HR Graduate Jobs written in German

“Stellenangebot als Commis de Rang (m/w/d) in einem 25hours Hotel mit italienischem Flair (RIBELLI). Vollzeitposition mit 4-Tage-Woche, Bruttomonatgehalt von 2.026 EUR, kostenfreie Übernachtungen in 25hours Hotels, Rabatte auf Bars/Restaurants weltweit und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ideal für Servicekräfte mit gastronomischer Erfahrung oder Leidenschaft für Gastronomie.”

“Studentische Nebenbeschäftigung (m/w/d) im HR-Bereich bei Sika mit 4+ Monaten Dauer. Aufgaben umfassen Recruiting, BEM-Prozess, Zeugnisverwaltung und Projektarbeit. Gesucht werden BWL-/Psychologie-Studierende mit HR-Schwerpunkt, Praxiserfahrung und MS-Office-Kenntnissen. Attraktive Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeit möglich.”

“Werkstudentenstelle (15h/Woche) bei (COMPANY NAME) Building Technologies in Düsseldorf zur Unterstützung der technischen Leitung. Aufgaben umfassen Präsentationen, Statistiken, Workflows und Protokolle. Flexible Arbeitszeiten, Remote-Option und Einblicke in strategische Prozesse. Gesucht werden kommunikative, strukturierte Studierende mit MS-Office-, Power-BI- und KI-Kenntnissen.”

“Stellenangebot als HR Generalist People Operations (m/w/d) in Hamburg oder Berlin. Verantwortung für On-/Offboarding, Arbeitsverträge, HR-Prozesse, Compliance und Datenverwaltung. Anforderungen: kaufm. Ausbildung/Studium, 2+ Jahre HR-Erfahrung, Arbeitsrecht-Kenntnisse, Deutsch/Englisch fließend, HR-Software-Kenntnisse. Flache Hierarchien, Teamorientierung, Benefits.”

“Stellenausschreibung für eine HR Admin Specialist (Payroll)-Position bei AmRest Deutschland in München. Aufgaben umfassen Personalverwaltung, Gehaltsabrechnung, HR-Projekte und Workshops. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, HR-Erfahrung, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht-Kenntnisse, Deutsch/Englisch in Wort und Schrift. Benefits: flexibles Vergütungspaket, Zuschüsse, JobRad, mobiles Arbeiten.”

“Gesucht wird ein Wärmebehandlungstechniker (m/w/x) für die Wärmebehandlung von Werkstücken wie Kettensternen und Bolzen. Aufgaben umfassen Chargieren, Härteprozesse überwachen und Verpacken. Voraussetzung ist eine abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Berufserfahrung. Gehalt ab 3.450 € brutto/Monat, 3-Schichtbetrieb, Prämien, Weiterbildungen und internationales Arbeitsumfeld.”

“Stellenausschreibung für Senior Account Manager (m/w/d) im Bereich Elektrophysiologie bei (COMPANY NAME) mit Fokus auf Vertrieb innovativer Medizintechnikprodukte (FARAPULSE, Opal, Access Solutions) in Rheinland-Pfalz und Saarland. Erfordert langjährige Vertriebserfahrung, medizinische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung und hohe Reisebereitschaft. Hybrid- oder Remote-Arbeitsmodell möglich.”

“Stellenangebot als Personalvermittler / Consultant Key Account (100%) in Wil für den kompletten 360°-Recruitment-Prozess. Vertriebs- und recruitingaffine Person mit Branchenerfahrung gesucht. Verantwortung für Kundenakquise, Rekrutierung und Vermittlung von Kandidaten für temporäre und feste Stellen. Wettbewerbsfähiges Gehalt, leistungsbezogener Bonus, 5+ Wochen Ferien und umfassende Sozialleistungen.”

“Teilzeitstelle (samstags) in der Mercedes-Benz Infothek Landau als erster Ansprechpartner für Werkstattkunden. Aufgaben umfassen Terminkoordination, Kundendatenaufnahme und -betreuung. Teilzeit, befristet auf 12 Monate, mit Option auf langfristige Zusammenarbeit. Anforderungen: abgeschlossene Ausbildung, Engagement und Serviceorientierung.”

“Führungsposition als Branch Manager Key Accounts bei (COMPANY NAME) Schweiz in Sursee. Verantwortlich für strategische Filialentwicklung, Kundenakquise, Teamführung und Recruiting. Anforderungen: Sales- und Leadership-Skills, unternehmerisches Denken, Deutsch/Englisch-Kenntnisse. Wettbewerbsfähiges Gehalt, Bonusprogramm, Sozialleistungen und 5+ Wochen Ferien.”

“Stellenausschreibung für eine 100% Payroll Specialist Position (m/w/d) in Birr, Schweiz. Verantwortung für Lohnverarbeitung, Sozialversicherungsabrechnungen, Stammdatenkontrolle und SAP/HR-Systeme. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, Payroll/HR-Kenntnisse, SAP/HR- und MS-Office-Kenntnisse sowie Schweizer Sozialversicherungswissen. Attraktives Sozialpaket und 40-Stunden-Woche.”

“Stellenangebot als HR Business Partner (d/m/w) bei AUTO1 Group, Europas führender digitaler Automobilplattform. Verantwortung für Personalstrategie, Führungskräfte-Coaching, Organisationskultur und HR-Prozesse. Flexible Arbeitszeiten, 28 Tage Urlaub, moderne IT-Ausstattung und Rabatte auf Autos. Anforderungen: BWL/Psychologie-Bachelor, HR-Erfahrung, deutsches Arbeitsrecht, C2 Deutsch & C1 Englisch.”

“Reguläre Festanstellung im Underwriting Service für internationale Industrieversicherungen bei Zurich in Wien. Aufgaben umfassen Implementierung von Polizzen, Betreuung von Großkunden (Haftpflicht & technische Versicherungen) und Kommunikation mit Maklern/Kunden. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung im Versicherungsbereich, EDV-Kenntnisse (MS-Excel), Deutsch/Englisch. Jahresbruttogehalt bis 65.000 EUR, flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Weiterbildungsmöglichkeiten.”

“Stellenangebot als HR Business Partner Generalist bei Sempell GmbH (Emerson Konzern) im Rheinland. Verantwortung für HR-Initiativen, Gehaltsrunden, Compliance, Personalbeschaffung und Mitarbeiterbetreuung. Gesucht werden Kommunikationsstärke, HR-Kenntnisse und tarifvertragliche Vergütung inkl. Sonderzahlungen.”

“Stellenausschreibung für Industriemechaniker/Schlosser (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet in Zeven. Verantwortung für Maschinenwartung, Instandhaltung, Fehleranalyse und Optimierung. Anforderungen: abgeschlossene Berufsausbildung, 2-3 Jahre Berufserfahrung, SAP-Kenntnisse, Schichtarbeit, Deutsch/Englischkenntnisse. Benefits: tarifgebundene Vergütung, Weihnachts-/Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad-Leasing, Mitarbeiterrabatte.”

“Stellenangebot als Elektroniker/Sicherheitstechniker in Düsseldorf bei (COMPANY NAME) für Montage, Inbetriebnahme und Service von Sicherheitssystemen (Brandmelde-, Einbruchmeldeanlagen). Anforderungen: abgeschlossene Elektrotechnik-Ausbildung, mind. 2 Jahre Erfahrung, Deutsch B2, PKW-Führerschein. Leistungen: leistungsorientierte Bezahlung, 30 Tage Urlaub, Firmen-KFZ, flexible Arbeitszeiten, Fortbildungen.”

“Stellenangebot als Elektroniker/Sicherheitstechniker (m/w/div.) bei (COMPANY NAME) in München/Dachau. Montage, Inbetriebnahme und Wartung von Sicherheitssystemen (Brandmelde-, Einbruchmeldeanlagen) vor Ort beim Kunden. Gefordert sind abgeschlossene Berufsausbildung in Elektrotechnik, mind. 2 Jahre Erfahrung in Sicherheitstechnik sowie Kundenorientierung. Leistungen: leistungsorientierte Bezahlung, 30 Tage Urlaub, Firmen-KFZ, Laptop, Smartphone, Fortbildungen und flexible Arbeitszeiten.”

“Stellenangebot als Elektroniker/Sicherheitstechniker (m/w/div.) bei (COMPANY NAME) in Landshut/Freising: Montage, Inbetriebnahme und Instandsetzung von Sicherheitssystemen (Brandmelde-, Einbruchmeldeanlagen), kundenorientierte Arbeitszeiten, Bereitschaftsdienst, leistungsorientierte Entlohnung, 30 Tage Urlaub, Firmen-KFZ, Fortbildungen und Corporate Benefits.”

“Gesucht wird ein Produktionsmitarbeiter (m/w/d) für die Fertigung von Flaschen, Spritzguss und Silikon in Zeven. Befristeter Vollzeitvertrag für 1 Jahr mit Option auf Verlängerung. Aufgaben umfassen Fertigung, Qualitätsprüfung und Verpackung. Tarifgebundene Vergütung, Schichtarbeit, Weihnachtsgeld und betriebliche Albenvorsorge.”

“Stellenangebot als Elektroniker/Sicherheitstechniker in Köln bei (COMPANY NAME). Montage, Inbetriebnahme und Service von Sicherheitssystemen (Brandmelde-, Einbruchmeldeanlagen). Kundenorientierte Tätigkeit mit Bereitschaftsdienst, leistungsorientierter Bezahlung, 30 Tagen Urlaub, Firmen-KFZ, Laptop, Smartphone und Fortbildungsmöglichkeiten.”

“Gesucht wird ein Elektroniker/Elektriker mit Schwachstromkenntnissen für Montage und Service von Sicherheitssystemen (Brandmelde-, Einbruchmeldeanlagen) im Raum Dortmund. Aufgaben umfassen Installation, Inbetriebnahme und Dokumentation. Leistungen: leistungsorientierte Bezahlung, 30 Tage Urlaub, Firmen-KFZ, Laptop, Smartphone, Fortbildungen und flexible Arbeitszeiten.”

“Stellenausschreibung für eine Personalreferent:in (w/m/d) in Göttingen bei (COMPANY NAME)°. Verantwortung für operative HR-Prozesse, Vertragsmanagement, Lohnabrechnung (DATEV LODAS), Recruiting und HR-Dokumentation. Unbefristeter Vertrag, attraktive Benefits, flexible Arbeitszeiten und Mitgestaltung der Energiewende.”

“Gesucht wird ein HR-Generalist (100%) in Affoltern am Albis (Aargau) für operative HR-Prozesse, Lohnverarbeitung und Zeiterfassung in einem internationalen Produktionsumfeld. Anforderungen: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mehrjährige HR-Erfahrung, Deutsch/Englischkenntnisse. Flexible Arbeitszeiten, 1-2 Tage Homeoffice möglich, Weiterbildungsunterstützung.”

“Führungsposition als Bezirksleiter (m/w/d) für die Region Kempten/Memmingen bei Kraft Heinz. Verantwortung für Absatzsteuerung, Marktbetreuung und POS-Maßnahmen. Kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung erforderlich. Wettbewerbsfähiges Gehalt, Bonusstruktur, Home Office, Firmenwagen und flexible Arbeitszeiten.”

“Stellenangebot als Mitarbeiter*in Logistiksteuerung im Reifencenter Deutschland bei Mercedes-Benz. Verantwortlich für termingerechtes Räder-/Reifenhandling, administrative Materialflusssteuerung, Qualitätskontrollen und Lieferantenmanagement. Anforderungen: Berufsausbildung (z.B. Fachkraft für Lagerlogistik), langjährige Logistik-Erfahrung, MS-Office-Kenntnisse und analytische Fähigkeiten. Unbefristete Festanstellung in Deutschland.”

“Stellenangebot für Elektroniker/Sicherheitstechniker (m/w/div.) bei (COMPANY NAME) im Bereich Sicherheitstechnik. Aufgaben umfassen Montage, Service und Instandhaltung von Einbruchmelde-, Video- und Zutrittskontrollsystemen für Filialkunden mit überregionalem Einsatz. Anforderungen: abgeschlossene Elektroausbildung, Sicherheitstechnik-Kenntnisse, Reisebereitschaft und Deutsch C1. Leistungen: leistungsorientierte Bezahlung, Firmen-KFZ, flexible Arbeitszeiten, Schulungen und 30 Tage Urlaub.”

“HR Business Partner (m/w/d) in einem Schweizer Familienunternehmen gesucht. Verantwortung für Recruiting, Onboarding/Offboarding, Personalentwicklung, Payroll und HR-Projekte. Anforderungen: HR-Ausbildung, mehrjährige Erfahrung, Schweizer Arbeitsrecht, Deutsch/Englisch, MS-Office, SuccessFactors. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Weiterbildungen.”

“HR Generalist (m/w/d) in Frankfurt am Main (hybrid) für 1,5 Jahre befristet. Verantwortung für Personaladministration, Stammdatenmanagement, HR-Kennzahlen, Gehaltsabrechnung, Compensation & Benefits sowie Betreuung eines Unternehmensbereichs. Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in HR, SuccessFactors-Kenntnisse, Deutsch/Englisch fließend. Attraktive Vergütung und Benefits.”

“Teamleiter Service Gas (m/w) bei ELCO in Gerlafingen gesucht. Verantwortung für Führung des Serviceteams, Budget, Kundenberatung, Reklamationen und technische Herausforderungen. Mehrjährige Erfahrung im Heizungsservice und FA-Weiterbildung erforderlich. Attraktive Benefits wie Servicefahrzeug mit Privatnutzung und moderne Technik.”

“Junior-Position in der Personalverrechnung und -administration bei (COMPANY NAME) in Salzburg. Aufgaben umfassen Lohnabrechnung, Vertragserstellung, Personalaktenverwaltung und Behördenkommunikation. Ideal für kaufmännisch ausgebildete Bewerber mit HR-Erfahrung, SAP-Kenntnissen und strukturierter Arbeitsweise.”

“Verkaufsposition im Mercedes-Benz Autohaus München für PKW-Neufahrzeuge. Aufgaben umfassen Kundenberatung, Verkauf, Neukundengewinnung und Serviceangebote. Anforderungen: Automobilverkäufer-Zertifizierung oder Erfahrung, Berufsausbildung/Studium, kundenorientiert, leistungsbereit. 36h/Woche, 30 Tage Urlaub, befristet auf 12 Monate.”

“Stellenausschreibung für eine Store Manager Position (m/w/d) bei Tommy Hilfiger in Metzingen. Führung eines Teams, Verantwortung für betriebswirtschaftliche Kennzahlen, Markenvertretung und Kundenbetreuung. Gesucht werden erfahrene Führungskräfte mit Einzelhandelskenntnissen, analytischem Verständnis und sozialer Kompetenz. Attraktive Vergütung mit Bonus, 6 Wochen Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und vielfältige Benefits.”

“Stellenangebot als Payroll Specialist (m/w/d) in Vollzeit bei (COMPANY NAME) in Wiesbaden. Eigenständige Gehaltsabrechnung, Pflege von Personalstammdaten, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, SAP HRM-Kenntnisse erforderlich. Attraktives Benefit-Paket und Entwicklungsmöglichkeiten in internationalem Umfeld.”

“Stellenausschreibung für eine HR Officer Position (m/w/d) bei (COMPANY NAME) Gastronomie GmbH. Zentrale Rolle im Employee Lifecycle, Recruiting, Onboarding, Vertragsmanagement und HR-Projekten. Anforderungen: Kaufmännische Ausbildung, erste HR-Erfahrung, IT-Affinität, Struktur & Diskretion. Benefits: Attraktives Gehalt, 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungen.”

“HR Generalist (d/w/m) bei (COMPANY NAME) in Kostheim gesucht. Unterstützung in operativen HR-Themen, Arbeitsrecht, Employee Lifecycle, On-/Offboarding und Rekrutierung. Mindestens 3 Jahre HR-Erfahrung, Kenntnisse in Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie SAP R3 HR/Workday. Vergütung nach IGBCE-Papiertarif, hybrides Arbeitsmodell, 38h-Woche, 30 Urlaubstage und Zusatzleistungen.”

“Stellvertretende Leitung Payroll bei (COMPANY NAME) mit Fokus auf digitale Transformation (z.B. Workday), operativer Exzellenz und strategischer Weiterentwicklung. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten (2-3 Tage/Woche) und umfassende Benefits wie Aktienpläne, Gesundheitsangebote und Altersvorsorge.”

“Werkstudentenstelle (20h/Woche) im Bereich CHRO Communication & HR Social Media Strategy bei (COMPANY NAME). Aufgaben umfassen LinkedIn-Content-Erstellung, Performance-Analyse, Social-Media-Strategie-Entwicklung, Community-Management und Video-Content-Produktion. Ideal für Studierende der Kommunikationswissenschaften, BWL oder Medien mit Erfahrung in Social Media und Strategie. Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.”

“Stellenangebot als Key Account Manager (m/w/d) für DYMO und Parker in Deutschland. Verantwortung für Vertrieb im LEH, Drogeriemärkten und Discount-Kanal. Vollzeit, unbefristet. 2+ Jahre Erfahrung im Kundenmanagement, Deutsch/Englischkenntnisse, Dienstreisen, neutrale Dienstwagenregelung, Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsangebote.”

“Stellenangebot als Key Account Manager für DYMO, Parker und weitere Marken im Konsumgüterhandel (LEH, Drogeriemärkte, Discounter) in Deutschland. Vollzeitposition mit unbefristetem Vertrag, regelmäßigen Dienstreisen und Home-Office-Option. Anforderungen: 2+ Jahre Erfahrung im Kundenmanagement, Verhandlungsgeschick, analytische Fähigkeiten und Deutsch/Englisch-Kenntnisse.”

“(COMPANY NAME) sucht einen HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d) in Hannover für die operative Unterstützung von Mandanten im Finanz- und Rechnungswesen, inklusive Lohn- und Gehaltsabrechnung, Kommunikation mit Behörden und Dokumentation. Anforderungen: 2+ Jahre Berufserfahrung, Steuer-/Finanz-/Rechnungswesen-Abschluss oder vergleichbare Ausbildung, DATEV LODAS-Kenntnisse, Reisebereitschaft und verhandlungssicheres Deutsch/Englisch.”

“Die (COMPANY NAME) Corporation sucht eine HR Manager*in für die Gesamtverantwortung aller HR-Kernprozesse wie Recruiting, Onboarding, Compensation & Benefits und Payroll am Standort Bersenbrück. Gesucht wird eine erfahrene Führungskraft (mind. 10 Jahre) mit Schwerpunkt auf Arbeitsrecht, Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen für ein produzierendes Umfeld in Konzernstruktur.”

“Vollzeitstelle als SAP HCM Consultant (m/w/d) in Linz oder Wien für voestalpine HR Services GmbH. Aufgaben umfassen SAP-HCM-Anwendungsbetreuung, Personalzeitwirtschaft, Reisemanagement, Fehleranalyse und Projektmitwirkung. Anforderungen: abgeschlossenes Studium (IT/HR), SAP-HCM-Erfahrung, Deutsch B2/C1. Gehalt ab EUR 3.366,49 brutto/Monat, flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Weiterbildungen und Mitarbeiterbeteiligung.”

“Traineeprogramm bei (COMPANY NAME) für Junior Manager im HR-Bereich mit Fokus auf HR Tech, Digitalisierung und Generative AI. 12-24 Monate Programm mit Stationen im In- und Ausland, inkl. Mentoring, Trainings und Praxisprojekten. Ideal für Berufseinstieg mit Führungsperspektive.”

“Teamleiter-Position im HR IT Support bei (COMPANY NAME) Service Solutions Magdeburg. Verantwortlich für Teamführung, Coaching, Tagesgeschäftsorganisation und Qualitätsmanagement. Anforderungen: abgeschlossene Berufsausbildung, Führungserfahrung, MS Office-Kenntnisse, Englisch, strukturierte Arbeitsweise.”

“Führungsposition (80-100%) im HR-Bereich bei einer Bank in Zürich. Verantwortung für strategische Ausrichtung, Teamführung und Prozessoptimierung im HR Business Advisory & Operations. Gesucht wird eine erfahrene Persönlichkeit mit HR-Führungserfahrung, idealerweise in der Finanzbranche, für die Weiterentwicklung der HR-Organisation.”

“Teilzeitstelle (25 Std./Woche) als HR Manager (m/w/d) in Jena mit Verantwortung für HR-Prozesse, Bewerbermanagement, Onboarding und Abrechnung. Generalistische HR-Rolle in wachsendem Agraranalytik-Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Option nach Einarbeitung und unbefristetem Vertrag.”

“Stelle als Unternehmensjurist:in im Arbeitsrecht (w/m/d) bei (COMPANY NAME) Österreich. Aufgaben umfassen Beratung zu Arbeitsrecht, Vertragsprüfung, Richtliniengestaltung und behördliche Schnittstellenarbeit. Gesucht werden Absolvent:innen der Rechtswissenschaften mit ersten Erfahrungen im Arbeitsrecht, sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen sowie MS Office-Kenntnissen. Jahresbruttogehalt ab EUR 47.600.”

“Stellenangebot für Elektroniker/Elektriker mit Schwachstromkenntnissen bei (COMPANY NAME) im Gebiet Winsen (Luhe). Montage, Inbetriebnahme und Instandhaltung von Sicherheitssystemen (Brandmelde-, Einbruchmeldeanlagen) inkl. Dokumentation und Kundenübergabe. Kundenorientierte Arbeitszeiten, Bereitschaftsdienst, leistungsorientierte Bezahlung, 30 Tage Urlaub, Firmen-KFZ, Laptop, Smartphone, Fortbildungen und Corporate Benefits.”

“Teamleiter Wärmepumpen (m/w) für ELCO im Grossraum Biel/Bern gesucht. Führung und Weiterentwicklung eines Serviceteams für Heizlösungen im Premiumbereich, inkl. Budgetverantwortung, Kundenberatung und technischer Klärung. Anforderungen: mehrjährige Heizungsservice-Erfahrung, FA-Weiterbildung, Führungskompetenz. Attraktive Benefits wie modernes Servicefahrzeug, digitale Arbeitsmittel und Weiterbildungsmöglichkeiten.”

“Stellenausschreibung für eine Führungsposition als HR Manager (m/w/d) bei (COMPANY NAME) Corporation in Bersenbrück. Verantwortung für alle HR-Kernprozesse, strategische Personalberatung, Workforce Planning, Organisationsentwicklung und Compliance. Anforderungen: abgeschlossenes Studium, 10+ Jahre HR-Erfahrung, tiefgehende Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Tarifrecht. Vorteile: betriebliche Altersvorsorge, Kantine, Parkmöglichkeiten und Corporate Benefits.”