HR Graduate Jobs written in German

“Stellenangebot für Rechtsreferendare (w/m/div.) im Bereich Arbeits- und Sozialrecht. Aufgaben umfassen Beratung von Führungskräften, Recherche zu arbeitsrechtlichen Themen, Mitwirkung bei Regelungen und Umstrukturierungen sowie Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretern.”

“Stellenausschreibung für einen Senior Account Manager (m/w/d) im Bereich Elektrophysiologie bei (COMPANY NAME). Verantwortlich für Vertrieb, Marktaufbau und Kundenpflege innovativer Medizintechnikprodukte (FARAPULSE, Opal, Access Solutions) in Norddeutschland. Anforderungen: langjährige Vertriebserfahrung, Medizintechnik-/Naturwissenschaftsstudium, hohe Reisebereitschaft, Deutsch/Englischkenntnisse. Benefits: hybrides/Remote-Arbeitsmodell, Mentoring, Firmenwagen, leistungsorientierte Vergütung.”

“Stellenangebot als Bezirksleiter (m/w/d) für die Region Ulm/Göppingen bei Kraft Heinz. Verantwortung für Absatzsteuerung, Marktbetreuung und Umsetzung von Unternehmenszielen im Lebensmitteleinzelhandel. Gesucht werden Führungserfahrung, Verhandlungsgeschick und Reisebereitschaft. Wettbewerbsfähiges Gehalt, Bonusstruktur, Firmenwagen und hybrides Arbeitsmodell inklusive.”

“Stellenangebot als Servicetechniker Öl/Gas (w/m/div.) bei (COMPANY NAME) Thermotechnik für die Region Bern. Aufgaben umfassen Inbetriebnahme, Wartung und Störungsbehebung von Heizungs-, Warmwasser- und Regelungssystemen nach Buderus-Standards. Eigenverantwortliche Kundenberatung, Bereitschaftsdienst und Organisation von Serviceeinsätzen. Gesucht werden zuverlässige, serviceorientierte Fachkräfte mit EFZ-Ausbildung (z.B. Heizungstechnik) und stilsicheren Deutschkenntnissen. Benefits: Firmenfahrzeug mit Privatnutzung, Teilzeitoption, 5 Wochen Ferien und attraktive Sozialleistungen.”

“Werkstudent:in (m/w/d) HR Business Partner Functions DU bei (COMPANY NAME) Steel: Unterstützung bei HR-Restrukturierungen, Datenanalyse, Prozessoptimierung und Kommunikation mit Stakeholdern. Ideal für Studierende der Wirtschaft, Psychologie oder Recht mit Interesse an HR-Transformation. Flexible Arbeitszeit als Studienjob mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem nachhaltigen Stahlunternehmen.”

“Stelle als HR Manager Compensation & Benefits (m/w/d) in Bad Homburg mit Gestaltungsfreiheit in einem wachsenden Team (bis 1.000 Kolleg:innen). Aufgaben: Vergütungsstrategien, Gehaltsabrechnung, betriebliche Altersvorsorge, internationale Entsendungen und KI-gestützte HR-Prozesse. Anforderungen: HR-Erfahrung, SAP HCM-Kenntnisse, Deutsch/Englisch, Reisebereitschaft.”

“Die Schweizerische Post sucht eine:n Spezialist:in Talent & Development in Bern (Schweiz) für unbefristete Festanstellung. Gehalt 110.600–125.600 CHF. Verantwortung für Leadership-Pipeline, Potenzialförderung, Performance-Management, Datenanalyse, KI-Integration und HR-Beratung bis Top-Management. Anforderungen: Erfahrung in Talentmanagement, psychologische/ betriebswirtschaftliche Ausbildung, exzellente Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, Deutsch (Französisch von Vorteil).”

“Maschineneinrichter (m/w/d) bei (COMPANY NAME) in Eberbach gesucht. Aufgaben: Aufstellung, Umbau und Inbetriebnahme von Anlagen, Wartung, Störungsanalyse und Dokumentation. Anforderungen: Berufsausbildung als Industriemechaniker oder Mechatroniker, Schichtarbeit, Deutschkenntnisse und Teamfähigkeit. Globale Karrierechancen in der Pharmazie.”

“Stellenausschreibung für eine Recruiter-Position (m/w/d) bei (COMPANY NAME) in München oder Berlin. Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, Entwicklung von Strategien zur Gewinnung von Fachkräften, Aufbau eines Talent Pools, strukturierte Interviews und Employer Branding. Anforderungen: fundierte Berufserfahrung im Recruiting, abgeschlossenes Studium, Organisationstalent, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.”

“Starte im Softwarevertrieb als Account Manager (m/w/d) für HR- und Lohnabrechnungssoftware. Berate Kunden, manage deine Pipeline und treibe Wachstum durch kreative Kampagnen. Voraussetzungen: Vertriebserfahrung, Kundenorientierung, technische Affinität und fließende Deutsch-/Englischkenntnisse. Benefits: attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Workation-Programm und mehr.”

“Fachspezialist/in Zahlungsverkehr (70-100%) für Recherchen, Compliance-Filter, Zahlungsretouren und Reconciliation. Erfordert Banklehre oder kaufmännische Ausbildung mit Zahlungsverkehrserfahrung, Deutsch/Englischkenntnisse und selbstständige Arbeitsweise. Vollzeitstelle in der Schweiz.”

“Werkstudentenstelle (m/w/d) im Personalwesen bei FORVIA in Hannover für BWL-/Wirtschafts-/Sozialwissenschafts-Studenten. Unterstützung im operativen HR-Management, administrative Aufgaben, HR-Projekte und digitale Personalakten. Flexible Arbeitszeiten, Benefits wie Fitnessraum und Bistro, internationale Arbeitsumgebung.”

“Praktikum im HR-Bereich bei (COMPANY NAME) Österreich mit 12-monatiger befristeter Vollzeitstelle ab 01.07.2026. Gehalt: 2.362 € brutto/Monat. Aufgaben: HR-Systempflege, Onboarding/Offboarding, Provisionsabwicklung und Mitarbeiteranfragen. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, MS-Office-Kenntnisse, Deutsch/Englisch, Arbeitsrecht-Interesse.”

“CFL Cargo sucht Triebfahrzeugführer/in FR/DE für unbefristete Stelle in Bettembourg. Aufgaben: sicheres Führen von Zügen, Rangierbewegungen, Störungsmeldung, Einhaltung von Sicherheits- und Umweltvorschriften. Profil: 2+ Jahre Berufserfahrung, gültige Fahrerlaubnis FR/DE, Sprachkenntnisse, Teamgeist. Vorteile: CDI, vergütete Ausbildung, Leistungsprämien, Zusatzurlaub, Sympass-Karte, kostenlose Parkplätze.”

“Befristete Elternzeitvertretung als Assistant Store Manager bei Swatch in Frankfurt für 1,5 Jahre. Verantwortung für Verkauf, Teamführung, Kundenservice, Visual Merchandising und Store-Kennzahlen. Ideal für Retail-Enthusiasten mit Erfahrung in Lifestyle-Produkten und Trendaffinität. Benefits: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatte und Firmenfitness.”

“Stellenangebot als Lead HR (m/w/d) in Frankfurt, Deutschland. Verantwortung für HR Business Partnership, Mitarbeiterbetreuung (Onboarding bis Austritt), HR-Prozesse, Mitarbeiterveranstaltungen und Projekte in einem globalen IT-Beratungsunternehmen. Anforderungen: abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Pädagogik, Kommunikation), HR-Erfahrung, internationale Teamarbeit, analytische Fähigkeiten, Deutsch/Englisch-Kenntnisse.”

“Stellenangebot als HR Fachspezialist:in (80-100%) in Zürich im Bereich People & Culture. Verantwortung für zentrale HR-Prozesse (Employee Lifecycle, Datenpflege in SAP-HR, Zeugniserstellung), Beratung von Mitarbeitenden und Linienverantwortlichen. Kaufmännische Ausbildung oder Matura erforderlich, erste HR-Erfahrung von Vorteil. Moderner Arbeitsplatz mit Du-Kultur und guter Verkehrsanbindung.”

“Teva sucht einen Elektroniker (m/w/d) für die Instandhaltung von Produktionsanlagen im biopharmazeutischen Bereich (Genesis-Projekt, Ulm). 18 Monate befristet. Aufgaben: Wartung, Reparatur, Fehleranalyse, Dokumentation nach GxP-Regularien, Prozessoptimierung. Anforderungen: Ausbildung als Elektroniker, SPS-/Antriebstechnik-Kenntnisse, MS Office/SAP PM, Deutsch/Englisch. Benefits: Gesundheitsmanagement, 30 Urlaubstage, Fortbildungen, betriebliche Altersvorsorge.”

“Stellenangebot als Filialleiter*in (80-100%) in der (COMPANY NAME)-Gruppe mit Verantwortung für Mitarbeitende, Warenbestellung und effiziente Ladenführung. Voraussetzung: abgeschlossene Berufslehre EBA, 3+ Jahre Führungserfahrung im Detailhandel. Attraktive Benefits wie 13 Monatslöhne, 6 Wochen Ferien, verlängerte Elternzeit und Mitarbeiterangebote.”

“Stellvertretende Küchenleitung (w/m/d) bei (COMPANY NAME) Energy für 18 Monate mit Option auf Übernahme. Verantwortlich für Personaleinsatzplanung, Warenwirtschaft, Menüplanung, Qualitätskontrolle nach HACCP und Teamführung. Anforderungen: abgeschlossene Kochausbildung, mehrjährige Berufserfahrung, Teamfähigkeit und Servicedenken. Attraktive Benefits inkl. Tarifgehalt, Prämien und Weiterbildungen.”

“Stellenausschreibung für eine HR Manager Position (m/w) bei ELCO in Aarburg/Puidoux. Verantwortlich für den gesamten HR-Lifecycle (145+90 Mitarbeitende), Personalkostenplanung, Reporting und HR-Projekte. Anforderungen: abgeschlossene HR-Ausbildung/Studium, mehrjährige Erfahrung, Deutsch/Französisch/Englisch, IT-Kenntnisse (MS Office, Success Factors, SAP), Mobilität in der Schweiz. Attraktive Benefits in internationalem Unternehmen.”

“Referendariat im Arbeitsrecht bei NEW YORKER in Braunschweig. Unterstützung des HR-Teams bei personal-, arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen, Vertragsgestaltung und -verhandlungen sowie juristische Recherche. Voraussetzung: Erstes Staatsexamen mit mindestens befriedigendem Ergebnis und Interesse an Arbeitsrecht.”

“Stellenausschreibung für eine Servicekraft (w/m/d) bei (COMPANY NAME) Energy mit 18-monatiger Befristung, inkl. Einarbeitung, Servieren, Kassieren, Reinigung und HACCP-Dokumentation. Gesucht werden Hotel-/Restaurantfachleute oder Berufserfahrene mit Serviceorientierung, Deutsch- und Englischkenntnissen. Attraktive Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.”

“Mercer sucht (Junior) Consultants für HR Transformation & Talent in Hamburg, Frankfurt, Stuttgart oder München. Aufgaben umfassen Beratungsprojekte, Workshops, Kundenbetreuung und Strategieentwicklung. Anforderungen: Masterabschluss, analytische Fähigkeiten, MS-Office-Kenntnisse, Deutsch/Englisch, Reisebereitschaft. Benefits: attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, moderne Büros.”

“Stellvertretende Filialleitung in Ausbildung (80-100%) bei Denner ((COMPANY NAME)-Gruppe) mit Fokus auf Frischeprodukte, Teamführung und Warenmanagement. Ideal für Berufserfahrene mit Detailhandelslehre (EBA) und Führungserfahrung. Attraktive Benefits: hohe Löhne, 13 Monatsgehälter, 6 Wochen Ferien, Elternzeit mit 100% Lohn und Mitarbeiterrabatte.”

“HR Advisor (m/w/d) für (COMPANY NAME) in Philippsburg gesucht. Verantwortung für HR-Anfragen, Führungskräfteunterstützung, Workday-Pflege, Compliance und Employee Experience. Deutsch/Englisch fließend, Arbeitsrechtkenntnisse erforderlich. Vielfalt und Inklusion werden gefördert.”

“Stellenausschreibung für eine Fachspezialist*in Privatkunden (80-100%) in der Schweiz. Aufgaben umfassen administrative Betreuung von Kunden, Abwicklung von Finanzgeschäften, Beratung zu Basisdienstleistungen und digitalen Anwendungen sowie Unterstützung bei Ausbildung von Lernenden. Gesucht wird eine kommunikative, teamfähige Person mit Banklehre oder kaufmännischer Grundausbildung.”

“Stellenausschreibung für Sachbearbeiter:in Processing Pensions (m/w/d) bei (COMPANY NAME) Steel. Verantwortung für Rentenabrechnung, SAP-Systembetreuung (HR/Payroll), Stammdatenpflege und Abrechnungsprozesse. Anforderungen: IT-Berufsausbildung, SAP-Erfahrung, analytisches Denken, MS-Office-Kenntnisse. Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und nachhaltige Unternehmensausrichtung.”

“Die (COMPANY NAME) GmbH sucht einen Endoscopy Account Manager (m/w/d) für die Region Ost (Dresden/Leipzig) mit mindestens 3-5 Jahren Berufserfahrung im Vertrieb von Medizintechnik-Produkten. Verantwortlich für Marktaufbau, Kundenberatung, Verhandlungen und Trainings. Flexible Remote-Arbeit, leistungsorientierte Vergütung, Firmenwagen, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.”

“BMW Austria sucht eine:n Praktikant:in Human Resources (HR) in Wien für 12 Monate. Vollzeitstelle (38,5h/Woche) mit Aufgaben wie HR-Systempflege, Onboarding/Offboarding und Mitarbeiteranfragen. Gehalt: 2.362€ brutto/Monat. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, MS-Office-Kenntnisse, Deutsch/Englisch, Interesse an Arbeitsrecht.”

“Stellenangebot als Consultant Key Account (100%) in Wil für den 360°-Recruitment-Prozess: Kundenakquise, Personalbedarfsanalysen, Rekrutierung und Vermittlung von Kandidaten für temporäre/feste Anstellungen. Vertriebsstarkes Profil mit Branchenerfahrung, MS Office/CRM-Kenntnissen und Deutsch/Englischkenntnissen gesucht. Wettbewerbsfähiges Gehalt, Bonusprogramm, 5+ Wochen Ferien und umfassende Sozialleistungen.”

“Pflicht-Praktikum (Wahl- oder Anwaltsstation) im Arbeits- und Sozialrecht bei Mercedes-Benz Group AG. Für Jurist*innen mit erstem Staatsexamen, Grundkenntnissen im Arbeitsrecht und Deutsch-/Englischkenntnissen. Einblicke in Konzern-Justiziariat, Gutachtenerstellung, Verhandlungen und HR-Politik. Bewerbung ab Mai 2026 möglich.”

“Stellenausschreibung für einen Gehaltsbuchhalter/Payroll Manager (m/w/d) in München oder Papenburg. Verantwortung für Entgeltabrechnung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, Pensionspläne in DE/AT/CH sowie gesetzliche Meldungen. Erfordert SAP, Workday, MS Office-Kenntnisse und tiefgehendes Steuer-/Sozialversicherungswissen. Internationale Ausrichtung mit Expats.”

“Stellenausschreibung für eine befristete Position als Anlagenführer*in im Karosseriebau bei Mercedes-Benz in Rastatt. Aufgaben umfassen Bedienung und Wartung hochautomatisierter Fertigungsanlagen, Qualitätssicherung und Störungsbehebung. Gesucht werden Fachkräfte mit abgeschlossener Berufsausbildung (z.B. Mechatroniker) und Schichtarbeitsbereitschaft. Bewerbungsfrist bis Ende April 2026, Einstellung ab Juli/August 2026.”

“Stellenangebot als HR Business Partner (m/w/d) bei (COMPANY NAME) für ganzheitliche HR-Beratung, Change-Management und Prozessoptimierung. Gesucht werden Bewerber mit HR-Erfahrung (7+ Jahre), Arbeitsrecht-Kenntnissen und Change-Kompetenz. Benefits: flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung, mobiles Arbeiten, Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge.”

“Stellenangebot als Spezialist HR Operations & Services (m/w/d) in Frankfurt am Main bei CEVA Logistics. Aufgaben umfassen HR-Administration, Vertragsmanagement, Lohnabrechnung, Unterstützung der HR Business Partner und Prozessoptimierung. Gesucht wird ein kaufmännisch ausgebildeter Bewerber mit mehrjähriger HR-Erfahrung, fundierten Rechtskenntnissen und SAP/Excel-Kenntnissen. Angebot: unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.”

“CEVA Logistics sucht einen HR Payroll Specialist (m/w/d) in Frankfurt am Main für eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personaladministration und SAP HR-Anwendung. Voraussetzung sind kaufmännische Ausbildung, 5+ Jahre Berufserfahrung und SAP-Kenntnisse. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Benefits wie betriebliche Altersvorsorge sowie Mitarbeiterrabatte werden geboten.”

“Stellenausschreibung für eine Voll- oder Teilzeitstelle als SAP-Berater HCM HR Time Management (m/w/d) bei ZF Friedrichshafen AG. Aufgaben umfassen SAP-HR-Zeitwirtschaftskonfiguration, Customizing, Migrationsprojekte (S/4HANA), Prozessoptimierung und Support. Anforderungen: Hochschulabschluss (z. B. Informatik), SAP-HR-Kenntnisse, Deutsch/Englisch in Wort und Schrift, analytische Fähigkeiten. Benefits: Kantinenzuschuss, Kindergarten, Fitnessangebote, Mentoring.”

“Rechtsreferendariat (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht bei (COMPANY NAME). Unterstützung der Rechtsabteilung in arbeitsrechtlichen Projekten mit Praxisbezug, internationale Ausrichtung und Teamarbeit. Vergütung: 1.000 € brutto/Monat. Anforderungen: 1. Staatsexamen (mind. vollbefriedigend), Schwerpunkt Arbeitsrecht, gute Englischkenntnisse, juristische Präzision und unternehmerisches Denken.”

“Stellenangebot als Chemielaborant (m/w/d) bei (COMPANY NAME) für Qualitätskontrolle mit Aufgaben in instrumentellen und nasschemischen Prüfungen (HPLC, GC, DC, Photometrie), GMP-Dokumentation, Gerätewartung und Datenauswertung. Anforderungen: abgeschlossene Berufsausbildung (Chemielaborant, CTA, PTA), Erfahrung mit GC/HPLC, GMP-Kenntnisse, Englischkenntnisse, Teamfähigkeit. Karrierechancen in einem globalen Pharma-CDMO.”

“Stellenausschreibung für eine Festanstellung als Mitarbeiter in der Produktion (Füllgutvorbereitung/Gelatinevorbereitung) bei (COMPANY NAME) in Eberbach. Aufgaben umfassen Gelatineverarbeitung, Einwaage, Homogenisierung, Probenahme und Dokumentation nach GMP-Standards. Anforderungen: abgeschlossene Berufsausbildung, Erfahrung in Produktion/Verpackung, idealerweise in Pharma- oder Lebensmittelindustrie, Teamfähigkeit und Flexibilität.”

“Stellenausschreibung für einen Mitarbeiter (m/w/d) in der pharmazeutischen Produktion bei (COMPANY NAME). Aufgaben umfassen Bedienung von Verkapselungsmaschinen, Qualitätskontrolle, Schichtarbeit und Dokumentation. Gesucht werden Fachkräfte mit Berufsausbildung, Erfahrung in Produktion und Zuverlässigkeit.”

“Stellenausschreibung für eine Festanstellung als Spezialist HR Operations & Services in Frankfurt am Main. Aufgaben umfassen HR-Administration, Vertragsmanagement, Lohnabrechnung, Unterstützung von HR Business Partnern und Prozessoptimierung. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt, 5+ Jahre Berufserfahrung, SAP HCM/SF-Kenntnisse, Arbeitsrechtsexpertise. Benefits: unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge.”

“ELCO sucht in Aarburg (CH) einen HR Manager (m/w) für die Region Mitte inkl. Tochtergesellschaft Domotec. Verantwortlich für gesamten HR-Lifecycle (145+90 Mitarbeitende), Personalkostenplanung, Reporting und HR-Projekte. Anforderungen: HR-Ausbildung (eidg. FA oder Studium), mehrjährige Erfahrung, Deutsch/Französisch/Englisch, IT-Kenntnisse (MS-Office, Success Factors, SAP), Reisemobilität in der Schweiz. Attraktive Benefits in internationalem Unternehmen.”

“HR Operations Werkstudent (m/w/d) in Berlin, Germany. Responsibilities include monthly payroll processing, contract creation, on/offboarding, and HR reports. Requirements: C2 German, C1 English, precision, communication skills, HR interest, and independence. Benefits: Attractive salary with 500 EUR 'Close-to-Office'-Bonus, lifestyle perks, fast career growth, and office perks.”

“SAP Berater HCM HR Time Management (m/w/d) bei ZF Friedrichshafen AG. Verantwortung für SAP-Zeitwirtschaftslösungen, Migrationsprojekte, Customizing, und Beratung interner HR-Bereiche. Anforderungen: abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung, SAP-HR Zeitwirtschaft Kenntnisse, Deutsch und Englisch, analytische Fähigkeiten. Benefits: Kantinen Zuschuss, Kindergarten, Fitnessprogramme, Mentoring.”

“ELCO sucht einen Teamleiter Service im Bereich Öl / Gas Atmo in Grossraum Luzern. Die Rolle umfasst die Führung eines Serviceteams, Budgetverantwortung, Kundenberatung und technische Klärung von Reklamationen. Erforderlich sind mehrjährige Berufserfahrung im Heizungsservice, Führungsqualitäten und kundenorientiertes Auftreten. ELCO bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld, moderne Technik und Entwicklungsmöglichkeiten.”

“HR Business Partner (m/w/d) Vollzeit bei (COMPANY NAME). Eigenverantwortliche Betreuung des Employee-Life-Cycles, Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und HR-Team, Optimierung von HR-Prozessen. Anforderungen: abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung im Personalbereich, Erfahrung im Employee-Life-Cycle, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.”

“People Partner*in für Mutterschaftsvertretung 80-100% (m/w/d) bei (COMPANY NAME) Group in Zürich. Befristet vom 1. Juni 2026 bis 31. Januar 2027. Verantwortung für HR-Themen, Mitarbeitendenbetreuung, und Prozessoptimierung. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, HR-Erfahrung, Deutsch und Englischkenntnisse.”

“(COMPANY NAME) sucht einen Consultant/Manager (m/w/d) für HR Transformation & Moderne Workforce Services. Die Rolle umfasst die Entwicklung von technologiegetriebenen Lösungen, insbesondere auf der ServiceNow-Plattform, mit Fokus auf KI-Komponenten. Der Bewerber sollte Expertise in HR Transformation, ServiceNow HRSD und AI-Anwendungen mitbringen. Der frühestmögliche Starttermin ist Frühjahr 2026.”