Personalwesen Jobangebote und Praktika in Frankreich

“Alternance (apprenticeship) pour un poste d'Assistant Formation H/F au sein de (COMPANY NAME) à Saint-Étienne-du-Grès (13). Missions : gestion administrative et comptable des formations, suivi des OPCO, mise à jour des outils et accompagnement des collaborateurs. Profil : Bac+3 en RH/Gestion/Administration, rigueur, Excel, permis B et véhicule obligatoires.”

“CDD de 7 mois (sept. 2026 - mars 2027) pour un poste de Responsable RH généraliste chez Hermès Maroquinerie Sellerie à Bons en Chablais. Missions : stratégie RH, recrutement d'artisans et fonctions supports, administration du personnel, relations sociales, formation et communication interne. Profil : 5+ ans d'expérience RH en environnement industriel, vision stratégique et opérationnelle.”

“Alternance de 24 mois en RH et relations sociales au sein de TotalEnergies à Pau. Missions : fiabilisation des processus sociaux, communication du droit social, préparation des réunions IRP. Rythme 3 semaines entreprise / 1 semaine formation. Profil : Licence en droit du travail (Bac+5 en préparation). Compétences requises : droit du travail, relations collectives, suite Office, rigueur et confidentialité.”

“Offre de Contrat de Professionnalisation de 12 mois (100% en entreprise) pour un(e) Chargé(e) d'étude rémunération débutant H/F chez (COMPANY NAME) GRP. Missions : analyse de rémunération, enquêtes marché, gestion budgétaire Excel, évaluation des postes, digitalisation des processus RH. Profil : Bac+5 RH, maîtrise Office/Excel, anglais, autonomie et rigueur. Début septembre 2026.”

“Offre d'emploi pour un Junior Human Resources Generalist chez (COMPANY NAME). Missions : gestion administrative, conseil stratégique en RH, analyse de tendances et reporting. Profil recherché : Bachelor en RH ou gestion, expérience en RH appréciée, maîtrise des réglementations françaises du travail, anglais et français fluides. Environnement international et développement de carrière.”

“Recrutement pour un poste de Mécanicien Modèle Sportswear Confirmé en PAP Luxe. Missions : montage de prototypes sportswear, coupe, détection d'anomalies, retouches et finitions. Profil : 5 ans d'expérience en PAP Luxe sportswear, CAP/BEP couture. Poste en présentiel.”

“Stage de 6 mois à Paris pour le recrutement campus et jeunes diplômés chez McKinsey. Participation à l'organisation d'événements, gestion des candidats via ATS, et collaboration avec l'équipe recrutement. Focus sur l'expérience candidat et l'attraction des talents.”

“L'hôtel 5 étoiles L'Isle de Leos MGallery Hotel Collection recrute un(e) apprenti(e) Assistant(e) RH H/F/X pour suivre les contrats, absences, visites médicales et intégrations administratives. Missions : gestion des documents RH, conformité légale, suivi du temps de travail et assistance aux collaborateurs. Poste basé à l'Isle-sur-la-Sorgue.”

“Alternance de 24 mois en tant que Chargé RH et relations sociales au sein de (COMPANY NAME) à Pau. Missions : fiabilisation des processus sociaux, vulgarisation du droit social, préparation des réunions des IRP et autonomie progressive. Rythme 3 semaines en entreprise / 1 semaine en formation. Profil recherché : Licence en droit du travail (Bac+5 à partir de septembre 2026).”

“Offre d'emploi en CDI pour Chargé de Clientèle Professionnels H/F chez Groupama à Chinon (Indre-et-Loire). Poste itinérant avec rémunération fixe de 34k€ à 36k€/an (13 mois) + variable non plafonné. Missions : développement et fidélisation de portefeuille clients professionnels, prospection, commercialisation de services Banque/Assurance. Profil recherché : expérience en vente de services, sens du terrain et du service client.”

“Offre d'apprentissage (alternance) pour un poste d'Assistant(e) Ressources Humaines dans un hôtel 5 étoiles MGallery à l'Isle-sur-la-Sorgue. Missions administratives RH, intégration du personnel et gestion des contrats. Formation en RH ou école hôtelière requise. Environnement bienveillant et avantages groupe (COMPANY NAME).”

“Alternance RH à Aix-en-Provence au sein du Grand Hôtel Roi René MGallery (Accor). Missions variées : recrutement, gestion administrative, expérience collaborateur, projets RH et marque employeur. Accompagnement personnalisé, cadre privilégié et avantages (mutuelle, transports, carte Heartist).”

“Poste de Responsable de Magasin chez (COMPANY NAME), leader français de la sneaker. Encadrement d'équipe (4-10 collaborateurs), pilotage des KPIs, gestion des stocks et back-office. Expérience confirmée en retail et management requise. Avantages : formations, réductions produits, CSE, politique RH dynamique.”

“Alternance RH Généraliste chez (COMPANY NAME) (12 mois) pour Bac+4/5 RH en environnement industriel. Missions : admin du personnel, recrutement, reporting RH, support opérationnel. Rémunération avantageuse, avantages sociaux, lieu : Vaux-le-Pénil (77).”

“Stage de 6 mois en tant qu'assistant(e) d'édition chez Didier Jeunesse (Groupe Hachette Livre) à Vanves. Missions : suivi éditorial de réimpressions, éditions numériques et papier, gestion de manuscrits, rédaction de fiches et résumés. Profil recherché : formation en édition, rigueur rédactionnelle et sens du relationnel.”

“Offre d'emploi pour un poste de Responsable Formation au sein de la DRH de (COMPANY NAME) France. Missions : piloter la stratégie formation, concevoir des programmes, gérer les certifications et représenter l'entreprise. Profil recherché : expert en formation, gestion de projet, communication et anglais. Avantages : télétravail 2j/semaine, mutuelle familiale, titres-restaurant, journée solidaire rémunérée.”

“Stage de 3 à 6 mois en Housekeeping au Grand Hôtel de Cabourg MGallery (Accor). Missions variées avec équipe des étages et Directrice Hébergement. Avantages : repas pris en charge, nuitée découverte, réductions Accor, mutuelle, uniforme, accompagnement logement et formations. Environnement exigeant et valorisant.”

“Offre d'emploi pour le poste de Manager Paie France (H/F/X) chez Mondelēz International à Boulogne-Billancourt. Responsable de la gestion des processus de paie, standardisation des procédures, amélioration continue et conformité légale. Expérience requise en gestion du changement, leadership d'équipe et déploiement technologique dans les RH.”

“Offre d'emploi en CDI pour un poste de Responsable Ressources Humaines à Lyon (Villeurbanne) au sein du laboratoire (COMPANY NAME) CBM69. Missions variées : gestion RH multisite, paie, recrutement, formation, dialogue social et pilotage d'indicateurs. Profil recherché : Bac+5 RH/droit social avec expérience confirmée. Avantages : titres-restaurant, mutuelle, transports, CSE dynamique.”

“Transdev recrute des conducteurs de bus/car en CDI à La Rochelle. Formation financée (Permis D + FIMO voyageurs) pour candidats avec Permis B. Poste en temps plein ou partiel, polyvalent (lignes scolaires, interurbaines). Prérequis : français courant, aptitude médicale.”

“Offre en alternance de 12 mois à Solaize pour un poste de Chargé de Paie et RH débutant. Missions : gestion administrative, accueil, campagnes RH et logistique CSE. Contrat de professionnalisation temps plein avec formations internes. Profil : Bac+3 RH/Gestion, anglais requis, autonomie et rigueur.”

“Poste de Conseiller Clientèle Professionnels chez (COMPANY NAME) pour accompagner des entrepreneurs et professionnels dans le développement de leur activité. Expérience requise en gestion de portefeuille clients ou diplôme Bac+5 en commerce/bancaire. Certification AMF obligatoire. Formation et évolution de carrière proposées.”

“Alternance (apprenticeship) chez Transdev en Île-de-France pour un(e) Chargé(e) de Missions RH. Missions : gestion formation, alternance, recrutement, données RH, reporting et outils collaboratifs. Profil recherché : 3+ ans d'expérience RH, expertise en recrutement, formation et gestion des talents. Compétences clés : Excel, PowerPoint, analyse de données RH, rigueur et sens du relationnel.”

“CDI pour Conseiller Commercial Développeur dans le secteur Cambrai-Maubeuge chez Groupama Nord-Est. Mission : prospection multicanale, conseil en assurance (personnes, biens, épargne), participation à des événements locaux. Rémunération brute annuelle de 27 000€ à 47 850€ (fixe + variable déplafonné). Avantages : véhicule de fonction, intéressement, mutuelle, CSE, etc. Profil recherché : expérience en vente d'assurance, sens du relationnel, goût pour la performance.”

“Stage de 4 à 6 mois en agence bancaire pour conseiller des clients particuliers (banque, épargne, assurance) et promouvoir les outils digitaux. Formation encadrée par un maître de stage. Profil recherché : étudiant en Bac+2/3 en banque/finance, avec bon relationnel et sens de l'écoute. Poste basé en agence SG.”

“Alternance de 12 mois à partir de septembre 2026 pour un·e assistant·e en communication interne chez (COMPANY NAME) Travel Retail à Levallois-Perret. Missions : organisation d'événements, création de contenus (PowerPoint, vidéos, newsletters), gestion d'outils internes (SharePoint, Teams). Profil recherché : étudiant·e en communication/commerce avec 6 mois d'expérience, créatif·ve et maîtrisant Microsoft Office et Canva.”

“Alternance (apprenticeship) à Lille pour un poste de Chargé(e) de missions recrutement au sein d'IBM Client Innovation Center. Missions : gestion des relations écoles, suivi des alternants, onboarding, intégration des nouveaux embauchés et reporting RH. Profil : Bac+3 en RH, maîtrisant PowerPoint/Excel/Word, rigoureux et dynamique.”

“Offre d'emploi pour un Mécanicien Modèle Sportswear Luxe H/F chez une prestigieuse Maison de PAP Luxe. Missions : montage de prototypes sportswear homme/femme, respect des gammes techniques, finitions et retouches. Profil : CAP/BEP couture + 2 ans d'expérience en PAP Luxe sportswear, minutie et rigueur exigées.”

“Offre d'emploi en CDI pour un(e) Chargé(e) de Recrutement et Administration du Personnel au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe Bon Marché. Missions : recrutement complet (sourcing, entretiens), gestion administrative du personnel (contrats, avenants), application de la législation sociale et accompagnement des équipes RH Retail. Profil recherché : diplômé(e) en RH avec expérience en retail, proactif(ve), rigoureux(se), doté(e) d'un excellent sens relationnel et de connaissances en droit du travail.”

“CDI à Valenciennes pour Conseiller Commercial Assurance chez Groupama Nord-Est. Missions : développement de portefeuille clients (15-20 RDV/semaine), prospection multicanale, fidélisation. Rémunération fixe à partir de 27 000 € brut sur 13 mois + variable non plafonné. Avantages : RTT, mutuelle, intéressement, CSE, etc. Profil recherché : bienveillance, performance, intelligence relationnelle.”

“Alternance de 12 mois pour Conseiller(e) client agence Junior chez Groupama Rhône-Alpes Auvergne à Thorens Glières. Formation en relation client, développement commercial et assurance, avec accompagnement d'un tuteur. Permis de conduire requis. Contrat en alternance pour bac+3 en Banque/Assurance/Commerce.”

“CDI pour Conseiller commercial H/F en assurance chez Groupama Loire Bretagne (Morbihan). Formation de 6 mois, prospection et fidélisation clients, rémunération variable garantie 18 mois. Profil : Bac+2/+4, 2-5 ans expérience vente, permis B. Avantages : 29 jours congés, épargne salariale, chèques cadeaux, etc.”

“Offre d'emploi pour un Mécanicien Modèle Maille Expérimenté H/F dans une Maison de Prêt-à-Porter de Luxe. Missions : montage de prototypes, ajustement des finitions, retouches, contrôle qualité et entretien des machines à coudre spécifiques à la maille. Expérience requise : 5 ans dans le secteur Luxe/Haut de Gamme sur la maille.”

“CDI pour Conseiller Commercial Assurance chez Groupama Nord-Est à Béthune (Pas-de-Calais). Poste en agence pour développer un portefeuille clients-particuliers avec prospection multicanale (15-20 RDV/semaine). Rémunération fixe à partir de 27K€ brut/an + variable non plafonnée, avantages sociaux complets (mutuelle, intéressement, RTT, etc.). Profil recherché : relationnel, bienveillance, performance. Formation et accompagnement fournis.”

“Offre d'emploi pour un poste de Human Ressources Business Partner H/F au sein d'(COMPANY NAME) Mobility France. Missions : accompagnement des collaborateurs, stratégie RH, reporting, transformation organisationnelle. Profil recherché : Bac+5, 4 ans d'expérience en RH opérationnel avec double casquette RH et droit. Avantages : télétravail partiel, primes, RTT, CSE, et événements d'entreprise.”

“Stage de 4 à 6 mois en agence bancaire (SG) pour conseiller des professionnels (artisans, avocats, etc.) sur leurs besoins financiers (épargne, assurance, financement). Intégration dans une équipe encadrée avec missions variées (accueil, montage de dossiers, promotion du digital). Profil recherché : étudiant Bac+4/5 en banque/finance, relationnel et pédagogie.”

“Stage en recrutement RH pour les marques Prestige et Niches de (COMPANY NAME) (cosmétique/luxe). Missions : sourcing, entretiens, gestion administrative des stages/alternances, organisation d'événements et projets RH. Profil recherché : Master RH, expérience en recrutement, bilingue FR/EN, rigoureux et motivé par le secteur.”

“Alternance de 2 ans en RH chez (COMPANY NAME) à Massy pour un Chargé de mission RH. Missions : gestion administrative des stagiaires/alternants, recrutement, suivi des formations et projets RH transverses. Profil recherché : bac+4/5 en RH, première expérience appréciée, maîtrise du Pack Office/Google Suite, sens de l'organisation et rigueur.”

“Alternance à Lille pour un poste de Chargé de RH Généraliste au sein de (COMPANY NAME). Missions : gestion de dossiers individuels, reporting RH, amélioration des processus, élaboration d'indicateurs et participation à des projets RH (QVT, communication). Contrat hybride pour un diplôme bac+4/5 en RH. Début prévu en septembre 2026.”

“Alternance (apprenticeship) pour un poste d'Assistant(e) RH H/F à Lille (Euratechnologies). Missions : gestion des contrats, intégration, veille juridique, accompagnement des managers et projets RH (handicap, diversité, QVT). Profil recherché : Bac+3 en RH/Droit Social, rigoureux et polyvalent.”

“Alternance (apprenticeship) au sein du groupe (COMPANY NAME) Power Solutions pour un poste de Chargé de formation. Missions : gestion administrative de la formation, construction de parcours, analyse des besoins, suivi de tableaux de bord et catalogue de formations. Compétences requises : français/anglais C1, rigueur, travail d'équipe, maîtrise Excel/PowerPoint. Ouvert aux personnes en situation de handicap.”

“Alternance en Digitalisation & HR Data chez (COMPANY NAME) (siège Paris 17ème) pour analyser des données RH, concevoir des tableaux de bord (PowerBI, SQL, Python), contribuer à des agents IA et gérer le changement. Profil recherché : Master en Data Analytics ou équivalent, maîtrise des outils RH et IA, anglais obligatoire. Avantages : CSE, restaurant d'entreprise.”

“CDD de 6 mois pour un poste de Technicien RH à Thiais (94) au sein du Groupe (COMPANY NAME). Missions : gestion administrative du personnel, paie, suivi des déclarations et visites médicales. Rémunération sur 13 mois avec intéressement, participation et avantages CSE. CDI possible après le contrat.”

“Offre d'emploi en CDI pour le poste de Store Manager Ray-Ban à Bordeaux. Missions : pilotage du point de vente (CA, stocks, reporting), animation d'équipe, suivi RH, fidélisation client et respect des process. Avantages : remboursement transport, titres-resto, mutuelle, commissions, primes et réductions en boutique. Profil recherché : expérience en retail, leadership, sens des résultats et maîtrise de l'anglais.”

“Apprenticeship en développement des talents RH chez OPmobility. Missions : animer une communauté de jeunes talents, déployer des processus RH clés (revues de performance, diversité, engagement) et participer à des projets internationaux. Profil : étudiant en Master RH, compétences en communication, Excel/PowerPoint, anglais courant. Environnement innovant et inclusif dans l'industrie automobile durable.”

“Alternance à Paris au sein de BPCE Solutions informatiques pour un poste de Chargé de Développement RH. Missions : recrutement et intégration d'alternants/stagiaires, gestion des campagnes, entretiens et reporting. Profil recherché : Bac+3 en RH, Psychologie, Commerce ou Droit, avec des qualités relationnelles et une forte motivation. Début en 2026.”

“Stage au sein de l'équipe Talent Acquisition de (COMPANY NAME) pour soutenir le recrutement en France et à l'international. Missions : gestion de briefs, publication d'annonces, analyse de candidatures, conduite d'entretiens de présélection et participation à des événements. Développement de compétences en recrutement autonome et en communication en anglais.”

“Offre d'emploi en CDI pour Conseiller Commercial Assurance spécialisé dans le marché agricole à Reims. Rémunération fixe de 28,5K€ brut annuel + variable jusqu'à 13K€, véhicule de fonction, avantages sociaux. Poste non cadre en agence avec 21 jours de repos. Recrutement pour profil commercial avec sens du relationnel et connaissance du secteur agricole.”

“Offre d'alternance pour Conseiller Clientèle Professionnels chez (COMPANY NAME) (SG). Mission : accompagner des entrepreneurs et professionnels dans leurs projets financiers (épargne, assurance, financement). Formation en alternance avec accompagnement d'un tuteur. Profil recherché : Bac+4/5 commercial/bancaire avec expérience en stage/alternance. Avantages : intéressement, titres-resto, mutuelle, CE.”

“Alternance à Paris au sein de l'équipe HRIS d'(COMPANY NAME) (30 personnes) pour contribuer aux missions Data & RH. Missions : contrôle qualité des données Workday, reporting RH mensuel, tableaux de bord, exploitation de l'IA pour les DDQ, et rapports ad hoc. Compétences requises : Excel avancé, appétence pour l'IA, rigueur, autonomie et sens relationnel. Formation bac+4/5 en Data avec spécialisation RH souhaitée.”