HR Apprenticeships

“Offre d'alternance pour Conseiller Clientèle Professionnels chez (COMPANY NAME) (SG). Missions : accompagnement de clients professionnels (entrepreneurs, avocats, gérants), gestion de financements, promotion de produits bancaires et digitaux. Profil recherché : Bac+4/5 en commercial/bancaire avec expérience en banque ou finance (stage/alternance). Avantages : intégration dans une équipe bienveillante, accompagnement par un tuteur, opportunités de carrière au sein du groupe.”

“Alternance de 12-13 mois en RH au sein d'un atelier de joaillerie prestigieux (Van Cleef & Arpels). Missions : gestion administrative RH, recrutement, intégration, suivi des collaborateurs et projets RSE. Profil recherché : étudiant(e) rigoureux(se), organisé(e), avec un excellent relationnel et maîtrise du Pack Office. Début en août-septembre 2026.”

“Apprenticeship de 12 mois en RH au sein d'(COMPANY NAME) Trade à Paris pour un(e) étudiant(e) en cours de formation en GRH ou domaine connexe. Missions : soutien aux projets HR, analyse de données, engagement des employés et collaboration avec des équipes internationales. Environnement dynamique et inclusif.”

“Alternance en RH à (COMPANY NAME) (Longjumeau) dès sept. 2026 pour Bac+4/5. Missions : développement RH, intégration, entretiens annuels, communication interne, veille réglementaire. Profil : étudiant RH motivé, rigoureux, proactif, avec maîtrise du Pack Office et bon relationnel.”

“(COMPANY NAME) recherche un stagiaire en alternance (HR Trainee/Apprentice/VIE) pour soutenir des tâches industrielles RH : suivi IPROM, développement ingénierie, propositions fournisseurs, mise à jour de documents techniques (WIP, FD, PFMEA), instructions de travail standardisées et activités terrain. Poste basé en entreprise, temps partiel, dans un groupe innovant leader en mobilité durable et RSE.”

“Alternance (apprenticeship) en communication interne et externe chez (COMPANY NAME), spécialisé dans l'électrification automobile et l'e-mobilité. Missions : plan com', organisation d'événements, newsletter, réseaux sociaux, RSE. Profil recherché : Bachelor Communication, créativité, esprit d'équipe. Poste basé à Etaples-sur-Mer.”

“Apprenticeship (1 an) en tant que HR Business Partner chez (COMPANY NAME) Tech & Digital, basé en France. Missions : gestion de projets RH, analyse de données, communication interne et reporting. Compétences requises : maîtrise d'Excel, PowerPoint, anglais et intérêt pour les statistiques. Avantages : télétravail flexible, mentorat, formations, avantages sociaux (titres-restaurant, remboursements transport). Début en septembre 2026.”

“Alternance RH (1 an) chez (COMPANY NAME) Tech & Digital pour un HR Business Partner. Missions : organisation d'événements RH, analyse de données, communication interne, reporting et soutien aux projets stratégiques. Contrat d'apprentissage/pro, rémunération selon grille (COMPANY NAME), télétravail possible, environnement multiculturel et anglophone.”

“Alternance (12 mois) à Paris pour assister l'équipe Talent Acquisition France d'(COMPANY NAME) dans le recrutement (stages, alternants, CDI/CDD), gérer les processus de A à Z, participer aux entretiens et projets RH transverses. Profil recherché : étudiant(e) Bac+4/5 en RH/management, bilingue français-anglais, dynamique et organisé(e). Avantages : marque iconique, environnement stimulant, rabais produits, 13e mois.”

“Alternance RH de 1 à 2 ans en Master RH chez (COMPANY NAME), basée à Saint-Tropez. Missions variées : recrutement (CDI/CDD saisonniers, stagiaires), administration du personnel (contrats, mutuelle, médecine du travail) et projets RH transverses. Profil : Bac+4/5 RH, stages réussis, autonomie, rigueur, anglais courant.”

“Alternance (12-24 mois) pour concevoir des projets e-learning innovants en digital learning, incluant modules interactifs, gamification et blended learning. Profil recherché : étudiant en Master (Bac+4/5) en digital learning ou ingénierie pédagogique, maîtrisant Articulate Storyline/Rise et l'anglais courant. Poste basé à Saint-Denis (Île-de-France).”

“Alternance (apprenticeship) pour un poste d'Assistant Formation H/F au sein de (COMPANY NAME) à Saint-Étienne-du-Grès (13). Missions : gestion administrative et comptable des formations, suivi des OPCO, mise à jour des outils et accompagnement des collaborateurs. Profil : Bac+3 en RH/Gestion/Administration, rigueur, Excel, permis B et véhicule obligatoires.”

“Offre de Contrat de Professionnalisation de 12 mois (100% en entreprise) pour un(e) Chargé(e) d'étude rémunération débutant H/F chez (COMPANY NAME) GRP. Missions : analyse de rémunération, enquêtes marché, gestion budgétaire Excel, évaluation des postes, digitalisation des processus RH. Profil : Bac+5 RH, maîtrise Office/Excel, anglais, autonomie et rigueur. Début septembre 2026.”

“Alternance RH à Aix-en-Provence au sein du Grand Hôtel Roi René MGallery (Accor). Missions variées : recrutement, gestion administrative, expérience collaborateur, projets RH et marque employeur. Accompagnement personnalisé, cadre privilégié et avantages (mutuelle, transports, carte Heartist).”

“Werkstudentenstelle (m/w/d) im HR-Bereich zur Unterstützung der Ausbildung und des dualen Studiums bei Hapag-Lloyd. Aufgaben umfassen Bewerbermanagement, Datenpflege, Präsentationen und Personalmarketing. Einblicke in Ausbildungsmanagement und Talentgewinnung.”

“Alternance RH Généraliste chez (COMPANY NAME) (12 mois) pour Bac+4/5 RH en environnement industriel. Missions : admin du personnel, recrutement, reporting RH, support opérationnel. Rémunération avantageuse, avantages sociaux, lieu : Vaux-le-Pénil (77).”

“Duales Studium (3 Jahre) im Personalmanagement bei (COMPANY NAME) mit Praxisphasen in Herzogenaurach und Theorie an der DHBW Lörrach. Übernahmegarantie bei guter Leistung, übertarifliche Vergütung (bis 2065 EUR brutto inkl. Pauschale), Benefits wie Mitarbeiteraktien, Sportangebote und Weiterbildungen. Voraussetzung: Hochschulreife, C1-Englisch, Diversity & Inclusion-Fokus.”

“Alternance de 12 mois à partir de septembre 2026 pour un·e assistant·e en communication interne chez (COMPANY NAME) Travel Retail à Levallois-Perret. Missions : organisation d'événements, création de contenus (PowerPoint, vidéos, newsletters), gestion d'outils internes (SharePoint, Teams). Profil recherché : étudiant·e en communication/commerce avec 6 mois d'expérience, créatif·ve et maîtrisant Microsoft Office et Canva.”

“Alternance (apprenticeship) à Lille pour un poste de Chargé(e) de missions recrutement au sein d'IBM Client Innovation Center. Missions : gestion des relations écoles, suivi des alternants, onboarding, intégration des nouveaux embauchés et reporting RH. Profil : Bac+3 en RH, maîtrisant PowerPoint/Excel/Word, rigoureux et dynamique.”

“Alternance de 2 ans en RH chez (COMPANY NAME) à Massy pour un Chargé de mission RH. Missions : gestion administrative des stagiaires/alternants, recrutement, suivi des formations et projets RH transverses. Profil recherché : bac+4/5 en RH, première expérience appréciée, maîtrise du Pack Office/Google Suite, sens de l'organisation et rigueur.”

“Alternance à Lille pour un poste de Chargé de RH Généraliste au sein de (COMPANY NAME). Missions : gestion de dossiers individuels, reporting RH, amélioration des processus, élaboration d'indicateurs et participation à des projets RH (QVT, communication). Contrat hybride pour un diplôme bac+4/5 en RH. Début prévu en septembre 2026.”

“Alternance (apprenticeship) pour un poste d'Assistant(e) RH H/F à Lille (Euratechnologies). Missions : gestion des contrats, intégration, veille juridique, accompagnement des managers et projets RH (handicap, diversité, QVT). Profil recherché : Bac+3 en RH/Droit Social, rigoureux et polyvalent.”

“Alternance (apprenticeship) au sein du groupe (COMPANY NAME) Power Solutions pour un poste de Chargé de formation. Missions : gestion administrative de la formation, construction de parcours, analyse des besoins, suivi de tableaux de bord et catalogue de formations. Compétences requises : français/anglais C1, rigueur, travail d'équipe, maîtrise Excel/PowerPoint. Ouvert aux personnes en situation de handicap.”

“Alternance en Digitalisation & HR Data chez (COMPANY NAME) (siège Paris 17ème) pour analyser des données RH, concevoir des tableaux de bord (PowerBI, SQL, Python), contribuer à des agents IA et gérer le changement. Profil recherché : Master en Data Analytics ou équivalent, maîtrise des outils RH et IA, anglais obligatoire. Avantages : CSE, restaurant d'entreprise.”

“Apprenticeship en développement des talents RH chez OPmobility. Missions : animer une communauté de jeunes talents, déployer des processus RH clés (revues de performance, diversité, engagement) et participer à des projets internationaux. Profil : étudiant en Master RH, compétences en communication, Excel/PowerPoint, anglais courant. Environnement innovant et inclusif dans l'industrie automobile durable.”

“Offre d'alternance pour Conseiller Clientèle Professionnels chez (COMPANY NAME) (SG). Mission : accompagner des entrepreneurs et professionnels dans leurs projets financiers (épargne, assurance, financement). Formation en alternance avec accompagnement d'un tuteur. Profil recherché : Bac+4/5 commercial/bancaire avec expérience en stage/alternance. Avantages : intéressement, titres-resto, mutuelle, CE.”

“Alternance à Paris au sein de l'équipe HRIS d'(COMPANY NAME) (30 personnes) pour contribuer aux missions Data & RH. Missions : contrôle qualité des données Workday, reporting RH mensuel, tableaux de bord, exploitation de l'IA pour les DDQ, et rapports ad hoc. Compétences requises : Excel avancé, appétence pour l'IA, rigueur, autonomie et sens relationnel. Formation bac+4/5 en Data avec spécialisation RH souhaitée.”

“Alternance de 12 mois à partir de septembre 2026 chez Hermès (Maroquinerie des Ardennes) pour un poste d'Assistant RH. Missions : gestion administrative, paie, recrutement et projets RH. Profil recherché : Bac+3/+5 en management/commerce, autonome et rigoureux. Localisation : Charleville-Mézières.”

“Alternance de 12 mois à Charleville-Mézières au sein de la Maroquinerie des Ardennes (Hermès) pour assister l'équipe RH dans la gestion administrative, les projets RH et l'école des savoir-faire. Profil recherché : Bac+3/+5 en management ou commerce, autonome, rigoureux et adapté aux enjeux RH.”

“Offre d'apprentissage au Cnous pour un.e chargé.e des RH au sein du ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche. Missions : recrutement, formation, gestion des concours et projets RH transversaux. Contrat de 12 mois avec rémunération d'environ 1000€ brut/mois.”

“Apprentissage RH au Pullman Lyon (Part-Dieu) pour septembre 2026. Missions : recrutement, admin RH, accueil des nouveaux, projets RH et améliorations. Profil : étudiant(e) en RH (Bac+3 à Bac+5), organisé(e), sociable et motivé(e). Avantages : équipe dynamique, mutuelle, transports subventionnés, carte Heartist, nuit découverte et cantine connectée.”

“Offre d'alternance pour Conseiller Clientèle Professionnels chez (COMPANY NAME). Accompagnement de clients professionnels (entrepreneurs, avocats, etc.) avec missions en agence : conseil, financement, gestion de risques et promotion du digital. Formation encadrée par un tuteur avec opportunités d'évolution en CDI après les études. Profil recherché : Bac+4/5 commercial/bancaire avec expérience en stage/alternance.”

“Offre d'apprentissage en développement des talents et organisation RH au sein de la division R&D mondiale de Forvia à Meru (60). Missions : soutien aux processus RH, analyse de données, participation à la transformation organisationnelle et aux initiatives d'engagement des employés. Profil recherché : intérêt pour le développement des talents, maîtrise de l'anglais, esprit d'équipe et rigueur. Environnement international et dynamique.”

“Alternance en RH/Paie chez (COMPANY NAME) (Angers) pour étudiant(e) en RH avec sensibilité innovation. Missions : gestion des temps, paie, veille sociale, accompagnement au changement, utilisation d'outils SIRH (WORKDAY, CHRONOTIME). Anglais courant requis. Expérience avec outils RH un plus.”

“Offre d'alternance pour Conseiller Clientèle Professionnels chez (COMPANY NAME) (SG). Accompagnement de clients professionnels (entrepreneurs, avocats, gérants) avec missions en agence : conseil, financement, digitalisation. Formation encadrée par un tuteur avec perspectives de carrière. Profil recherché : Bac+4/5 commercial/bancaire, expérience en banque/finance, sens du relationnel et pédagogie.”

“Alternance à La Défense (Hybride) pour un étudiant en Master 1 ou 2 en informatique/RH. Missions : support SIRH, gestion des accès, analyse des anomalies, formation des utilisateurs et participation aux évolutions des outils RH. Poste au sein de (COMPANY NAME), cabinet pluridisciplinaire.”

“Alternance en RH généraliste chez (COMPANY NAME) CIB (24 mois) pour développer des compétences en recrutement, gestion des talents et diversité. Poste basé à Montrouge (92) pour Bac+4/M1 avec maîtrise du Pack Office et anglais B2. Environnement international et dynamique avec suivi RH et campus moderne.”

“Alternance en communication RH et RSE chez (COMPANY NAME) (leader mondial du testing, inspection et certification). Missions : stratégie marque employeur, création de contenus (réseaux sociaux, articles, supports visuels), animation de communauté RSE. Profil : étudiant(e) en Master RH/Communication digitale (Bac+4/5). Avantages : formation, mutuelle, comité d'entreprise. Poste basé en présentiel à partir de novembre 2026.”

“Alternance d'un an à La Défense (Paris) au sein de la Direction stratégique des Ressources Humaines d'EY. Missions : suivi de projets SIRH, support utilisateurs, participation à des projets internationaux et mise à jour de documentations. Profil recherché : étudiant en Bac+4/5 en SI, autonome, proactif, avec un bon niveau d'anglais et une connaissance des systèmes d'information.”

“Alternance à (COMPANY NAME) France (La Défense) pour gérer l'administration du personnel : déclarations DAE/DPAE, avenants de contrat, intégration des nouveaux collaborateurs, suivi du temps de travail et traitement des demandes administratives. Profil recherché : étudiant en RH ou gestion administrative avec expérience en stage/alternance, maîtrisant Excel/PowerPoint et doté d'un excellent relationnel.”

“Alternance (Bac+4/5) à Bordeaux pour un poste de Talent Acquisition Recruiter au sein d'un groupe B Corp primé (Great Place To Work). Missions : sourcing, recrutement, gestion de candidatures et événements. Entreprise engagée dans l'inclusion, l'environnement et le management horizontal.”

“Apprenticeship in HR assisting with recruitment, onboarding, employee engagement, and HR analytics. Ideal for freshers or candidates with 0-1 year of experience. Requires HR/business admin degree, MS Excel/PowerPoint skills, and strong communication.”

“12-month apprenticeship at Kraft Heinz's Beaver Dam Plant offering $30/hr to train as a Line Tech. Combines on-the-job training with Moraine Park College coursework (2 days/week). Covers equipment operation, maintenance, quality control, and safety standards. Includes benefits like healthcare, 401k, and paid time off. Must maintain C grade average.”

“Alternance en tant que Chargé(e) de Ressources Humaines chez (COMPANY NAME), leader de l'édition en France. Missions : recrutement d'alternants, intégration, formation, gestion administrative et participation à des projets RH variés. Profil recherché : étudiant(e) en M2 RH, dynamique et avec une première expérience en RH.”

“Vaga de Menor Aprendiz para apoio administrativo em operações, EHS, Qualidade ou RH. Inclui lançamento de pedidos, organização de documentações de saúde e segurança, participação em reuniões e projetos, auxílio no planejamento de produção e embalamento de pedidos prontos.”

“Alternance d'un an (12 mois) pour un poste d'Assistant(e) RH H/F au sein du Groupe (COMPANY NAME) (Éditions Hatier). Missions : recrutement, administration du personnel, communication RH. Profil : Master 1/2 RH ou école de commerce, première expérience souhaitée. Localisation : Vanves (Île-de-France, France).”

“Alternance d'un an en RH au sein du Groupe Hachette Livre à Vanves (Île-de-France). Missions : recrutement, administration du personnel, communication RH. Profil : Master 1/2 RH ou école de commerce, première expérience en RH appréciée. Compétences requises : Pack Office, analyse, synthèse, relationnel.”

“Alternance RH à Aix-en-Provence dans un hôtel MGallery 4* du groupe (COMPANY NAME). Missions variées : recrutement, gestion administrative, expérience collaborateur, projets RH. Formation en RH (Bac+2 à Bac+5) requise. Avantages : mutuelle, transports, carte Heartist, indemnité nourriture. Poste en présentiel.”

“Offre d'apprentissage pour un poste d'Assistant RH en France (Bondoufle). Missions : administration du personnel, gestion des contrats, paie, logistique formation et reporting RH. Profil recherché : Bac+3 en RH, maîtrise du droit du travail et du Pack Office. Avantages : 13ème mois, bonus, mutuelle, télétravail 1 jour/semaine et perspectives d'évolution dans un groupe international.”

“Alternance (apprenticeship) de 12 mois à Paris au sein des RH de Saint Laurent pour déployer le plan de formation, gérer l'administratif et participer à des projets transverses. Profil : Master RH ou équivalent, expérience en RH ou formation, anglais courant, rigueur et sens relationnel. Poste en présentiel.”