HR Jobs and Internships in Hungary

“HR Internship (Hungarian and English) offering administrative support in Associate Management, including data processing, time/attendance tracking, and employment certificate preparation. Collaborative role in a multinational HR team with ad-hoc tasks and cross-functional opportunities.”

“Foodora-nál ((COMPANY NAME) Group) HR adminisztrációs és kommunikációs feladatokat ellátó, nappali tagozatos hallgatóknak szóló gyakornoki pozíció. Heti 25 óra, részben irodai jelenléttel, angol nyelvtudás és HR/pszichológia/szervezés szakirányú tanulmányok kötelezőek. Multinacionális környezetben, mentorálással, LinkedIn Learning hozzáféréssel és céges rendezvényekkel.”

“Részmunkaidős People Experience Advisor pozíció a Mondelēz Internationalnál egy csokoládé- és kekszgyárban. Feladatai közé tartozik a fizikai munkát végző alkalmazottak HR-adatainak kezelése, toborzás, jogi dokumentumok adminisztrálása és a munkavállalói élmény fejlesztése. 2 év HR-tapasztalat, magyar és angol nyelvtudás, valamint pontosság és önállóság elvárás.”

“A Mercedes-Benz kecskeméti gyárában HR-Business Partner területén 6 hónapos gyakornoki pozíció, nappali tagozatos hallgatóknak. Feladatok: munkaügyi feladatok, back-office, prezentációk, adminisztráció. Előnyök: versenyképes bérezés, szakdolgozatírás, utazási támogatás, home office lehetőség, étkezési lehetőség, egészségmegőrző intézkedések, rugalmas időbeosztás.”

“Leading a German HR team at (COMPANY NAME), this role involves managing Employee Lifecycle, Payroll, and stakeholder partnerships. Requires fluent German/English, 1+ year management experience, and a people-first leadership style. Offers competitive salary, bonuses, flexible home office (2 days/week), and development opportunities in a global healthcare company.”

“People Lead role at Mondelēz International for Commercial teams in Hungary, Czech Republic, and Slovakia. Responsible for people strategy, organizational transformation, talent development, and compliance in a multinational environment. Requires HR leadership experience, strategic mindset, and fluency in Hungarian and English.”

“Internship para apoyo en RRHH en ciclo completo de empleados (onboarding, cambios y offboarding). Gestionar solicitudes, guiar empleados en políticas y colaborar con equipo internacional. Ideal para hablantes de serbio o rumano en entorno dinámico.”

“Gyakornoki pozíció HR területen a (COMPANY NAME) Automotive Steering Column Kft.-nél. Feladatai közé tartozik a napi adminisztratív feladatok támogatása, HR adatbázisok karbantartása, toborzási folyamatok segítése, interjúk szervezése, tréningek és onboarding programok előkészítése, valamint HR rendezvények támogatása. Felsőfokú tanulmányok (HR, gazdasági vagy releváns területen) folyamatban, MS Office (különösen Excel) ismeret, angol nyelvtudás és precíz munkavégzés elvárás. Versenyképes juttatási csomag és egyéb előnyök.”

“(COMPANY NAME)-nél HR Business Partner pozíciót kínálnak, ahol üzletágak és HR közötti együttműködést segíted, változásmenedzsmentben veszsz részt, és adatvezérelt stratégiai döntéseket támogatod. 3-5 év nagyvállalati HR tapasztalat, angol nyelvtudás, Excel és Workday ismeret szükséges. Versenyképes juttatási csomag, rugalmas munkaidő, home office, és folyamatos fejlődési lehetőségek.”

“Internship en Hongrie (Budapest) pour soutenir les tâches administratives du service RH : préparation de rapports, archivage, gestion de documents, certificats employeur, et participation à l'ouverture du service. Contact avec les employés et partenaires externes.”

“A (COMPANY NAME) IT Solutions budapesti HR Services csapatában napi adminisztrációs feladatokat ellátó pozíció, riportkészítéssel, dokumentumkezeléssel, munkavállalói adminisztrációval és kapcsolattartással. A cég dinamikusan fejlődik és keresi a képzett szakembereket.”

“Internship (m/f/d) in Szeged for HR Services supporting administrative tasks, document handling, archiving, complaint management, and employer certificate preparation. Involves contact with employees and participation in HR Services opening.”

“A (COMPANY NAME) IT Solutions Szegeden HR Services gyakornoki pozíciót kínál, ahol napi adminisztrációs feladatokat, riportkészítést, dokumentumkezelést és kapcsolattartást kell ellátni a HR csapat részeként. Betanulás után magasabb szintű feladatok is elérhetők.”

“A (COMPANY NAME) IT Solutions Magyarország keres egy Digital Product Manager-t a People Analytics & Dashboard Management területre. A feladat magában foglalja skálázható dashboardok fejlesztését, adatmodellek tervezését, és adattisztaság biztosítását. A pozíció HR rendszerekkel és szervezeti eszközökkel való együttműködést igényel, valamint cross-functional teamekkel és senior leadershipgel való kommunikációt.”

“A (COMPANY NAME) IT Solutions keres SAP SuccessFactors Integrációs Tanácsadót Budapesten, aki felelős az Employee Central implementációk integrációiért és interfésztámogatásért, üzleti tanácsadással, workshopokkal és megoldástervek bemutatásával. Idegennyelv-ismerettel rendelkező, ambiciózus szakemberre vár a dinamikus csapat.”

“Trainee position in People Analytics at (COMPANY NAME) IT Solutions Hungary, focusing on Pulse Survey data analysis. 8-month internship with potential extension. Requires English fluency and data skills (Excel, Power BI). Supports survey reporting, trend analysis, and HR insights for organizational improvement.”

“(COMPANY NAME) busca un especialista de soporte en RRHH con dominio de alemán e inglés para gestionar consultas en el portal de empleados, resolver incidencias y mantener procesos administrativos. Requiere formación universitaria y 0-2 años de experiencia en RRHH o servicio al cliente, preferiblemente en entorno multicultural. Ofrece salario competitivo, beneficios flexibles, formación continua y oportunidades internacionales en un entorno inclusivo y orientado a la salud global.”

“Oferta de empleo en (COMPANY NAME) para Especialista en Cartas de Referencia (alemán). Requiere experiencia en servicio al cliente, atención al detalle y dominio de alemán/inglés. Ofrece salario competitivo, beneficios flexibles (home office, bonos, seguro médico), desarrollo profesional y cultura inclusiva en un entorno global de innovación en salud.”

“Oferta de prácticas de 6 meses en adquisición de talento para apoyo en procesos de reclutamiento, uso de herramientas de sourcing y análisis de tendencias de mercado. Requiere dominio de inglés y otro idioma europeo (alemán, francés, italiano). Ideal para estudiantes con interés en RRHH y habilidades comunicativas.”

“Regular HR position in Budapest for Polish-speaking Employee Experience Specialist. Manages onboarding/offboarding processes, resolves queries, ensures compliance with HR policies, and maintains accurate documentation. Requires fluency in Polish and English, strong customer service skills, and HR process expertise. Offers flexible work, global collaboration, and diverse benefits including product allowance and gym access.”

“Internship en acquisition de talents pour 6 mois, axé sur le recrutement et la sélection de candidats. Expérience pratique dans le cycle complet de recrutement, collaboration avec des parties prenantes et utilisation d'outils de sourcing. Ouvert aux étudiants en RH ou domaines connexes, avec maîtrise de l'anglais et d'une autre langue européenne.”

“(COMPANY NAME) seeks a motivated Human Resources Specialist to support full employee lifecycle, including recruitment, onboarding, and HR data management. Requires a Bachelor's in HR or related field, strong organizational skills, and English proficiency. Hybrid remote work. Test position for system validation.”

“BMW Debrecen gyárában teljes munkaidős, határozatlan idejű HR Szolgáltatások vezető pozíciója. Felelős a helyi HR adminisztrációért, bérszámfejtésért, Contact Centre és nemzetközi kiküldetésekért, valamint csapatvezetésért. Magas szintű vezetői és jogszabályi ismeretek, SAP tapasztalat és legalább 5 éves csapatvezetés szükséges. Versenyképes juttatási csomaggal (bónusz, cafeteria, céges autó, egészségbiztosítás, képzések).”

“Nemzetközi Mobilitás Menedzsment Gyakornok pozíció Budapesten. Aktív vagy passzív nappali tagozatos hallgatók számára. Angol nyelvvizsga szükséges. Bevándorlási okmányok kezelése, nemzetközi HR támogatás, adminisztráció. Rugalmas munkaidő, versenyképes fizetés, céges eszközök, karrierfejlesztési lehetőségek.”

“(COMPANY NAME) seeks a Site HR Business Partner to support internal stakeholders, advise leaders on HR and strategic issues, and manage talent development processes. The role involves coordinating training needs, overseeing onboarding, and implementing employee engagement programs. Candidates should have a BA/MA in HR, 3+ years of HR experience, strong English skills, and knowledge of labor law. Benefits include private health insurance, a 13th salary, performance bonuses, and a cafeteria plan.”

“Talent Acquisition Intern (English + Spanish/German/French/Italian or Other European Language). Gain hands-on experience in recruitment, support hiring processes, learn sourcing tools, and explore diverse career paths in EMEA. Minimum 6-month commitment, proficiency in English and another European language required.”

“EMEA Talent Acquisition Sourcing Intern at IBM. Support sourcing activities, conduct candidate searches, build talent pipelines, and track sourcing progress. University student in HR, Business, or Psychology with fluent English. Previous HR/TA experience and LinkedIn Recruiter knowledge is a plus.”

“Specialist HR Services EMEA role at Continental. Responsibilities include governance of HR Services processes in Eastern Europe, managing quality issues, supporting outsourcing initiatives, and more. Requires HR experience, leadership, international HR practices knowledge, and fluent English. Offers flexible working, health program, and other benefits.”

“Continental seeks a Specialist HR Services EMEA to govern HR processes in Eastern Europe, manage service requests, support outsourcing, and transformations. Requires HR experience, leadership, English fluency, and data analysis skills. Offers hybrid work, health programs, and benefits.”

“HR Intern position at Norsk Hydro for students in HR, Economics, Psychology, or Business Administration. Support recruitment, compensation & benefits, and learning & development. 20 hours/week, 12 months, work from home, training, mentor support.”

“Talent Acquisition Intern role focusing on candidate screening and recruitment operations. Gain experience in selection processes, KPIs, and tools. Collaborate with stakeholders. Proficiency in English and Spanish required.”

“HR Services Team Lead at bp in Hungary. Manage a team of 10-15, focus on payroll, social insurance, and process improvement. Requires English proficiency, payroll experience, and strong leadership skills. Offers flexible work, benefits, and career growth opportunities. Hybrid work model with some travel.”