Lavori di Risorse Umane in Germania

“Arbeitsstudentenstelle (bis 20h/Woche im Semester, 40h/Woche in Ferien) in München oder Düsseldorf bei (COMPANY NAME) im HR Solutions Team. Unterstützung bei Digitalisierung, GenAI und Prozessoptimierung. Flexible Remote-Option möglich. Voraussetzung: Student in Deutschland mit Interesse an HR, Digitalisierung und MS Office.”

“(COMPANY NAME) X EMESA busca un reclutador en Múnich para gestionar contratación de talento en consultoría analítica, campus recruiting, eventos y procesos de selección. Requiere experiencia en reclutamiento internacional, dominio de LinkedIn Recruiter y fluidez en alemán e inglés.”

“Junior Talent Acquisition Manager position at (COMPANY NAME) (Hamburg/Berlin) for end-to-end recruiting management, sourcing via LinkedIn, building talent pipelines, and advising hiring managers. Requires degree in Business/related field, recruiting experience, German/English fluency, and strong networking skills.”

“Vollzeitstelle als Service Mitarbeiter (m/w/d) im Roomservice im Grand Hyatt Berlin. Verantwortung für professionellen Service, Minibar-Bewirtschaftung, Kassenführung und Gästebetreuung. Internationale Gästeberatung zu Speisen/Getränken. Regelmäßige Schulungen und Teamarbeit in einem luxuriösen Hotelumfeld.”

“(COMPANY NAME) recrute un HR Business Partner pour accompagner les équipes Retail en stratégie RH, gestion des talents, organisation et performance. Poste en présentiel pour 2-4 ans d'expérience en RH, idéalement dans le luxe ou la distribution, avec maîtrise de Workday et Excel. Anglais et allemand obligatoires.”

“(COMPANY NAME), un groupe de restaurants franco-italien, recherche un General Manager (M/W/D) pour son établissement de Berlin. Poste en CDI à temps plein avec salaire compétitif + bonus, 2 jours de repos consécutifs, repas pendant le service, réductions employés et opportunités de formation. Gestion d'équipe, P&L, excellence opérationnelle et respect des valeurs du groupe.”

“Graduate HR Partner role at (COMPANY NAME) for recent graduates to support HR operations in a fulfillment center. Involves employee case management, engagement initiatives, HR project support, and collaboration with operations. Focus on improving workplace environment and compliance with local legislation.”

“HR Manager (m/w/d) für fünf Hotels in Frankfurt & München bei Meliá Hotels International. Ganzheitliche HR-Verantwortung, Führung eines Teams, Budgetverantwortung und Umsetzung von HR-Strategien. Attraktive Benefits wie Deutschland-Ticket, Mitarbeiterrabatte, kostenlose Verpflegung und Weiterbildungsmöglichkeiten. Gesucht: Mehrjährige HR-Erfahrung, Arbeitsrechtsexpertise und Teamführungskompetenz.”

“HR Generalist (Mensch) Stelle in Frankfurt am Main (hybrid) für 1,5 Jahre. Verantwortung für Personaladministration, Stammdatenmanagement, HR-Kennzahlen, Gehaltsabrechnung, Compensation & Benefits sowie Beratung von Führungskräften. 2-3 Jahre Berufserfahrung in Personalarbeit, SuccessFactors-Kenntnisse und fließende Deutsch-/Englischkenntnisse erforderlich. Attraktive Benefits und hybrides Arbeiten (2 Tage Smart Work/Woche + 3 Flextage/Monat).”

“Verkäufer (w/m/d) für PKW-Neufahrzeuge bei Mercedes-Benz Niederlassung Berlin. Aufgaben: Verkauf, Kundenberatung, Neukundengewinnung und Marktpotenzialanalyse. Anforderungen: Berufsausbildung/Studium, Verkaufserfahrung, Leistungsorientierung und Produktkenntnisse. Befristete Stelle mit Option auf unbefristete Anstellung nach einem Jahr.”

“Graduate HR Partner role at (COMPANY NAME) for recent graduates to support HR operations in a fulfillment center. Involves employee case management, engagement initiatives, and HR project support. Collaborates with team leads and HR teams to improve workplace environment and compliance.”

“(COMPANY NAME) sucht einen Recruiter (m/w/d) für eine 12-monatige Vollzeitstelle im Bereich Talent Acquisition. Gesucht wird eine erfahrene Persönlichkeit mit Leidenschaft für Recruiting, Empathie und Fingerspitzengefühl, um Talente für industrielle Funktionen wie Manufacturing, Engineering oder Supply Chain zu gewinnen. Anforderungen: abgeschlossenes Studium, mehrjährige Recruiting-Erfahrung, hohe Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch.”

“(COMPANY NAME) SE offers a 2-year graduate programme combining work as Junior HR Transformation Manager with a dual master's degree at SIBE. Role involves SuccessFactors projects, AI integration, stakeholder engagement, and global HR transformation. Includes salary, travel allowance (300 EUR/month), lunch allowance, hybrid work model, and career development opportunities.”

“Stellenausschreibung für eine HR Generalist-Rolle mit Fokus auf Compensation & Benefits bei Sika. Aufgaben umfassen Strategieentwicklung, Vergütungspakete, Benefit-Programme, internationale Vergütungsmodelle und administratives HR-Management. Gesucht werden Absolventen mit HR-Erfahrung, analytischen Fähigkeiten und SAP/SuccessFactors-Kenntnissen. Wettbewerbsfähige Vergütung nach Marktstandards.”

“Stellenangebot für eine Vollzeit-Position als Human Resources Manager (m/w/d) bei (COMPANY NAME) Tableware Deutschland GmbH in Selb (Bayern). Verantwortung für Onboarding, Personalentwicklung, Compensation & KPI-Reporting, Compliance und Change-Management in einem internationalen Industrieumfeld. Gehalt: 65.000–80.000 EUR p.a., Dienstwagen, Homeoffice-Optionen und flexible Arbeitszeiten.”

“HR Business Partner (f/m/d) bei (COMPANY NAME) Mainz für strategische Personalberatung, Change Management und Teamentwicklung. 3-6 Jahre HR-Erfahrung, Arbeitsrecht-Kenntnisse und Deutsch/Englisch erforderlich. Benefits: Umzugshilfe, betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss, Games-Rabatte und 26 Tage Urlaub.”

“HR Manager (m/w/d) bei (COMPANY NAME) in Schorndorf für ganzheitliche Personalberatung, Arbeitsrecht, Betriebsratskooperation und strategische HR-Projekte. Anforderungen: BWL/Rechtsstudium, HR-Erfahrung, Tarifrechtkenntnisse, Deutsch/Englisch. Verantwortung für Einstellung, Performance Management und HR-Reporting in internationalem Pharma-CDMO.”

“Mitarbeiter Payroll im Shared Service Center HR gesucht. Aufgaben: monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung, Verwaltung von Vergütungsbestandteilen, Stammdatenpflege und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung/Studium, Berufserfahrung, Kenntnisse in Sozialversicherungs- und Steuerrecht, MS Office, analytisches Denken. Hybrides Arbeitsmodell, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit, Schulungen und Benefits.”

“HR Specialist für Personalentwicklung & Ausbildung (m/w/d) in Vollzeit am Standort München. Aufgaben umfassen Ausbildungsplanung, Betreuung von Auszubildenden, Vertragsmanagement, Trainingskonzepte und Durchführung von Schulungen. Anforderungen: Studium/Ausbildung im Personalbereich, Erfahrung in Ausbildungsprogrammen, didaktisches Geschick, Englischkenntnisse und EDV-Kenntnisse.”

“Stellenangebot als Payroll Specialist (m/w/d) bei (COMPANY NAME) in Berlin. Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Entgeltberatung, Delegationsthemen und Projekte. Voraussetzung: kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung, Erfahrung in Entgeltabrechnung und SAP. Gehalt bis zu 46.000 EUR brutto/Jahr plus Bonus, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Hybridmodell (Präsenztage).”

“Werkstudentenstelle (m/w/d) im HR-Bereich bei A. Lange & Söhne in Glashütte für 6-12 Monate (10-15h/Woche). Unterstützung im Recruiting, HR-Administration und Prozessgestaltung. Vergütung inkl. 50€-Gutschein, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und Gesundheitszuschuss. Gesucht: Bachelor-/Master-Studierende der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Soziologie mit Deutsch C2 und Englischkenntnissen.”

“(COMPANY NAME) Germany seeks an experienced Country HR Manager to lead HR partnership, collaborate with the German Works Council, ensure legal compliance, and advise on employee relations. Requires deep knowledge of German labor law, negotiation skills, and HR Business Partner experience. Hybrid role with high impact in a global AI-driven company.”

“Stellenangebot für eine Qualified Person (QP) nach AMG §14/§15 in der ATMP-Entwicklung bei (COMPANY NAME). Verantwortlich für Chargenzertifizierung, Qualitätskontrolle und Freigabe von Prüfpräparaten. Erfordert Approbation als Apotheker, mehrjährige Erfahrung in der Pharmaindustrie und Kenntnisse in GMP-Regularien. Hybride Arbeitsweise (mind. 3 Tage vor Ort).”

“Stellenausschreibung für Production Process Specialist (m/w/d) bei (COMPANY NAME) in Schorndorf. Verantwortung für GMP-konforme In-Prozess-Kontrollen, Musterverwaltung und Freigaben klinischer Prüfmuster. Anforderungen: Berufsausbildung (z.B. PTA, PKA) oder 5 Jahre Berufserfahrung, 2 Jahre als Operator II, Deutsch fließend. Flexible Arbeitszeiten, 13. Gehalt, Urlaubsgeld und Sozialleistungen.”

“HR Generalist (m/w/d) bei simplesurance (Insurtech, (COMPANY NAME)) für HR Operations, Talent Acquisition, Onboarding/Offboarding und Payroll. Verantwortung für Employee Lifecycle in internationalem Team. Hybridarbeit, 28 Tage Urlaub, Benefits wie Deutschlandticket, Aktienprogramm, Learning & Development. Anforderungen: HR-Erfahrung, Arbeitsrecht, Excel, Deutsch/Englisch C2/C1.”

“Befristete Position (18 Monate) als Maschinenbediener in der pharmazeutischen Produktion (Wechselschicht). Verantwortlich für Bedienung, Kontrolle und Dokumentation von Etikettier-, Verpackungs- und Inspektionsmaschinen sowie optische Prüfungen an Ampullen, Vials und Spritzen. GMP-gerechte Arbeitsweise, Teamarbeit und SAP-Kenntnisse von Vorteil.”

“Stellenausschreibung für einen Payroll Specialist (m/w/d) in Hamburg bei (COMPANY NAME) Deutschland GmbH. Verantwortung für Gehaltsabrechnung, Austrittsvergütungen, Arbeitszeiterfassung und abrechnungsnahe Prozesse. Anforderungen: Ausbildung/Studium HR, Erfahrung in Lohnabrechnung, Versicherungsfällen und Provisionen, Excel-Kenntnisse, Teamgeist. Benefits: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option, Weiterbildungen.”

“Stellenangebot als Specialist (m/w/d) Business Excellence Fleet & Transport bei Teva (Pharma). Aufgaben umfassen Finanzperformance-Überwachung, Rechnungsbearbeitung, Datenanalyse, Team- und Office-Management sowie Projektkoordination. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung/Studium, Berufserfahrung, SAP/MS-Office-Kenntnisse und Englisch. Benefits: Gesundheitsmanagement, 30 Urlaubstage, Fortbildungen und betriebliche Altersvorsorge.”

“(COMPANY NAME) recherche un Account Executive Mid-Market pour Tableau à Francfort. Poste en vente B2B avec quota, démos produits, gestion de territoire en Allemagne. Expérience requise : 3-5 ans en vente avec track record de succès. Poste basé en présentiel avec déplacements fréquents.”

“Befristete Stelle (18 Monate) als Maschinenbediener (m/w/d) in der Nasensprayproduktion bei Teva. Verantwortlich für Bedienung, Reinigung und Dokumentation von Abfüllanlagen nach GMP-Standards. Anforderungen: abgeschlossene Ausbildung, Teamfähigkeit, SAP-Kenntnisse, Deutschkenntnisse. Benefits: 30 Urlaubstage, Gesundheitsmanagement, Fortbildungen und betriebliche Altersvorsorge.”

“Working Student (m/f/d) role in EMEA Strategic Procurement team focusing on category sourcing, procurement excellence, AI tools, and data analytics. Requires fluent German & English, MS Office skills, and proactive attitude. Offers flexible hours, professional development, and team collaboration.”

“Offre d'emploi pour un Business Developer à l'international chez (COMPANY NAME) (startup de 4 collaborateurs). Missions : développement commercial en Allemagne pour deux solutions innovantes (assistance visuelle et co-navigation). Formation initiale, accompagnement et aventure entrepreneuriale proposés. Recherche une personne motivée et autonome.”

“Stellenangebot als Elektroniker/Sicherheitstechniker (m/w/div.) bei (COMPANY NAME) für deutschlandweite Montage, Inbetriebnahme und Wartung von Sicherheitssystemen (Einbruchmelde-, Video-, Zutrittskontrollanlagen) mit attraktiver Vergütung, Firmen-KFZ, Schulungen und 30 Tagen Urlaub.”

“Stellenangebot als HR & Store Administrator:in bei (COMPANY NAME) in Hamburg. Vollzeitstelle (40h/Woche) mit Einstiegsgehalt von 15,58–17,31 €/h, 30 Tage Urlaub, Boni, Essens- und Mobilitätszuschuss sowie 30% Mitarbeitendenrabatt. Aufgaben umfassen HR-Administration, Recruiting, Büroorganisation und Sustainability-Aktivitäten. Ideal für kommunikative, organisierte Bewerber:innen mit HR-Erfahrung und Deutsch/Englisch-Kenntnissen.”

“HR-Assistenzstelle (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit in Bonn, Frankfurt oder Köln. Unterstützung des Talent Acquisition Teams mit Organisationstalent, Terminplanung, Bewerbermanagement und Projektassistenz. Hybrid Working, Workation, Gesundheitsbudget, Mobilitätszuschuss und unbefristeter Vertrag. Ideal für kaufmännisch Ausgebildete oder Absolventen mit HR-Erfahrung und guten Deutsch-/Englischkenntnissen.”

“HR Geo Services Associate (m/w/d) bei (COMPANY NAME) für 1 Jahr befristet. Aufgaben: Recruiting, Arbeitserlaubnis-Kontrolle, Reports, Personalfragen. Anforderungen: Kaufmännische Ausbildung/Studium, Deutsch/Englischkenntnisse, EDV-Skills. Vorteile: Gehalt, Weiterbildung, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, betriebliche Krankenversicherung, Leasingfahrrad nach 24 Monaten.”

“HR Operations & Payroll Specialist position in Warsaw (Poland) or Offenbach (Germany) for Germany, Austria & Poland markets. Full-time role requiring German & English fluency, Workday experience, and multi-country HR/payroll expertise. Hybrid work model (3 days office). Salary range PLN 96,000-127,900 gross/year.”

“Fulltime Operator functie in Giessen (2-ploegendienst) bij Bostik/(COMPANY NAME). Leer en groei naar leidinggevende rollen (Voorman/Ploegleider) via praktijkervaring en cursussen. Salaris: €2700-€2900 bruto + toeslagen, 40,5 vakantiedagen, 8% eindejaarsuitkering. MBO-niveau, heftruckcertificaat, Nederlands/Engels vereist.”

“Payroll & HR Operations Specialist role at (COMPANY NAME) for Germany, Switzerland, and Finland. Requires 4+ years of German payroll experience, multi-country operations knowledge, and HR administration skills. Involves monthly payroll processing, benefits administration, and HR transformation support. Full-time position with strong communication and analytical skills required.”

“Werkstudent:in HR-Hotline (m/w/d) bei (COMPANY NAME) Steel für Studierende der Wirtschaftswissenschaften mit HR-Schwerpunkt. Aufgaben: Aufnahme und Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen zu personalrelevanten Themen per Telefon/E-Mail, Ticketkategorisierung und Weiterleitung. Voraussetzungen: 12+ Monate Immatrikulation, sehr gute Deutsch-/Englischkenntnisse, MS Office-Kenntnisse. Teilzeitstelle mit Einblicken in HR-Prozesse und nachhaltige Stahlproduktion.”

“Stellenausschreibung für eine HR-Manager-Position (m/w/d) bei Marsh in Stuttgart oder Düsseldorf. Verantwortung für Personalberatung, HR-Prozesse, Vergütungsmanagement und strategische HR-Projekte. Gesucht werden Berufserfahrene mit betriebswirtschaftlichem/Rechtsstudium, HR-Schwerpunkt, exzellenten Excel- und Sprachkenntnissen sowie Teamfähigkeit.”

“(COMPANY NAME) seeks an Automation Specialist HR Services to drive automated HR document generation, adapt workflows to local legal requirements, and standardize global HR processes. Experience with SAP SuccessFactors and Strato document management is a plus. Competitive salary, flexible work models (3 days on-site, 2 remote), and benefits like bonuses, clothing allowance, and gym access included.”

“Stellenausschreibung für eine unbefristete Vollzeitstelle als Specialist Payroll (m/w/d) in Neckartenzlingen, Eschborn oder Berlin. Aufgaben umfassen Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft, SAP-Anwendungen, Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie administrative Tätigkeiten. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung in Entgeltabrechnung, SAP-Kenntnisse und MS-Office.”

“(COMPANY NAME) busca un recién graduado para unirse como HR Partner en un centro logístico, gestionando consultas de empleados, resolviendo conflictos y apoyando en proyectos de RRHH. Colaborará con líderes operativos y equipos de RRHH para mejorar el engagement y cumplir con la legislación laboral local.”

“Stellenangebot für eine HR-Administrator-Rolle mit Schwerpunkt Mitarbeiterbeziehungen. Aufgaben umfassen administrative HR-Tätigkeiten, Onboarding, Datenmanagement und Erstellung von Statistiken. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, HR-Erfahrung, Deutsch- und Englischkenntnisse, MS Office-Kenntnisse. Benefits: Bonuszahlungen, Gruppenunfallversicherung und Mitarbeiterrabatte.”

“Studentische Nebenbeschäftigung (m/w/d) im HR-Bereich bei Sika mit 4+ Monaten Dauer. Aufgaben umfassen Recruiting, BEM-Prozess, Zeugnisverwaltung und Projektarbeit. Gesucht werden BWL-/Psychologie-Studierende mit HR-Schwerpunkt, Praxiserfahrung und MS-Office-Kenntnissen. Attraktive Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeit möglich.”

“HR Generalist People Operations role in Hamburg/Berlin for (COMPANY NAME), a fast-growing e-commerce company. Requires 2+ years HR experience, HR software knowledge, and strong German/English skills. Responsibilities include onboarding, contract management, compliance, and HR process improvement. Offers flat hierarchies, team events, and inclusive culture.”

“Stellenangebot als HR Generalist People Operations (m/w/d) in Hamburg oder Berlin. Verantwortung für On-/Offboarding, Arbeitsverträge, HR-Prozesse, Compliance und Datenverwaltung. Anforderungen: kaufm. Ausbildung/Studium, 2+ Jahre HR-Erfahrung, Arbeitsrecht-Kenntnisse, Deutsch/Englisch fließend, HR-Software-Kenntnisse. Flache Hierarchien, Teamorientierung, Benefits.”

“Stellenausschreibung für eine HR Admin Specialist (Payroll)-Position bei AmRest Deutschland in München. Aufgaben umfassen Personalverwaltung, Gehaltsabrechnung, HR-Projekte und Workshops. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, HR-Erfahrung, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht-Kenntnisse, Deutsch/Englisch in Wort und Schrift. Benefits: flexibles Vergütungspaket, Zuschüsse, JobRad, mobiles Arbeiten.”

“Stellenangebot als HR Business Partner Generalist bei Sempell GmbH (Emerson Konzern) im Rheinland. Verantwortung für HR-Initiativen, Gehaltsrunden, Compliance, Personalbeschaffung und Mitarbeiterbetreuung. Gesucht werden Kommunikationsstärke, HR-Kenntnisse und tarifvertragliche Vergütung inkl. Sonderzahlungen.”