Personalwesen Jobangebote und Praktika in die Europäische Union

“(COMPANY NAME) seeks a Reward Lead in Warsaw (hybrid, 3 days office) to manage total reward policies, employee benefits, and compensation strategies. Requires deep Polish labor market knowledge, HRIS experience, and stakeholder engagement skills. Role involves compliance, benchmarking, and aligning local reward programs with global standards.”

“Offre d'emploi pour un Gestionnaire Paie Référent F/H chez Bpifrance. Missions : gestion de paie, rôle de référent technique, amélioration des processus. Profil : 15 ans d'expérience en paie, maîtrise ADP et Excel. Avantages : rémunération attractive, télétravail, formation continue, engagement climatique et diversité.”

“Alternance de 2 ans à partir de septembre 2026 chez (COMPANY NAME) (Elancourt) pour un(e) apprenti(e) en RH. Missions : administration du personnel, accueil des nouveaux embauchés, gestion des stagiaires, participation à des projets transverses (Cyber Coffee, forums recrutement) et support aux relations sociales. Prérequis : formation BAC+5 en RH, anglais avancé, compétences analytiques et relationnelles.”

“(COMPANY NAME) Cyprus invites candidates to register for future job vacancies in Nicosia & Limassol. Open to high-caliber professionals seeking challenging careers with development prospects. Requires Associate-level experience, HR-related skills, and government clearance. No visa sponsorship provided.”

“Alternance en RH spécialisée en Rémunération & Avantages Sociaux chez (COMPANY NAME) (France). Missions : gestion des données salariales, études annuelles, tableaux de bord et benchmark. Profil recherché : étudiant en Bac+4/5 RH, maîtrise d'Excel et anglais, rigueur et proactivité. Avantages : rémunération jusqu'à 1900€ brut/mois, télétravail hybride, couverture santé, prime de vacances et transports gratuits.”

“(COMPANY NAME) busca un Junior Accounts Receivable Specialist para gestionar cobros, resolver incidencias de pagos y mantener registros actualizados. Requiere inglés y español fluido, perfil proactivo y organizado. Ofrece seguro médico Alan, Gympass, clases de idiomas y entorno multicultural en una empresa HR Tech en crecimiento.”

“Offre d'emploi en CDI pour un poste de Chargé(e) Ressources Humaines basé à Tullins (38) avec mobilité fréquente en Savoie-Vercors-Vivarais. Missions : gestion des talents, recrutement, formation, conseil RH, amélioration des processus et qualité de vie au travail. Profil : Master RH + 3-5 ans d'expérience en BTP. Groupe (COMPANY NAME) en développement, engagé dans l'innovation, la diversité et l'inclusion.”

“Alternance (12 ou 24 mois) à Paris pour un(e) étudiant(e) en RH, axé(e) sur la gestion administrative, le déploiement d'un SIRH et l'automatisation par IA. Missions variées incluant paie, tests SIRH, flux automatisés et formation. Environnement Data-driven, équipe bienveillante, télétravail flexible, avantages sociaux et activités CSE.”

“Praktikum (6 Monate) im HR-Bereich bei (COMPANY NAME) mit Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung. Unterstützung bei HR-Prozessoptimierung, Power Automate-Lösungen, Workflows und operativen HR-Themen. Flexible Arbeitszeiten, 60% Homeoffice, Teamprojekte und Karriereeinstieg. Ideal für Studierende der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder BWL mit Digitalisierungs-Schwerpunkt.”

“(COMPANY NAME) sucht einen Payroll Spezialisten (m/w/d) für Lohnsteuer in Deutschland (Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart). Aufgaben umfassen monatliche Prüfung von Konten, Steuerrechtliche Dokumentation, Prozessoptimierung und Zusammenarbeit mit Finance. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, Lohnsteuerkenntnisse, MS-Office, Deutsch/Englisch. Flexible Arbeitsmodelle möglich.”

“Internship en équipe RH Operations à Cracovie (3 jours minimum/semaine) pour soutenir les activités quotidiennes, gérer des documents sensibles et assurer la conformité des processus. Exigences : anglais professionnel, maîtrise d'Excel/Outlook, esprit d'équipe et proactivité. Poste au sein d'(COMPANY NAME), leader mondial en gestion de patrimoine.”

“(COMPANY NAME) busca un Administrador de RRHH de Tienda en Bristol para gestionar el ciclo de vida de empleados, nóminas, reclutamiento y consultas administrativas. Requiere experiencia en RRHH retail, atención al detalle y manejo de datos confidenciales. Ofrece 34 días de vacaciones, descuento del 30%, fondo de desarrollo profesional y beneficios adicionales como seguro médico privado y plan de pensiones.”

“Poste de Conseiller Clientèle Premium chez (COMPANY NAME) (SG) pour accompagner des clients dans leurs projets financiers (prêts, épargne, assurances). Formation certifiante AMF sous 6 mois. Rémunération fixe de 31 000€ à 44 000€ selon expérience, avec avantages (télétravail, mutuelle, intéressement). Évolution possible vers des postes à responsabilité.”

“Offre d'emploi en CDI pour un poste de Manager Technique SIRH (Système d'Information des Ressources Humaines) au sein de LCL ((COMPANY NAME)). Missions : architecture SIRH, intégration, sécurité, gestion d'équipes techniques, pilotage de projets et conformité RGPD. Profil recherché : Bac+5, 11 ans d'expérience en SIRH ou SI RH, compétences en PHP/Symfony, DevOps, CI/CD et leadership. Localisation : Val-de-Marne (94), Île-de-France. Anglais courant requis.”

“Alternance de 12 mois en RH (recrutement, formation, gestion du personnel) au sein d'une équipe de 10 personnes à La Défense. Missions variées : rédaction d'offres, entretiens, déploiement de plans de formation, gestion administrative. Profil recherché : étudiant en Master RH avec première expérience en recrutement ou formation, organisé, réactif et autonome. Contrat hybride avec télétravail possible.”

“Offre d'emploi pour le poste d'Assistante Ressources Humaines au sein du palace 5 étoiles (COMPANY NAME) Courchevel. Expérience requise de 2 ans minimum en RH, droit social ou gestion. Maîtrise des fondamentaux RH, du droit du travail et des outils bureautiques. Anglais professionnel apprécié. Poste exige rigueur, discrétion et sens du relationnel.”

“Oferta de empleo temporal como Especialista en Adquisición de Talento en (COMPANY NAME) (Getafe, España). Rol en RRHH para reclutamiento estratégico, employer branding y captación de talento en entornos internacionales. Requisitos: grado en RRHH/Psicología, inglés/español avanzados y pasión por el sector aeroespacial. Oportunidad para carrera en multinacional líder.”

“Stanowisko Specjalisty ds. obsługi procesów HR w międzynarodowej firmie (COMPANY NAME), odpowiedzialne za naliczanie wynagrodzeń, administrację kadrową, współpracę z dostawcami usług płacowych i optymalizację procesów HR z wykorzystaniem AI. Wymaga 4+ lat doświadczenia w HR Services, znajomości prawa pracy, systemów SAP HR/Workday oraz biegłej angielszczyzny. Oferta obejmuje umowę o pracę, pracę hybrydową, pakiet benefitów oraz rozwój zawodowy.”

“Alternance d'un an en administration du personnel et gestion de la paie au sein de (COMPANY NAME) Aerosystems. Missions incluant gestion des contrats, temps, paie, arrêts de travail et projets d'amélioration continue. Profil recherché : Bac+2/3 en paie/RH, rigoureux, autonome et réactif. Avantages : primes, CSE, restaurant d'entreprise, conciergerie et salle de sport.”

“Offre d'alternance (apprentissage) pour un poste d'apprenti process H/F chez (COMPANY NAME). Missions : pilotage de projets d'amélioration continue, analyse des processus de production, standardisation des bonnes pratiques et formation du personnel. Profil recherché : étudiant en ingénierie ou équivalent Bac+5 en procédés agroalimentaires, motivé, proactif et doté de solides capacités d'analyse. Avantages : rémunération légale, participation, intéressement, CSE, cantine, mutuelle à 80%.”

“(COMPANY NAME) seeks a Learning & Training Specialist fluent in German (B2) and English to organize seminars, workshops, and e-learning sessions in Poland (Gdańsk). Role involves HR training administration, stakeholder management, and continuous process improvement with hybrid work flexibility and benefits like language bonus, health support, and bonuses.”

“(COMPANY NAME) recherche un·e apprenti·e en Ressources Humaines (Bac+3) pour une alternance à Hangenbieten (67). Missions : marque employeur, bien-être au travail, recrutement, intégration, gestion administrative et formations. Profil : étudiant·e en RH, dynamique, proactif·ve, niveau d'anglais B1/B2, maîtrise des outils informatiques. Alternance 3 jours entreprise / 2 jours formation.”

“CDD de 12 mois à partir du 01/08/2026 pour remplacer un congé maternité au poste de Responsable RH dans un hôtel Ibis Paris. Missions : gestion administrative, paie, recrutement, QVT, formation, et encadrement d'un apprenti. Salaire brut annuel entre 41k€ et 44k€, avec primes, mutuelle, avantages en nature et réductions (COMPANY NAME).”

“Offre d'alternance (Bac+4/5) en gestion de projet RH au sein d'une banque. Missions : pilotage de projets, conduite du changement, documentation, organisation d'événements. Profil recherché : étudiant en école de commerce ou université, compétences en gestion de projet, communication et Pack Office. Avantages : télétravail, prise en charge des transports, billets CE, restaurants d'entreprise. Expérience enrichissante avec perspectives d'évolution.”

“Oferta de prácticas remuneradas en (COMPANY NAME) para estudiante en Selección y Desarrollo de Negocio. Incluye reclutamiento digital, análisis de mercado y selección de perfiles. Requiere mínimo 6 meses de prácticas, dominio de Excel/PowerPoint y estudios en ADE, RRHH o Psicología. Ambiente dinámico y proyección profesional.”

“Alternance en communication RH chez (COMPANY NAME) France à Montrouge pour un Master (Bac+4/5) en RH/Communication. Missions : création de contenus multimédia, animation de réseaux sociaux internes, participation aux campagnes RH et organisation d'événements. Profil recherché : team player, proactif, maîtrisant l'écrit et les réseaux sociaux. Avantages : télétravail, ticket restaurant, prime d'intéressement, CSE, actions RSE.”

“Oferta de empleo indefinido en Málaga como Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales en (COMPANY NAME). Requiere titulación universitaria superior y máster en PRL, con 3 años de experiencia mínima. Incluye salario competitivo, plan de compensación flexible, 26 días de vacaciones, flexibilidad horaria, formación continua y seguro médico. Ideal para profesionales con conocimientos en Seguridad del Trabajo, Ergonomía e Higiene Industrial.”

“Gesucht wird ein Payroll Specialist (m/w/d) für die monatliche Gehaltsabrechnung, Personalstammdatenverwaltung und administrative HR-Tätigkeiten. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Erfahrung in Lohnabrechnung, SAP HCM-Kenntnisse, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, Englisch, strukturierte Arbeitsweise. Beiersdorf bietet agiles Arbeitsumfeld in der Hautpflegebranche mit Marken wie NIVEA.”

“CDD de 12 mois en horaires 3x8 avec roulement de week-ends pour un poste d'Aide Conducteur d'Installation Automatisée chez (COMPANY NAME) (marque PICOT) à Craon. Missions : réception matières premières, incorporation vitamines, conditionnement, vérification tour de séchage. Rémunération avantageuse (salaire fixe 13 mois, majorations travail posté, intéressement, participation).”

“Oferta de prácticas de verano en el Departamento de Formación de RR.HH. para estudiantes de Psicología, Pedagogía, ADE, Máster en RR.HH. o áreas afines. Incluye gestión de cursos, documentación, seguimiento de asistentes y apoyo en certificaciones. Experiencia práctica en RR.HH. con aprendizaje continuo.”

“Post de Specialist Salarizare (payroll) la Saint-Gobain România, București, cu contract pe 2 ani (înlocuire concediu îngrijire copil). Gestionare end-to-end a procesului lunar de salarizare, respectare legislației muncii și fiscale, pregătire declarații fiscale și raportări către autorități. Cerințe: studii superioare, experiență minimă 2 ani în payroll, cunoștințe solide de legislație muncă și fiscală din România, Excel avansat și limba engleză medie.”

“Internship opportunity at (COMPANY NAME) Technology Spain in Barcelona for a People Process and Governance Intern role. Tasks include documenting HR processes, supporting governance frameworks, and assisting with HR data reporting. Ideal for HR or Business Administration students with proficiency in English and Spanish. Offers hybrid work model, mentorship, and development resources in a global company.”

“(COMPANY NAME) Milano busca un Reward Associate para diseñar e implementar programas de compensación y beneficios, alineando la estrategia de capital humano con los objetivos del negocio. Requiere habilidades en administración de beneficios, análisis de datos y comunicación profesional.”

“Alternance de 2 ans à partir de septembre 2026 pour préparer un MASTER RH au sein d'(COMPANY NAME) Hydro Méditerranée à Aix-en-Provence. Missions variées en recrutement, gestion administrative, égalité professionnelle et handicap. Permis B requis. Aides possibles (logement, transport). Candidature avec CV, lettre et relevés de notes.”

“Oferta de empleo para Client Success Partner en mercados emergentes en (COMPANY NAME). Requiere 2+ años de experiencia, habilidades de comunicación y relación con clientes C-level. Ofrece paquete competitivo de beneficios, cultura colaborativa y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno híbrido global.”

“Stage RH Retail de 6 mois à Paris au sein de Tiffany & Co., intégré à la Direction Ressources Humaines. Missions : gestion du recrutement, onboarding, administration du personnel, communication RH et projets RH. Profil recherché : étudiant(e) en école de commerce ou RH, bilingue français-anglais, autonome et force de proposition.”

“Alternance de 24 mois en RH juridiques et relations sociales chez Sanofi (Val de Reuil) à partir de septembre 2026. Missions : gestion de dossiers contentieux, participation à des présentations et fiches de synthèse, collaboration avec les services juridiques. Profil recherché : bac+5 en droit social/travail, anglais intermédiaire, maîtrise d'Excel. Avantages : rémunération attractive, congés payés, télétravail, mutuelle, CSE, épargne retraite, communauté d'alternants SB4Youth.”

“Regular job offer for a Talent Acquisition Specialist role at (COMPANY NAME)'s HR Shared Service Center in Katowice. Requires 1-2 years of recruitment experience, fluent English (C1), and ATS proficiency. Hybrid work model, full training, comprehensive benefits (medical care, insurance, language courses), and development opportunities in an international environment.”

“(COMPANY NAME) busca un Customer Success Partner Expert para liderar la transformación de clientes en RRHH mediante IA, automatización y análisis, enfocado en resultados empresariales. Requiere engagement ejecutivo, influencia en decisiones estratégicas y mejora de madurez organizacional. Trabajo híbrido en Levallois-Perret, Francia.”

“Oferta de prácticas en People Operations (RRHH) en Madrid para apoyo en gestión de datos, procesos administrativos y servicio al empleado. Requiere inglés C1, organización y habilidades con Excel. Modalidad híbrida, 40h/semana. Ideal para estudiantes o recién graduados en RRHH, Administración o Análisis de Datos.”

“(COMPANY NAME), líder mundial en Testing, Inspección y Certificación (TIC), busca un Global Compensation Manager para diseñar y gestionar la estrategia global de compensación, incluyendo arquitectura de puestos, benchmarking salarial y planes de incentivos (efectivo y acciones). Requiere experiencia en compensación global, Excel avanzado y conocimiento de derecho laboral suizo. Trabajo híbrido en Europa con impacto en 100,000+ empleados.”

“Posto de liderança em Serviços ao Cliente no Aeroporto de Dublin para a (COMPANY NAME). Responsável por garantir experiência de alto nível aos clientes, liderar equipe, monitorar métricas de operação, segurança e conformidade, além de promover treinamentos e auditorias. Requer habilidades de comunicação, liderança e adaptabilidade em ambiente dinâmico e com turnos.”

“Alternance (apprentissage) en RH au sein de la Direction des Ressources Humaines pour les marques Jean Paul Gaultier, Nina Ricci et Rabanne. Missions : recrutement d'alternants, gestion administrative des contrats, développement RH, suivi des alternants et reporting. Profil recherché : étudiant en Bac+5 en RH ou école de commerce, bilingue français/anglais, rigoureux et à l'aise relationnellement.”

“Internship opportunity in HR (8h/day) at Continental Tires. Tasks include scheduling interviews, managing HR databases, collecting employee data, and preparing reports. Seeking university students in HR/Psychology with English proficiency, Microsoft Office skills, and strong work ethic. Offers competitive salaries, benefits, discounts, and professional development.”

“(COMPANY NAME), leader mondial en TIC, recherche un Global Compensation Manager pour piloter la stratégie de rémunération globale. Missions : architecture des postes, benchmarking salarial, conception de plans d'incitation (cash & equity), analyse financière et conseil aux RH. Profil : expérience en compensation internationale, maîtrise d'Excel, anglais courant. Poste basé en Europe avec télétravail hybride.”

“Stagiair Human Resources Learning & Development bij (COMPANY NAME) in Breda voor 40 weken (24-32 uur/week). Taken: trainingen ontwikkelen, organiseren en optimaliseren, samenwerken met trainers en medewerkers, en bijdragen aan HR-projecten. Gezocht: HBO/WO HRM-student met creativiteit, sociale vaardigheden en een hands-on mentaliteit.”

“Stage de 6 mois à Paris au sein d'EY Talent pour un(e) Chargé(e) de Recrutement, intégrant une équipe de 30 collaborateurs. Missions : sourcing, préqualification, participation aux entretiens et découverte des métiers du conseil, audit et transactions. Profil recherché : étudiant(e) en RH ou école de commerce, dynamique, rigoureux(se) et passionné(e) par le recrutement.”

“Alternance (Bac+4/5) chez (COMPANY NAME) France à Strasbourg pour assister l'équipe Key Account Grands Comptes. Missions : analyse de données, indicateurs de performance, veille concurrentielle, recommandations stratégiques et participation aux rendez-vous clients. Profil recherché : dynamique, analytique, autonome, bilingue anglais, passionné de sport et commerce. Avantages : 13e mois, bonus, télétravail, mutuelle, tickets restaurant.”

“OPW busca un HR Manager EMEA para liderar estrategias de RRHH en la región, alineadas con objetivos empresariales. El rol incluye gestión de talento, desarrollo organizacional, compensación y cumplimiento legal. Requiere experiencia internacional y colaboración con equipos globales en un entorno industrial innovador con cultura de alto rendimiento.”

“Internship (m/f/d) in HR Learning and Development at (COMPANY NAME) in Bonn for 6 months starting June 1, 2026. Tasks include supporting training development, reviewing materials, managing translations, and coordinating events. Requirements: Bachelor's/Master's enrollment, strong English/German, MS Office skills, project management experience. Hybrid work possible.”