HR Jobs and Internships in Hungary

“HR Operations Team Leader role at bp for a 3-year fixed term in Europe. Lead a team of 10-15 members, manage payroll and social insurance, drive digital transformation, and ensure compliance with local legislation in Hungary. Hybrid work model with up to 2 days/week home office. Requires strong leadership, SAP experience, and cultural fluency.”

“HR Services Intern position in Budapest for ongoing university students, providing administrative support to HR advisors. 20-40 hours/week hybrid role with gross 2400 HUF/hour, focusing on onboarding, data entry, and workflow monitoring. Includes learning opportunities, career development, and employee discounts.”

“Fogyasztói kapcsolatok szakértő pozíció Eger és környékén, B2C és B2B értékesítési feladatokkal, partnerkapcsolatok ápolásával, KPI-alapú munkavégzéssel, erős kommunikációs készségekkel és B kategóriás jogosítvánnyal. Proaktív, önálló munkavállalókat keresnek.”

“Fogyasztói kapcsolatok szakértő pozíció Mátészalka környékén, B2C és B2B ügyfélkezeléssel, értékesítéssel és partnerkapcsolatok ápolásával. Munkaerő-kölcsönzőn keresztül történő foglalkoztatás, erős kommunikáció és KPI-alapú munka. B kategóriás jogosítvány és tapasztalat előny.”

“Fogyasztói kapcsolatok szakértő pozíció Szeged környékén, B2C és B2B feladatokkal (fogyasztói igényfelmérés, partnerkapcsolatok, termékprezentációk, értékesítési adatok nyomon követése). Keresik kommunikatív, proaktív és KPI-orientált szakembert B kategóriás jogosítvánnyal, felsőfokú végzettséggel és angol nyelvtudással.”

“Fogyasztói kapcsolatok szakértő pozíció Veszprém környékén, B2C és B2B értékesítéssel, partnerkapcsolatok ápolásával. KPI-alapú, proaktív munka, erős kommunikáció és B kategóriás jogosítvány szükséges. Felsőfokú végzettség és angol nyelvtudás előny.”

“Fogyasztói kapcsolatok szakértő pozíció Miskolc környékén, B2C és B2B értékesítéssel, partnerkapcsolatok ápolásával. KPI-alapú munka, erős kommunikáció és járművezetői engedély szükséges. Felsőfokú végzettség és angol nyelvtudás előnyt jelent.”

“Fogyasztói kapcsolatok szakértő pozíció Győr és Mosonmagyaróvár vonzáskörzetében. Feladatai közé tartozik B2C/B2B ügyfélkapcsolatok kezelése, értékesítési adatok nyomon követése, partneri együttműködés és termékmegjelenés biztosítása. Keresik a kommunikációs készséggel, proaktivitással és B kategóriás jogosítvánnyal rendelkező szakembereket.”

“Fogyasztói kapcsolatok szakértő pozíció Székesfehérvár környékén, B2C és B2B értékesítéssel, partnerkapcsolatok ápolásával, KPI-alapú munkavégzéssel. Proaktív, kommunikációs készséggel rendelkező, B kategóriás jogosítványú jelölteknek. Foglalkoztatás munkaerő-kölcsönzőn keresztül.”

“Fogyasztói kapcsolatok szakértő pozíció Vác és Gödöllő környékén, B2C és B2B értékesítéssel, partnerkapcsolatok ápolásával, KPI-alapú munkavégzéssel. Proaktív, kommunikatív, járművezetői engedéllyel rendelkező szakemberre várunk.”

“Budapesti fogyasztói kapcsolatok szakértő pozíció B2B és B2C értékesítésben, partnerkapcsolatok ápolása, termékprezentációk, KPI-alapú célok elérése, erős kommunikáció és járművezetői engedély szükséges. Felsőfokú végzettség és angol nyelvtudás előnyt jelent.”

“Fogyasztói kapcsolatok szakértő pozíció Komárom és Tatabánya környékén. Feladatai közé tartozik B2C és B2B értékesítés, partnerkapcsolatok ápolása, termékprezentációk tartása, valamint fogyasztói adatgyűjtés és adminisztráció. Keresik a kommunikációs készséggel, proaktivitással és B kategóriás jogosítvánnyal rendelkező szakembert.”

“Fogyasztói kapcsolatok szakértő pozíció Sopron környékén, B2C és B2B értékesítéssel, partnerkapcsolatok ápolásával. Feladatok közé tartozik fogyasztói igényfelmérés, termékajánlás, KPI-alapú értékesítés, bolti tréningek, és fogyasztói adatgyűjtés. Elvárás: erős kommunikáció, kiskereskedelmi tapasztalat, B kategóriás jogosítvány, előnyt jelent angol nyelvtudás és felsőfokú végzettség.”

“Fogyasztói kapcsolatok szakértő pozíció Pécs környékén. B2C és B2B értékesítés, partnerkapcsolatok ápolása, tréningek, termékprezentációk és KPI-alapú munka. Felsőfokú végzettség, angol nyelv és B kategóriás jogosítvány előnyt jelent. Teljes munkaidő, személyes kontaktusokkal.”

“Junior Employee Services Advisor role at EY Hungary in Budapest for HR Managed Services. Requires 1-3 years' HR experience, Hungarian/English proficiency, and HR system skills. Offers hybrid work, competitive pay, training, and career growth in a global team supporting multinational clients.”

“Fogyasztói kapcsolatok szakértő pozíció Nyíregyháza környékén, B2C és B2B értékesítéssel, partnerkapcsolatok ápolásával. Proaktív, kommunikatív munkatársat keresnek KPI-alapú feladatokra, járművezetői engedéllyel és ideális esetben angol nyelvtudással.”

“Fogyasztói kapcsolatok szakértő pozíció Debrecen környékén. Feladatai közé tartozik B2C/B2B értékesítés, partnerkapcsolatok ápolása, termékprezentációk tartása, KPI-alapú munkavégzés, és fogyasztói visszajelzések elemzése. Elvárás a kommunikációs készség, proaktivitás, B kategóriás jogosítvány és esetleg angol nyelvtudás.”

“Fogyasztói kapcsolatok szakértő pozíció Szolnok környékén. Feladatai közé tartozik B2C/B2B értékesítés, partnerkapcsolatok ápolása, termékprezentációk tartása és fogyasztói adatgyűjtés. Keresik a kommunikációs készséggel rendelkező, proaktív szakembert B kategóriás jogosítvánnyal.”

“Fogyasztói kapcsolatok szakértő pozíció Dunaújváros környékén, B2C és B2B értékesítésben, KPI-alapú munkavégzéssel. Feladat: fogyasztói igényfelmérés, partnerkapcsolatok ápolása, termékbemutatók tartása, bolti tréningek. Elvárás: erős kommunikáció, proaktivitás, B kategóriás jogosítvány, előnyt jelent angol nyelv és felsőfokú végzettség.”

“Fogyasztói kapcsolatok szakértő pozíció B2C és B2B értékesítésben, dohánybolti partnerek kezelésével. Feladatok: fogyasztói igényfelmérés, termékajánlás, partnerkapcsolatok ápolása, KPI-alapú munka, B kategóriás jogosítvány és kommunikációs készség szükséges.”

“HR Intern position requiring Serbian language skills to manage HR requests via ticketing system, process employment certificates, update SAP records, and provide administrative support while ensuring data confidentiality and compliance.”

“HR Services Intern position in Debrecen supporting administrative tasks, document management, archiving, and employee communication. Involves assisting with contract handling, employer certificates, and active participation in HR Services operations during the opening phase.”

“HR adminisztrációs feladatokat ellátó pozíció a (COMPANY NAME) IT Solutions debreceni HR Services csapatában. Napi admin, dokumentumkezelés, riportok, jogosultságkezelés, orvosi alkalmassági vizsgálatok rögzítése és archiválás. Aktív részvétel a nyitvatartásban és panaszkezelésben.”

“P&C Digital Solutions Manager role at (COMPANY NAME)'s Hungarian development center. Leads global HR digitalization, automation, and harmonization projects using SAP SuccessFactors and other HR systems. Requires project management experience, data governance knowledge, and stakeholder management skills. Offers competitive salary, flexible hours, home office, and benefits in a modern office with team activities.”

“12-month internship at (COMPANY NAME) for Global HR and EHS Communications, supporting campaigns, social intranet, webinars, and content creation. Hybrid role (1-2 days office/week) with 2400 HUF/hour gross pay. Requires English fluency, university enrollment, and international experience. Includes learning opportunities and employee perks.”

“Praca na stanowisku Specjalisty ds. Operacji HR (Dodatkowe Usługi) w (COMPANY NAME), odpowiedzialnego za kompleksową obsługę administracyjną HR w Polsce. Wymagane doświadczenie w prawie pracy, systemach Platnik/ePUE, garniturach i dokumentacji kadrowej. Hybrydowe stanowisko z naciskiem na zgodność z przepisami i precyzję. Biegła znajomość języka polskiego.”

“Talent Acquisition Partner role at (COMPANY NAME) for German-speaking candidates with 2-3 years in recruitment. Involves full recruiting lifecycle, HR tech (Workday), stakeholder management, and candidate experience optimization. Offers competitive salary, benefits, flexibility (2 office days/week), and development opportunities in a global healthcare company.”

“People Lead role at Mondelēz International for Commercial teams in Hungary, Czech Republic, and Slovakia. Responsible for people strategy, talent development, organizational transformation, and compliance in a dynamic international environment. Requires proven HR leadership experience, fluent Hungarian and English, and a university degree in HR or related fields.”

“Internship opportunity at MOL in Hungary for university students to support training administration, learning processes, and digital learning solutions. Offers real responsibilities, flexible schedule, competitive salary, and potential transition to graduate program. Requires ongoing studies in HR/business/psychology, strong MS Office skills, and English proficiency.”

“Permanent role in Budapest for a Group Employer Branding Specialist to coordinate HR events, lead employer branding campaigns, and enhance company attractiveness. Requires 2+ years of experience, strong communication skills, and project management. Offers sustainability-focused workplace, career growth, and comprehensive benefits.”

“Digital Product Owner role in Budapest for Sanofi's global payroll solutions. Hybrid position managing Workday HCM, vendor SLAs, GDPR compliance, and AI-driven HR transformation. Competitive salary (13.2M-19.8M HUF), hybrid work, and career growth in a Pharma leader with multiple awards.”

“Onboarding trainee pozíció magyarul és angolul beszélő jelentkezőknek. Segítség a beilleszkedési folyamatok adminisztrációjában, szerződéskészítésben, SAP adminisztrációban, minőségellenőrzésben és új belépők beilleszkedési napjainak támogatásában.”

“(COMPANY NAME) keres HR gyakornokot nappali tagozatos tanulmányokkal rendelkezőnek, legalább 24 órás heti munkavállalásra. Feladatok: kapcsolattartás, felvételi adminisztráció, orvosi vizsgálatok nyomon követése. Kiemelt órabér (2300 Ft/óra), mentor, egészségbiztosítás, bejárási támogatás, 1 év után Junior szerződés lehetősége.”

“HR Business Partner position at (COMPANY NAME) in Jászfényszaru, Hungary. Responsible for recruitment, performance management, talent development, employee engagement, and HR policy compliance. Requires BSc/MSc in HR/economics, fluent English, labor law knowledge, and willingness to travel. Offers competitive salary, cafeteria benefits, and career growth in a global tech company.”

“Leading a German HR team at (COMPANY NAME), this role involves managing Employee Lifecycle, Payroll, and stakeholder partnerships. Requires fluent German/English, 1+ year management experience, and a people-first leadership style. Offers competitive salary, bonuses, flexible home office (2 days/week), and development opportunities in a global healthcare company.”

“A (COMPANY NAME) IT Solutions budapesti HR Services csapatában napi adminisztrációs feladatokat ellátó pozíció, riportkészítéssel, dokumentumkezeléssel, munkavállalói adminisztrációval és kapcsolattartással. A cég dinamikusan fejlődik és keresi a képzett szakembereket.”

“A (COMPANY NAME) IT Solutions Szegeden HR Services gyakornoki pozíciót kínál, ahol napi adminisztrációs feladatokat, riportkészítést, dokumentumkezelést és kapcsolattartást kell ellátni a HR csapat részeként. Betanulás után magasabb szintű feladatok is elérhetők.”

“A (COMPANY NAME) IT Solutions Magyarország keres egy Digital Product Manager-t a People Analytics & Dashboard Management területre. A feladat magában foglalja skálázható dashboardok fejlesztését, adatmodellek tervezését, és adattisztaság biztosítását. A pozíció HR rendszerekkel és szervezeti eszközökkel való együttműködést igényel, valamint cross-functional teamekkel és senior leadershipgel való kommunikációt.”

“A (COMPANY NAME) IT Solutions keres SAP SuccessFactors Integrációs Tanácsadót Budapesten, aki felelős az Employee Central implementációk integrációiért és interfésztámogatásért, üzleti tanácsadással, workshopokkal és megoldástervek bemutatásával. Idegennyelv-ismerettel rendelkező, ambiciózus szakemberre vár a dinamikus csapat.”

“Trainee position in People Analytics at (COMPANY NAME) IT Solutions Hungary, focusing on Pulse Survey data analysis. 8-month internship with potential extension. Requires English fluency and data skills (Excel, Power BI). Supports survey reporting, trend analysis, and HR insights for organizational improvement.”

“Oferta de empleo en (COMPANY NAME) para Especialista en Cartas de Referencia (alemán). Requiere experiencia en servicio al cliente, atención al detalle y dominio de alemán/inglés. Ofrece salario competitivo, beneficios flexibles (home office, bonos, seguro médico), desarrollo profesional y cultura inclusiva en un entorno global de innovación en salud.”

“Oferta de prácticas de 6 meses en adquisición de talento para apoyo en procesos de reclutamiento, uso de herramientas de sourcing y análisis de tendencias de mercado. Requiere dominio de inglés y otro idioma europeo (alemán, francés, italiano). Ideal para estudiantes con interés en RRHH y habilidades comunicativas.”

“Regular HR position in Budapest for Polish-speaking Employee Experience Specialist. Manages onboarding/offboarding processes, resolves queries, ensures compliance with HR policies, and maintains accurate documentation. Requires fluency in Polish and English, strong customer service skills, and HR process expertise. Offers flexible work, global collaboration, and diverse benefits including product allowance and gym access.”

“Internship en acquisition de talents pour 6 mois, axé sur le recrutement et la sélection de candidats. Expérience pratique dans le cycle complet de recrutement, collaboration avec des parties prenantes et utilisation d'outils de sourcing. Ouvert aux étudiants en RH ou domaines connexes, avec maîtrise de l'anglais et d'une autre langue européenne.”

“(COMPANY NAME) seeks a motivated Human Resources Specialist to support full employee lifecycle, including recruitment, onboarding, and HR data management. Requires a Bachelor's in HR or related field, strong organizational skills, and English proficiency. Hybrid remote work. Test position for system validation.”

“Nemzetközi Mobilitás Menedzsment Gyakornok pozíció Budapesten. Aktív vagy passzív nappali tagozatos hallgatók számára. Angol nyelvvizsga szükséges. Bevándorlási okmányok kezelése, nemzetközi HR támogatás, adminisztráció. Rugalmas munkaidő, versenyképes fizetés, céges eszközök, karrierfejlesztési lehetőségek.”

“(COMPANY NAME) seeks a Site HR Business Partner to support internal stakeholders, advise leaders on HR and strategic issues, and manage talent development processes. The role involves coordinating training needs, overseeing onboarding, and implementing employee engagement programs. Candidates should have a BA/MA in HR, 3+ years of HR experience, strong English skills, and knowledge of labor law. Benefits include private health insurance, a 13th salary, performance bonuses, and a cafeteria plan.”

“Talent Acquisition Intern (English + Spanish/German/French/Italian or Other European Language). Gain hands-on experience in recruitment, support hiring processes, learn sourcing tools, and explore diverse career paths in EMEA. Minimum 6-month commitment, proficiency in English and another European language required.”

“EMEA Talent Acquisition Sourcing Intern at IBM. Support sourcing activities, conduct candidate searches, build talent pipelines, and track sourcing progress. University student in HR, Business, or Psychology with fluent English. Previous HR/TA experience and LinkedIn Recruiter knowledge is a plus.”

“Talent Acquisition Intern role focusing on candidate screening and recruitment operations. Gain experience in selection processes, KPIs, and tools. Collaborate with stakeholders. Proficiency in English and Spanish required.”