Auf Französisch verfasste Personalwesen Jobangebote und Praktika

“Stage de 6 mois à Braine-l'Alleud pour un.e assistant.e chargé.e de missions/projets RH chez Bel. Missions : recrutement, onboarding, amélioration des processus RH, tâches administratives. Profil : étudiant.e en RH ou gestion, maîtrise de Microsoft Office, anglais et français obligatoires, néerlandais un plus.”

“Stage de 4 mois en tant que Chargé de Développement RH. Missions : recrutement et intégration de saisonniers, gestion administrative, suivi des formations, et amélioration de l'expérience collaborateur. Poste basé à Montpellier, Nîmes et Alès.”

“Alternance chez Royal Canin pour un.e chargé.e de projets RH. Missions responsabilisantes, autonomie, environnement multiculturel. 24 mois à Aimargues, France. Diplôme en RH ou équivalent requis. Anglais obligatoire, français et autres langues un plus.”

“Stage RH chez (COMPANY NAME) à Laval. Missions : recrutement, amélioration des processus RH, projets transverses. Durée : 3 à 6 mois à partir de septembre 2026. Compétences requises : recrutement, gestion de projet, communication. Environnement stimulant et opportunités de carrière.”

“Alternance en Ressources Humaines à Chalon-sur-Saône. Missions : recrutement, organisation d'événements, relations écoles. Profil : étudiant en RH, Gestion ou Management (Bac+4/5). Compétences : attractivité, fidélisation, relationnelle, organisation, proactivité. Expérience en RH appréciée. Déplacements nationaux ponctuels.”

“Alternance Ressources Humaines chez Bel à Sablé-sur-Sarthe. Durée de 2 ans à partir de septembre 2026. Missions : processus formation, administratif RH et paie, pilotage. Profil : étudiant Master RH, rigoureux, autonome. Avantages : 13ème mois, intéressement, participation, prestations CSE.”

“Alternance de 12 mois à Val de Fontenay (94) pour un(e) Chargé(e) de Projets Développement RH. Missions : plan de formation, intégration des nouveaux collaborateurs, suivi du développement des talents, conduite du changement SIRH. Profil : Bac+5, expérience en RH, relation humaine, opérationnel et stratégique.”

“Stage Care & Engagement H/F chez (COMPANY NAME) Marketing Services à Paris La Défense. Durée de 6 mois à partir d'avril 2026. Missions : préparation et suivi de l'enquête d'engagement, déploiement des initiatives Care Together, support à la politique Santé & Prévention des RPS, et contribution aux projets Qualité de Vie au Travail. Profil recherché : Licence en Ressources Humaines, expérience en analyse de données RH, maîtrise de la suite Office, autonomie, rigueur, esprit d'équipe, anglais professionnel, bonnes capacités rédactionnelles.”

“Alternance Chargé de ressources humaines F/H chez (COMPANY NAME). Missions variées en inclusion, handicap, diversité, et conditions de travail. Collaboration avec équipes RH et départements. Veille réglementaire, organisation d'événements, et suivi budgétaire. Date de démarrage souhaitée: Septembre 2025.”

“Stage Care & Engagement H/F chez TotalEnergies. Participation à l'enquête d'engagement, déploiement des initiatives Care Together, support en santé & prévention, et projets QVCT. Durée de 6 mois à partir d'avril 2026. Profil recherché : Licence RH, expérience en analyse de données RH, maîtrise d'Excel, Word, PowerPoint, anglais professionnel, autonomie, rigueur, esprit d'équipe.”

“Night Manager Production, Filling at (COMPANY NAME) Vaccins. Supervise production of vaccines, manage a team of 10-15, ensure EHS, quality, and supply compliance. Requires a university degree in science, leadership skills, and experience in team management. Focus on continuous improvement and patient impact.”

“Alternance en Relations Ecoles et RH. Missions : organisation d'événements, politique stages et alternance, création de contenu réseaux sociaux, animation communauté ambassadeurs écoles. Profil recherché : BAC+4 en RH/communication-marketing, maîtrise outils bureautiques et réseaux sociaux. Début septembre 2026.”

“Alternance Chargé de Ressources Humaines chez (COMPANY NAME) Eau France. Missions variées en recrutement, formation, communication RH, diversité et inclusion. Formation en MASTER RH. Rémunération entre 870EUR et 2040EUR, avantages sociaux, 36 jours de congés. Opportunités d'évolution et formations régulières.”

“Alternance en Ressources Humaines chez (COMPANY NAME) à Evreux. Missions : engagement des équipes, développement des compétences digitales, amélioration des processus RH. Profil : Bac +4/5 en RH, bon niveau d'anglais, autonomie et excellent relationnel. Durée : 1 à 2 ans.”

“Stage Assistant(e) RH F/H à Paris. Missions : recrutement, amélioration des processus RH, création d'outils de communication et tableaux de bord. Profil : Bac+3 à 5 en RH, 4 mois à partir d'avril. Compétences : relationnelles, organisationnelles, rédactionnelles, autonomie, rigueur, dynamisme, créativité.”

“Stage d'assistant responsable paie à Bourgoin-Jallieu. Gestion des temps, saisie des éléments variables, suivi des arrêts de travail. Participation à l'optimisation des processus RH et déploiement d'une nouvelle organisation du temps de travail. Profil recherché : Master RH, bonne maîtrise d'Excel, rigueur et sens du détail.”

“Alternance en RH chez Hermès Cuirs Précieux. Gestion administrative du personnel, recrutement, intégration, relations sociales. Profil recherché : étudiant en master, rigueur, communication, maîtrise Excel et Powerpoint. Durée : 1 an.”

“(COMPANY NAME), une FinTech en forte croissance, recherche un recruteur expérimenté pour rejoindre son équipe Talent Acquisition. Le rôle implique la gestion du processus de recrutement complet pour les profils business, l'amélioration de la gestion du vivier de talents, et la collaboration avec les responsables de recrutement. Le candidat idéal a au moins 4 ans d'expérience en recrutement pour des profils business dans des scale-ups ou entreprises à croissance rapide, est bilingue français-anglais, et tech-savvy.”

“Offre d'alternance de 2 ans en Ressources Humaines chez (COMPANY NAME) Atlantic à Rochefort, débutant en septembre 2026. Participation à la gestion administrative RH, coordination des alternants et stagiaires, soutien à divers projets RH. Formation Master en RH requise. Expérience en RH, intérêt pour les métiers industriels, rigueur et professionnalisme nécessaires.”

“Alternance en Ressources Humaines chez Hermès Parfum et Beauté. Gestion du personnel intérimaire, participation aux projets RH, recrutement. Niveau Master 1 ou 2, 1 ou 2 ans. Dynamique, organisé, maîtrise Pack Office. Localisation: Le Vaudreuil (27).”

“Hermès recherche un(e) alternant(e) pour une mission en Formation Retail à Paris. Durée de 12 mois à partir de septembre 2026. Missions : gestion des formations, suivi des formateurs, reporting, et projets divers. Profil : étudiant(e) Bac +4/+5, bon relationnel, autonomie, anglais courant, maîtrise des outils digitaux.”

“(COMPANY NAME) recrute un alternant Ressources Humaines pour son site d'Orléans-Saran. La mission inclut le suivi administratif des stagiaires et alternants, la gestion des dossiers salariés, et l'appui aux projets RH. Profil recherché : Bac +3 RH, rigoureux, organisé, bon en anglais.”

“Stage de 4 mois en Ressources Humaines chez (COMPANY NAME) Construction en Île-de-France. Missions principales : recrutement, amélioration des processus RH, création de supports de communication et tableaux de bord. Profil recherché : Bac+3 à Bac+5 en RH, avec une première expérience en stage ou alternance. Compétences requises : excellentes capacités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles, autonomie, rigueur, dynamisme et esprit d'initiative.”

“La/Le DRH Manufacture définit et pilote la stratégie RH de la manufacture, garantissant un climat social sain et une organisation performante. Responsable des politiques RH, gestion des talents, relations sociales, communication interne, visites et accueil, ainsi que du management de l'équipe RH. Expérience confirmée (10-15 ans+) requise en RH senior, idéalement en environnement industriel ou manufacturier.”

“(COMPANY NAME) recherche un Learning & Development Specialist H/F en CDI à Paris. Vous concevrez des parcours de formation, gérerez le budget formation et piloterez des projets transverses. Profil requis : Bac +5, 4 ans d'expérience en ingénierie de formation, excellente communication et organisation.”

“(COMPANY NAME), leader technologique automobile, recrute un(e) référent(e) RH Alternants et Stagiaires à Bobigny. Vous piloterez le cycle de vie des talents juniors : recrutement, intégration, suivi RH, et gestion administrative. Expérience en recrutement ou relations écoles requise. Environnement international, anglais apprécié. Avantages : chèques-vacances, restaurant d'entreprise, CSE dynamique.”

“Apprentissage en alternance pour préparer un CAP en construction de routes, maçonnerie ou canalisation. Poste basé à Troyes (10) chez (COMPANY NAME) Route Nord Est. Formation d'excellence avec opportunités de carrière.”

“(COMPANY NAME), a global tech company, seeks an apprentice for Learning & HR Projects/Digitalization in Bobigny. The role involves supporting learning initiatives, digitalizing processes, and coordinating training programs. Ideal candidates are Master's students in HR, Management, or related fields with strong digital skills and English proficiency. (COMPANY NAME) offers a stimulating work environment, diverse benefits, and opportunities for career growth.”

“Stage de 6 mois à partir de septembre 2026 chez EY Paris. Assistant(e) RH Tax, missions variées en accompagnement RH, revue de performance, data RH et projets transverses. Profil recherché : formation supérieure en RH, expérience, maîtrise d'Excel, anglais opérationnel. Environnement bienveillant, flexibilité, avantages (titre-restaurant, remboursement transports).”

“Alternance de 2 ans en tant que Chargé de projets RH au sein de Natixis Investment Managers. Missions internationales en Talent Management et Learning, avec interactions multiculturelles. Profil recherché : BAC +4 en RH, maîtrise d'Office 365 et outils d'IA, rigueur, et bonne communication.”

“(COMPANY NAME) recherche un HR Payroll Process Lead pour un projet client à Paris. Le rôle implique la gestion du cycle de paie française, la conformité légale, la coordination avec les parties prenantes, et la résolution de problèmes. Exigences : connaissance de la législation française, expérience en paie externalisée, maîtrise des outils de paie, et niveau de français C1.”

“Stage de 6 mois en tant que Chargé de développement RH. Missions : recrutement, attractivité, expérience collaborateurs, communication interne, mobilité et talents, formation, représentation et coopération dans les points de vente d'Anglet, Pau et Tarbes.”

“Apprenticeship opportunity at ATR in Blagnac. Support HRBPs in daily activities and long-term projects. Develop HR processes, assist in annual campaigns, and manage data. Requires a Master's degree in HR, fluency in English and French, and strong team spirit. Duration: 18-24 months, starting September.”

“(COMPANY NAME) recrute un(e) alternant(e) en ressources humaines à Le Creusot. Vous participerez à des projets stratégiques, gestion des talents, recrutement, formation et diversité. Profil recherché : Master RH, résilient, adaptable, bon communicant. Environnement bienveillant, international et innovant.”

“Apprentissage en tant que Chargé d'études de prix chez (COMPANY NAME) Route Nord Est à Marly (59). Missions : calcul des coûts de projets routiers, optimisations techniques et financières, suivi commercial des offres. Formation en alternance pour un Bac +2/3 visant une école d'ingénieur ou un master. Opportunités de carrière à long terme.”

“(COMPANY NAME), maison masculine du Groupe LVMH, cherche un alternant pour un poste d'assistant recrutement et développement RH. Bac +4/5 avec spécialité RH, expérience en recrutement souhaitée, idéalement dans le luxe ou la mode. Anglais courant et maîtrise du Pack Office requis.”

“CDD pour un coordinateur approvisionnement cuirs et textiles chez Hermès. Gestion des matières premières, pilotage des flux, reporting avec Power BI, amélioration continue. 1-3 ans d'expérience en supply chain. Maîtrise d'Excel, PowerQuery, Power BI. Italien un plus.”

“Apprentissage en Ressources Humaines chez Forvia. Missions : suivi administratif, gestion des dossiers, support paie, recrutement, projets RH, QVT, digitalisation. Profil : Master RH, dynamique, autonome, bon relationnel. Environnement multiculturel, formation continue, engagement CO2 Net Zéro.”

“ALTERNANCE-People Experience Assistant- Septembre 2026. (COMPANY NAME), leader mondial du luxe, recrute pour son équipe Expérience Employés. Mission : déployer des initiatives RH à l'échelle du Groupe, analyser les tendances émergentes. Profil : formation supérieure en RH, excellentes capacités d'organisation, maîtrise de l'anglais écrit, esprit analytique. Expérience en RH appréciée.”

“Assistant HR Europe Talent Development apprenticeship at (COMPANY NAME). Master's degree required in communication, learning, or project management. Fluency in French and English. Strong communication, interpersonal, and project management skills. Encourages inclusion and diversity.”

“Offre d'alternance en tant qu'Assistant Projets RH Europe chez Dior. Travailler avec l'équipe RH pour concevoir et coordonner des programmes de talents en Europe. Profil recherché : Master avec expérience en communication ou gestion de projet, maîtrise du français et de l'anglais, compétences en gestion de projet et communication. Découvrez les enjeux des différents pays européens et développez des compétences opérationnelles et stratégiques.”

“Assistant Chargé RH F/H en alternance chez Christian Dior. Étudiant Bac+4/5 en RH, avec expérience. Ouvert, relationnel, rigoureux, organisé. Maîtrise de l'anglais. Poste à pourvoir à partir de septembre 2026. Diversité et inclusion encouragées.”

“Alternance Assistant RH Paie F/H chez Christian Dior. Poste pour personne curieuse, autonome, discrète, proactive, organisée. Maîtrise du pack office (Excel, PowerPoint) et outils digitaux. Utilisation de Decidium Grande Entreprise. Équipe dynamique, diversité des missions. Engagement inclusion et diversité.”

“Alternance Chargé(e) de Missions RH Trust & Ethics (H/F/X) chez Bel à Suresnes. Missions : soutien RH opérationnel, développement RH, projets transverses. Profil : Bac+4/5 en RH, rigoureux, proactif, bon niveau d'anglais. Avantages : rémunération sur 13 mois, remboursement transport, mutuelle, télétravail, restaurant d'entreprise, événements Campus jeunes talents.”

“Assistant Chargé RH F/H - Alternance pour Bac+4/+5 en Ressources Humaines. Développez votre expertise en recrutement dans une équipe internationale. Compétences requises : curiosité, rigueur, communication, anglais professionnel. Alternance encourageant l'inclusion et la diversité.”

“Alternance Chargé de missions RH H/F chez (COMPANY NAME) à Plouzané. Missions : onboarding, compétences, communication, projets RH France/Europe, support administratif. Profil : Master RH/Management, rigueur, organisation, anglais B2/C1. Durée : 1 an à partir de septembre 2026.”

“Assistant Chargé SIRH F/H - Alternance. Étudiant Master 1 ou 2 spécialisation SIRH ou RH. Rigoureux, analytique, orienté data. Maîtrise pack office et Excel. Anglais courant. Alternance à partir de septembre 2026. Inclusion et diversité encouragées.”

“Assistant(e) Learning F/H en alternance. Étudiant(e) en RH ou école de commerce avec expérience en formation. Organisé(e), rigoureux(se), bon relationnel. Maîtrise Excel, Powerpoint, français et anglais courant. Sensible au luxe, excellence, détail, créativité. Poste inclusif et diversifié.”

“Apprentissage en Ressources Humaines Admin chez Christian Dior. Diplôme en RH, Droit Social ou équivalent. Rigueur, organisation, relationnel, maîtrise bureautique. Travail d'équipe, gestion multitâche, discrétion, rédaction, communication, proactivité. Inclusion et diversité valorisées.”

“Alternance Compensation & Benefits H/F chez Hermès Manufacture de Métaux (HMM). Durée de 12 mois à partir de septembre 2026. Basé à Val-De-Fontenay (94). Analyse des rémunérations, avantages sociaux, reporting social, et projets transverses. Bac+4/5 en RH avec spécialisation en C&B ou contrôle de gestion sociale. Maîtrise Excel et Power BI.”