HR Jobs and Internships in France

“Offre d'emploi en CDI pour un(e) Responsable Développement RH au sein du Groupe (COMPANY NAME) (promotion immobilière). Missions : pilotage des dispositifs de gestion des talents, GEPP, projets RH stratégiques, accompagnement des managers. Profil recherché : 5-7 ans d'expérience en RH, rigoureux, analytique, avec un excellent relationnel. Avantages : télétravail, mutuelle, primes, formations et engagement RSE.”

“Offre d'emploi en CDD (6 mois) pour un poste de Responsable Ressources Humaines à Nice au sein du laboratoire (COMPANY NAME) Labazur Nice. Missions variées : recrutement, gestion sociale, reporting, QVT, politique salariale et relations individuelles. Profil recherché : Bac+4/5 en RH avec expérience en santé, autonomie et polyvalence. Poste en présentiel.”

“Poste en CDI basé à Paris pour un(e) Assistant(e) de Direction RH au sein de (COMPANY NAME). Missions : gestion d'agenda complexe, organisation de déplacements, support administratif et budgétaire, missions RH transverses. Profil recherché : expérience similaire auprès d'un membre du COMEX, anglais courant, maîtrise de SAP et Pack Office. Poste à pourvoir en sept/oct 2026.”

“Contrat d'alternance (Master RH) au siège de (COMPANY NAME) à Paris pour gérer la GTA, la communication interne, les formations, le recrutement des alternants et le suivi contractuel. Missions variées en RH opérationnelles avec outils digitaux. Anglais requis. Avantages : CSE, restaurant d'entreprise.”

“Offre CDI pour un Chargé(e) de sourcing en RH à Paris, spécialisé dans le recrutement de profils Business Manager. Missions : identification de candidats, qualification, analyse des besoins et reporting. Profil recherché : Bac+5 en école de commerce/RH avec expérience en recrutement (stage/alternance). Compétences : communication, organisation et réactivité.”

“Alternance (apprentissage) de 2 ou 3 ans en gestion administrative et RH au sein de la DRH de la DPNT chez (COMPANY NAME). Missions : appui RH, gestion des médecins du travail, dossiers d'agrément et diversité. Rémunération et avantages sociaux inclus. Préparation d'un BUT GEA ou Carrières Juridiques.”

“Alternance en RH au sein du CRI de Hutchinson à Lyon. Missions : recrutement (stages/alternance), administration du personnel, formation, intégration et suivi des alternants. Profil recherché : Bac+3 en RH ou Admin. Entreprise engagée pour la diversité et l'égalité professionnelle.”

“Alternance Expert Innovation (12 mois) au sein de la Banque Populaire Rives de Paris pour soutenir l'équipe Marché Entreprises Innovantes. Missions : prospection commerciale, veille sur l'écosystème startup, analyse de dossiers, communication. Profil : étudiant en école de commerce/master avec spécialisation financière et appétence pour les startups. Poste basé en Île-de-France.”

“Alternance de 12 mois en tant que Conseiller Particulier au sein de la Banque Populaire Grand Ouest à la Ferté Macé. Missions : service client, entretiens bancaires, développement commercial, gestion administrative et conformité. Formation bac+3 en Banque-Assurance, CDI possible à l'issue. Avantages : communauté d'alternants, accompagnement, titres-restaurant, transports pris en charge.”

“Offre de CDI pour Responsable Paie & Reporting RH au sein de (COMPANY NAME) Meditec SAS à La Rochelle. Pilotage de la paie (400 collaborateurs), reporting social, SIRH (ADP, WORKDAY) et encadrement d'une gestionnaire paie. Exigences : 5 ans d'expérience en paie, maîtrise légale, Power BI, anglais courant. Poste en équipe RH dynamique dans un groupe international en croissance.”

“Stage en paie au sein de la Maison (COMPANY NAME) (Moët (COMPANY NAME)) pour préparer une licence en RH/Gestion. Recherche un profil motivé avec des compétences en Excel et en gestion administrative, ainsi qu'un intérêt pour la paie et la réglementation sociale. Rigueur, autonomie et esprit d'équipe requis.”

“Offre d'emploi en CDD pour un poste d'Assistant(e) RH Retail chez (COMPANY NAME) sur les Champs-Elysées. Missions : administration du personnel, audit, suivi des absences, onboarding, recrutement et animation d'ateliers RH. Profil recherché : Bac+3/4 en RH avec 2-3 ans d'expérience, maîtrise des outils RH et droit du travail. Poste en présentiel.”

“Alternance de 24 mois en RH pour développer la marque employeur et les relations écoles. Missions : communication RH, création de contenus, animation de communautés, organisation d'événements et partenariats écoles. Profil recherché : étudiant en Master RH avec expérience en communication RH, créatif et bilingue anglais.”

“Alternance de 24 mois pour un(e) étudiant(e) en Master RH, chargé(e) de développer la marque employeur et les relations écoles. Missions : communication RH, création de contenus (LinkedIn, vidéos), organisation d'événements, animation de partenariats écoles et intégration des jeunes talents. Profil recherché : expérience en communication RH, créativité, maîtrise des réseaux sociaux et anglais courant.”

“Offre d'apprentissage RH au (COMPANY NAME) (Part-Dieu) pour septembre 2026. Formation complète en gestion des ressources humaines dans un hôtel premium digitalisé. Avantages : mutuelle, transports subventionnés, carte Heartist, indemnités repas, nuit découverte. Missions variées : recrutement, admin, accueil, organisation et innovation.”

“Offre d'emploi pour un poste de Coordinateur Ressources Humaines chez (COMPANY NAME), exigeant 3 à 5 ans d'expérience en RH, gestion administrative, paie, et maîtrise des outils Workday/ADP/eTime. Poste en présentiel avec compétences en droit social, anglais apprécié.”

“Alternance (24 mois) pour Master RH chez (COMPANY NAME) Hydro à partir de septembre 2026. Missions en formation, recrutement d'apprentis/stagiaires et GPEC. Poste en équipe RH avec accompagnement, polyvalence et projets transverses. Ouvert aux personnes en situation de handicap.”

“Alternance (apprenticeship) en RH pour soutenir l'enquête d'engagement et les initiatives 'Care Together' chez TotalEnergies. Missions : coordination RH, analyse de données, déploiement d'actions QVCT et santé. Profil : licence RH, autonomie, anglais obligatoire, maîtrise Office et Canva.”

“Offre d'emploi en CDI pour un(e) Chargé(e) de Recherche RH spécialisé(e) sur les profils Business Manager. Missions : sourcing, qualification de candidats, rédaction d'offres et reporting. Profil recherché : Bac+5, expérience en recrutement, sens de l'organisation et de la communication. Localisation : Paris, Boulogne-Billancourt.”

“(COMPANY NAME) recherche un Talent Acquisition Manager GTM pour sourcer et recruter des profils Sales/Marketing/Support dans un environnement SaaS en croissance. Missions : headhunting, évaluation des candidats, reporting des métriques RH. Profil : expérience en acquisition de talents tech, compétences en headhunting et relation client. Poste basé à Paris.”

“Stage de 4 à 6 mois au sein de l'équipe Learning (HR) à Paris, pour gérer une plateforme eLearning (LMS Rise Up), suivre le plan de formation, migrer des données vers Training Orchestra et créer des contenus digitaux. Profil : étudiant en RH/Gestion (Bac+3 à Bac+5) avec expérience appréciée. Anglais courant requis.”

“Alternance de 2 ans en gestion de projets RH chez (COMPANY NAME) à Grenoble. Missions : développement de compétences achats, analyse de données, communication interne et participation à des stratégies RH. Profil : Bac+4/5 en RH ou domaine connexe, bilingue FR/EN (B2), maîtrise Office et Excel. Avantages : salaire compétitif, participation, aides transport/mobilité, congés examens rémunérés et avantages sociaux.”

“Alternance de 12 mois à partir de septembre 2026 au sein de la Division Luxe de L'Oréal. Missions en RH généraliste et relations sociales (CSE, élections professionnelles, reporting social). Profil : Master 2 RH/Droit social, anglais fluide, compétences en communication et proactivité. Expérience RH appréciée.”

“Stage alterné (apprenticeship) chez (COMPANY NAME) pour un·e Chef·fe de Projet RH spécialisé·e en recrutement, intégration et inclusion. Missions : gestion des recrutements, accompagnement des managers, parcours d'intégration, promotion de la diversité et relations écoles. Poste basé en présentiel.”

“Offre d'emploi pour un Chargé d'accueil en agence bancaire à Remiremont. Bac+2 minimum requis avec expérience en banque ou commerce. Salaire fixe + primes, 4,5 jours/semaine, avantages sociaux (mutuelle, crèche, transports, etc.), parcours d'intégration et évolutions possibles.”

“Stage de 6 mois au sein de la Caisse d'Epargne Normandie pour le poste de Chargé(e) de Recrutement H/F. Missions : diffusion d'annonces, tri de candidatures, entretiens, sourcing, rédaction de contrats et reporting. Profil : Bac+2/3 en RH, expérience en recrutement, connaissances juridiques, rigueur et sens du contact. Avantages : gratification de stage, titre-restaurant à 60%, prise en charge partielle des transports.”

“CDI temps plein (36h/semaine) pour Conseiller Commercial Assurance Marché des Particuliers à Soissons (Aisne). Missions : développement de portefeuille clients, prospection multicanale, fidélisation. Rémunération fixe à partir de 27k€ + variable non plafonné sur 13 mois. Avantages : intéressement, mutuelle, tickets resto, CSE, etc. Formation et accompagnement inclus.”

“Offre d'emploi pour un Chargé de Clientèle Particulier en agence bancaire à Briey. Missions : gestion et fidélisation de portefeuille clients, satisfaction client, maîtrise des risques et rentabilité. Profil recherché : bac+2 minimum, expérience en banque ou alternance. Avantages : package rémunération avec primes, RTT, mutuelle, crèche d'entreprise, participation aux frais de transport et activités sportives.”

“Stage en Ressources Humaines chez (COMPANY NAME) pour centraliser les matières et optimiser l'approvisionnement. Formation Bac+2/3 en RH ou gestion administrative requise. Maîtrise bureautique, rigueur et sens de l'organisation nécessaires.”

“Alternance (apprenticeship) de 2 ans en RH chez (COMPANY NAME) Marketing & Services à Paris La Défense. Missions : préparation enquête d'engagement, déploiement initiatives 'Care Together' (santé, QVT), analyse données RH et communication interne. Profil : Licence RH, autonomie, anglais courant, maîtrise Office/Canva. Poste basé en présentiel.”

“Stage de 6 mois au sein de la Caisse d'Epargne Normandie pour le poste de Chargé de Recrutement H/F. Missions : diffusion d'annonces, tri de candidatures, entretiens, sourcing, rédaction de contrats et reporting. Profil : Bac+2/3 en RH, expérience en recrutement, rigueur, orientation clients et sens de la confidentialité. Avantages : gratification de stage, titre-restaurant à 60% et prise en charge partielle des transports.”

“Offre d'emploi pour un poste de Core HR Data Analyst chez (COMPANY NAME) à Vélizy-Villacoublay. Missions : analyse de données RH, création de tableaux de bord Power BI, gestion de cubes SSAS, et collaboration avec les équipes RH et IT. Profil recherché : maîtrise de Power BI, DAX, M, Python, et connaissances en SIRH (Workday). Environnement inclusif et innovant.”

“Poste de gestionnaire paie junior en environnement international pour diplômé(e) d'un Master en Finance/RH. Missions : gestion de paie mensuelle, déclarations, reporting, calcul des soldes de tout compte et avantages sociaux. Rémunération à partir de 35KEUR. Profil recherché : bilingue français/anglais, proactif(ve), maîtrise du Pack Office et première expérience en paie appréciée.”

“Offre de CDD de 6 mois pour un Gestionnaire des Carrières et de la Mobilité Internationale en RH, avec missions en gestion de contrats, mobilité internationale, recrutement de VIE et digitalisation des processus. Profil Bac+5 RH avec expérience internationale, anglais courant et maîtrise d'Excel. Avantages sociaux et environnementaux inclus.”

“Alternance (Bac+2 vers licence pro RH) chez (COMPANY NAME) pour un poste d'Assistant RH - Paie. Missions : saisie paie, gestion entrées/sorties personnel, administratif, arrêts maladie. Rigueur, Excel et Word requis. Environnement multiculturel, mutuelle, formation et évolution interne.”

“Stage en Ressources Humaines chez Dorchester Collection, axé sur la diversité et l'inclusion. Intégration dans une académie de formation pour développer des compétences en recrutement, formation ou administration du personnel, avec un environnement valorisant basé sur les valeurs de passion, personnalité, respect, esprit d'équipe et créativité.”

“Alternance Technicien(ne) de Maintenance (2 ans) à Limoges pour BAC PRO MELEC ou BTS Electrotechnique. Missions : maintenance préventive/corrective, diagnostics, interventions techniques en itinérance (19/87/23/36). Profil : permis B, rigoureux, autonome, appétence électricité/énergies. Avantages : 13ème mois, mutuelle, panier repas, PEE/PERCOL, CE.”

“Offre d'emploi pour un poste d'Assistant RH et Formation H/F au sein de l'usine (COMPANY NAME) Ultra Frais à Auneau. Missions : gestion administrative et logistique des formations, suivi des dossiers, coordination budgétaire, mise à jour des outils RH et support polyvalent (paie, administration). Profil recherché : Bac+2/3 en RH, première expérience appréciée, rigueur, organisation et sens du relationnel.”

“Alternance (apprenticeship) en RH et recrutement pour étudiant(e) en Licence Pro RH. Missions : sourcing, entretiens, gestion administrative, onboarding, suivi contractuel et participation aux forums écoles. Poste en présentiel au sein d'une équipe RH opérationnelle.”

“Alternance (24 mois) pour un poste d'assistant(e) administratif(ve) H/F au LIDYL (Saclay). Missions : suivi administratif, gestion de dossiers, mise à jour de procédures, soutien aux équipes. Profil recherché : BTS SAM en cours, maîtrise des outils bureautiques, anglais, rigueur et discrétion. Contrat à partir de septembre 2026.”

“Alternance RH (12 mois) chez (COMPANY NAME) Lacq-Mourenx pour Bac+5. Missions : recrutement d'alternants, matrice de compétences, prévention des risques psychosociaux, CSE, veille juridique et application du code du travail. Profil : étudiant en RH recherchant expérience professionnelle.”

“6-month HR internship (Sept-Dec 2026) in Paris area for Master 1/2 students. Compensation: €1,700/month. Focus on HR generalist, talent acquisition, learning & development, or other HR specialties. Includes 1 remote day/week, 60% transport coverage, and L'Oréal perks like learning platform access and staff sales.”

“Alternance (apprenticeship) à Perpignan pour Technicien Bureau d'Études H/F au sein d'(COMPANY NAME) France (groupe Bouygues). Missions : calculs techniques, optimisation d'installations, vérification de plans, sélection de matériel. Profil recherché : Bac ou Bac+2 en alternance, goût pour la technique et l'analyse. Avantages : 13ème mois, prime vacances, carte restaurant, intéressement, épargne salariale.”

“Alternance de 12 ou 24 mois à Toulouse pour un(e) étudiant(e) en RH (L3/Master). Missions variées : gestion administrative, optimisation de processus, organisation d'événements, employer branding, analyse de données RH. Profil recherché : anglais B2, maîtrise Excel/PowerPoint/Canva, qualités : rigueur, autonomie, esprit d'équipe.”

“Alternance de 12 mois chez Sanofi à Gentilly pour un poste en contrôle interne (finance, achats, juridique, RH). Missions : pilotage des dispositifs de contrôle, analyse de données, amélioration des processus et participation à des projets d'innovation (IA, digitalisation). Profil recherché : bac+5 en finance/audit, anglais courant, compétences en pack office et outils digitaux. Avantages : rémunération attractive, congés, formation, environnement inclusif.”

“Poste en CDI pour Key Account Manager (KAM) en Île-de-France chez (COMPANY NAME), spécialisé dans le recrutement par IA. Gestion d'un portefeuille de sites stratégiques (grands comptes/ETI) en retail, développement du CA et relation client. Profil recherché : expérience en conseil/KAM dans l'intérim, passion pour le digital et le terrain. Avantages : véhicule de service, télétravail flexible, mutuelle premium, 6 semaines de congés payés.”

“Offre d'emploi en CDI pour un(e) Responsable Recrutement & RH au sein de (COMPANY NAME). Poste stratégique en siège pour piloter le recrutement et l'accompagnement des talents dans les domaines Finance, Architecture, Communication, Supply Chain et Business Units Produits. Expérience requise de 10-12 ans en RH et talent acquisition, avec une forte orientation internationale et luxe. Anglais courant indispensable.”

“Apprenticeship (Bac+3/4/5) au sein du groupe CMA CGM à Marseille pour assister l'équipe RH dans la stratégie HR, suivre les KPIs, animer la communauté des stagiaires/apprentis et participer à des projets transversaux (formation, engagement, etc.). Expérience HR opérationnelle appréciée.”

“Alternance (Bac+4/5) au sein du Groupe CMA CGM pour un poste Junior HRBP à Marseille. Missions : stratégie RH, accompagnement des équipes, intégration des alternants, projets transversaux (formation, marque employeur) et analyse d'indicateurs. Profil recherché : étudiant en RH avec expérience opérationnelle, maîtrise d'Excel et anglais, sens du relationnel et proactivité.”

“Stage chez (COMPANY NAME) pour assistant.e en projets RH et développement des talents. Recherche profils étudiants en RH, Business, Psychologie ou Droit, bilingues anglais/français, maîtrisant Excel et PowerPoint. Convention de stage obligatoire. Poste en présentiel à Paris.”