Stages et offres d'emploi de Ressources humaines en France

“Apprenticeship en durabilité et droits humains chez Danone (Paris) à partir de septembre 2026. Missions : recherche, stratégie sociale, création de contenus et suivi d'initiatives. Profil recherché : master en droits humains, impact social ou développement durable. Avantages : télétravail partiel, remboursement Navigo, formations et avantages sociaux.”

“Stage en gestion de production textile sur mesure chez Solo Invest, leader français du textile événementiel BtoB. Missions : développement produit, analyse des besoins clients, coordination avec fournisseurs asiatiques, suivi des commandes et reporting. Profil : étudiant Bac+3 à Bac+5, anglais courant, rigoureux et motivé. Indemnité de stage conventionnelle. Environnement dynamique et innovant à Paris.”

“Alternance à Lunéville pour Assistant Responsable d'Affaires H/F au sein d'INEO Réseaux Nord Est ((COMPANY NAME) France). Missions variées : préparation de chantiers, gestion de dossiers, suivi de travaux, relation client et études techniques. Rémunération avantageuse (barème + 13ème mois), avantages sociaux (RTT, titres-resto, mutuelle, épargne salariale) et engagement RSE. Permis B et diplôme en Génie Electrique requis.”

“Alternance de 12 mois à Rueil-Malmaison (siège Danone) pour un(e) étudiant(e) Bac+4/5 en RH. Missions : gestion administrative RH, accompagnement des équipes, pilotage de la communauté des alternants et projets transverses. Avantages : télétravail 2j/semaine, remboursement pass Navigo, programme de développement 'Vendredi je grandis', cantine, salle de sport. Poste basé sur site.”

“Offre d'emploi en CDI pour un poste d'Assistant de Direction / Office Manager au Centre d'Essais de Miramas ((COMPANY NAME) France). Missions : assistanat de direction, coordination administrative, interface RH, gestion des agendas, reporting, suivi du personnel et conformité réglementaire. Profil recherché : Bac+3 en admin/gestion/RH, polyvalent, bilingue français-anglais-allemand (C1/B2), sens du relationnel, organisation et discrétion. Environnement dynamique, télétravail possible, package rémunération attractif.”

“Offre d'emploi pour un poste de Key Account Manager (KAM) en événementiel basé en Île-de-France. Missions : gestion de portefeuille de sites stratégiques, développement du chiffre d'affaires, élaboration de stratégies commerciales et relation client. Profil recherché : expérience en recrutement/intérim, passion pour le digital et le terrain. Avantages : rémunération attractive, véhicule de service, télétravail flexible, mutuelle, congés payés et forfaits bien-être.”

“Alternance de 2 ans (Bac+5) en RH au sein de (COMPANY NAME) Group, rattachée à The Future is Neutral. Missions : analyse comparative des politiques RH, intégration des filiales, reporting, gestion administrative et conseil aux managers. Diplôme RH en cours exigé. Anglais souhaité.”

“Stage Assistant RH chez Manpower GD PARIS COUTURE MODE ET LUXE pour 5 mois (août-janvier). Missions : accueil, tri de CV, gestion des mails, recrutement retail (préselection, vérification de documents, création de comptes). Profil : post-bac, anglais courant, intérêt pour la mode et les RH.”

“Alternance (apprentissage) de 1 an à partir de septembre 2026 pour préparer une Licence RH au sein d'(COMPANY NAME) Business à Nanterre. Missions : gestion de parcours de formation, organisation de sessions, déploiement de reconversion, interaction avec parties prenantes et gestion de la facturation. Profil recherché : sens de l'organisation, réactivité, travail en équipe et intérêt pour le numérique.”

“Alternance RH à Paris pour un Master 1 ou 2, en support d'une équipe internationale de 30 collaborateurs. Missions variées : recrutement, marque employeur, développement RH, data, et campagne d'alternance. Expérience en RH requise (stage/alternance). Anglais courant exigé. Environnement international et collaboratif.”

“Offre d'emploi pour un poste d'animateur technique de production dans l'usine L'Oréal de Caudry (59). Missions : animation d'équipe, gestion de maintenance, optimisation des lignes de conditionnement et participation aux lancements de produits. Profil recherché : DUT/BTS en maintenance industrielle avec expérience significative. Avantages : participation aux frais de transport, accès à la plateforme de formation L'Oréal, vente au personnel à tarifs préférentiels et accès au restaurant d'entreprise.”

“Alternance de 12 à 24 mois à Paris pour un·e Chargé·e de Projet RH Marque Employeur au sein de la Maison (COMPANY NAME). Missions : déploiement de la marque employeur, relations écoles, conduite du changement et animation RH pour 27 pays. Profil : Bac+4/5 en RH/communication, maîtrise de l'anglais (C1), compétences en data/KPI et réseaux sociaux. Environnement collaboratif et inclusif.”

“Offre d'apprentissage d'un an pour un Chargé de RH Junior au sein du groupe (COMPANY NAME) (bio, végétal, équitable), leader européen certifié B Corp. Missions variées en RH : communication interne, recrutement, diversité & inclusion, gestion de projets transverses. Profil recherché : formation supérieure RH, première expérience appréciée, compétences relationnelles et outils SIRH. Poste basé à Lyon.”

“Alternance de 12 mois à Paris au sein de la Direction Conformité d'(COMPANY NAME) (Groupe Crédit Agricole). Missions : assistance en déontologie, éthique du personnel, veille réglementaire, rédaction de procédures et supports de formation. Profil recherché : Bac+4/M1 en droit, conformité ou école de commerce, anglais courant, compétences en gestion d'actifs et outils BI.”

“Alternance en tant que Chargé(e) de projets Diversité, Équité et Inclusion (DE&I) au sein de l'équipe EY Engagement à partir de septembre 2026. Missions : conduite du changement sur l'inclusion, égalité professionnelle, handicap, prévention des discriminations, organisation d'événements et veille stratégique. Profil recherché : étudiant en Grande École spécialisé en RH, sensible aux enjeux DE&I, autonome et rigoureux.”

“Alternance en support managérial et RH chez (COMPANY NAME), leader mondial des semiconducteurs. Missions : accompagnement des managers, gestion des ressources humaines, recrutement, intégration, projets DEI et amélioration continue. Profil recherché : étudiant en Bac+4/5 en RH, management ou gestion, rigoureux, relationnel et maîtrisant Excel. Environnement inclusif et innovant.”

“Alternance de 24 mois en RH généraliste chez TERACT (enseignes Jardiland, Gamm Vert, etc.), basé à Montrouge. Missions : gestion administrative du personnel, recrutement d'alternants, suivi des dossiers RH et participation à des projets structurants. Profil recherché : Bac+3 RH, rigueur, autonomie. Avantages : 13ème mois, Pass Navigo à 85%, télétravail 2j/semaine.”

“Offre d'apprentissage (12 mois) pour un(e) Chargé(e) Relations Sociales au sein du groupe (COMPANY NAME) à Poissy. Missions : soutien aux CSE, élections professionnelles, veille juridique, gestion de dossiers disciplinaires et pré-contentieux, formation des managers. Profil recherché : étudiant(e) en Master Droit Social (BAC+5), autonome, rigoureux(se), maîtrisant le pack Office. Accompagnement par un tuteur pour acquisition de compétences RH et juridiques.”

“Alternance de 1 à 2 ans en administration du personnel et RH au sein de ZEISS Vision Care France à Fougères. Intégré à une équipe RH dynamique, vous participerez à des missions variées (gestion des embauches, formation, suivi administratif) et bénéficierez d'un accompagnement personnalisé. Idéal pour un profil Bac+3 en RH avec une première expérience et un bon niveau d'anglais.”

“Offre d'alternance de 2 ans à Reims pour un(e) apprenti(e) Chargé(e) de Missions RH chez (COMPANY NAME) Electrification. Gestion des stagiaires/alternants, administration du personnel, communication interne et support aux RH. Profil recherché : Master 2 RH, anglais courant, maîtrise des outils Microsoft/Google, organisé(e) et dynamique.”

“Offre pour un poste de Manager en Développement RH et Engagement chez (COMPANY NAME) France/Monaco. Missions : piloter la formation, l'engagement collaborateur, le recrutement de stagiaires/alternants et la marque employeur. Profil : 5-8 ans d'expérience RH, maîtrise des processus formation et conformité. Poste basé à Paris.”

“Alternance (apprenticeship) au sein d'(COMPANY NAME) Cyberdefense à Nantes pour assister l'équipe formation RH. Missions : gestion des contrats d'alternance, suivi administratif de la formation, participation à des projets RH transverses. Profil recherché : Bac+3 à Bac+5 en RH, expérience en formation appréciée, compétences en Pack Office et SIRH, aptitudes relationnelles et autonomie.”

“Stage en ressources humaines au Sofitel Paris le Faubourg, dans un hôtel emblématique du quartier du Faubourg Saint-Honoré. Missions : gestion administrative du personnel et communication interne. Stage de 2 à 4 mois à partir de mai 2026. Indemnité légale de stage, indemnité nourriture et remboursement du navigo à 100%.”

“Alternance d'un an en Afrique pour assister la gestion des avantages sociaux (santé, retraite, prévoyance) dans le cadre d'un Master 2 RH spécialisé Compensation & Benefits. Missions incluant reportings, veille réglementaire et collaboration avec équipes RH et partenaires externes. Rythme 3 semaines entreprise / 1 semaine formation. Profil : Master 1 RH, maîtrise Excel/PowerPoint, français/anglais courant.”

“Alternance de 12 mois à partir de septembre 2026 dans le domaine du HR Controlling chez L'Oréal Groupe. Missions : gestion de la paie, reporting RH, analyse de données (Power BI, Excel, SAP), participation au budget. Profil recherché : Master 1/2 en gestion, finance ou RH avec anglais courant. Avantages : 75% transport, télétravail, RTT, bonus, assurance santé et accès à la plateforme L'Oréal Learning.”

“Alternance de 1 ou 2 ans chez Live Nation France à Paris pour un poste d'Assistant.e paie des intermittents. Missions : gestion administrative des embauches, élaboration des paies et suivi des déclarations sociales. Profil recherché : bac+2/3 en paie/RH avec première expérience. Avantages : tickets restaurant, mutuelle, remboursement transports, télétravail 2j/semaine.”

“Offre d'emploi en CDI pour un Technicien Automatisme (H/F) à Lisieux au sein du Groupe (COMPANY NAME). Missions : maintenance, amélioration et évolution des automatismes industriels, gestion de matériel, cyber-sécurité, formation des équipes. Avantages : parcours d'intégration, promotion interne, rémunération attractive (13,5 mois), mutuelle, CSE, QVT. Profil recherché : diplôme en automatisme industriel, expérience significative, compétences techniques variées.”

“Offre d'emploi en CDI pour un Préparateur de Commandes chez (COMPANY NAME) à Béligneux (01). Missions : préparation de palettes panachées avec PTC et chariot élévateur CACES 1B/5, respect des normes d'hygiène et sécurité. Horaires en journée (8h30-16h00) + samedi sur 2, possibilité de nuit avec majoration. Parcours d'intégration de 4 semaines, évolutions internes possibles (chef d'équipe, formateur). Avantages : salaire fixe sur 13 mois, intéressement, participation, mutuelle et avantages CSE.”

“Stage de 2 à 4 mois à partir de mai pour assister l'équipe RH d'Hermès dans le recrutement d'alternants et stagiaires. Missions : intégration administrative, constitution de dossiers, suivi de fichiers et participation à des projets transverses. Profil recherché : étudiant en RH, dynamique, à l'écoute et maîtrisant les outils bureautiques.”

“Alternance (apprenticeship) de 12 mois au sein de (COMPANY NAME) Marketing Services à Paris La Défense. Missions : gestion des avantages sociaux (santé, retraite, prévoyance) pour les filiales africaines, production de tableaux de bord, veille réglementaire et communication RH. Profil recherché : étudiant en Master 1 RH avec spécialisation en Compensation & Benefits, maîtrisant Excel/PowerPoint, bilingue français-anglais, rigoureux et analytique.”

“Alternance RH généraliste chez (COMPANY NAME) France (LVMH) pour préparer des fonctions RH. Formation BAC+4/5 en RH ou équivalent, avec expérience initiale. Profil méthodique, rigoureux, analytique et doté d'un excellent relationnel. Engagement pour la diversité et l'inclusion.”

“Alternance en RH au sein d'OPmobility (ex-(COMPANY NAME)) à Compiègne, pour 1 à 2 ans. Missions variées : recrutement, administration du personnel, gestion des alternants/stagiaires, relations sociales et projets RH. Profil recherché : étudiant en RH (Grandes Écoles/IAE) avec expérience en RH, maîtrise des outils bureautiques et anglais apprécié. Employeur engagé pour la diversité et l'inclusion.”

“Stage de 6 mois à Paris au sein de l'équipe RH de (COMPANY NAME), spécialisée dans la transformation digitale et l'optimisation des processus RH. Missions : gestion de données, reporting, déploiement de SIRH (Lucca), tests utilisateurs et formalisation de processus. Profil recherché : étudiant Bac+4/5 en RH ou école de commerce, maîtrisant Excel et l'anglais, avec des soft skills en analyse et rigueur. Environnement hybride et avantages sociaux inclus.”

“Alternance à Marseille pour un poste d'Assistant Responsable d'Affaires H/F au sein d'(COMPANY NAME) France (groupe Bouygues). Missions : études techniques, suivi de chantier, coordination d'équipes, gestion des approvisionnements et pilotage de projet. Profil recherché : étudiant en BAC+3 ou BAC+5 avec goût pour la technique, rigueur et professionnalisme. Avantages : 13ème mois, prime vacances, carte restaurant, intéressement et participation.”

“Alternance RH au sein d'OPmobility pour gérer un LMS, développer des formations (dont réalité virtuelle) et digitaliser l'apprentissage. Missions : administration LMS, création de supports pédagogiques, accompagnement des équipes. Profil recherché : Master en technologies de l'éducation ou RH, compétences en digital learning et ingénierie pédagogique.”

“Alternance de 12 mois pour un Bac+5 en RH au sein de TotalEnergies (branche Raffinage-Chimie). Missions : analyse de KPI diversité, initiatives culturelles, ateliers de sensibilisation et supports de communication (FR/EN). Profil recherché : autonomie, rigueur, maîtrise Office et anglais, appétence pour les données. Accompagnement individualisé et diplôme visé.”

“Offre d'alternance pour un poste de Correspondant Ressources Humaines chez (COMPANY NAME). Missions : saisie paie, gestion intérim, médailles du travail, santé au travail. Profil : débutant bac+2/licence RH, maîtrise Pack Office. Avantages : ambiance conviviale, mutuelle, prévoyance, formation.”

“Alternance en conformité (juridique) au sein du pôle Risques & Conformité d'(COMPANY NAME) à Paris. Missions : élaboration de politiques, formations, contrôles d'intégrité, veille réglementaire et gestion des risques (corruption, sanctions, éthique IA). Profil : étudiant en Master 2 droit/conformité, bilingue français-anglais, rigoureux et pédagogue.”

“Offre d'apprentissage d'un an en support opérationnel au recrutement chez (COMPANY NAME) (Saint-Ouen). Missions : gestion administrative des recrutements, sourcing, entretiens, intégration des nouveaux collaborateurs et projets RH. Profil recherché : étudiant en RH ou domaine connexe, organisé, autonome et doté d'un bon relationnel. Poste varié dans un grand groupe international.”

“(COMPANY NAME) propose un poste en alternance (niveau master) pour un Chargé RH sur son site de Combs-la-Ville. Missions : recrutement, relations sociales, administration du personnel, formation et missions handicap. Environnement multiculturel, perspectives d'évolution, mutuelle et prévoyance inclus.”

“Alternance en RH et développement social chez (COMPANY NAME) (Parfums Givenchy et Kenzo Parfums) pour un Master 2 en droit du travail et RH. Recherche profil dynamique avec expérience en droit social ou RH. Culture DARE (Détermination, Agilité, Réalisme, Empathie).”

“Offre d'apprentissage de 2 ans en RH chez (COMPANY NAME) (Cergy) pour un Master en Ressources Humaines. Missions : administration du personnel, intégration des nouveaux embauchés, gestion des formations et recrutement d'apprentis. Profil recherché : rigoureux, organisé, avec aisance relationnelle et informatique. Secteur aéronautique innovant.”

“Offre d'emploi en CDI à Laval pour un poste de Comptable Clients au sein du CSP (COMPANY NAME) (Centre de Services Partagés). Missions : tenue comptabilité clients, analyse des comptes, recouvrement des créances, gestion des créances douteuses. Rémunération compétitive (salaire fixe sur 13 mois + intéressement, participation, mutuelle et avantages CSE). Formation Bac à Bac+2 en Comptabilité/Gestion requise, avec première expérience similaire.”

“Alternance en tant que Juriste chargé(e) de protection des données au sein du groupe (COMPANY NAME), basé à Paris. Missions : accompagnement du DPO, veille juridique, mise en conformité RGPD, gestion des demandes de droits, participation aux AIPD et contrats. Profil recherché : Master en droit du numérique, anglais courant, compétences rédactionnelles et analytiques.”

“Offre d'alternance (apprentissage) pour un poste d'assistant en gestion de projets RH à Paris. Missions : coordination de projets, création de présentations, organisation d'événements, support administratif et communication. Profil recherché : Bac+3 en RH/gestion de projets, maîtrise de Microsoft Office, français et anglais courants. Entreprise : (COMPANY NAME) Trade, leader mondial en assurance-crédit.”

“Alternance de 1 an en RH chez (COMPANY NAME) (Parfums Beauté) à Chamant, incluant gestion de formation, recrutement, communication interne et organisation d'événements. Missions variées avec impact sur la qualité de vie au travail et le développement des collaborateurs. Profil recherché : étudiant en Bac+4/5 en RH avec sens relationnel et curiosité.”

“Alternance en communication RH digitale au sein du groupe Bouygues à Paris, axée sur la gestion de projet, le contenu et l'animation d'une plateforme digitale internationale. Missions variées incluant UX, rédaction, analyse d'audience et collaboration avec des équipes RH stratégiques. Formation en alternance (3j entreprise/2j école), avec tutorat et progression autonome. Profil recherché : Bac+5 en communication digitale ou RH, anglais courant, maîtrise des outils Office 365 et analyse de données.”

“Apprenticeship en Learning & Development chez OPmobility (Paris) pour gérer un LMS, concevoir des formations (e-learning, VR) et digitaliser l'apprentissage. Profil recherché : étudiant en Master RH/EdTech, compétences en pédagogie et outils digitaux. Entreprise innovante dans l'automobile durable.”

“Offre d'alternance (1 à 2 ans) pour un(e) étudiant(e) en master RH ou communication à (COMPANY NAME) Démantèlement & Services. Missions en RH (recrutement, intégration, gestion administrative) et communication (interne/externe, supports, réseaux sociaux). Profil recherché : autonome, force de proposition, rigoureux(se), réactif(ve), avec excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles. Avantages : package complet (primes, CE, mutuelle, CE, télétravail, parcours évolutifs).”

“Alternance d'1 an à partir de septembre 2026 pour un(e) étudiant(e) en master 2 RH au sein de (COMPANY NAME) Eau France. Missions : recrutement, mobilité, formations digitales, diversité & inclusion. Rémunération attractive, avantages sociaux (transports, restauration, télétravail, salle de sport).”