Ofertas de empleo y prácticas de Recursos Humanos en Francia

“Offre d'emploi en CDI pour un Technicien Automatisme (H/F) à Lisieux au sein du Groupe (COMPANY NAME). Missions : maintenance, amélioration et évolution des automatismes industriels, gestion de matériel, cyber-sécurité, formation des équipes. Avantages : parcours d'intégration, promotion interne, rémunération attractive (13,5 mois), mutuelle, CSE, QVT. Profil recherché : diplôme en automatisme industriel, expérience significative, compétences techniques variées.”

“Offre d'emploi en CDI pour un Préparateur de Commandes chez (COMPANY NAME) à Béligneux (01). Missions : préparation de palettes panachées avec PTC et chariot élévateur CACES 1B/5, respect des normes d'hygiène et sécurité. Horaires en journée (8h30-16h00) + samedi sur 2, possibilité de nuit avec majoration. Parcours d'intégration de 4 semaines, évolutions internes possibles (chef d'équipe, formateur). Avantages : salaire fixe sur 13 mois, intéressement, participation, mutuelle et avantages CSE.”

“Stage de 2 à 4 mois à partir de mai pour assister l'équipe RH d'Hermès dans le recrutement d'alternants et stagiaires. Missions : intégration administrative, constitution de dossiers, suivi de fichiers et participation à des projets transverses. Profil recherché : étudiant en RH, dynamique, à l'écoute et maîtrisant les outils bureautiques.”

“Alternance (apprenticeship) de 12 mois au sein de (COMPANY NAME) Marketing Services à Paris La Défense. Missions : gestion des avantages sociaux (santé, retraite, prévoyance) pour les filiales africaines, production de tableaux de bord, veille réglementaire et communication RH. Profil recherché : étudiant en Master 1 RH avec spécialisation en Compensation & Benefits, maîtrisant Excel/PowerPoint, bilingue français-anglais, rigoureux et analytique.”

“Alternance RH généraliste chez (COMPANY NAME) France (LVMH) pour préparer des fonctions RH. Formation BAC+4/5 en RH ou équivalent, avec expérience initiale. Profil méthodique, rigoureux, analytique et doté d'un excellent relationnel. Engagement pour la diversité et l'inclusion.”

“Alternance en RH au sein d'OPmobility (ex-(COMPANY NAME)) à Compiègne, pour 1 à 2 ans. Missions variées : recrutement, administration du personnel, gestion des alternants/stagiaires, relations sociales et projets RH. Profil recherché : étudiant en RH (Grandes Écoles/IAE) avec expérience en RH, maîtrise des outils bureautiques et anglais apprécié. Employeur engagé pour la diversité et l'inclusion.”

“Stage de 6 mois à Paris au sein de l'équipe RH de (COMPANY NAME), spécialisée dans la transformation digitale et l'optimisation des processus RH. Missions : gestion de données, reporting, déploiement de SIRH (Lucca), tests utilisateurs et formalisation de processus. Profil recherché : étudiant Bac+4/5 en RH ou école de commerce, maîtrisant Excel et l'anglais, avec des soft skills en analyse et rigueur. Environnement hybride et avantages sociaux inclus.”

“Alternance à Marseille pour un poste d'Assistant Responsable d'Affaires H/F au sein d'(COMPANY NAME) France (groupe Bouygues). Missions : études techniques, suivi de chantier, coordination d'équipes, gestion des approvisionnements et pilotage de projet. Profil recherché : étudiant en BAC+3 ou BAC+5 avec goût pour la technique, rigueur et professionnalisme. Avantages : 13ème mois, prime vacances, carte restaurant, intéressement et participation.”

“Alternance RH au sein d'OPmobility pour gérer un LMS, développer des formations (dont réalité virtuelle) et digitaliser l'apprentissage. Missions : administration LMS, création de supports pédagogiques, accompagnement des équipes. Profil recherché : Master en technologies de l'éducation ou RH, compétences en digital learning et ingénierie pédagogique.”

“Alternance de 12 mois pour un Bac+5 en RH au sein de TotalEnergies (branche Raffinage-Chimie). Missions : analyse de KPI diversité, initiatives culturelles, ateliers de sensibilisation et supports de communication (FR/EN). Profil recherché : autonomie, rigueur, maîtrise Office et anglais, appétence pour les données. Accompagnement individualisé et diplôme visé.”

“Offre d'alternance pour un poste de Correspondant Ressources Humaines chez (COMPANY NAME). Missions : saisie paie, gestion intérim, médailles du travail, santé au travail. Profil : débutant bac+2/licence RH, maîtrise Pack Office. Avantages : ambiance conviviale, mutuelle, prévoyance, formation.”

“Alternance en conformité (juridique) au sein du pôle Risques & Conformité d'(COMPANY NAME) à Paris. Missions : élaboration de politiques, formations, contrôles d'intégrité, veille réglementaire et gestion des risques (corruption, sanctions, éthique IA). Profil : étudiant en Master 2 droit/conformité, bilingue français-anglais, rigoureux et pédagogue.”

“Offre d'apprentissage d'un an en support opérationnel au recrutement chez (COMPANY NAME) (Saint-Ouen). Missions : gestion administrative des recrutements, sourcing, entretiens, intégration des nouveaux collaborateurs et projets RH. Profil recherché : étudiant en RH ou domaine connexe, organisé, autonome et doté d'un bon relationnel. Poste varié dans un grand groupe international.”

“(COMPANY NAME) propose un poste en alternance (niveau master) pour un Chargé RH sur son site de Combs-la-Ville. Missions : recrutement, relations sociales, administration du personnel, formation et missions handicap. Environnement multiculturel, perspectives d'évolution, mutuelle et prévoyance inclus.”

“Alternance en RH et développement social chez (COMPANY NAME) (Parfums Givenchy et Kenzo Parfums) pour un Master 2 en droit du travail et RH. Recherche profil dynamique avec expérience en droit social ou RH. Culture DARE (Détermination, Agilité, Réalisme, Empathie).”

“Offre d'apprentissage de 2 ans en RH chez (COMPANY NAME) (Cergy) pour un Master en Ressources Humaines. Missions : administration du personnel, intégration des nouveaux embauchés, gestion des formations et recrutement d'apprentis. Profil recherché : rigoureux, organisé, avec aisance relationnelle et informatique. Secteur aéronautique innovant.”

“Offre d'emploi en CDI à Laval pour un poste de Comptable Clients au sein du CSP (COMPANY NAME) (Centre de Services Partagés). Missions : tenue comptabilité clients, analyse des comptes, recouvrement des créances, gestion des créances douteuses. Rémunération compétitive (salaire fixe sur 13 mois + intéressement, participation, mutuelle et avantages CSE). Formation Bac à Bac+2 en Comptabilité/Gestion requise, avec première expérience similaire.”

“Alternance en tant que Juriste chargé(e) de protection des données au sein du groupe (COMPANY NAME), basé à Paris. Missions : accompagnement du DPO, veille juridique, mise en conformité RGPD, gestion des demandes de droits, participation aux AIPD et contrats. Profil recherché : Master en droit du numérique, anglais courant, compétences rédactionnelles et analytiques.”

“Offre d'alternance (apprentissage) pour un poste d'assistant en gestion de projets RH à Paris. Missions : coordination de projets, création de présentations, organisation d'événements, support administratif et communication. Profil recherché : Bac+3 en RH/gestion de projets, maîtrise de Microsoft Office, français et anglais courants. Entreprise : (COMPANY NAME) Trade, leader mondial en assurance-crédit.”

“Alternance de 1 an en RH chez (COMPANY NAME) (Parfums Beauté) à Chamant, incluant gestion de formation, recrutement, communication interne et organisation d'événements. Missions variées avec impact sur la qualité de vie au travail et le développement des collaborateurs. Profil recherché : étudiant en Bac+4/5 en RH avec sens relationnel et curiosité.”

“Alternance en communication RH digitale au sein du groupe Bouygues à Paris, axée sur la gestion de projet, le contenu et l'animation d'une plateforme digitale internationale. Missions variées incluant UX, rédaction, analyse d'audience et collaboration avec des équipes RH stratégiques. Formation en alternance (3j entreprise/2j école), avec tutorat et progression autonome. Profil recherché : Bac+5 en communication digitale ou RH, anglais courant, maîtrise des outils Office 365 et analyse de données.”

“Apprenticeship en Learning & Development chez OPmobility (Paris) pour gérer un LMS, concevoir des formations (e-learning, VR) et digitaliser l'apprentissage. Profil recherché : étudiant en Master RH/EdTech, compétences en pédagogie et outils digitaux. Entreprise innovante dans l'automobile durable.”

“Offre d'alternance (1 à 2 ans) pour un(e) étudiant(e) en master RH ou communication à (COMPANY NAME) Démantèlement & Services. Missions en RH (recrutement, intégration, gestion administrative) et communication (interne/externe, supports, réseaux sociaux). Profil recherché : autonome, force de proposition, rigoureux(se), réactif(ve), avec excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles. Avantages : package complet (primes, CE, mutuelle, CE, télétravail, parcours évolutifs).”

“Alternance d'1 an à partir de septembre 2026 pour un(e) étudiant(e) en master 2 RH au sein de (COMPANY NAME) Eau France. Missions : recrutement, mobilité, formations digitales, diversité & inclusion. Rémunération attractive, avantages sociaux (transports, restauration, télétravail, salle de sport).”

“Offre d'emploi pour un poste de chargé(e) de recrutement H/F chez Dalkia (groupe (COMPANY NAME)) en région Méditerranée. Missions : sourcing de talents, entretiens, conseil aux managers et participation à des forums emploi. Profil recherché : Bac+5 RH avec 5 ans d'expérience en recrutement, spécialisé dans les métiers techniques. Poste ouvert à tous, y compris aux personnes en situation de handicap.”

“Offre d'emploi pour un Chargé de Recrutement au sein de (COMPANY NAME) Maintenance et Services Industriels à Châteauneuf-les-Martigues. Missions : gestion complète du processus de recrutement, sourcing de profils techniques (opérateurs, techniciens, chauffeurs), stratégie de recrutement, relations écoles et marque employeur. Profil recherché : 5 ans d'expérience en recrutement, maîtrise des outils de sourcing, sens du relationnel et connaissance du secteur industriel. Statut agent de maîtrise avec avantages sociaux.”

“Offre d'emploi pour un Attaché d'exploitation F/H chez (COMPANY NAME) à Nice. Poste en CDI au sein de l'Unité de Valorisation Énergétique, supervisant le tri, l'exploitation et la gestion des déchets. Missions incluant management d'équipe, respect des normes PSS/Environnement, optimisation des coûts et interface client. Compétences requises : CACES, habilitations, permis B et véhicule.”

“Alternance pour un poste de Chargé de communication RH & marque employeur au sein de (COMPANY NAME) Energie Performance. Missions : stratégie de communication interne/externe, création de contenus (infographies, posts LinkedIn), valorisation des métiers et du programme ambassadeurs. Profil recherché : étudiant Bac+5 en Communication/RH/Digital, avec excellentes capacités rédactionnelles et maîtrise des réseaux sociaux.”

“Offre de CDD de 6 mois pour un·e Chargé·e de Ressources Humaines International·e à Paris ou Lyon. Missions : RH de proximité, pilotage des processus RH (entretiens, formations, GPEC), coordination internationale et gestion de la structure IBI (230 collaborateurs dans 16 pays). Profil : jeune diplômé·e avec expérience en RH ou alternance, anglais opérationnel, maîtrise d'Excel et outils Office 365.”

“Offre d'apprentissage de 12 mois en RH chez (COMPANY NAME) University EMEA à La Défense, avec 1 jour/semaine en formation. Missions : support administratif en recrutement, onboarding, gestion des performances et projets RH. Environnement international avec déplacements mensuels. Poste en alternance (4j entreprise/1j école).”

“Alternance de 2 ans pour un(e) étudiant(e) en RH (Bac+3) au sein de la Direction des Ressources Humaines des Antilles Guyane. Missions : coordination de projets diversité, organisation d'événements, communication interne, gestion de projets transverses. Profil recherché : dynamique, réactif(ve), doté(e) de compétences en communication et outils bureautiques. Environnement stimulant et inclusif.”

“Alternance d'un an à Gennevilliers (France) au sein de la Direction des Ressources Humaines de (COMPANY NAME). Missions RH généralistes : gestion administrative, reporting, analyses de données, support aux managers et études RH. Profil recherché : étudiant en RH (BAC+5), rigoureux, analytique, avec bon relationnel et maîtrise du Pack Office. Entreprise innovante et inclusive.”

“Offre d'apprentissage RH Paie et Administration du personnel chez Forvia (leader automobile) à Allenjoie. Missions : gestion de paie, reporting, suivi administratif, dossiers collaborateurs. Profil : BAC+3 en RH, maîtrise Excel/Word, rigueur, autonomie, langues FR/EN. Poste ouvert à tous, avec engagement diversité.”

“Alternance de 12 mois pour un Bac+5 en RH chez (COMPANY NAME) Raffinage Chimie à Courbevoie. Missions : analyse de KPI diversité, initiatives culturelles, ateliers de sensibilisation et supports de communication (FR/EN). Profil recherché : autonomie, rigueur, maîtrise Office, anglais et appétence pour les données. Accompagnement individualisé pour diplôme.”

“Offre d'emploi pour un poste de chargé(e) de recrutement en région Méditerranée. Missions : sourcing de profils techniques, sélection, entretiens et conseil aux managers. Profil recherché : Bac+5 RH avec 5 ans d'expérience, rigoureux et proactif, passionné par les métiers de la maintenance technique.”

“Offre d'apprentissage en RH pour Wasquehal (Nord, France) à partir de sept/oct 2026. Missions : administration du personnel, recrutement, formation, paie, relations sociales et projets RH. Profil recherché : étudiant en Bachelor/Master RH. Compétences : organisation, rigueur, anglais professionnel, français courant. Contrat en alternance.”

“Offre d'emploi pour un poste de HR Business Partner H/F chez Forvis (COMPANY NAME), groupe international d'audit, fiscalité et conseil. Missions : accompagnement des collaborateurs, déploiement de la politique RH, gestion du capital humain et des processus RH. Profil recherché : Bac+5 en RH avec 2 ans d'expérience, excellent relationnel, sens du service et autonomie. Avantages : 8 semaines de congés, télétravail flexible, CSE, mutuelle, PC portable, iPhone, etc.”

“Alternance de 12 mois en support RH chez Sanofi à Marcy-L'Etoile à partir de septembre 2026. Missions : projets RH transverses, animation de communauté d'alternants, création de supports de communication et webinaires. Rémunération attractive, 31 jours de congés, télétravail, mutuelle, avantages CSE et participation aux résultats. Profil recherché : bac+5 RH, anglais lu, compétences relationnelles et autonomie.”

“Offre pour un poste de Junior Manager dans le cadre d'un programme de leadership en retail. Recherche un profil avec expérience en retail/hôtellerie, compétences en gestion d'équipe, sens commercial et potentiel d'évolution vers un poste de manager. Niveau Master 2 ou Bac+5 requis.”

“HR Business Partner Apprenticeship at Forvia (Méru, France) for 12 months starting September 2026. Support HR roadmap, talent management, employee engagement, and labor relations in a multi-country context. Ideal for Master 2 HR students fluent in English and French, with strong communication and Excel skills. Dynamic environment in sustainable mobility technology leader.”

“Alternance de 12 mois à partir de septembre 2026 en Ressources Humaines (Master 1/2) chez L'Oréal. Missions variées en acquisition de talents, formation, mobilité internationale, relations employeurs et analytics RH. Avantages : 75% frais de transport, 1 jour télétravail/semaine, 25 jours congés/an, RTT, bonus et accès à la plateforme L'Oréal Learning. Profil recherché : étudiant en école de commerce/ingénieurs, bilingue FR/EN, rigoureux et créatif.”

“Alternance pour un poste de Junior HRBP au sein du groupe CMA CGM, leader mondial du transport maritime et de la logistique. Missions variées en RH : recrutement, intégration, gestion des talents, analyse de données et suivi administratif. Profil recherché : Bac+5 en RH avec expérience opérationnelle, maîtrise de l'anglais et des outils Excel/SIRH. Engagement dans la transition écologique du groupe.”

“Alternance en RH généraliste de 24 mois au sein de l'équipe Ressources Humaines de la Division Combustible Nucléaire (DCN) d'(COMPANY NAME). Missions : recrutement d'alternants/stagiaires, accompagnement quotidien, gestion du plan de développement des compétences et organisation d'événements. Rémunération selon réglementation, avantages sociaux, télétravail possible. Formation Bac+5 en RH requise.”

“Alternance en administration du personnel (RH) au sein d'(COMPANY NAME) à Longjumeau. Missions : gestion des contrats, congés, absences, dossiers collaborateurs et tâches administratives. Rythme 2 jours école / 3 jours entreprise. Profil recherché : formation Bac+2/Bac+3 en RH avec première expérience en assistanat ou administratif.”

“Offre d'emploi en CDI pour un poste de Responsable RH à Choisy-le-Roi (94) au sein de (COMPANY NAME) Grand Export. Missions : gestion stratégique et opérationnelle RH, recrutement, accompagnement des managers, déploiement de processus RH, dialogue social, encadrement d'un gestionnaire RH et projets transverses. Profil recherché : Bac+5 RH, expérience en RH généraliste, sens du relationnel, anglais courant. Avantages : salaire fixe sur 13 mois, prime d'objectifs, intéressement, participation, mutuelle et avantages CSE.”

“Offre d'apprentissage pour un poste de Junior HRBP au sein du groupe CMA CGM à Marseille. Missions : assistance à la stratégie RH, gestion des talents, projets transverses (formation, employer branding), recrutement et suivi administratif. Profil recherché : étudiant en Bac+3/4 RH avec expérience opérationnelle, maîtrise d'Excel et de l'anglais. Environnement international dynamique.”

“CDD de 12 mois à Hermès Manufactures de Métaux pour un poste de Chargé(e) de projets RH à Fontenay-sous-Bois. Missions : développement RH, rémunération, avantages sociaux, reporting social, formation et intégration. Profil : Bac+5 RH avec 2 ans d'expérience, compétences analytiques et en gestion de projets.”

“Alternance en RH au sein du leader mondial du transport maritime et logistique CMA CGM. Accompagnement des HRBP sur recrutement, suivi des collaborateurs, gestion administrative et projets RH. Profil recherché : étudiant en école de commerce spécialisé RH, bilingue français/anglais, organisé et maîtrisant Excel.”

“(COMPANY NAME) propose un CDD de 8 mois (jusqu'à fin 2026) pour un poste de Responsable Études et Analyses RH basé à Massy (91). Missions : pilotage de l'épargne salariale, analyse des impacts RH, conseil et représentation interne. Profil : Bac+5 en contrôle de gestion social ou rémunération, 3 à 5 ans d'expérience. Statut cadre, accès à des avantages (CSE, campus, bien-être).”

“Alternance en RH chez (COMPANY NAME) Aerosystems (Plaisir) pour piloter le recrutement des stagiaires/alternants, gérer les intérimaires, participer aux projets RH (onboarding, SIRH) et suivre les effectifs. Profil recherché : Master 1/2 en RH ou école de commerce, maîtrise de l'anglais, Excel et outils informatiques. Avantages : primes, CSE, restaurant d'entreprise, formations, conciergerie et évolution internationale.”