Personalwesen Jobangebote und Praktika in Frankreich

“Alternance (apprenticeship) en RH chez (COMPANY NAME) Digital & IT pour un.e étudiant.e en Master 2 RH ou école de commerce. Missions variées : diversité & inclusion, onboarding, reporting social, recrutement de stagiaires/alternants, suivi des alternants, communication RH. Profil recherché : rigueur, autonomie, analyse, synthèse, anglais courant.”

“Stage au sein de (COMPANY NAME) pour piloter les politiques RH Culture & Ethique, incluant droit d'alerte et conformité. Missions : tableaux de bord, sensibilisation, formation, optimisation de processus et création de contenus intranet. Profil recherché : étudiant en RH (Bac+4/5), rigoureux, analytique, avec sensibilité aux risques et maîtrise de l'anglais. Expérience enrichissante avec opportunités de carrière.”

“Stage de 12 mois en communication interne et développement RH pour les marques JEAN PAUL GAULTIER, RABANNE et NINA RICCI. Missions : rédaction de contenus, création de supports, organisation d'événements, veille RH et amélioration continue. Profil : Bac+3 à Bac+5 en RH, communication ou école de commerce. Compétences requises : rédaction, outils Office, gestion de projet. Langues : français courant et anglais professionnel.”

“Offre d'apprentissage (alternance) pour un poste d'Assistante de Direction - Communication au sein de (COMPANY NAME) Aircraft Engines au Creusot. Missions : communication interne, organisation d'événements, développement de la marque employeur et support RH. Profil recherché : étudiant en BUT (GEA, GACO, etc.) avec appétence pour la communication et les RH, sens du relationnel et maîtrise du Pack Office.”

“Alternance de 12 ou 24 mois pour un Master 1 ou 2 en conformité numérique (RGPD/IA) au sein de la DRHG d'(COMPANY NAME). Missions : registre RGPD, sécurisation des systèmes RH et sensibilisation. Rémunération selon réglementation + avantages (restauration, transport, santé). Accompagnement par un tuteur. Candidature ouverte aux profils Bac+4/5 en protection des données.”

“Alternance de 1 an à partir de septembre 2026 au sein du (COMPANY NAME) (aéroports parisiens) pour un poste de Chargé de rémunération en RH. Missions : études salariales, enquêtes de rémunération, revues salariales et projets RH (SIRH, avantages sociaux). Profil : Bac+5 en RH avec spécialisation rémunération, compétences Excel et appétence pour les données. Avantages : rémunération attractive, primes, Pass Navigo gratuit, télétravail partiel, restauration d'entreprise.”

“CDD de 4 mois (juin à septembre 2026) pour un poste de Fabricant chez Larousse à Paris. Missions : études de devis, suivi prépresse, gestion logistique, contrôle qualité et respect des normes. Profil : diplôme supérieur (Asfored, Estienne, Gobelins), expérience en édition, maîtrise d'Adobe, anglais opérationnel. Avantages : équipe dynamique, quartier vivant, activités culturelles et réductions pour le personnel.”

“Alternance d'un an à Montereau au sein de la maroquinerie Hermès pour un poste d'Assistant(e) RH. Missions : gestion administrative du personnel, recrutement, formation, et soutien au Responsable RH. Profil recherché : Bac+3 en RH, sens du terrain, rigueur et qualités relationnelles.”

“Alternance RH chez (COMPANY NAME) Seats Issoudun pour gérer le recrutement et le suivi administratif des intérimaires dans un environnement industriel aéronautique. Missions : recrutement, intégration, gestion des contrats et relations avec les agences. Formation en RH avec autonomie et accompagnement. Poste en alternance pour Licence/Master RH ou équivalent, idéal pour découvrir le secteur aéronautique.”

“Stage de 6 mois au sein du groupe Havas (agence de communication) à Puteaux pour un poste de Chargé(e) de Recrutement Junior. Missions : gestion complète du processus de recrutement (brief, sélection, entretiens, intégration) en collaboration avec les équipes RH et opérationnelles. Profil recherché : Bac+5 spécialisé RH avec première expérience en recrutement. Avantages : restaurant d'entreprise, CSE, salle de sport, navettes gratuites, etc.”

“Alternance en RH au sein du Groupe (COMPANY NAME) pour piloter le cycle de vie des VIE (recrutement, suivi, reporting) et contribuer au Talent Management. Missions incluant gestion opérationnelle, accompagnement des talents et projets Diversité & Inclusion. Profil : Master RH, anglais courant, qualités relationnelles. Entreprise engagée dans l'innovation et la durabilité.”

“Offre d'alternance en RH opérationnelles chez (COMPANY NAME) (2ᵉ opérateur français) pour un Bac+4/5 en GRH. Missions : recrutement et suivi des alternants/stagiaires, intégration, gestion administrative et animation de communauté. Profil recherché : agile, autonome, team player avec sens des responsabilités. Poste basé à Paris (Altice Campus).”

“Alternance en RH au sein d'Alizent (filiale d'(COMPANY NAME)) à Paris pour un(e) étudiant(e) en Master RH. Missions variées : recrutement, gestion des talents, communication interne, formation. Environnement international, autonomie requise. Anglais courant indispensable. Expérience en entreprise appréciée.”

“Alternance en Ressources Humaines au sein de (COMPANY NAME) SEATS à Issoudun (Centre-Val de Loire). Missions : recrutement, intégration, support RH et accompagnement des collaborateurs. Formation BAC+4/5 en GRH requise. Environnement dynamique avec avantages (tickets resto, formations illimitées, aides mobilité). Poste idéal pour débuter dans l'industrie aéronautique.”

“Offre d'alternance (apprentissage) pour un poste d'assistant comptable au service RH. Missions : refacturation des frais de personnel, contrôle comptable, reportings mensuels et suivi des conventions. Profil recherché : étudiant en Bac+2/3 en comptabilité/paie, autonome, bilingue anglais, avec appétence pour les chiffres et expérience en stage. Avantages : télétravail, prise en charge partielle des transports, CE, restaurants d'entreprise.”

“Stage de 6 mois en Compensation & Benefits au sein de (COMPANY NAME) (France). Missions : analyse de rémunération internationale, reporting RH, campagne salariale, projets transverses (BSI, transparence salariale UE). Profil recherché : Master 1/2 RH, maîtrise Excel/Power BI, anglais B2, sens de l'organisation et rigueur.”

“Offre en alternance (12 mois) pour un coordinateur débutant en Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) chez (COMPANY NAME) à Pau. Missions : organisation d'ateliers QVCT, gestion de projets, enquêtes et plans d'action. Profil recherché : diplômé Bac+5 ou en alternance, compétences en RH, QVCT, handicap, gestion de projet et outils bureautiques. Expérience internationale un plus.”

“Alternance d'un an à Paris La Défense pour un poste de Chargé(e) Data RH et Reporting au sein de (COMPANY NAME) Marketing Services. Missions : pilotage de données RH, production de KPI diversité, analyse via Power BI et Excel, digitalisation des processus RH. Profil recherché : Master 1 RH en quête d'un Master 2 en alternance, maîtrisant Excel, Power BI et l'anglais courant.”

“Offre d'emploi de 12 mois pour un poste de Chargé(e) d'études rémunération au sein de la (COMPANY NAME). Missions : études de rémunération, conseil sur les politiques salariales, reporting, veilles et participation à la GPEC. Profil recherché : expérience en RH, maîtrise des outils analytiques, sens de l'organisation et de la confidentialité. Poste basé à Paris.”

“Offre d'emploi pour Conseiller Clientèle Professionnels chez (COMPANY NAME). Missions : accompagner les clients professionnels (entrepreneurs, avocats, gérants) dans le développement de leur entreprise via des produits bancaires adaptés (épargne, assurance, financement). Poste en CDI avec accompagnement par un tuteur, formation continue et perspectives d'évolution. Profil recherché : Bac+4/5 commercial/bancaire avec expérience en banque ou finance, sens du relationnel, pédagogie et adaptabilité.”

“Alternance (Bac+3) en électrotechnique à Saint-Étienne-du-Rouvray pour maintenance préventive/curative de signalisation lumineuse, câblages électriques et analyses techniques. Rémunération avantageuse avec 13e mois, primes, titres-resto, mutuelle et avantages Bouygues. Polyvalence bureau/terrain. Poste basé à Rouen (76).”

“Alternance en RH spécialisée en rémunération et avantages sociaux chez (COMPANY NAME) en France. Missions : campagnes de rémunération, reporting RH, projets transverses (BSI, Directive européenne). Profil recherché : Master 1/2 RH, maîtrise d'Excel/Power BI, anglais B2, sens de l'organisation et rigueur.”

“Offre d'emploi de 6 mois en CDP pour un Contrôleur des risques au sein de la DRH de la (COMPANY NAME). Missions : pilotage des contrôles internes, rédaction de procédures, suivi des plans d'actions et diffusion d'une culture de conformité. Profil recherché : maîtrise des dispositifs de contrôle des risques, appétence pour les RH, qualités rédactionnelles et organisationnelles.”

“Offre d'emploi en CDI pour le poste de Responsable Relations Sociales Senior à Saint-Denis de l'Hotel (30min d'Orléans). Missions : définir la stratégie sociale, piloter les IRP, négocier les accords collectifs, accompagner les projets de transformation et garantir le respect du droit du travail. Profil recherché : Bac+5 en RH/Droit/Management, expérience en relations sociales internationale et maîtrise de l'anglais. Environnement multiculturel et bienveillant.”

“Stage de 6 mois en Compensation & Benefits au sein de TotalEnergies. Missions : analyse de données salariales, campagnes de rémunération annuelle, reporting RH, révision salariale France, et projets transverses (BSI, transparence des rémunérations). Profil recherché : Master 1/2 RH avec spécialisation en rémunération, maîtrise d'Excel/Power BI, anglais professionnel B2, sens de l'organisation et rigueur.”

“Stage RH de 6 mois en alternance à Champ-sur-Drac (38) au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Missions : gestion des élections professionnelles (CSE), mise à jour de fiches de poste ISO, recrutement d'alternants 2026-2027. Accès facilité par véhicule personnel. Ouvert aux personnes en situation de handicap.”

“Offre d'apprentissage de 24 mois pour un·e Chargé·e de communication RH et transformation au sein de la (COMPANY NAME). Missions variées : création de supports internes/externes, rédaction de contenus, organisation d'événements et veille communicationnelle. Profil recherché : rédacteur·rice, maîtrisant les réseaux sociaux et les enjeux RH, avec une première expérience en communication ou journalisme.”

“Alternance en RH spécialisée en rémunération et avantages sociaux chez TotalEnergies. Missions : campagnes de rémunération annuelle, reporting RH, révision salariale, projets transverses (BSI, Directive européenne). Profil : Master 1/2 en RH, maîtrise d'Excel/Power BI, anglais B2, sens de l'organisation et rigueur.”

“Alternance de 12 mois pour un Bac+3 en RH au (COMPANY NAME) Paris-Saclay. Mission handicap : accompagnement des collaborateurs en situation de handicap, conseil aux managers, organisation d'événements et sensibilisation. Profil recherché : sens du relationnel, rigueur et intérêt pour l'inclusion. Poste basé à Saclay (91).”

“Alternance d'un an pour un(e) étudiant(e) en Master 2 RH au sein de TotalEnergies. Missions : analyse de données RH, production de KPI diversité, gestion de dashboards Power BI, et digitalisation des processus RH. Profil recherché : Master 1 RH, maîtrise des outils Excel/Power BI, anglais courant, et appétence pour l'analyse de données.”

“Offre d'emploi en CDI pour un poste de Fromager dans une fromagerie industrielle spécialisée (Reblochon, Emmental, Beaumont) à Eteaux (74). Missions : fabrication, contrôles qualité, gestion des installations. Horaires 2x8 avec 1 WE/3 travaillé. Entreprise (COMPANY NAME) propose rémunération fixe sur 13 mois, intéressement et participation.”

“Stage de 6 mois chez (COMPANY NAME) pour développer l'employer branding et recruter des stagiaires/apprentis. Missions : campagne de recrutement, gestion des relations écoles, animation de la communauté interne, cadre stratégique RH. Profil recherché : étudiant en Master RH/Business, bilingue FR/EN, organisé et motivé par l'acquisition de talents.”

“Alternance en Ressources Humaines à Vélizy-Villacoublay pour Bac+4/5, axée sur l'onboarding, la formation, la marque employeur et l'expérience collaborateur. Missions variées incluant gestion de parcours, outils RH et communication interne. Profil recherché : étudiant en RH, rigoureux, bilingue anglais et à l'aise avec les outils digitaux. Engagement inclusif et durable chez Schindler.”

“Offre d'emploi en CDI à temps plein pour un Gestionnaire de Paie à Laval (53). Missions : gestion de la paie, procédures de sortie, conseil RH, suivi des dossiers de prévoyance et participation à des projets structurants. Rémunération fixe sur 13 mois + intéressement, participation et avantages sociaux. Expérience requise : 3 ans minimum en paie, idéalement multi-sites et multi-conventions.”

“Offre d'emploi en CDI pour Conducteur Suremballage sur le site industriel de Laval (53) au sein du Groupe (COMPANY NAME). Poste en 3x8 avec rémunération avantageuse (salaire fixe sur 13 mois, majorations, intéressement, participation). Missions : conduite de ligne, contrôles qualité, traçabilité, maintenance préventive et nettoyage. Environnement automatisé, équipe de 100 collaborateurs, possibilités d'évolution interne.”

“Offre d'alternance pour un poste de Gestionnaire RH (HRBP) au sein d'une équipe dynamique. Missions : gestion administrative, recrutement, mobilités, projets RH (Talents, succession, intégration). Profil recherché : Bac+4/5 RH, maîtrise Pack Office, anglais courant. Avantages : télétravail, prise en charge transport, CE, restaurants d'entreprise. Expérience formatrice avec opportunités post-études.”

“Alternance de 24 mois en RH pour un(e) étudiant(e) en Master RH. Missions : intégration des nouveaux, gestion des alternants/stagiaires, tableaux de bord, onboarding, projets sociaux et handicap. Profil recherché : rigoureux, organisé, initiateur, maîtrisant Excel/PowerPoint/Word, avec bon relationnel et capacités rédactionnelles.”

“CDD de 6 mois à Vélizy pour un poste de Chargé(e) de recrutement et marque employeur au sein d'(COMPANY NAME) Énergie Systèmes. Missions : gestion des candidatures, sourcing, pilotage des recrutements, organisation d'événements RH et déploiement d'outils d'intégration. Profil recherché : Bac+5 en RH avec 4-5 ans d'expérience en recrutement et marque employeur.”

“Stage RH de 6 mois axé sur recrutement, gestion sociale et transformation digitale. Missions incluent élections professionnelles CSE, rédaction de fiches de poste ISO, et gestion de recrutement d'alternants. Rémunération de 750€ brut/mois avec avantages (tickets resto, restaurant d'entreprise, CSE). Début dès que possible.”

“HR Operations Specialist position at Tesla for EMEA region. Responsible for first-line HR support, employee inquiries, HR transactions (onboarding, terminations, data changes), policy guidance, and HRIS administration. Requires HR internship experience, HRIS knowledge, strong communication, and organizational skills.”

“Offre d'emploi pour Conseiller Clientèle Professionnels chez (COMPANY NAME) (SG). Missions : accompagner des entrepreneurs et professionnels dans leurs projets (financement, épargne, assurance), développement de clientèle B2B, travail en équipe avec un tuteur. Profil recherché : Bac+4/5 commercial/bancaire, expérience en banque/finance, sens du relationnel, pédagogie et adaptabilité. Avantages : intéressement, mutuelle, titres-resto, CE. CDI possible à l'issue.”

“Alternance de 1 à 2 ans chez (COMPANY NAME) (Cergy) pour un poste en RH spécialisé dans le recrutement international et la coordination du programme VIE. Missions : gestion complète des recrutements, suivi administratif des VIE, animation de la communauté et représentation de la marque employeur. Profil recherché : diplôme en RH, anglais professionnel, rigueur et dynamisme. Poste basé à Cergy.”

“Alternance RH chez (COMPANY NAME) France (12 ou 24 mois à partir de sept. 2026). Missions : gestion des alternants, recrutement, formations, communication interne et projets transverses. Profil : étudiant(e) Bac+4/5 en RH ou école de commerce, avec expérience en recrutement. Environnement international, télétravail possible, avantages sociaux (CSE, pass Navigo, intéressement).”

“Alternance à Aix-en-Provence pour un poste de Gestionnaire de Paie H/F au sein de (COMPANY NAME), pionnier du recrutement par IA. Missions : collecte et contrôle des relevés d'heures, gestion des bulletins de paie, validation des factures. Profil recherché : Bac+2/3 en paie/RH/comptabilité, rigueur et maîtrise d'Excel. Avantages : télétravail flexible, carte Swile, prise en charge partielle des transports et forfait bien-être.”

“Poste en CDI à pourvoir pour Technicien Collecte chez (COMPANY NAME), n°1 mondial des produits laitiers. Missions : organisation des circuits de collecte, gestion de la qualité du lait, supervision des citernes et accompagnement des chauffeurs. Parcours de formation intégré avec possibilité d'évolution interne. Rémunération incluant 13ème mois, intéressement et participation.”

“Stage RH de 4 à 6 mois à Clichy La Garenne pour un(e) étudiant(e) en Master RH. Missions : communication interne, mobilité, diversité & inclusion, soutien aux processus de talent management. Profil recherché : maîtrise du français, anglais avancé, outils Excel/PowerPoint/Canva. Environnement international et RSE engagé.”

“Stage RH de 4 à 6 mois à Paris pour un(e) étudiant(e) en Master RH. Missions : communication interne (mobilité, diversité), analyses talent management, soutien VIE. Profil : français courant, anglais avancé, maîtrise Excel/PowerPoint/Canva. Environnement international et RSE engagé.”

“Alternance de 24 mois chez (COMPANY NAME) France pour un poste de Chargé(e) de recrutement et Projets RH H/F. Missions : recrutement, gestion de campagne d'alternance, marque employeur, droit social et administration RH. Profil recherché : étudiant(e) en Master RH avec expérience en recrutement. Environnement international et structuré.”

“CDD de 7 mois (juillet 2026 à février 2027) pour un poste de Responsable Communication Interne chez Hermès Distribution France (HDF). Missions : stratégie de communication interne, organisation d'événements, gestion de l'intranet HermèSphère, newsletters, et programmes de cohésion (Tandem). Profil recherché : qualités rédactionnelles, relationnelles, créativité et sens de l'organisation.”

“Alternance en RH (People Ops) chez (COMPANY NAME) pour gérer l'onboarding, l'administration RH et des projets stratégiques. Missions variées : intégration des nouveaux collaborateurs, gestion de contrats, relations avec les écoles et veille juridique. Environnement dynamique dans une scale-up en croissance, avec impact sur la transition énergétique. Profil recherché : Bac+3/5 en RH ou équivalent, rigueur, anglais courant et motivation pour un secteur innovant.”