Personalwesen Duale Ausbildungen in Frankreich

“Alternance Master RH au sein du groupe (COMPANY NAME) (gestion eau, déchets, énergie). Missions : recrutement alternance, intégration, administration du personnel, gestion intérimaires. Profil : étudiant Master RH, autonomie, rigueur, permis B. Avantages : rémunération attractive sur 13,5 mois, tickets resto, 36 jours congés, mutuelle, intéressement, participation, évolutions possibles.”

“Alternance (apprenticeship) en RH chez (COMPANY NAME) France à Marcq-en-Baroeul. Missions variées : recrutement, diversité & inclusion, paie, conseil RH et projets transverses. Rémunération jusqu'à 100% du SMIC (1589€ brut/mois), 13e mois, participation, avantages CSE. CDI possible à l'issue. Profil : Master RH en cours, autonomie, outils digitaux. Accompagnement par tuteur et équipe passionnée.”

“Alternance en RH chez (COMPANY NAME) pour préparer un Master en GRH ou Management. Missions : gestion opérationnelle de la formation et développement RH. Profil recherché : Bac+4/5, première expérience en RH, sens de l'organisation, outils Pack Office, dynamisme et proactivité.”

“Offre d'apprentissage RH chez Forvia (leader mobilité durable) à Méru (60). Missions : gestion FES, audits terrain, recrutement, communication interne, animations mensuelles. Profil recherché : relationnel, curiosité, sens organisation. Environnement dynamique avec formations et certifications SBTi Net-Zero.”

“Offre d'alternance de 12 à 24 mois à partir de septembre 2026 chez (COMPANY NAME) pour un(e) Apprenti(e) Chargé(e) Efficience SIRH Workday. Missions : digitalisation RH, formation des équipes, gestion des outils Workday, analyse des données et projets de modernisation des processus RH. Profil recherché : formation RH avec spécialisation SIRH, maîtrise des outils Google/Excel, anglais requis, autonomie et proactivité.”

“Alternance en SIRH et transformation digitale RH au sein de (COMPANY NAME) Aerosystems. Missions : support des systèmes d'information RH, reporting, projets digitaux (M365, IA GEN), animation d'ateliers et communication. Formation en bac+3/+4 en transformation numérique, SI ou RH. Avantages : primes, CE, restaurant d'entreprise, conciergerie, salle de sport. Culture innovante et internationale.”

“Offre d'apprentissage en RH chez Biospringer by (COMPANY NAME) (12-24 mois). Missions : gestion des formations, indicateurs RH, recrutement, communication interne et administrative. Profil : Master RH ou Droit Social, anglais requis, expérience appréciée. Environnement industriel et dynamique.”

“Alternance pour un poste d'Assistant RH retail chez (COMPANY NAME) à Rivoli & La Canopée. Missions : administration du personnel, recrutement, gestion des plannings et contrats. Profil recherché : Bac+4/5 en RH, dynamique, excellent relationnel, maîtrise des réseaux sociaux et du digital. Culture d'entreprise inclusive et axée sur le développement personnel.”

“Offre d'alternance RH au sein du laboratoire pharmaceutique dsm-(COMPANY NAME) Houdan. Missions : gestion RH généraliste, intranet, recrutement, contrats d'alternance/stages, et projets RH. Profil : Master 2 RH, maîtrise Pack Office, Excel, PowerPoint et anglais. Poste basé à Houdan (hybride possible).”

“Offre d'apprentissage de 24 mois pour un poste d'Assistant RH au sein de (COMPANY NAME) s.a.s. pour un Bac+5 en RH. Missions variées : gestion administrative RH, préparation de réunions, suivi des effectifs, recrutement et intégration. Profil recherché : autonome, rigoureux, maîtrisant le pack Office et l'anglais. Expérience formatrice en alternance.”

“Offre d'apprentissage de 24 mois en RH pour un·e Master 2, axée sur la formation (plateforme e-learning, budget) et les compétences (SIRH, parcours experts). Environnement international et innovant chez (COMPANY NAME) Landing Systems avec avantages sociaux (CSE, restaurant d'entreprise).”

“Alternance en tant qu'assistant(e) RH au sein du marché France de Dior, rattaché(e) à une équipe de 3 personnes. Formation de niveau Master (BAC+4/5) en école de commerce ou RH recherchée. Maîtrise du Pack Office et idéalement des logiciels RH (SAP, Successfactors).”

“Alternance de 24 mois chez (COMPANY NAME) en PACA EST pour préparer un Master Commerce Vente. Missions : vente d'offres énergétiques, gestion de portefeuille client, appui commercial et opérationnel. Rémunération selon réglementation + avantages (restauration, transport, santé, intéressement). Accompagnement par un tuteur. Ouvert à tous, y compris personnes en situation de handicap.”

“Offre d'apprentissage (alternance) en RH au sein de (COMPANY NAME) Landing Systems. Missions variées : gestion des talents, recrutement, mobilités, GPEC, et campagnes annuelles RH. Profil recherché : étudiant en Master GRH avec expérience en stage/apprentissage, maîtrise d'Excel et anglais professionnel. Avantages : Pass Navigo à 90%, restaurant d'entreprise, CSE.”

“Offre d'apprentissage en communication interne pour (COMPANY NAME) Electrical & Power (POWER CMC) à Chatou. Missions : déploiement de la communication interne, création de contenus (articles, vidéos), organisation d'événements et gestion des sites de Chatou, Conflans et Méru. Permis B requis. Étudiant en Master 2 ou école de commerce en dernière ou avant-dernière année.”

“Alternance RH de 12 mois à temps plein à Bobigny (93) pour septembre 2026 au sein d'Hermès Commercial. Missions : gestion administrative du recrutement, mobilité, intérim/CDD, onboarding, suivi des contrats et projets RH. Profil recherché : bac+4/+5 en RH avec expérience, rigueur, polyvalence et maîtrise des outils digitaux.”

“Alternance RH (Bac+4/5) en contrat d'apprentissage chez (COMPANY NAME) pour 2 ans. Missions variées : gestion administrative, recrutement, ateliers RH et suivi de dispositifs spécifiques. Avantages : aide au logement, prime d'intéressement, remboursement transport (75%) et activités sociales. Ouvert à tous, y compris personnes en situation de handicap.”

“Alternance RH Généraliste (H/F) à Nanterre pour un Master en RH. Missions administratives, disciplinaires et transverses en DRH. Package attractif (13e mois, avantages CSE). Accompagnement par un tuteur. Objectif CDI. Entreprise spécialisée en ascenseurs (450 collaborateurs).”

“Alternance (apprenticeship) chez (COMPANY NAME) à Vélizy-Villacoublay pour un poste de Chargé de Projets RH et Data. Missions : analyse de données RH, création de tableaux de bord (Excel, Power BI), suivi de KPI et participation à des projets People Analytics et Strategic Workforce Planning. Profil recherché : étudiant en Master Data RH ou équivalent, maîtrise d'Excel et idéalement Power BI, bon niveau d'anglais, esprit d'analyse et créativité. Entreprise engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion.”

“Alternance en Ressources Humaines opérationnelles chez (COMPANY NAME) (2ᵉ opérateur français) pour gérer le recrutement et le suivi des alternants/stagiaires. Missions : recrutement, intégration, animation de communauté, respect des règles sociales et études RH. Profil recherché : Bac+4/5 en RH avec première expérience et agilité. Poste basé à l'Altice Campus (Paris).”

“Alternance de 1 à 2 ans en RH chez (COMPANY NAME) (Châtellerault) pour contribuer à la communication interne, aux formations et aux projets transverses. Missions : planification formation, coordination audits, déploiement communication, modules pour managers. Profil : Bac+2/3 en RH, première expérience, maîtrise outils Google. Environnement innovant et international.”

“Offre d'alternance pour devenir gestionnaire de paie à Lons-le-Saunier à partir de septembre 2026. Formation en gestion des bulletins de salaire, charges sociales et administration du personnel avec prise en charge progressive d'un portefeuille clients. Poste en équipe dynamique avec support juridique.”

“Offre d'alternance pour un poste de Conseiller en Mobilité Interne et Recrutement au sein d'une DRH. Missions variées : recrutement externe, chasse de profils, animation d'atelks de mobilité interne, veille RH et IA. Profil recherché : Bac+5 en RH/Communication, créatif, bilingue anglais. Avantages : télétravail, prise en charge partielle des transports, billetterie CE, restaurants d'entreprise. Expérience enrichissante en équipe innovante.”

“Alternance (apprenticeship) pour une Licence 3 en Communication Projets Audiovisuels (photos/vidéos) au sein du groupe (COMPANY NAME). Missions : suivi de production audiovisuelle, gestion des archives, respect de la charte graphique. Formation en alternance avec rémunération selon réglementation, avantages sociaux (restauration, transport, santé) et accompagnement. Profil recherché : BAC+2 en cours, compétences en suivi de projet, archivage et bureautique. Départ en septembre 2026.”

“Alternance (apprenticeship) à Lons-le-Saunier pour devenir gestionnaire de paie chez Forvis (COMPANY NAME). Formation en gestion des bulletins de salaire, charges sociales et administration du personnel. Avantages : horaires flexibles, mutuelle familiale, tickets-restaurant, prime d'objectif, intéressement, formations et salaire évolutif.”

“Alternance de 12 mois à temps plein à partir de septembre 2026 à Pantin pour un poste d'Assistant(e) Développement RH & Communication. Missions : gestion des formations, animation interne, communication RH, reporting et projets inclusifs. Profil : Bac+4/5 en école de commerce ou équivalent, compétences en outils digitaux et relationnelles. Engagement éthique et diversité chez Hermès.”

“Alternance de 1 ou 2 ans à Bordeaux pour un(e) Chargé(e) de Recrutement débutant(e) au sein de l'équipe RH d'EY. Missions : sourcing, tri de CV, organisation d'entretiens, participation à des événements de recrutement et reporting. Profil recherché : Bac+4/5 en RH ou école de commerce, aisance relationnelle, rigueur et travail d'équipe.”

“Offre d'alternance pour Conducteur(trice) de travaux dans les infrastructures extérieures (éclairage public, réseaux électriques). Missions : gestion de chantier, encadrement d'équipe, sécurité et gestion financière. Formation en génie électrique ou travaux publics requise. Permis B obligatoire.”

“Alternance (apprenticeship) au sein de la DRH de (COMPANY NAME) à La Défense, axé sur la RSE, QVCT et conduite du changement. Missions : prévention des RPS, pilotage de projets transversaux, communication RH, organisation d'événements et veille. Profil recherché : Bac+5 en RH/consulting avec compétences en analyse, communication et gestion de projets. Anglais obligatoire. Avantages : télétravail, prime, titres-restaurant et CE.”

“Alternance (12-24 mois) chez (COMPANY NAME) HQ à La Garenne Colombes pour un poste de Chargé·e de Communication (Bac+4/5). Missions : gestion intranet, production de contenus digitaux (newsletters, vidéos), organisation d'événements, collaboration avec RH et réseaux sociaux. Profil recherché : créatif, organisé, maîtrisant outils PAO (InDesign, Photoshop), CMS, Office 365 et anglais. Impact positif dans un groupe énergétique bas carbone.”

“Offre d'alternance pour le poste de Chargé d'Affaires Entreprises au sein de la (COMPANY NAME). Missions : accompagnement des entrepreneurs, gestion de comptes professionnels, optimisation de trésorerie et montage de dossiers de financement. Formation en alternance avec accompagnement d'un tuteur, intégration dans une équipe dynamique et développement de compétences bancaires et financières. Expérience professionnelle valorisée dans un grand groupe bancaire.”

“Alternance en RH International au sein de (COMPANY NAME) Landing Systems pour contribuer à des projets variés (intégration, mobilité, cooptations, relations écoles) avec un accompagnement dédié, une intégration renforcée et des avantages (transports, formations, RTT). Profil recherché : Master 2 RH, anglais B2, rigueur et esprit d'équipe.”

“Alternance de 1 ou 2 ans en gestion administrative du personnel chez (COMPANY NAME) Transmission Systems. Missions : gestion des temps/absences, paie, relevés d'heures intérimaires, accueil salariés et archivage. Profil recherché : Bac+2/3 RH, esprit d'équipe, autonomie, maîtrise Pack Office. Poste basé en France ou Pologne.”

“Offre d'alternance chez (COMPANY NAME) France pour un poste de Chargé de Formation et de Développement RH. Missions : gestion de portefeuille formation, analyse des besoins en compétences, organisation d'ateliers et déploiement de politiques RH. Contrat de 24 mois à Courbevoie (La Défense) avec avantages sociaux et télétravail. Profil recherché : Bac+4/5, organisé, créatif et maîtrisant Excel et outils Microsoft.”

“Alternance d'un an au sein de la Direction People & Culture de METRO France pour accompagner les managers sur les politiques RH (recrutement, formation, dialogue social, etc.). Participation à des projets RH (diversité, santé au travail) et animation de la communauté des alternants. Début en octobre.”

“Offre d'alternance pour conseiller clientèle professionnels dans une agence bancaire. Missions : accompagnement des entrepreneurs, gestion de dossiers de financement, promotion de solutions bancaires et digitales. Profil recherché : Bac+4/5 commercial/bancaire avec expérience en banque ou finance. Avantages : accompagnement tutoré, primes, titres-restaurant, mutuelle, CE. Poste en CDD ou alternance pour accélérateur de carrière.”

“Alternance pour un BTS ou Licence en Gestion des Ressources Humaines au sein d'(COMPANY NAME) Route. Formation en alternance avec rémunération selon grille (COMPANY NAME), prime de vacances, 13ème mois, participation et intéressement. Permis B requis pour déplacements occasionnels.”

“Alternance en conduite du changement au sein d'une banque publique de développement (SFIL), spécialisée dans le financement de projets publics et écologiques. Missions : animation de communautés managériales, communication digitale, déploiement de stratégies RH et IA. Profil recherché : étudiant en école de commerce ou université, proactif, innovant et doté d'un excellent relationnel.”

“Alternance de 12 mois au sein de (COMPANY NAME) (Ressources Humaines) pour travailler sur l'épargne salariale, l'actionnariat salarié et les avantages sociaux en France et à l'international. Missions : reporting, déploiement de politiques, analyse de dispositifs et optimisation via l'IA. Profil : Master 2 RH/Compensation & Benefits, anglais C1, espagnol B1/B2, rigueur et proactivité.”

“Offre d'apprentissage en Contrôle de Gestion RH chez Forvia à Nanterre. Missions : consolidation mensuelle des effectifs, analyse des données sociales et reporting pour la direction. Profil recherché : Bac+4/+5 en école de commerce ou université, maîtrise de l'anglais et des outils Excel/PowerPoint. Environnement international et dynamique avec opportunités de carrière.”

“Alternance en RH généraliste à Rungis (94) pour Bac+4/+5, intégrant administration du personnel, gestion des temps, recrutement, GEPP et relations sociales. Formation de 1 à 2 ans dans une équipe RH généraliste, avec missions variées et accompagnement.”

“Alternance pour un poste d'Assistant(e) Chargé(e) de Ressources Humaines au sein d'une équipe RH siège & support. Missions : administration du personnel, recrutement (CDD, stages, alternances). Profil recherché : étudiant en Master RH ou Ecole de commerce, dynamique, proactif(ve), rigoureux(se), avec un excellent relationnel.”

“Offre d'alternance d'un an chez (COMPANY NAME) pour un poste d'Assistant L&D au sein de l'équipe HR Transversal Tech. Missions : organisation de formations, gestion de programmes, suivi des initiatives L&D et logistique. Profil recherché : étudiant en RH avec compétences en communication, organisation et outils bureautiques. Avantages : salaire, tickets restaurant, remboursement transport, jours de congés.”

“Alternance de 12 à 15 mois chez (COMPANY NAME) pour un poste de Chargé(e) de projet SIRH et Data. Missions : support SIRH, gestion de données RH, reporting, analyse via Power BI et amélioration continue. Profil recherché : étudiant en Master 2 ou école d'ingénieurs/commerce, maîtrise de l'anglais et du français, compétences en Excel et outils SIRH. Rémunération conforme aux minimums légaux.”

“Alternance de 12 à 15 mois en tant que Chargé(e) de Projet SIRH et Data chez (COMPANY NAME). Missions : support SIRH, gestion de données RH, reporting, amélioration continue et accompagnement des administrateurs locaux. Profil recherché : étudiant en Master 2, spécialisation SIRH/Données, maîtrise Excel/Power BI, anglais/français courant. Contrat d'apprentissage ou professionnalisation.”

“Alternance (apprentissage/professionnalisation) de 12 mois chez (COMPANY NAME) pour un(e) étudiant(e) en Master 2 (IGS, Université, Sciences Po, Dauphine). Missions : révision salariale, benchmark rémunération, études C&B, projets RH. Rémunération légale. Compétences requises : analyse, statistiques, anglais opérationnel, français bilingue.”

“Alternance (apprenticeship) pour un poste de Chargé de Développement RH chez (COMPANY NAME) Building Solutions France. Missions : gestion des formations, suivi des alternants, administration des contrats et intégration. Profil recherché : rigoureux, dynamique, autonome avec maîtrise d'Excel. Poste basé à Contrisson (55). Avantages : 13ème mois, CSE, intéressement, chèques vacances.”

“Alternance en tant qu'Assistant(e) Communication RH chez (COMPANY NAME) Collection. Missions : gestion de calendrier éditorial, création de contenus internes/externes (LinkedIn, newsletters, intranet), organisation d'événements, onboarding et roadmap marque employeur. Profil recherché : étudiant(e) en école de commerce ou Master en Communication, intéressé(e) par les RH, avec excellentes qualités rédactionnelles et sensibilité graphique. Autonomie et maîtrise du français et de l'anglais requis.”

“Offre d'alternance pour un(e) chargé(e) de recrutement et relations écoles (Bac+4/5 RH ou École de Commerce). Missions : sourcing, autonomie, contact et conviction. Mobilité nationale requise (permis B). Accompagnement par tutorat. Secteur : énergie, transition bas carbone. Entreprise engagée RSE et diversité.”

“Alternance en RH (BAC+4/5) au sein du GRL ((COMPANY NAME)) à Lacq à partir de septembre 2026. Missions variées : recrutement, gestion administrative, indicateurs sociaux, relations sociales et communication interne. Rémunération entre 1630€ et 2300€ brut/mois. Formation en alternance avec accompagnement d'un tuteur et avantages sociaux du groupe.”