Offerte di impiego e stages di Risorse Umane in Madrid, Spagna

“6-month HR internship (extendable to 1 year) in Madrid for a Mediterranean retail company. Focus on Talent Development, Acquisition, CSR, HR Systems, and Internal Communication. Requires degree in HR/Business, 1 year experience, fluent English, SAP knowledge, and ability to formalize Spanish 'contrato de prácticas'.”

“HRBP Retail role in Madrid for (COMPANY NAME), requiring 5+ years in HR advisory (retail preferred). Responsibilities include HR strategy, talent management, legal compliance, and employee lifecycle support. Must be fluent in English, travel 50% monthly, and have a service-oriented mindset.”

“Oferta de empleo indefinido a tiempo completo en (COMPANY NAME) como Administrativo/a de Relaciones Laborales. Requiere experiencia mínima de 1 año en el área, manejo de SAP HR y otros sistemas, y formación en Relaciones Laborales o Derecho. Ofrece contrato estable, formación continua y beneficios en salud y bienestar.”

“Ferrovial Construcción busca Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales para zona noreste de España. Requisitos: título universitario, máster en PRL, 3 años de experiencia en construcción y carnet de conducir. Funciones incluyen elaborar planes de seguridad, inspecciones, formación y coordinación en obras. Ofrece estabilidad, desarrollo profesional y entorno dinámico en empresa líder global de infraestructuras.”

“(COMPANY NAME) offers a 6-12 month Compensation & Benefits Internship in Madrid for students enrolled in a degree allowing internship agreements. Requires EU student NIE or non-EU work permit. Focus on HR, fashion, and culture with high Spanish/English proficiency and Excel skills.”

“(COMPANY NAME) offers a 6-12 month HR internship starting in September. Compensation is €800-900 gross/month with lunch subsidy. Requires EU student NIE or valid work permit for non-EU candidates. Ideal for HR career aspirants with strong communication skills and passion for talent development.”

“(COMPANY NAME) ofrece un contrato indefinido híbrido para recién titulados en RRHH o Relaciones Laborales. Gestionarás nóminas, contratos y seguros sociales con formación técnica y soft skills. Incluye beneficios como seguro médico, vida, descuentos y ventajas fiscales.”

“(COMPANY NAME) offers a 6-month internship in Madrid for Talent Development & HR Projects. Requires HR/Business degree, EU student NIE or work permit, and full-time availability. Focus on HR initiatives and team collaboration.”

“Senior HR Operations Specialist role at PMI in Spain managing payroll, benefits, and HR processes. Requires 5+ years experience, SAP/SuccessFactors knowledge, Spanish/English proficiency (C1), and local labor law expertise. Relocation/visa not sponsored; EU work permit required.”

“Oferta de empleo para Técnico/a en Adquisición de Talento en grupo global del Ibex 35. Requiere experiencia mínima de 2 años en selección de personal, manejo de Office y alto nivel de inglés. Ofrece beneficios sociales, formación continua y políticas de conciliación.”

“Oferta de empleo en Madrid como Analista/Asesor de HR Business Advisory en DWS Group. Requiere experiencia en RRHH en sector regulado, dominio de legislación laboral española, inglés y español fluidos, y habilidades en sistemas como Workday. Ofrece modelo híbrido, beneficios personalizables y entorno inclusivo.”

“12-month HR internship at (COMPANY NAME) for recent graduates with Spanish/English fluency and a university degree. Role involves recruitment support, HR administration, and career development assistance in a fast-paced, international environment. Requires administrative HR experience, strong organizational skills, and digital tool proficiency.”

“Oferta de prácticas de 12 meses en Madrid para soporte administrativo en RRHH de (COMPANY NAME). Incluye gestión de contrataciones, reclutamiento, onboarding y digitalización de documentación. Requiere español fluido, inglés valorado y manejo de Office. Entorno internacional y formación continua.”

“(COMPANY NAME) busca un especialista en nómina y beneficios para gestionar operaciones globales, garantizar pagos precisos y cumplimiento fiscal, optimizar procesos y mejorar la experiencia de empleados en múltiples países. Requiere 2-3 años de experiencia en nómina internacional, inglés avanzado y habilidades en Excel. Ofrece paquete atractivo con bonos, descuentos en eventos, seguro médico y beneficios flexibles.”

“Internship opportunity in Talent Acquisition for the luxury goods sector. 12-month role requiring fluency in Spanish and English (C1), proficiency in Office 365, and a degree in HR/Business. Ideal for proactive, team-oriented individuals with HR experience.”

“(COMPANY NAME) busca un Recruitment Intern para su equipo en España. El rol incluye apoyo en el proceso de reclutamiento, sourcing en LinkedIn, pre-selección de candidatos, entrevistas y coordinación de procesos. Se valoran estudiantes de RRHH, Psicología o afines, con inglés alto y habilidades como sociabilidad y adaptabilidad. Oportunidad en (COMPANY NAME) Hubs España, parte de una estrategia global de banca tecnológica.”

“Oferta de prácticas en Recursos Humanos en Renault España Comercial (Alcobendas, Madrid). Apoyo en administración de personal, gestión de becarios y documentación laboral. Dirigido a estudiantes universitarios con interés en RRHH. Compensación de 600 EUR brutos/mes. Horario presencial de lunes a viernes.”

“Internship en Madrid, España, para apoyo en estrategia de RRHH, análisis de capital humano, políticas internas y employer branding. Requisitos: estudiante/recent graduate en RRHH, inglés y español fluidos, conocimientos en Excel y PowerPoint. Duración: 6 meses, inicio agosto 2026, con compensación de 1000€/mes.”

“Human Resources Internship (m/f/x) in Madrid for 6 months, full-time. Support HR initiatives, digital transformation, and employee experience projects. Requires Bachelor's degree in HR-related fields, bilingual Spanish/English, and passion for process improvement and innovation. Compensation: €1,200/month.”

“(COMPANY NAME) busca un becario para su departamento de RRHH durante 6-12 meses en Madrid. Requisitos: convenio universitario, NIE (UE) o permiso de trabajo (no UE), dominio de español e inglés, interés en moda y cultura. Horario: L-V con jornada reducida los viernes.”

“Beca de 6-12 meses en el área de RRHH de (COMPANY NAME) (Madrid) para estudiantes. Apoyo en proyectos de employer branding, formación, compensación y onboarding. Requisitos: grado en RRHH/empresariales, inglés alto y convenio educativo. Compensación: 1000€/mes + 200€ ticket restaurante. Jornada flexible para compatibilidad con estudios.”

“VIE HR Project Manager position at (COMPANY NAME) España supporting HR projects, data analysis, and process improvements in a global IT environment. Requires Master's in HR/Project Management, strong analytical skills, and proficiency in English (French is a plus). 24-month contract in Madrid, Spain.”

“Internship en Desarrollo de Personas y Aprendizaje en L'Oréal (España). 6 meses a tiempo completo desde septiembre, para organizar formaciones, analizar datos de evaluaciones, apoyar en onboarding y eventos de aprendizaje. Requiere dominio de inglés y español, habilidades analíticas y creatividad. Sin experiencia previa necesaria.”

“HR Generalist Internship at Ferrovial for university graduates in Psychology, Business Administration, or HR. Support HR data management, employee handbook updates, training, talent management, and diversity initiatives in a global infrastructure leader with offices in 15+ countries.”

“Oferta para fisioterapeuta en residencia de mayores con jornada parcial (25h/semana, mañanas). Requiere experiencia en geriatría, manejo de Resiplus y rehabilitación personalizada/mantenimiento. Incorporación inmediata, 900€/mes.”

“Oferta de empleo indefinido en (COMPANY NAME) para Coordinador/a de Relaciones Laborales en Madrid. Requiere licenciatura en Derecho, 5-8 años de experiencia en RRLL y habilidades en negociación colectiva, defensa jurídica ante juzgados sociales y gestión de ERTE/ERE. Ofrece contrato indefinido, salario competitivo, flexibilidad horaria, formación continua y beneficios sociales.”

“Oferta de empleo como Especialista en Programas de Digitalización de Recursos Humanos en (COMPANY NAME), líder global en energías renovables. Requiere experiencia en Workday (Talent & Performance), liderazgo de proyectos de transformación digital y coordinación de equipos internacionales. Ofrece salario competitivo, beneficios sociales y horario flexible en un entorno innovador.”

“Beca en Relaciones Laborales en Madrid (modelo híbrido 50% teletrabajo) para estudiante o recién graduado en Derecho. Compensación de 1.000 EUR brutos/mes con posibilidad de prórroga a 12 meses. Enfoque en Derecho Laboral, RRHH y sostenibilidad en empresa multinacional del sector energético.”

“Oferta de empleo en (COMPANY NAME) para Performance & Compensation Associate en Madrid. Rol en RRHH enfocado en evaluación de desempeño, compensación y análisis de datos. Requiere formación en Psicología, ADE o afines, experiencia junior y habilidades en Excel y People Analytics. Modalidad híbrida con beneficios sociales y flexibilidad.”

“Oferta de prácticas en el departamento de Recursos Humanos de (COMPANY NAME) para estudiantes, enfocada en reclutamiento y selección de becarios. Requiere alto nivel de inglés, español y/o alemán, organización y flexibilidad. Incluye gestión de procesos de contratación, entrevistas y apoyo a becarios.”

“Oferta de empleo indefinido como Técnico de Prevención de Riesgos Laborales en (COMPANY NAME). Requiere grado universitario + máster PRL, 3 años de experiencia y carnet de conducir. Funciones: evaluación de riesgos, planes de autoprotección, formación en seguridad laboral y auditorías. Modelo híbrido, retribución flexible con beneficios sociales y crecimiento profesional en empresa líder en medio ambiente.”

“Oferta de empleo como Capataz de Estructuras en Madrid para conservación de carreteras. Requiere experiencia mínima de 5 años en obra civil, rehabilitación de estructuras y gestión de equipos. Ofrece formación continua, movilidad interna/internacional y compromiso con diversidad e inclusión. Incluye supervisión de trabajos y cumplimiento de normativas de seguridad.”

“Oferta de prácticas como Coordinador/a de Personas y Organización en (COMPANY NAME) (Madrid) para apoyar actividades estratégicas y operativas de RRHH en un entorno de lujo en crecimiento. Requiere experiencia previa en RRHH generalista (1-2 años), dominio de herramientas como Workday y Excel, y fluidez en inglés y español.”

“Oferta de empleo indefinido en (COMPANY NAME) para HR Business Partner en San Sebastián de los Reyes (Madrid). Requiere 3-5 años de experiencia en RRHH, gestión de nóminas, legislación laboral y selección de personal. Ofrece formación continua, programa de bienestar y compromiso con la igualdad.”

“Beca en Recursos Humanos en (COMPANY NAME) (Madrid) para estudiantes de último año de Grado en Derecho y ADE o Master habilitante. Incluye selección, formación, nóminas, engagement y procesos HR. Requiere inglés C2, MS Office avanzado y discreción. Oportunidad en empresa global con impacto sostenible y certificación Top Employer.”

“Oferta de prácticas en el departamento de RRHH de (COMPANY NAME) Aranjuez, enfocado en selección de estudiantes y perfiles junior. Incluye gestión de ofertas, revisión curricular, entrevistas, coordinación con universidades y tareas administrativas en RRHH.”

“Oferta de empleo temporal como administrativo/a de Recursos Humanos en tienda (COMPANY NAME) Madrid. Requiere 2+ años de experiencia en RRHH o administrativo, dominio de Workday y Office, y pasión por retail. Contrato temporal de 40h, horario de mañana, salario competitivo, beneficios sociales y oportunidades de desarrollo profesional y movilidad internacional.”

“Oferta de beca en People Analytics para apoyo en análisis de datos de RRHH, gestión de colectivos estratégicos (Project Leaders) y procesos transversales. Requisitos: último año de grado/máster en ADE, Economía, RRLL o Psicología, nivel avanzado de Excel, inglés C1 y capacidad analítica. Incorporación en septiembre en Madrid, 6 meses de prácticas con convenio universitario.”

“Internship en administración de RRHH en (COMPANY NAME) España, apoyando en nóminas, administración de personal, gestión de beneficios y proyectos de RRHH. Colaboración con equipos locales y globales en implementación de HRIS y procesos de tiempo y asistencia.”

“Beca de 6 meses en (COMPANY NAME) para análisis de datos en el Departamento de Prevención de Riesgos Laborales. Requiere último año de grado/máster en áreas cuantitativas, inglés C1 y conocimientos en Excel/Power BI. Incorporación en septiembre en Madrid. Oportunidad para trabajar en proyectos de impacto sostenible.”

“Beca en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) en Madrid para máster en PRL con inglés C1. Prácticas académicas de 6 meses (sept 2026-mar 2027) para estudiantes en último curso de grado/máster. Apoyo en análisis de datos, informes y gestión de proyectos en empresa global líder en sostenibilidad e infraestructuras regenerativas.”

“(COMPANY NAME) busca un Junior HR Operations Specialist en Madrid para gestionar procesos de RRHH (onboarding, offboarding, cambios internos) con herramientas como Personio y Jira. Ofrece salario atractivo, descuento en eventos, seguro médico, flexibilidad híbrida y crecimiento profesional en una empresa global líder en entretenimiento.”

“(COMPANY NAME) seeks a Talent Acquisition Intern for their Madrid office to support HR recruitment, interview coordination, and HR initiatives. Role involves posting job openings, managing candidate processes, and maintaining HR systems. Hybrid work model (4 days in-office). Fluency in English required; additional EU languages a plus. No base salary mentioned.”

“Oferta de empleo en Ferrovial Construcción para Coordinador/a de Prevención de Riesgos Laborales en oficinas centrales. Requiere titulación en Ingeniería, máster en PRL (3 especialidades), 5+ años de experiencia en gestión de PRL (preferiblemente en obra) y nivel B2 de inglés. Responsabilidades incluyen coordinar evaluaciones de riesgos, garantizar cumplimiento normativo, formar en PRL y gestionar incidentes. Se valoran herramientas como Excel, Power BI y Cority.”

“Oferta de prácticas de 1 año (6+6 meses) en (COMPANY NAME) España para recién graduados. Apoyo al equipo de reclutamiento: gestión de base de datos, seguimiento de candidatos, logística de procesos y eventos de campus. Requisitos: título universitario español, inglés fluido, experiencia en RRHH y manejo de bases de datos. Contrato temporal.”

“Fixed-term contract (4 months, Aug-Dec) for a Talent Acquisition Specialist in Madrid, Spain. Entry-level role supporting Q4 recruitment, candidate screening, job fairs, and HR administration. Requires native Spanish and good English. No prior experience needed.”

“1-month fixed-term contract in Madrid for HR Operations Specialist role. Duties include maintaining personnel records, managing HR documents, UCAGECI, HR reporting, and liaising with payroll vendors. Requires SAP experience, Spanish labour law knowledge, and fluency in Spanish and English.”

“Oferta para Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales en ACCIONA. Requiere +5 años experiencia, título en Ingeniería/Grado, máster en PRL y conocimientos en ISO 45001. Funciones incluyen implementación de estrategias de prevención, auditorías, gestión documental y comunicación con stakeholders. Viajes ocasionales necesarios. Entorno inclusivo y certificado Top Employer.”

“Oferta de empleo en Ferrovial Construcción para Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales en Madrid. Requiere titulación universitaria y máster en PRL con experiencia en edificación. Responsabilidades incluyen implementar planes de seguridad, inspecciones en obra, formación y gestión de documentación. Incluye programa GROW para recién graduados, movilidad internacional y plan de desarrollo individual.”

“Contrato temporal de 1 mes en Madrid como Especialista en Operaciones de RRHH. Gestión de registros de personal, documentos laborales, bases de datos, UCAGECI y elaboración de informes. Requisitos: experiencia en RRHH, SAP, Excel avanzado y conocimiento de leyes laborales españolas. Idiomas: español e inglés fluidos.”