HR Graduate Jobs written in German

“Reguläre Stelle als Personalsachbearbeiter im HR Services (m/w/d) mit Aufgaben in Personalverwaltung, Beratung und Systempflege. Gesucht werden Industrie- oder Bürokaufleute mit HR-Erfahrung, guten Englischkenntnissen und MS-Office-Kenntnissen. Attraktive Sozialleistungen, Work-Life-Balance und Weiterbildungsmöglichkeiten.”

“Stelle als HR Ventures & Acquisition Associate Manager (m/w/d) bei (COMPANY NAME): Mitwirkung an M&A-Prozessen mit Fokus auf HR-Integration, Due Diligence, People-Lösungen und Stakeholder-Management. Anforderungen: Mehrjährige HR-Erfahrung, analytische Fähigkeiten, fließend Deutsch/Englisch, Projektmanagement. Flexible Arbeitsmodelle, internationale Teams, Weiterbildungsmöglichkeiten.”

“Stellenangebot als Record to Report Accountant (m/w/d) bei (COMPANY NAME). Verantwortungsvolle Tätigkeit in der Finanzbuchhaltung mit Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB/IFRS. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung/BWL-Studium, 3 Jahre Berufserfahrung, HGB/IFRS-Kenntnisse, Englisch/Deutsch. Attraktive Vergütung (12 Monatsgehälter + 100% Jahressonderzahlung + 1200€ Urlaubsgeld) inkl. Sozialleistungen wie Altersvorsorge und Unfallversicherung.”

“1-jährige Vollzeitstelle als Produktionsmitarbeiter (m/w/d) in der Endfertigung und Verpackung in Zeven. Aufgaben umfassen Fertigung, Qualitätsprüfung, Verpackung und Maschinenüberwachung. Tarifgebundene Vergütung, Weihnachts-/Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad-Leasing und Mitarbeiterrabatte auf Markenprodukte.”

“Gesucht wird ein HR Specialist (m/w/d) für Employee Relations in München oder Stuttgart mit Verantwortung für Zentraleuropa. Aufgaben umfassen Konfliktlösung, Mediation, Mitarbeiterbetreuung, HR-Prozessoptimierung und Compliance. Anforderungen: Masterabschluss, 6+ Jahre HR-Erfahrung, deutsches Arbeitsrecht, Konfliktmanagement und mehrsprachige Kommunikation.”

“Teilzeitstelle (15-18h/Woche) als Werkstudent*in im Bereich Human Resources bei (COMPANY NAME) Healthineers in Eschborn (Hybrid). Unterstützung der Personalleitung bei operativen HR-Aufgaben, Beratungsvorbereitung, arbeitsrechtlichen Themen, Präsentationen und Statistiken. Flexible Arbeitszeiten mit bis zu 60% mobiler Arbeit in Deutschland. Ideal für BWL-, Management- oder Psychologie-Studierende mit Schwerpunkt Personal und ersten HR-Erfahrungen.”

“Stellenangebot als Techniker Kalibrierung (m/w/d) bei Teva in Ulm für die Instandhaltung und Kalibrierung von Produktionsanlagen im biopharmazeutischen Bereich. Anforderungen: abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich/Mechatroniker, Fachkenntnisse in Kalibrierung/MSR Technik, MS Office 365, SAP PM, Deutsch/Englischkenntnisse. Teamplayer mit selbstständiger Arbeitsweise.”

“Stellenausschreibung für eine Führungsposition als Store Manager (m/w/d) bei Tommy Hilfiger Kids in Neumünster. Verantwortung für Filialleitung, Teamführung, Kund:innenbetreuung, Warenmanagement und betriebswirtschaftliche Kennzahlen. Gesucht werden erfahrene Führungskräfte mit Einzelhandelskenntnissen, analytischem Verständnis und sozialer Kompetenz. Attraktive Vergütung mit Bonussystem, sechs Wochen Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatten.”

“Gesucht wird eine/n Patienten- und TherapiemanagerIn (m/w/d, 100%) für die Steuerung und Weiterentwicklung von Schlaf- und Beatmungstherapien im häuslichen Bereich. Anforderungen: abgeschlossene Pflegeausbildung, 2+ Jahre Berufserfahrung in pulmologischer Pflege, IT-Affinität und Führerschein. Gehalt ab 60.000€ brutto/Jahr + Bonus, flexible Arbeitszeiten, Home Office, Weiterbildungen und Benefits wie Firmenpension.”

“Werkstudentenstelle (18-20h/Woche) in der Personalabteilung von (COMPANY NAME) Mobility mit hybrider Arbeit. Unterstützung bei HR-Prozessen, administrativen Aufgaben, Projekten und Präsentationen. Vergütung beginnt bei 15,17€/h und steigt auf 19,36€/h ab dem 7. Monat. Gesucht werden Studierende der Wirtschafts-, Rechtswissenschaften, Psychologie oder Kommunikation mit Interesse an Personalarbeit und MS Office-Kenntnissen.”

“Stellenausschreibung für eine Führungsposition im Bereich Recruiting und Personalentwicklung bei ZEISS. Verantwortung für Aufbau einer internationalen Recruiting-Organisation, Talent Acquisition, Personalentwicklungsstrategie und HR-Instrumente. Anforderungen: Studium mit HR-Schwerpunkt, mehrjährige Erfahrung in Recruiting und PE, internationale Ausrichtung, strategische und operative Fähigkeiten.”

“Werkstudentenstelle (HR) in Hamburg mit 15-17€/h, 30 Tage Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und agilem Team. Unterstützung bei HR-Prozessen, Datenanalyse und Projekten. Voraussetzung: BWL/HR-Studium, Excel-Kenntnisse, Deutsch/Englisch. Benefits: L&D, Gesundheitsangebote, Kantine, Corporate Benefits.”

“Stellenausschreibung für eine Teilzeitstelle (25 Std./Woche) als Kundenservicemitarbeiter/in in der KFZ-Zulassung in Innsbruck bei Zurich. Aufgaben umfassen Kundenkommunikation, administrative Tätigkeiten, Verkaufsunterstützung und KFZ-Zulassungen. Anforderung: kaufmännische Ausbildung, Kundenservice- und KFZ-Erfahrung, gute Deutsch- und IT-Kenntnisse. Bruttogehalt ab EUR 27.172,95/Jahr.”

“Stellenausschreibung für Industriemechaniker/Schlosser (m/w/d) in Zeven mit befristetem 1-Jahres-Vollzeitvertrag. Verantwortung für Maschinenwartung, Instandhaltung und Optimierung in der Produktion (Flaschen, Spritzguss, Silikon). Anforderungen: abgeschlossene Berufsausbildung, 2-3 Jahre Berufserfahrung, SAP/Office-Kenntnisse, Deutsch/Englisch, Schichtarbeit. Tarifgebundene Vergütung, Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.”

“1-jähriger befristeter Vollzeitjob als Produktionsmitarbeiter (m/w/d) in Zeven für Fertigung von Flaschen, Spritzguss und Silikon. Aufgaben umfassen Herstellung, Prüfung, Verpackung, Maschinenüberwachung und Materiallogistik. Tarifgebundene Vergütung, Weihnachts-/Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad-Leasing und Mitarbeiterrabatte auf Markenprodukte.”

“Vollzeitstelle als SAP SuccessFactors PMGM Inhouse Consultant (m/w/d) in Linz, Donawitz oder Wien. Verantwortung für Performance & Goals-Modul, HR-IT-Projekte, Template-Erstellung, Key-User-Betreuung und Schulungen. Kollektivvertragliches Mindestgehalt von EUR 3.586,73 bis 5.000 brutto/Monat. Benefits: flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Weiterbildung, Mitarbeiterbeteiligung, Prämien und Gesundheitsangebote.”

“Stellenausschreibung für eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle (ab 30 Std.) als Immobilienverwalter/in in Wien. Aufgaben umfassen Verwaltung von WEG/MRG-Objekten, Betreuung von Eigentümern, Organisation von Versammlungen und Instandhaltungsmaßnahmen. Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in Immobilienverwaltung, ausgezeichnete Deutschkenntnisse und Office-Kenntnisse erforderlich. Bruttogehalt ab EUR 42.000/Jahr, flexible Arbeitsmodelle, Home-Office, Weiterbildungsmöglichkeiten und diverse Benefits.”

“Vollzeitstelle als Automobilverkäufer (m/w/d) für smart Neufahrzeuge bei Mercedes-Benz in Böblingen. Verantwortung für Verkauf, Kundenberatung, Marktbeobachtung und Akquise. Attraktives Vergütungsmodell, 30 Tage Urlaub, Schulungen und Mitarbeiterkonditionen. Befristet auf 12 Monate mit Option auf Verlängerung.”

“Stellenausschreibung für eine Festanstellung als KFZ-Underwriter (m/w/d) bei Zurich Österreich mit 38,5 Std./Woche. Aufgaben umfassen Risikoanalyse, Portfoliomanagement und Projektarbeit. Anforderungen: wirtschaftliches Studium, analytische Fähigkeiten, Deutsch/Englisch-Kenntnisse. Gehalt ab EUR 46.944/Jahr, flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Weiterbildungsmöglichkeiten und Benefits wie Fitnesscenter.”

“Stellenausschreibung für Sachbearbeiter Finance/HR in einem mittelständischen Unternehmen der Medizintechnik. Aufgaben umfassen Buchhaltung, Mahnwesen, Bankabstimmungen, HR-Administration und Recruiting-Unterstützung. Gesucht werden kaufmännisch ausgebildete Bewerber mit Berufserfahrung, Excel- und ERP-Kenntnissen. Attraktive Vergütung, Gleitzeit, 30 Tage Urlaub und Homeoffice-Option nach Einarbeitung.”

“Gesucht wird ein motivierter HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Payroll für München. Aufgaben umfassen operative HR-Tätigkeiten, Payroll (Datev), Rekrutierung, Personalaktenverwaltung und Teamvertretung. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, 3+ Jahre HR-Erfahrung, Deutsch/Englischkenntnisse, MS-Office-Kenntnisse. Angebot: moderne Arbeitsumgebung, Weiterbildung, flache Hierarchien und Teamgeist bei (COMPANY NAME).”

“Stellenausschreibung für eine HR Operations Partner (m/w/d)-Position in Monheim am Rhein. Verantwortung für operative HR-Themen wie Onboarding, Vertragserstellung und Workday-Prozesssteuerung. Mindestens 2 Jahre HR-Erfahrung, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Teamfähigkeit erforderlich. Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und Betriebsräten.”

“Stellenangebot für Rechtsreferendare (w/m/div.) im Bereich Arbeits- und Sozialrecht. Aufgaben umfassen Beratung von Führungskräften, Recherche zu arbeitsrechtlichen Themen, Mitwirkung bei Regelungen und Umstrukturierungen sowie Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretern.”

“Internationales HR-Traineeprogramm bei (COMPANY NAME) mit 18-monatiger Laufzeit. Durchlaufen verschiedener HR-Bereiche wie Talententwicklung, Vergütung und globale Mobilität. Aktive Mitarbeit an strategischen HR-Projekten, Prozessanalysen und Projektverantwortung. Anforderungen: abgeschlossenes Studium (Wirtschaft, HR, Psychologie), erste HR-Erfahrungen, analytisches Denken, Deutsch/Englisch fließend.”

“Verkäufer (w/m/d) im Außendienst für PKW bei Mercedes-Benz Berlin gesucht. Aufgaben: Verkauf von Neufahrzeugen, Kundenberatung, Neukundengewinnung und Marktanalyse. Anforderungen: Automobilverkäufer-Zertifizierung oder Erfahrung, kaufmännische/technische Ausbildung, selbstständige Arbeitsweise. Attraktives Vergütungsmodell, 30 Tage Urlaub, unbefristete Perspektive nach 1 Jahr.”

“Stellenausschreibung für einen Senior Account Manager (m/w/d) im Bereich Elektrophysiologie bei (COMPANY NAME). Verantwortlich für Vertrieb, Marktaufbau und Kundenpflege innovativer Medizintechnikprodukte (FARAPULSE, Opal, Access Solutions) in Norddeutschland. Anforderungen: langjährige Vertriebserfahrung, Medizintechnik-/Naturwissenschaftsstudium, hohe Reisebereitschaft, Deutsch/Englischkenntnisse. Benefits: hybrides/Remote-Arbeitsmodell, Mentoring, Firmenwagen, leistungsorientierte Vergütung.”

“Stellenausschreibung für eine Teilzeitstelle (25 Std./Woche) als Kundenservicemitarbeiter/in mit KFZ-Zulassung in Dornbirn. Kaufmännische Ausbildung oder Berufserfahrung erforderlich, idealerweise mit Kundenservice- und KFZ-Zulassungserfahrung. Bruttogehalt ab EUR 27.172,95/Jahr. Flexible Arbeitszeiten (Mo-Fr 08:00-12:00 Uhr), Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Benefits.”

“Stellenangebot als Bezirksleiter (m/w/d) für die Region Ulm/Göppingen bei Kraft Heinz. Verantwortung für Absatzsteuerung, Marktbetreuung und Umsetzung von Unternehmenszielen im Lebensmitteleinzelhandel. Gesucht werden Führungserfahrung, Verhandlungsgeschick und Reisebereitschaft. Wettbewerbsfähiges Gehalt, Bonusstruktur, Firmenwagen und hybrides Arbeitsmodell inklusive.”

“Stellenangebot als Servicetechniker Öl/Gas (w/m/div.) bei (COMPANY NAME) Thermotechnik für die Region Bern. Aufgaben umfassen Inbetriebnahme, Wartung und Störungsbehebung von Heizungs-, Warmwasser- und Regelungssystemen nach Buderus-Standards. Eigenverantwortliche Kundenberatung, Bereitschaftsdienst und Organisation von Serviceeinsätzen. Gesucht werden zuverlässige, serviceorientierte Fachkräfte mit EFZ-Ausbildung (z.B. Heizungstechnik) und stilsicheren Deutschkenntnissen. Benefits: Firmenfahrzeug mit Privatnutzung, Teilzeitoption, 5 Wochen Ferien und attraktive Sozialleistungen.”

“Werkstudent:in (m/w/d) HR Business Partner Functions DU bei (COMPANY NAME) Steel: Unterstützung bei HR-Restrukturierungen, Datenanalyse, Prozessoptimierung und Kommunikation mit Stakeholdern. Ideal für Studierende der Wirtschaft, Psychologie oder Recht mit Interesse an HR-Transformation. Flexible Arbeitszeit als Studienjob mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem nachhaltigen Stahlunternehmen.”

“Stelle als HR Manager Compensation & Benefits (m/w/d) in Bad Homburg mit Gestaltungsfreiheit in einem wachsenden Team (bis 1.000 Kolleg:innen). Aufgaben: Vergütungsstrategien, Gehaltsabrechnung, betriebliche Altersvorsorge, internationale Entsendungen und KI-gestützte HR-Prozesse. Anforderungen: HR-Erfahrung, SAP HCM-Kenntnisse, Deutsch/Englisch, Reisebereitschaft.”

“Die Schweizerische Post sucht eine:n Spezialist:in Talent & Development in Bern (Schweiz) für unbefristete Festanstellung. Gehalt 110.600–125.600 CHF. Verantwortung für Leadership-Pipeline, Potenzialförderung, Performance-Management, Datenanalyse, KI-Integration und HR-Beratung bis Top-Management. Anforderungen: Erfahrung in Talentmanagement, psychologische/ betriebswirtschaftliche Ausbildung, exzellente Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, Deutsch (Französisch von Vorteil).”

“Maschineneinrichter (m/w/d) bei (COMPANY NAME) in Eberbach gesucht. Aufgaben: Aufstellung, Umbau und Inbetriebnahme von Anlagen, Wartung, Störungsanalyse und Dokumentation. Anforderungen: Berufsausbildung als Industriemechaniker oder Mechatroniker, Schichtarbeit, Deutschkenntnisse und Teamfähigkeit. Globale Karrierechancen in der Pharmazie.”

“Stellenausschreibung für eine Recruiter-Position (m/w/d) bei (COMPANY NAME) in München oder Berlin. Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, Entwicklung von Strategien zur Gewinnung von Fachkräften, Aufbau eines Talent Pools, strukturierte Interviews und Employer Branding. Anforderungen: fundierte Berufserfahrung im Recruiting, abgeschlossenes Studium, Organisationstalent, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.”

“Starte im Softwarevertrieb als Account Manager (m/w/d) für HR- und Lohnabrechnungssoftware. Berate Kunden, manage deine Pipeline und treibe Wachstum durch kreative Kampagnen. Voraussetzungen: Vertriebserfahrung, Kundenorientierung, technische Affinität und fließende Deutsch-/Englischkenntnisse. Benefits: attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Workation-Programm und mehr.”

“Stellenangebot als Front Office Supervisor (m/w/d) in einem Hotel mit unbefristetem Vertrag, Teamleitung, Gästebetreuung, Beschwerdemanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ideal für Fachkräfte mit Hotellerie-Ausbildung, Deutsch/Englisch-Kenntnissen und Erfahrung an der Rezeption.”

“Stellenangebot als Werkstoffprüfer:in (m/w/x) in der Qualitätssicherung mit Aufgaben wie Mikroschliffherstellung, Härtemessungen, zerstörungsfreien Prüfungen (VT, PT, MT, UT) und Schadensanalysen. Gefordert: abgeschlossene Metall-/Werkstofftechnik-Ausbildung, 2-3 Jahre Berufserfahrung, SAP-Kenntnisse wünschenswert. Gehalt ab EUR 3.396,21 brutto/Monat, flexible Arbeitszeiten, Prämien, Weiterbildungen und internationales Arbeitsumfeld.”

“Gesucht wird ein Payroll Specialist (m/w/d) für die monatliche Gehaltsabrechnung, Personalstammdatenverwaltung und administrative HR-Tätigkeiten. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Erfahrung in Lohnabrechnung, SAP HCM-Kenntnisse, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, Englisch, strukturierte Arbeitsweise. Beiersdorf bietet agiles Arbeitsumfeld in der Hautpflegebranche mit Marken wie NIVEA.”

“Fachspezialist/in Zahlungsverkehr (70-100%) für Recherchen, Compliance-Filter, Zahlungsretouren und Reconciliation. Erfordert Banklehre oder kaufmännische Ausbildung mit Zahlungsverkehrserfahrung, Deutsch/Englischkenntnisse und selbstständige Arbeitsweise. Vollzeitstelle in der Schweiz.”

“Werkstudentenstelle (m/w/d) im Personalwesen bei FORVIA in Hannover für BWL-/Wirtschafts-/Sozialwissenschafts-Studenten. Unterstützung im operativen HR-Management, administrative Aufgaben, HR-Projekte und digitale Personalakten. Flexible Arbeitszeiten, Benefits wie Fitnessraum und Bistro, internationale Arbeitsumgebung.”

“Praktikum im HR-Bereich bei (COMPANY NAME) Österreich mit 12-monatiger befristeter Vollzeitstelle ab 01.07.2026. Gehalt: 2.362 € brutto/Monat. Aufgaben: HR-Systempflege, Onboarding/Offboarding, Provisionsabwicklung und Mitarbeiteranfragen. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, MS-Office-Kenntnisse, Deutsch/Englisch, Arbeitsrecht-Interesse.”

“CFL Cargo sucht Triebfahrzeugführer/in FR/DE für unbefristete Stelle in Bettembourg. Aufgaben: sicheres Führen von Zügen, Rangierbewegungen, Störungsmeldung, Einhaltung von Sicherheits- und Umweltvorschriften. Profil: 2+ Jahre Berufserfahrung, gültige Fahrerlaubnis FR/DE, Sprachkenntnisse, Teamgeist. Vorteile: CDI, vergütete Ausbildung, Leistungsprämien, Zusatzurlaub, Sympass-Karte, kostenlose Parkplätze.”

“Stellenausschreibung für einen HR Operations Specialist mit Schwerpunkt Fuhrparkmanagement (m/w/d) bei Rituals. Verantwortung für HR-Projekte, Compensation & Benefits, Reporting und Prozessoptimierung. Anforderungen: 5+ Jahre HR-Erfahrung, analytische Fähigkeiten, Deutsch/Englisch-Kenntnisse. Präsenz in Köln (80%). Benefits: Bonus, Home Office, Mitarbeiterrabatt, betriebliche Altersvorsorge.”

“Werkstudent:in (m/w/d) HR Business Partner in Bochum zur Unterstützung der HR-Abteilung bei arbeitsrechtlichen Themen, HR-Dokumentationen und Prozessoptimierung. Ideal für BWL-Studierende mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbaren Fachrichtungen. IT-Affinität und strukturierte Arbeitsweise erforderlich.”

“Teilzeitstelle (80%) als HR Operations Specialist bei (COMPANY NAME) Seeds in Bad Salzuflen für 12 Monate. Aufgaben umfassen Zeiterfassungsmanagement, Betreuung saisonaler Aushilfskräfte und HR-Prozessoptimierung. Bietet attraktives Gehaltspaket, 30 Tage Urlaub, Homeoffice, Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.”

“Stellenangebot als Servicetechniker/Elektriker (m/w/d) unter Tage für Wartung, Reparatur und Betreuung von Bergbau-Flotte in Deutschland (u.a. Heilbronn, Magdeburg, Bad Hersfeld). Tarifgebundenes Unternehmen mit unbefristetem Arbeitsplatz, überdurchschnittlichem Gehalt, Dienstfahrzeug (privat nutzbar), Weiterbildungen und familienfreundlicher Kultur. Eintritt ab sofort.”

“Werkstudentenstelle (m/w/d) im HR-Services-Team mit Fokus auf Payroll-Prozesse und Digitalisierung. Aufgaben umfassen Analyse, Optimierung und Automatisierung von HR-Prozessen, Unterstützung bei Projekten und Reportings. Gesucht werden Studierende der Wirtschaftsinformatik oder BWL mit Excel-Kenntnissen, Prozessdenken und Interesse an Digitalisierung. Flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsumgebung und Einblicke in internationale HR-Services.”

“Werkstudent (m/w/d) Human Resources (20 h/Woche) bei (COMPANY NAME) in Hamburg-Harburg. Unterstützung im HR-Bereich, Zeitwirtschaftssystempflege, Dokumentenmanagement, Onboarding und HR-Projekten. Ideal für HR-Studierende mit MS-Office-Kenntnissen und Deutsch C1. Flexible Arbeitszeiten, moderne Kantine und Team-Events.”

“Befristete Elternzeitvertretung als Assistant Store Manager bei Swatch in Frankfurt für 1,5 Jahre. Verantwortung für Verkauf, Teamführung, Kundenservice, Visual Merchandising und Store-Kennzahlen. Ideal für Retail-Enthusiasten mit Erfahrung in Lifestyle-Produkten und Trendaffinität. Benefits: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatte und Firmenfitness.”

“Stellenangebot als Lead HR (m/w/d) in Frankfurt, Deutschland. Verantwortung für HR Business Partnership, Mitarbeiterbetreuung (Onboarding bis Austritt), HR-Prozesse, Mitarbeiterveranstaltungen und Projekte in einem globalen IT-Beratungsunternehmen. Anforderungen: abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Pädagogik, Kommunikation), HR-Erfahrung, internationale Teamarbeit, analytische Fähigkeiten, Deutsch/Englisch-Kenntnisse.”