HR Jobs and Internships in France

“Alternance RH chez (COMPANY NAME) Paris pour un Bac+4/5, incluant administration du personnel, recrutement, gestion des plannings et partenariats écoles. Profil recherché : dynamique, orienté business, à l'aise avec le digital et les réseaux sociaux. Formation et évolution garanties dans un environnement inclusif et innovant.”

“Offre CDD de 6 mois à Marseille pour un(e) Chargé(e) de formation et développement au sein de (COMPANY NAME). Missions : déploiement du plan de formation, conception de supports pédagogiques, gestion des processus de Talent Management, suivi des KPI, et coordination des initiatives RH. Profil recherché : Bac+4/5 en RH ou équivalent, expérience de 2-5 ans, maîtrise des outils RH (HRIS, LMS) et du pack Office. Avantages : travail occasionnel à distance (2j/semaine), mutuelle complète, intéressement/participation, formations.”

“Alternance (apprentissage) en gestion administrative du personnel chez Hilti France, pour une dernière année de formation en RH (école de commerce ou université). Missions : gestion administrative, participation aux processus RH, utilisation d'Excel et Workday. Profil recherché : rigoureux, polyvalent, bonnes capacités relationnelles et maîtrise de l'anglais appréciée.”

“Offre d'emploi en CDD pour le poste de Coordinatrice Opérationnelle Pierre au sein du Pôle Haute Joaillerie chez Van Cleef & Arpels. Missions : gestion administrative, analyse RH, stratégie de rémunération, évaluation annuelle et amélioration des processus. Profil : expérience en coordination, licence ou équivalent, autonomie requise.”

“Stage en acquisition de talents chez (COMPANY NAME) Retail France à Paris, de juillet à décembre 2026. Missions : recrutement, relations campus, sourcing, employer branding et gestion de campagnes d'internat. Profil recherché : étudiant en master RH, motivé par la mode et l'international. Environnement inclusif et dynamique.”

“Stage de 6 mois à Nanterre pour un(e) étudiant(e) en RH/Bac+3 ou Bac+4. Missions : administration du personnel, paie, gestion des alternants et visites médicales. Gratification SMIC + avantages. Environnement dynamique et structuré.”

“Alternance (1 an) en mobilité internationale et administration du personnel chez (COMPANY NAME) France. Missions : gestion administrative RH, accompagnement des collaborateurs, conformité des dossiers et coordination avec les équipes internationales. Rythme : 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l'école. Formation Bac+4/5 en RH requise. Anglais courant (C1) et maîtrise des outils SIRH.”

“CDI pour un poste de Gestionnaire Administratif du Personnel chez (COMPANY NAME) Rail à Azay-sur Cher. Missions : gestion des contrats intérimaires, paie, recrutement et procédures. Profil : Bac+2 avec expérience en gestion d'intérim. Salaire selon profil + avantages (RTT, tickets restaurant, intéressement, participation).”

“Offre d'emploi en CDI pour un poste de Chargé(e) de Paie et ADP. Recherche un profil RH avec 3 ans d'expérience en gestion de paie et administration du personnel, maîtrisant les outils SIRH et l'amélioration continue.”

“Alternance en Ressources Humaines (Bac+5) chez FCI S.A.S., filiale de ZEISS, pour une durée d'1 an à partir de septembre 2026. Missions : gestion administrative du personnel, déploiement de plans de formation, accueil des nouveaux collaborateurs et soutien aux processus RH. Profil recherché : étudiant(e) en RH, rigoureux(se), empathique et organisé(e). Avantages : horaires flexibles, CSE, mutuelle et tickets restaurants.”

“Mission d'intérim pour conseiller de vente en boutique de luxe à Nice du 11/07/2026 au 31/07/2026. Poste en magasin avec missions de conseil client, merchandising et fidélisation. Rémunération de 2300€ brut/mois. Profil recherché : expérience de 2 ans en vente luxe et anglais courant.”

“CDD de 4 mois à pourvoir dès mi-août 2026 pour un poste de Gestionnaire Paie et ADP au sein d'(COMPANY NAME). Missions : établissement des bulletins de paie, gestion administrative du personnel (ADP), déclarations sociales et suivi des absences. Profil recherché : 5 ans d'expérience en RH/Paie, maîtrise d'Excel et outils Sage Paie/Kelio. Poste basé en entreprise avec avantages sportifs et sociaux.”

“Stage de 6 mois chez (COMPANY NAME) dans le domaine des RH et du système d'information (HRIS) sur SAP SuccessFactors. Missions centrées sur l'amélioration des processus Core HR, l'analyse de données, et le support aux équipes techniques. Profil recherché : étudiant en dernière année ou jeune diplômé en HRIS, RH ou Data. Compétences en Excel et anglais/français requis.”

“Alternance RH de 24 mois chez (COMPANY NAME) en Île-de-France pour préparer un Bac+4/5. Missions en prévention santé sécurité, gestion de l'absentéisme et accompagnement RH. Rémunération selon réglementation, avantages sociaux (restauration, transport, santé), télétravail possible après intégration.”

“Stage de 6 mois chez (COMPANY NAME) (Issy-les-Moulineaux) au sein du département HRIS pour contribuer à la transformation digitale RH via l'amélioration des processus Core HR sur SAP SuccessFactors (Employee Central). Missions : offboarding, gestion des permissions, analyse de données, déploiement d'un assistant IA RH. Profil recherché : étudiant en dernière année ou jeune diplômé en SIRH, RH, Data ou équivalent. Compétences : Excel, analyse, anglais/français B2.”

“Offre d'emploi pour Conseiller Clientèle Premium chez (COMPANY NAME) (SG). Missions : accompagner clients dans projets financiers (prêts, épargne, assurances), développer portefeuille client, analyser situations financières. Profil recherché : Bac+5 commercial/financier avec expérience bancaire ou 2 ans+ en gestion de clientèle. Rémunération : 31K-44K€ fixe + variable. Formation AMF, évolutions possibles (Directeur d'Agence, Banquier Patrimonial). Avantages : télétravail, mutuelle, intéressement, participation.”

“Poste de cariste (H/F) au sein du Groupe (COMPANY NAME) à Saint-Florent-le-Vieil (49). Missions : chargement/déchargement de palettes, rangement en hauteur (>5,5m), transfert de containers. CACES 1 et 3 requis. Expérience de 2 ans exigée. Contrat jusqu'à fin septembre avec possibilité de long terme. Horaires en journée ou 2x8.”

“Poste de HR Business Partner au sein de la maison (COMPANY NAME) à Paris, dédié à l'accompagnement RH des managers et collaborateurs. Missions : gestion administrative, recrutement, développement des talents, respect des processus RH et conseil aux équipes. Profil : 3 à 5 ans d'expérience en RH, maîtrise du droit du travail français, anglais courant et sensibilité mode/retail appréciée.”

“Framatome Saint-Marcel recrute un Responsable RH et Relations Sociales pour piloter la stratégie RH, gérer le recrutement, les entretiens annuels et les négociations sociales. Poste basé à Saint-Marcel en environnement industriel, exigeant 10+ ans d'expérience et un BAC+5 en RH ou droit du travail.”

“Offre d'emploi en CDD pour Responsable Recrutement et Marque Employeur au sein de la Banque Populaire Grand Ouest. Missions : pilotage des recrutements (CDI, CDD, alternance, stage), développement de la marque employeur, gestion de projets RH, et animation de réseaux. Profil recherché : Bac+3/5 en RH/Commercial avec 5 ans d'expérience en cabinet de recrutement. Poste basé à Quimper (29), avec déplacements réguliers. Rémunération brute annuelle à partir de 38K€ sur 13 mois + avantages sociaux.”

“Alternance (12-24 mois) à Nantes pour gérer les tâches administratives RH (contrats, paie, intégration, absences) au sein du (COMPANY NAME). Formation Bac+2/3 en RH requise. Poste en présentiel avec avantages (télétravail, mutuelle, épargne salariale). Début possible dès septembre 2026.”

“Stage de 6 mois au (COMPANY NAME) Paris dans le Career Services, dédié au développement de carrière des consultants et alumni. Missions : gestion de projets, communication digitale (LinkedIn), création de contenu, analyse de données et structuration de la communauté alumni. Profil recherché : étudiant en école de commerce (BAC+5) avec spécialisation marketing, compétences analytiques et maîtrise de l'anglais. Environnement international et dynamique.”

“Alternance de 12 mois à partir de septembre 2026 pour un poste d'HR Generalist chez L'Oréal. Missions en acquisition de talents, intégration, formation et projets RH. Profil recherché : Master 1/2 en RH, anglais C1/C2, motivé et engagé. Avantages : mutuelle, épargne groupe, CSE, 75% frais transport, 1 jour télétravail/semaine.”

“Offre d'emploi en RH pour un poste de chargé(e) de Ressources Humaines chez (COMPANY NAME), spécialisé dans le recrutement et l'intérim. Missions : gestion administrative du personnel, accompagnement des managers, recrutement, onboarding, suivi des formations et respect de la législation sociale. Profil : Bac+3/5 en RH ou droit social, première expérience RH appréciée.”

“Alternance en Ressources Humaines chez (COMPANY NAME) pour un cursus Bac+3. Missions : gestion administrative des collaborateurs, interface RH avec les opérationnels, déploiement du plan de formation. Profil recherché : relationnel, analyse, autonomie. Avantages : ambiance conviviale, perspectives d'évolution, mutuelle et prévoyance.”

“Poste de Conseiller Clientèle Premium en agence bancaire (SG) pour accompagner clients dans projets financiers (prêts, épargne, retraite). Bac+5 requis avec expérience bancaire ou 2 ans en gestion de portefeuille. Package rémunération : 31K-44K€ (fixe + variable). Formation AMF, évolution possible vers postes managériaux. Avantages : télétravail, mutuelle, CSEE, etc.”

“Mission d'intérim de 9 mois pour un poste de Mécanicien Modèle Cuir en PAP Luxe à Paris. Missions : réalisation de modèles cuir, solutions techniques, suivi des gammes et planning, coupe et entretien. Profil : CAP/BEP Couture avec 3 ans d'expérience en PAP Cuir Luxe.”

“Stage de 6 mois au sein du service RH d'(COMPANY NAME) pour appuyer sur l'égalité professionnelle et le handicap. Missions : organisation d'événements, déploiement d'accords d'entreprise, gestion de dossiers et supports de communication. Rigueur, adaptabilité et compétences rédactionnelles requises.”

“Offre d'emploi en CDI pour le poste de Store Manager H/F au magasin Ray-Ban Rivoli à Paris. Missions : pilotage du point de vente (objectifs CA, gestion des stocks, reporting), animation d'équipe, suivi RH, et fidélisation client. Profil recherché : expérience significative en retail, leadership, sensibilité aux indicateurs de performance, maîtrise de l'anglais et du français.”

“Alternance d'un an à Neuilly-sur-Seine (déplacements réguliers dans l'Oise) au sein de la Direction RH de (COMPANY NAME), spécialisée dans les Parfums Beauté. Missions : pilotage du recrutement des stagiaires/alternants, gestion administrative, communication interne et participation à des événements RH. Profil recherché : étudiant BAC+4/5 en RH/Communication avec appétence pour l'univers industriel et des qualités relationnelles. Poste exigeant, polyvalent et immersif dans un environnement innovant.”

“Offre d'emploi à Toulouse pour un(e) coordinateur(trice) administratif RH en magasin (COMPANY NAME). Missions : gestion RH (recrutement, paie, contrats, formations), suivi administratif des employés, flexibilité lundi-samedi. Profil recherché : expérience en RH retail, maîtrise Excel, anglais, sens du détail. Avantages : 13e mois, tickets resto, réduction magasin.”

“Offre d'alternance RH d'1 an chez (COMPANY NAME) Electrification (Reims) pour gérer les stagiaires/alternants (recrutement, intégration, suivi) et soutenir l'administration du personnel. Missions incluant communication interne et gestion des intérimaires. Profil recherché : étudiant en RH (Licence/Master 2), bilingue anglais, organisé et créatif.”

“Recherche d'experts en Patronniers Lectra Modaris V7 ou V8 pour missions en Haute-Couture et Prêt-à-Porter à Paris. Missions courtes ou longues (CDI possible). Expérience requise : 5 à 8 ans. Digitalisation et graduation de modèles.”

“Alternance d'un an en recrutement et communication RH au sein d'un grand groupe. Missions variées : sourcing, gestion de candidatures, organisation d'événements écoles, création de supports de communication et animation des réseaux sociaux RH. Idéal pour un Bachelor ou Licence 3 en RH/Communication.”

“Stage en Ressources Humaines chez (COMPANY NAME) pour 6 mois à partir de septembre. Missions : gestion de la formation, administration du personnel, communication RH et participation à des événements. Profil recherché : Licence 3 ou Master en RH, maîtrise d'Excel/Google Sheets, anglais courant (B2) et bonnes capacités relationnelles.”

“Alternance (12 à 24 mois) pour un poste de Gestionnaire RH chez (COMPANY NAME) à Pont-Audemer. Missions : gestion des formations, talents, paie, digitalisation RH et conformité RGPD. Profil recherché : master RH ou diplôme supérieur en alternance, rigoureux et proactif.”

“(COMPANY NAME) recrute un Agent de Placement spécialisé Diamino pour une Maison française de PAP Luxe. Missions : analyse de collections, estimations de métrage et dossier placement. Profil : modéliste diplômé avec expérience en Haute Couture/Luxe, maîtrise de Diamino et compétences en coupe à plat.”

“Offre d'emploi chez Mercer pour un(e) Consultant(e) Conseil en Transformation RH - Assessment. Poste en présentiel (hybride 3j/semaine) pour accompagner des clients sur des missions d'assessment, leadership development et talent management. Expérience requise : 3-5 ans en conseil RH ou assessment. Anglais professionnel indispensable. Poste basé en France.”

“Offre d'emploi en CDI à Nanterre (92) pour un poste de Responsable Pôle Développement RH et ADP. Management d'équipe de 4 collaborateurs, pilotage de la paie, recrutement, formation et diversité. Profil Bac+5 RH avec 6 à 10 ans d'expérience en RH généraliste et management. Télétravail partiel.”

“Stage de 4 à 6 mois à partir de septembre 2026 au sein de la Direction du Contrôle Interne d'(COMPANY NAME) (Courbevoie). Missions : accompagnement du changement de référentiel, mise en place d'une communauté de référents, participation aux campagnes de contrôle interne 2025. Profil : Master 1 ou 2 en école de commerce/ingénieurs, anglais courant, analyse et synthèse. Engagement pour la diversité et l'inclusion.”

“Stage de 6 mois à Lyon Gerland chez (COMPANY NAME) (groupe Bouygues) pour un(e) chargé(e) de mission innovation. Missions : accompagnement de projets innovants (Lean Start-up), animation de communauté innovation, expérimentations de technologies bas carbone. Profil : étudiant(e) en école d'ingénieur/master avec spécialisation énergie, maîtrise Office 365, Excel, Power BI, anglais et transition énergétique.”

“Stage de 6 mois à partir de janvier 2027 au sein du département RH pour contribuer à la stratégie de formation. Recherche profil Bac+3 en RH/Gestion, rigoureux, organisé, avec un bon relationnel et un intérêt marqué pour la formation et le développement RH.”

“Stage de 6 mois à partir de janvier 2027 au sein de la Direction du Développement RH pour un.e assistant.e en communication, learning, RH et événementiel. Profil recherché : étudiant.e en Bac+5 en école de commerce/communication avec spécialisation en communication interne. Maîtrise du français, anglais, Pack Office et Canva. Secteur luxe/beauté.”

“Offre d'emploi en CDI à Porto pour un poste de coordinateur(trice) de formation en français au sein du groupe (COMPANY NAME). Missions : gestion administrative des formations, logistique, évaluation, satisfaction des stagiaires et collaboration avec les équipes RH et techniques. Profil junior (1-3 ans d'expérience) recherché. Avantages : repas, transport, assurance santé, jours de congés supplémentaires et développement professionnel.”

“Offre en alternance de 12 mois (contrat de professionnalisation) pour un poste de Chargé de projet et communication Mission Handicap chez (COMPANY NAME). Missions : communication interne, organisation d'événements, gestion de dossiers et rédaction de processus. Profil : Bac+5 RH, sensibilité handicap, maîtrise des outils bureautiques et anglais. Début en août 2026.”

“Alternance de 12 mois à partir de septembre 2026 chez Danone à Rueil-Malmaison pour un poste en Contrôle Interne. Missions : évaluation des dispositifs de contrôle, gestion des risques, plans d'action et revues d'accès informatiques. Rémunération selon grille salariale, télétravail possible 2j/semaine, programme de développement 'Vendredi je grandis', avantages (cantine, salle de sport). Niveau Bac+4/5 requis, anglais obligatoire.”

“CDD de Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F chez Hermès Parfums à Le Vaudreuil (27) jusqu'en mars 2027. Missions : gestion complète de la paie, charges sociales, administration du personnel, déclarations sociales (DSN) et accompagnement des collaborateurs. Profil : Bac+2/3 en gestion de paie, maîtrise du droit du travail et des outils RH.”

“Offre d'apprentissage en communication RH au sein de la Mission Handicap pour Bac+4/+5. Missions : création de contenus visuels, animation de communauté, sensibilisation et gestion de projets. Compétences requises : maîtrise Adobe Creative Cloud, rédaction, gestion de réseaux sociaux et sensibilité aux enjeux d'inclusion. Contrat de 2 ans.”

“Offre d'emploi en CDI pour un Préparateur de Commandes à Béligneux (01). Poste en équipe logistique avec préparation de palettes, respect des normes d'hygiène et sécurité. Horaires matin + samedi sur 2, possibilité d'équipe de nuit avec majorations. Formation intégration de 4 semaines, évolution interne possible.”

“Alternance d'un an à partir de septembre 2026 à Villecomtal-sur-Arros (32) dans une usine Alpro de Danone. Missions en RH : formation, intégration des nouveaux, communication interne (création de contenus, organisation d'événements) et reporting. Rémunération selon grille salariale alternant. Avantages : télétravail (2j/sem), prise en charge transport, cantine et programme de développement.”