en compétences dans une équipe administrative et financière.”

“Alternance en RH chez (COMPANY NAME) (Bostik) pour un poste d'Assistant RH. Missions : gestion administrative du personnel (entrées-sorties, paie, visites médicales), suivi des dossiers, gestion des cartes affaires et chèques vacances. Profil recherché : Bac+2/3, maîtrise des outils bureautiques, rigueur et discrétion. Entreprise engagée dans l'innovation durable.”

“Alternance en Ressources Humaines au sein de la Samaritaine (Groupe Bon Marché), pour préparer un diplôme supérieur RH. Missions : déploiement de la politique RH, recrutement, droit du travail. Profil recherché : excellentes qualités relationnelles, confidentialité, proactivité, anglais intermédiaire. Secteur luxe/mode/retail.”

“Alternance de 1 à 2 ans à Angers pour un Technicien Méthodes H/F au sein d'(COMPANY NAME) France (Groupe Bouygues). Missions : optimisation GMAO (FASAP), formation équipes, contrôle qualité données, déploiement outil. Salaire selon grille + avantages (13ème mois, tickets resto, transport, épargne). Profil : BTS/DUT Génie industriel, sens relationnel, rigueur, esprit d'initiative.”

“Alternance de 2 ans en RH et droit social à Elancourt (France) pour un Master RH. Missions : préparation de réunions sociales, bilans sociaux, QVT, et accompagnement des représentants du personnel. Profil recherché : étudiant en RH/droit social, rigoureux, avec compétences en Excel et PowerPoint.”

“Alternance (1 ou 2 ans) à Blagnac au sein du département RH de Skywise (filiale d'(COMPANY NAME)) pour un poste d'Apprenti(e) HR Advisor. Missions : gestion administrative du personnel, intégration des nouveaux collaborateurs, support aux relations sociales, santé/sécurité, C&B, recrutement et projets internationaux. Formation en Bac+4/5 RH ou Droit du Travail requise. Anglais avancé et français courant obligatoires.”

“Alternance de 24 mois en tant que Chargé(e) RH Généraliste H/F au sein de Synova ((COMPANY NAME)) à Tillières-sur-Avre. Missions variées : gestion administrative du personnel, paie, recrutement, formation, dialogue social et communication RH. Accompagnement par un tuteur pour un diplôme en RH. Profil recherché : licence RH en cours, compétences en droit du travail et bureautique.”

“Offre d'apprentissage en RH et gestion du personnel au sein du Business Group Mobiles Network ((COMPANY NAME)). Missions : gestion des documents officiels, démarches administratives pour salariés et stagiaires, veille RH et assistance sur divers sujets (retraite, démission, temps partiel, télétravail, etc.).”

“Alternance de 24 mois en RH Généraliste chez TotalEnergies (Raffinage-Chimie) à Tillières-sur-Avre (27). Missions : gestion administrative du personnel, paie, recrutement, formation, dialogue social et communication interne. Accompagnement par un tuteur pour un Bac+5 en RH. Rythme : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en formation. Profil recherché : licence RH en cours, autonomie, rigueur et maîtrise des outils bureautiques.”

“Alternance en Systèmes d'Information RH (SIRH) pour accompagner la transformation d'un logiciel de paie et optimiser les processus RH. Recherche un·e étudiant·e en dernière année de RH, rigoureux·se, polyvalent·e et maîtrisant Excel. Travail en équipe avec des outils comme Workday. Poste basé en France avec processus de recrutement en 2 entretiens.”

“Alternance en RH chez GE HealthCare pour développer la stratégie Relations Écoles, animer des partenariats avec des écoles et fédérer une communauté d'alternants/stagiaires. Missions variées : recrutement, communication RH, événements et projets transverses. Profil recherché : étudiant(e) en RH/commerce avec sens du contact et autonomie. Environnement international et bienveillant.”

“Alternance de 24 mois à (COMPANY NAME) France (La Défense) pour un poste en stratégie formation et data. Missions : transformation RH, déploiement de Skills-Based Organization, analyse de données (Excel avancé, Power BI, IA), projets internationaux en anglais. Rémunération attractive avec avantages sociaux (télétravail, CE, formation). Profil recherché : Master 2, anglais B2/C1, rigueur et analyse.”

“Alternance (apprenticeship) en recrutement chez (COMPANY NAME) Cyberdefense à Rennes pour un Bac+4/5 en RH. Missions : suivi des besoins, diffusion d'offres, tri de candidatures, entretiens, gestion administrative et participation à des événements RH. Profil recherché : appétence pour le recrutement, excellentes aptitudes relationnelles, autonomie et rigueur.”

“Alternance RH (2 ans) pour contribuer à la santé sécurité, diversité, formation et communication interne chez (COMPANY NAME). Missions : création de supports, promotion des actions RH, accompagnement de projets inclusifs. Profil : Bac+3 souhaitant un master RH/communication. Avantages : aide au logement, prime d'intéressement, remboursement transport.”

“Alternance de 1 an en RH à partir de septembre 2026 à Lille. Missions : intégration des nouveaux collaborateurs, gestion administrative (congés, arrêts maladie), support aux HR Business Partners et projets transverses. Profil recherché : Bac+4/5 en RH/Droit social, anglais courant, sens relationnel et rigueur. Entreprise familiale engagée dans la diversité et l'innovation.”

“Alternance (12 mois minimum) en gestion de paie et administration du personnel chez SIGNATURE ((COMPANY NAME) CONSTRUCTION). Missions variées : établissement des paies, déclarations sociales, gestion des contrats et congés. Poste basé à Villiers-sur-Marne (94). Profil recherché : Bac+2/3, rigoureux, maîtrisant Excel et SAP (atout). Avantages : mutuelle entreprise et parcours d'intégration.”

“Alternance de 24 mois à Aubigny pour un poste de Chargé de mission RH chez Purina. Missions : gestion de l'intérim, paie, projets RH, développement des compétences. Rémunération fixe sur 13 mois + participation/intéressement. Formation, accompagnement et avantages sociaux inclus. Entreprise handi-accueillante et engagée.”

“Alternance (1 ou 2 ans) à Gennevilliers pour un poste de Chargé de Projets RH au sein de l'équipe Skills, Talent & Performance. Missions : gestion des talents, mobilité interne, formations sélectives, communication interne et analyse de données RH. Profil recherché : étudiant en RH (BAC+5), maîtrisant Excel, PowerPoint, Figma/Canva, avec des qualités rédactionnelles et organisationnelles. Environnement dynamique et inclusif chez (COMPANY NAME).”

“Alternance en administration RH chez (COMPANY NAME) pour un(e) étudiant(e) en Licence RH. Missions : support administratif RH, gestion du temps, recrutement, contrats, formations et indicateurs. Avantages : prime 13e mois, remise (COMPANY NAME), repas à 3€, rémunération variable et congés supplémentaires. Environnement inclusif et bienveillant.”

“Alternance RH chez (COMPANY NAME) pour gérer l'intégration et le suivi des stagiaires/alternants (45 collaborateurs), animer des événements, recruter via Talent Days, et piloter des projets RH (marque employeur, SIRH). Parcours d'intégration dédié et opportunités post-alternance. Poste en collaboration avec managers et tuteurs.”

“Alternance de 6 mois à partir de septembre 2026 chez Havas Paris pour un poste de Consultant Junior en marque employeur et transformation. Missions : stratégie de communication, benchmark, rédaction, suivi de projets et coordination d'équipes. Profil recherché : bac+4/5 en IEP, communication ou école de commerce, maîtrise de l'anglais et compétences rédactionnelles.”

“Alternance (apprenticeship) de 2 ans en RH chez (COMPANY NAME) Flertex (Gennevilliers) pour un(e) étudiant(e) en Master. Missions : administration du personnel, paie, gestion des formations, recrutement de stagiaires/apprentis, projets RH (QVCT, marque employeur). Profil recherché : méthodique, organisé, avec aisance relationnelle et maîtrise d'Excel/PowerPoint. Poste basé en France.”

“Alternance de 12 mois à partir de septembre 2026 chez CANAL+ à Issy-les-Moulineaux pour un poste d'Assistante-Assistant Business Partner RH. Missions : recrutement, intégration et suivi administratif des stagiaires/alternants, gestion des contrats et relations écoles. Profil recherché : étudiant en Bac+4/5, proactif, avec expérience en RH. Avantages : abonnement CANAL+, participation, intéressement, CSE, télétravail possible.”

“Alternance de 12 à 36 mois à Nantes pour un poste d'Assistant Responsable d'Affaires Fondations Spéciales au sein d'(COMPANY NAME) (groupe Bouygues). Missions : analyse technique, devis, préparation de chantier, suivi travaux et mise à jour de documents techniques. Profil recherché : Bac+2 en génie civil/mécanique, rigueur, esprit d'analyse, permis B. Encadrement de qualité dans un groupe engagé dans la transition énergétique.”

“Offre d'alternance (contrat d'apprentissage) pour un poste de Chargé d'études RH spécialisé en QVCT, Diversité et Inclusion au Crédit Coopératif à Nanterre. Missions : mise en œuvre d'accords RH, organisation d'événements, création de supports de sensibilisation et accompagnement des collaborateurs en situation de handicap. Profil : étudiant en Master 1 ou 2 RH avec intérêt pour la finance solidaire. Avantages : 32 jours de congés, mutuelle prise en charge, télétravail, restaurant d'entreprise.”

“Alternance (apprenticeship) chez FORVIA pour un poste de Chargé(e) des Relations Sociales à Caligny. Missions : préparation de réunions CSE, négociations locales, études juridiques/sociales, projets RH. Profil : étudiant(e) en RH Bac+4/5, polyvalent(e), rigoureux(se), maîtrise Excel et anglais. Salaire : 1500€/mois. Engagement diversité.”

“Alternance (H/F/NB) au sein du studio (COMPANY NAME) Paris pour assister un HR Business Partner. Missions : suivi du staffing, évaluations annuelles, intégration des nouveaux, support aux managers, projets RH. Profil recherché : rigoureux, organisé, bon communicant, maîtrise français/anglais. Avantages : expérience top, RTT, tickets restaurant, remboursement transport.”

“Alternance d'un an chez (COMPANY NAME) Atlantic à Toulouse pour un(e) apprenti(e) en analyse de données RH. Missions : tableaux de bord RH, gestion des compétences, analyse des rémunérations. Profil recherché : étudiant(e) en BAC+5 en data/gestion, rigoureux(se), bilingue français/anglais, avec appétence pour les RH et la data. Environnement dynamique et solidaire.”

“Alternance de 2 ans en contrôle de gestion RH au sein de (COMPANY NAME), leader mondial des hautes technologies. Missions : clôture comptable, tableaux de bord, budget et reporting. Profil recherché : Master 1 en comptabilité/gestion ou DCG, sens de l'organisation, maîtrise d'Excel et anglais. Poste basé à Vélizy-Villacoublay.”

“Alternance pour un poste d'Assistant.e RH et Communication chez (COMPANY NAME). Missions : animation du calendrier événementiel et participation aux tâches RH. Profil recherché : étudiant en master en communication ou RH avec spécialisation en communication, doté de compétences relationnelles, analytiques et créatives. Expérience terrain valorisée.”

“Alternance en droit social et relations sociales au sein du groupe OPmobility. Missions : accompagnement des RH, veille juridique, formations, et animation des relations sociales. Profil recherché : étudiant(e) Bac+5 en droit social ou RH avec compétences digitales et comportementales. Engagement envers l'innovation et la diversité.”

“Alternance (apprenticeship) au sein du pôle Talent de la DRH du Groupe (COMPANY NAME) pour participer à la gestion des processus RH (Paie, Talents, Portail RH Neo HRBOX), au support utilisateurs, à la data quality et à la veille fonctionnelle. Missions incluant paramétrage, recette, reporting et pilotage. Profil recherché : licence/master en RH, MIAGE, Digital RH ou SI. Avantages : packages complets, parcours d'intégration, télétravail, environnement innovant.”

“Alternance de 1 an en RH chez (COMPANY NAME) (groupe spécialisé en levures et fermentation) à Lille. Missions : intégration des nouveaux collaborateurs, gestion administrative (congés, arrêts maladie), accompagnement des stagiaires/alternants et projets transverses. Profil recherché : Bac+4/+5 en RH/Droit social, anglais courant, sens relationnel et autonomie. Début entre août et septembre 2026.”

“Alternance (apprenticeship) chez BPACA (BPCE) pour devenir Conseiller Clientèle Banque. Missions : conseil en banque de détail (particuliers, pros, agris), gestion de portefeuille et fidélisation. Profil : Bac+3 validé, appétence bancaire/commerciale, expérience bancaire requise. Rémunération selon grille + primes, avantages sociaux (mutuelle, tickets resto, etc.).”

“Alternance de 12 mois chez (COMPANY NAME) power solutions pour un poste de Data Analyst RH à Nanterre. Missions : analyse de données RH, création de dashboards PowerBI, automatisation via Power Platform, et gestion de projets. Profil recherché : Bac+5 en Data/RH/MIAGE, maîtrise de SQL, Power BI et Excel. Rémunération selon SMC + avantages (tickets resto, transport). Poste ouvert aux profils inclusifs et motivés.”

“Alternance en RH (Administration du personnel et formation) pour 24 mois à Villeurbanne à partir de septembre 2026. Missions : gestion administrative du personnel, déploiement de formations internes et soutien aux processus RH. Profil recherché : étudiant(e) en master RH, dynamique, rigoureux(se), maîtrisant Excel et le pack Office. Secteur ferroviaire innovant et responsable.”

“Offre d'alternance pour un.e Chargé.e de Recrutement et Développement RH au sein d'une équipe dynamique. Missions : recrutement d'alternants/stagiaires, gestion du processus de recrutement, développement de la marque employeur, participation à des projets RH transverses (diversité, QVT, RSE). Encadrement par une Responsable RH.”