Analista de Recrutamento e Seleção | Programas de Entrada & EB

Job Description:

* Conduzir e acompanhar processos seletivos end-to-end para programas de entrada, incluindo estágio, trainee, jovem aprendiz.
* Desenvolver e executar iniciativas de employer branding com foco em atração e engajamento de talentos.
* Criar e manter relacionamento com universidades, ligas estudantis e comunidades externas de talentos.
* Representar a empresa em feiras de carreira, eventos universitários e ações de marca empregadora.
* Atuar em parceria com áreas internas para construção de campanhas, materiais e estratégias de comunicação para recrutamento.
* Acompanhar métricas e indicadores de recrutamento e employer branding, propondo melhorias contínuas nos processos.
* Apoiar estratégias de diversidade e fortalecimento de pipeline de talentos.
* Garantir uma excelente experiência para candidatos ao longo de toda a jornada do processo seletivo.
* Trabalhar em parceria com lideranças e stakeholders para entendimento das necessidades de contratação

Candidate Requirements:

* Formação superior em Psicologia, Administração, Relações Públicas, Recursos Humanos, Marketing ou áreas correlatas.
* Experiência prévia em Talent Acquisition, com atuação em:
* Programas de Entrada / Early Careers
* Employer Branding
* Inglês avançado/fluente.
* Boa comunicação e habilidade de relacionamento com diferentes stakeholders.
* Capacidade de gerenciar múltiplos processos simultaneamente.
* Perfil analítico, organizado e orientado a resultados.

O time de Recruitment Excellence (REX) é responsável por impulsionar a experiência de recrutamento dentro de Talent Acquisition, atuando na gestão de sistemas, governança de dados, otimização de processos, comunicação e suporte estratégico para recrutadores e stakeholders.
Além disso, o time lidera programas de entrada e iniciativas de employer branding voltadas para Talent Acquisition, fortalecendo a atração de talentos, a experiência dos candidatos e estratégias escaláveis de recrutamento para a organização