Specialist Pension & Benefits Administration (m/w/d)

Beschreibung:

Work ScheduleStandard (Mon-Fri)

Environmental ConditionsOffice

Job Description

Thermo Fisher Scientific Inc. ist das weltweit führende Unternehmen im Dienste der Wissenschaft mit einem Jahresumsatz von rund 40 Milliarden US-Dollar. Unsere Mission ist es, unsere Kunden dabei zu unterstützen, die Welt gesünder, sauberer und sicherer zu machen. Wir unterstützen unsere Kunden, die biowissenschaftliche Forschung voranzutreiben, bei der Lösung komplexer analytischer Herausforderungen, der Steigerung der Produktivität in ihren Labors, der Verbesserung der Patientengesundheit durch Diagnostik oder der Entwicklung und Herstellung von lebensverbessernden Therapien. Unser globales Team von mehr als 100.000 KollegInnen bietet eine unübertroffene Kombination aus innovativen Technologien, komfortablen Einkaufsprozessen und pharmazeutischen Dienstleistungen durch unsere branchenführenden Marken, darunter Thermo Scientific, Applied Biosystems, Invitrogen, Fisher Scientific, Unity Lab Services, Patheon und PPD.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie in Vollzeit (40 Stunden/Woche) als

Benefits Specialist Pension & Benefits Administration (m/w/d)

- Home Office -

Ein Tag im Leben
* Nach intensiver Einarbeitung übernehmen Sie eigenständig die Administration verschiedener betrieblicher Altersversorgungs- und Benefitsprogramme
* Verwaltung von Eintritten, Änderungen und Austritten innerhalb der betrieblichen Altersversorgung sowie weiterer Benefitsprogramme
* Pflege und Kontrolle der Benefits-Daten in SAP Payroll und Workday
* Abstimmung mit externen Providern, Versicherungen, Brokern sowie dem Chemie Pensionsfonds
* Unterstützung der Administration des Langzeitkontos in Zusammenarbeit mit unserem externen Anbieter
* Prüfung von Rechnungen, Arbeitgeberbeiträgen und Reports der externen Versorgungsträger
* Unterstützung bei der Pflege von Betriebsvereinbarungen, Richtlinien und Dokumentationen im Bereich Benefits und Pensionen
* Enge Zusammenarbeit mit Payroll, Finance, HR sowie externen Dienstleistern im In- und Ausland
* Unterstützung bei der Einführung neuer Benefitsprogramme und bei der Integration neuer Standorte
* Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung und Digitalisierung administrativer Prozesse

Der Weg zum Erfolg
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources, Payroll oder Benefits Administration
* Mehrjährige Erfahrung im Bereich Benefits Administration, betriebliche Altersversorgung oder Payroll
* Sehr gute Kenntnisse im Bereich betriebliche Altersversorgung (bAV) und Pension Administration
* Erfahrung mit Langzeitkonten sowie Kenntnisse des Chemie Pensionsfonds von Vorteil
* Kenntnisse in SAP Payroll und/oder Workday
* Gute Kenntnisse im deutschen Sozialversicherungs-, Arbeits- und Steuerrecht im Zusammenhang mit Benefitsprogrammen
* Sehr gutes Zahlenverständnis sowie analytische und strukturierte Arbeitsweise
* Sie arbeiten gerne im Team und können sich gut priorisieren
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Was wir bieten
* Einen Arbeitsplatz bei einem innovativen, zukunftsgewandten Arbeitgeber.
* Hervorragende Entwicklungs- und Karriereperspektiven in einem global wachsenden Unternehmen.
* Attraktive betriebliche Altersvorsorge.
* Eine Unternehmenskultur, in der Integrität, Involviert-sein, Intensität und Innovation gelebt werden.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (max. 2MB) unter Angabe der entsprechenden Job ID, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Kündigungsfrist. Bewerben Sie sich noch heute online über unsere Karriereseite www.jobs.thermofisher.com.

Jede unserer 100.000 außergewöhnlichen Persönlichkeiten bei Thermo Fisher Scientific erzählt eine einzigartige Geschichte. Kommen Sie zu uns und leisten Sie einen Beitrag zu unserer einzigartigen Mission.

Thermo Fisher Scientific setzt sich als Arbeitgeber für Chancengleichheit und die Unterstützung von Minderheiten ein und diskriminiert nicht aufgrund ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, nationaler Herkunft, Behinderung oder eines gesetzlich geschützten Status.

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