Apprendistati duali di Risorse Umane in Francia

“Alternance (apprentissage) en RH chez Danone à Limonest pour 2 ans à partir de janvier 2027. Missions : gestion des alternants/stagiaires, recrutement, administratif RH, GTA, mobilité interne et processus RH annuels. Profil recherché : Master 2 RH, expérience en RH généraliste, maîtrise d'Excel et outils RH.”

“Alternance RH opérationnel F/H chez (COMPANY NAME) Entreprises à Arcs de Seine à partir de septembre 2026. Missions : gestion RH opérationnel, accompagnement de jeunes talents et alternants, personnalisation des parcours d'intégration, et participation à des projets transverses. Rémunération fixe annuelle sur 13,1 mois + avantages sociaux.”

“Alternance en RH spécialisée en formation et recrutement au sein de (COMPANY NAME) Construction (Division Route France). Missions : gestion logistique des formations, suivi des candidatures, participation aux forums écoles et jobdatings, et animation d'ateliers PIX. Profil recherché : étudiant en Master RH, rigoureux, avec bon relationnel et permis B pour déplacements en Île-de-France et Normandie.”

“Alternance en RH chez (COMPANY NAME) pour redynamiser l'offre de formation, gérer les campagnes e-learning, actualiser les modules sécurité et assurer une veille réglementaire. Profil recherché : M1/M2 en RH ou école de commerce, idéalement avec expérience en alternance.”

“Alternance (1 ou 2 ans) à partir de septembre 2026 en tant que Chargé(e) de recrutement et développement RH chez (COMPANY NAME). Missions : pilotage du recrutement des stagiaires/alternants, gestion des recrutements, tableaux de bord RH, projets transverses (marque employeur, engagement collaborateurs). Profil : étudiant(e) en école de commerce/RH avec expérience en RH, anglais avancé, qualités relationnelles et autonomie. Structure internationale en développement.”

“Alternance de 12 à 24 mois en Transformation & Pilotage au sein de la Direction Formation de LCL ((COMPANY NAME)). Missions : création de reportings, analyse financière, participation à la stratégie LCL 2030 et optimisation des processus. Profil recherché : étudiant en RH, gestion ou finance (Bac+4/5), autonome, passionné par les données et Excel. Avantages : intégration sur-mesure, avantages sociaux (Pass LCL, santé, épargne), localisation en Île-de-France.”

“Offre d'apprentissage RH Généraliste en alternance chez Cytiva ((COMPANY NAME)) à Saint-Germain-en-Laye. Missions : gestion administrative RH, paie, veille sociale, suivi de formation. Profil : Master RH en cours, anglais courant, rigueur et esprit d'équipe. Poste en présentiel.”

“Alternance en RH chez (COMPANY NAME) à Paris pour développer des compétences en recrutement et formation. Missions : gestion de processus RH, organisation d'entretiens, suivi administratif des formations. Profil recherché : étudiant en Bac+5 RH/école de commerce, rigoureux, organisé et doté d'un bon relationnel.”

“Alternance en RH et Paie chez LIVY, label de lingerie innovant. Missions : gestion administrative du personnel (contrats, absences, médecine du travail), paie (collecte, contrôle, déclarations sociales) et reporting. Profil : étudiant(e) Bac+4/5 en RH/Paie, anglais courant, rigueur et sens du détail. Expérience en retail ou forte croissance appréciée.”

“Alternance en RH spécialisée en Formation & Relations Sociales au sein du département Ressources Humaines. Missions variées : gestion de projets de formation, coordination avec prestataires externes, préparation de supports CSE, animation de formations et participation à des projets transverses RH. Profil recherché : Master RH (Bac+4/5), sens de l'organisation, créativité, maîtrise des outils bureautiques et anglais courant. Début en septembre 2026.”

“Alternance (apprentissage) de 12 mois en RH généralistes chez (COMPANY NAME) à Saint-Cloud. Missions : tableaux de bord RH, plan de formation, projets transverses (QVCT, absentéisme, etc.). Profil recherché : Bac+4/5 avec expérience, compétences relationnelles, autonomie et discrétion. Ouvert aux travailleurs handicapés.”

“Alternance de 2 ans (Master 1 et 2) chez (COMPANY NAME) Région SUD PACA pour un poste d'exploitant en déchetterie professionnelle. Missions : étude de faisabilité, optimisation des coûts, digitalisation des processus et gestion documentaire. Rémunération attractive sur 13 mois avec accès à l'épargne salariale.”

“Alternance (apprenticeship) chez (COMPANY NAME) pour un poste d'Assistant Paie et Administration du Personnel. Missions variées en gestion administrative, paie, et suivi des collaborateurs. Profil recherché : étudiant en RH (Bac+3 à Bac+5) avec expérience en gestion administrative ou paie. Avantages : environnement international, réductions mode, participation aux bénéfices, et avantages sociaux.”

“Alternance en tant qu'Assistant(e) Paie et Administration du Personnel au sein du service Paie de HUGO BOSS France. Missions variées : gestion administrative des embauches, suivi des IJSS, déclarations AT, saisies variables, et participation aux contrôles mensuels de paie. Environnement international avec avantages sociaux (PEE, réductions exclusives, remboursements transports).”

“Alternance en RH chez (COMPANY NAME) pour contribuer aux recrutements (stagiaires, CDI/CDD) et tâches administratives. Missions : sourcing, annonces, entretiens, intégration, forums emploi, communication interne et projets RH transverses. Formation BAC+4/5 en RH requise. Permis B obligatoire.”

“Alternance de 1 an à Courbevoie au sein de la Direction Juridique (COMPANY NAME) France pour un poste de Juriste Éthique et Conformité. Missions : déploiement de programmes d'éthique et compliance (Sapin II, vigilance, sanctions internationales), évaluation des tiers, veille juridique, rédaction de notes et formations. Profil recherché : Master 2 en droit spécialisé éthique/conformité, rigueur, autonomie et anglais opérationnel.”

“Offre d'apprentissage en RH de proximité chez (COMPANY NAME) Transmission Systems pour un(e) étudiant(e) en Bac+3 à Bac+4. Missions : intégration des collaborateurs, gestion administrative, campagnes salariales, recrutement, diversité & inclusion, qualité de vie au travail. Profil recherché : compétences bureautiques, SIRH, relationnelles et autonomie. Entreprise industrielle leader en aéronautique et défense.”

“Alternance pour étudiant(e) en école d'ingénieur ou RH à Paris chez CGI, leader du conseil numérique. Support utilisateurs sur solution RenoiRH, résolution de tickets, tableaux de bord. Avantages: suivi tuteur, transports pris en charge, tickets resto, convivialité, possibilité CDI. Compétences recherchées: adaptabilité, écoute active, appétence pour le public.”

“Alternance (apprenticeship) chez Danone à Limonest (69) pour 12 mois à partir de septembre 2026. Missions : pilotage du budget Learning France, analyse de données RH, gestion du LMS (CSOD), et support à la formation. Avantages : télétravail jusqu'à 2 jours/semaine et avantages sociaux. Poste clé au sein de l'équipe Learning France.”

“Alternance de 12 mois à Bessines-sur-Gartempe ((COMPANY NAME) Mining) pour un poste d'Assistant(e) RH en contrat d'apprentissage. Missions variées : formation, intégration, gestion des temps, projets QVCT et communication. Environnement R&D dynamique avec avantages (restaurant d'entreprise, CSE, 13e mois). Formation en RH requise (Bac+3).”

“Offre d'apprentissage (12 mois) pour un(e) étudiant(e) en Bac+2/Licence RH au sein de la DRH de (COMPANY NAME) (Saint-Cloud). Missions : organisation de formations, gestion administrative, suivi des certifications et participation à des événements. Profil recherché : sens de l'organisation, rigueur, maîtrise du Pack Office et intérêt pour la formation professionnelle.”

“Alternance de 12 mois à partir de septembre 2025 au sein du groupe (COMPANY NAME), rattaché à la Responsable Développement RH. Missions : déploiement de la politique Handicap (sensibilisation, communication, partenariats, recrutement BOETH), projets RH transverses (onboarding, relations écoles, marque employeur). Profil : Bac+4/5 en RH, proactivité, qualités rédactionnelles et relationnelles. Engagement pour l'emploi des personnes en situation de handicap.”

“Alternance de 1 à 2 ans en RH chez (COMPANY NAME) (Sophia Antipolis) pour missions transverses : GEPP, diversité, qualité de vie au travail, onboarding et engagement des salariés. Poste en équipe de 10 personnes, avec autonomie et flexibilité. Profil recherché : BAC+3/4 RH, expérience initiale, gestion de projets, anglais technique et Pack Office. Entreprise innovante et engagée socialement.”

“Alternance (apprenticeship) au sein de OPmobility pour piloter des actions handicap en France : sensibilisation, maintien en emploi, partenariats, communication interne/externe, gestion de documents et suivi légal. Profil recherché : Bac+2 en RH ou psychologie, rigueur, analyse, rédaction, relationnel et anglais. Poste basé en France.”

“Offre d'alternance chez Danone à Paris dès septembre 2026 dans l'équipe Global Sustainability - People & Communities. Travail sur la stratégie sociale et droits humains, recherche sur l'impact communautaire, et collaboration avec des équipes internationales. Formation continue incluse. Profil recherché : étudiant en Master (Business & Human Rights, Impact Social, etc.), compétences en communication et analyse. Avantages : télétravail partiel, remboursement Navigo, restauration d'entreprise.”

“Alternance de 12 mois à Rueil-Malmaison (siège Danone) pour un poste en RHBP au sein de Danone Business Services. Missions : gestion administrative RH, accompagnement des équipes, pilotage de la communauté des alternants, et participation à des projets transverses. Avantages : télétravail (2j/sem), remboursement pass Navigo, programme de développement 'Vendredi je grandis', cantine, salle de sport. Profil recherché : Bac+4/5, autonome, rigoureux, esprit d'équipe, compétences Excel/PowerPoint.”

“Offre d'alternance (2 ans) pour un Chargé de mission Formation chez (COMPANY NAME) à Evry. Missions : gestion administrative, planification de formations, coordination avec prestataires et magasins, collecte de besoins en formation. Profil : Bac+2/3 en préparation, maîtrise Google Suite, travail d'équipe et organisation. Avantages : remise sur achats, CSE dynamique, services bien-être.”

“Alternance (apprenticeship) au sein du groupe OPmobility pour le poste de Chargé(e) de Mission Handicap en RH. Missions : sensibilisation, maintien en emploi, recrutement, achats inclusifs, communication, coordination et gestion de données. Profil recherché : rigueur, analyse, rédaction, relationnel et anglais. Poste basé en France avec participation aux comités handicap.”

“Alternance (apprentissage) de 1 à 2 ans en RH chez (COMPANY NAME) à Gennevilliers. Missions : déploiement de politiques RH, gestion des compétences, projets de transfert de savoirs, reporting et pilotage. Profil recherché : étudiant en Bac+4/5 RH (Dauphine, CELSA, etc.), autonome, communicatif, maîtrisant Pack Office. Entreprise engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion.”

“Alternance (apprenticeship) au sein de l'équipe Diversité, Équité & Inclusion (DE&I) d'EY France à partir de septembre 2026. Missions : conduite de projets sur l'inclusion, égalité professionnelle, handicap et prévention des discriminations, formation, communication, organisation d'événements et reporting. Profil recherché : étudiant en RH, sensible aux enjeux DE&I, autonome et proactif.”

“Alternance (apprenticeship) pour un poste de Coordinateur Formation H/F chez (COMPANY NAME) à Chartres. Missions : organisation logistique et administrative des formations externes, accueil des participants, gestion des dossiers. Profil recherché : Bac+2/3 en RH ou gestion administrative, expérience en coordination ou RH, esprit proactif et passionné par le learning & development.”

“Alternance (apprentissage) en RH chez Danone à Limonest (69) pour 2 ans à partir de janvier 2027. Missions : gestion des stagiaires/alternants, recrutement, administration RH, GTA, mobilité interne et processus RH annuels. Profil recherché : Master 2 RH, expérience en RH généraliste, maîtrise des outils RH et Excel, autonomie et sens du service.”

“Alternance de 24 mois à partir de septembre 2026 en tant que Chargé de Ressources Humaines au sein de la Direction RH d'(COMPANY NAME) France. Missions : gestion administrative des dossiers de collaborateurs, coordination avec les recruteurs, saisie des contrats d'alternance, suivi des formalités administratives. Profil recherché : formation bac+3/4 en RH ou équivalent, maîtrise des outils bureautiques, sens de l'organisation et rigueur. Avantages : télétravail, congés payés, subventions restauration, formation riche et couverture sociale.”

“Offre d'alternance pour un(e) Chargé(e) de RH au sein de Cyclife Digital Solutions (filiale du groupe Cyclife). Missions : gestion administrative du personnel, paie, formation, relations sociales, veille RH et projets transverses. Formation requise : Master RH (BAC+4/5). Compétences : droit du travail, outils bureautiques et idéalement SIRH.”

“Offre d'apprentissage (12 ou 24 mois) chez (COMPANY NAME) Group pour un Bac+5 en RH. Missions : gestion des processus RH, accompagnement des managers, campagnes de stages/apprentissages, projets RH et développement des talents. Profil recherché : polyvalent, dynamique, rigoureux, maîtrisant l'anglais et les outils digitaux.”

“Offre d'alternance en RH pour un poste de Chargé(e) RH au sein d'une marque de mode ambitieuse. Missions : recrutement, formation, gestion administrative et projets transverses. Profil recherché : dynamique, passionné(e) par la mode et les RH, avec une première expérience en retail ou hôtellerie. Poste à pourvoir en septembre 2026.”

“Alternance en veille et études stratégiques chez (COMPANY NAME) France (groupe Bouygues) à Courbevoie. Missions : veille stratégique, analyses clients/concurrents, études annuelles et ad hoc. Profil recherché : étudiant en intelligence économique ou école de commerce, maîtrise de l'anglais/français, compétences en Excel/PowerPoint. Poste basé en France à partir de septembre 2026.”

“Alternance à Paris chez (COMPANY NAME), leader du conseil et services numériques, pour accompagner des clients publics dans des projets innovants (IoT, IA, data, etc.). Missions : support utilisateurs sur RenoiRH, rédaction de modes opératoires et tableaux de bord. Avantages : suivi tuteur, transports pris en charge, tickets restaurant, convivialité et possibilité de CDI.”

“Alternance en administration et RH junior au Mercure Paris Porte de Versailles Expo ((COMPANY NAME)). Missions : classement, archivage, assistance administrative, suivi du personnel et aide à la paie. Profil recherché : formation en admin, organisé, relationnel, outils bureautiques. Expérience en hôtellerie dynamique.”

“Alternance de 2 ans en RH au sein d'une entreprise internationale ((COMPANY NAME)). Missions variées : analyse de données, gestion de processus RH, veille stratégique, et participation à des projets concrets. Compétences requises : Excel avancé, anglais intermédiaire, rigueur et sens du relationnel. Environnement formateur et bienveillant.”

“Alternance de 12 mois en RH axée sur l'expérience employé chez Sanofi (Gentilly, à partir de septembre 2026). Missions : conception de programmes RH, analyse de tendances, amélioration de points de contact employés, collaboration avec des centres d'excellence. Profil recherché : master RH, anglais courant, compétences en communication et autonomie. Avantages : mentorat, apprentissage continu, 31 jours de congés, actions sociales via CSE.”

“Alternance de 2 ans en RH au sein d'un grand groupe ((COMPANY NAME)) pour devenir un professionnel complet. Missions variées : recrutement, onboarding, gestion des mobilités, QVCT, accompagnement des managers et organisation d'événements internes. Poste basé à Pierrelatte avec 1 jour/semaine à Bagnols-sur-Cèze. Diplôme Master RH/Droit social requis.”

“Alternance en RH chez (COMPANY NAME) Aircraft Engines pour un Master 1 ou 2. Missions : recrutement de stagiaires/alternants, gestion des intérimaires, reporting SIRH, projets transverses (Onboarding, DuoDay), préparation élections pro 2027. Avantages : rémunération avantageuse, mutuelle, CSE. Profil recherché : rigoureux, relationnel, à l'aise avec Excel et outils informatiques.”

“Alternance de 2 ans à partir de septembre 2026 en tant que Chargé de Projets RH et Learning au sein de BPCE Payment Services. Missions : déploiement du plan de développement des compétences, coordination de formations, gestion administrative des alternants et participation à des projets Learning & Développement. Profil recherché : Master RH en cours, rigueur, organisation, esprit critique et relationnel. Avantages : package salarial conforme aux conventions, intéressement, restaurant d'entreprise, tickets restaurant, prise en charge des transports et couverture santé.”

“Alternance de 2 ans à Valenciennes pour développer les compétences en RH (recrutement, formation, communication) au sein d'(COMPANY NAME). Missions : recrutement international, gestion administrative des formations, participation à des projets transverses en GPEC et communication RH. Profil recherché : Master 1 RH ou école de commerce, anglais courant, maîtrise des outils 2.0.”

“Alternance de Chargé(e) de Missions RH au sein du groupe international (COMPANY NAME) (leader en testing, inspection et certification). Missions : coordination entre directions, suivi de KPIs, consolidation de données RH, tâches administratives avec les HRBP et participation à des projets RH. Profil recherché : Bac+5 en RH, esprit d'équipe, proactivité, excellent relationnel et anglais professionnel un atout.”

“Alternance de 24 mois pour Chargé de Contrôle Paie H/F au sein de (COMPANY NAME) à Pau. Missions : contrôle de la paie, analyse de rapports, archivage, amélioration des processus. Profil recherché : BTS/Bac+2 en gestion de paie, maîtrise d'Excel et outils de paie, rigueur et esprit d'équipe.”

“Offre d'apprentissage (alternance) chez (COMPANY NAME) pour un poste de Talent Acquisition Specialist. Missions variées en recrutement (rédaction d'offres, sélection de CV, entretiens) dans une équipe dynamique. Profil recherché : étudiant en Master 2 RH, bilingue anglais, avec sens du relationnel et de l'innovation. Avantages : accompagnement personnalisé, missions enrichissantes et évolutives.”

“Alternance (apprenticeship) chez Danone à Limonest (69) pour un poste de Learning & HR Analytics Officer au sein de l'équipe Learning France. Missions : pilotage du budget Learning, analyse de données RH, gestion du LMS (CSOD), et support à la formation. Début prévu en septembre 2026. Avantages : télétravail jusqu'à 2 jours/semaine et avantages sociaux.”

“Apprenticeship en durabilité et droits humains chez Danone (Paris) à partir de septembre 2026. Missions : recherche, stratégie sociale, création de contenus et suivi d'initiatives. Profil recherché : master en droits humains, impact social ou développement durable. Avantages : télétravail partiel, remboursement Navigo, formations et avantages sociaux.”