HR Apprenticeships

“Offre d'apprentissage en RH pour soutenir l'expansion internationale d'une entreprise de défense en IA. Missions : gestion administrative RH, conformité légale, projets stratégiques (expérience employé, L&D, optimisation des outils). Profil recherché : étudiant en Master RH/Business/Légal, rigoureux, bilingue FR/EN, autonome et motivé par les enjeux opérationnels. Localisation : Paris. Début : septembre 2026.”

“Alternance de 12 mois chez CANAL+ à Puteaux pour un poste de Product Manager Data & IA. Missions : pilotage de produits Data/IA, analyse stratégique, veille technologique, collaboration avec métiers techniques et business. Profil recherché : Bac+4 en formation scientifique/business, appétence marketing, anglais, rigueur et relationnel. Avantages : abonnement CANAL+, intégration, participation & intéressement, télétravail possible.”

“Alternance (CDD) pour un poste de gestionnaire RH à Bonneuil-sur-Marne (94) au sein de France Boissons ((COMPANY NAME)). Missions : gestion administrative du personnel, rédaction de contrats, classement de documents et projets transverses. Profil recherché : niveau BAC+3 en RH, première expérience en entreprise, rigueur, adaptabilité et maîtrise du pack office. Début en septembre 2026 avec rythme 1 jour école / 4 jours entreprise.”

“Alternance en gestion du recrutement RH chez Dalkia (groupe (COMPANY NAME)) pour un poste clé en recrutement, communication RH et audit interne. Missions variées : sourcing, GEPP, gestion de campagne d'alternance 2027. Profil recherché : rigoureux, relationnel, motivé par les métiers de l'énergie et des RH. Contrat d'apprentissage ou professionnalisation.”

“Alternance de 2 ans pour préparer un Master Ressources Humaines au sein d'(COMPANY NAME) Hydro Alpes. Missions : élaboration du plan de formation, appui aux managers, identification des besoins, suivi des formations et gestion logistique. Profil recherché : étudiant en RH, rigoureux, analytique, autonome et avec un bon relationnel. Début en septembre 2026 à Saint-Martin-le-Vinoux (38).”

“Alternance RH Généraliste chez Forvia (site de Flers en Escrebieux) pour 2 ans à partir de juillet/août 2026. Missions : gestion administrative, paie, implication du personnel, développement des compétences, recrutement d'apprentis/stagiaires et communication interne. Profil : master en RH en cours, maîtrise d'Excel et outils bureautiques, expérience industrielle appréciée.”

“Alternance en tant que People Partner (HR) pour contribuer aux stratégies RH, relations sociales et conformité légale. Missions : gestion des relations sociales, suivi des obligations légales, support aux managers et équipes RH. Profil : étudiant en Master RH ou Droit social, intérêt pour le droit du travail et relations collaborateurs.”

“Alternance RH Généraliste Tech & Digital chez (COMPANY NAME) à Neuilly-Sur-Seine (France/UK) à partir de septembre 2026. Missions : recrutement de stagiaires/alternants, suivi opérationnel, formation, relations écoles (UCL, Télécom Paris). Profil recherché : formation supérieure RH, expérience initiale, anglais courant, maîtrise Office 365. Qualités : adaptabilité, curiosité, rigueur.”

“Alternance à Lyon (Ecully) pour préparer un diplôme Bac+3/5 en QSE au sein d'(COMPANY NAME) France (Ineo Infracom). Missions : sensibilisation QSE, analyses d'accidents, rédaction d'indicateurs et mise à jour documentaire. Profil recherché : autonome, relationnel, permis B, Pack Office. Avantages : 13ème mois, mutuelle, CSE, mobilité dans le groupe.”

“Alternance de 2 ans en RH spécialisée dans la paie et l'administration du personnel chez Philips. Missions : gestion administrative, suivi de paie, tableaux de bord, rédaction de documents, gestion des affiliations santé et prévoyance. Profil recherché : Bac+2/+3 en RH ou gestion de la paie, rigoureux, organisé, bon niveau d'anglais.”

“Offre d'alternance (M2) en RH Recrutement à Lyon pour une durée d'1 an à partir de septembre 2026. Missions : gestion des candidatures, entretiens, organisation de tests et jobs dating. Profil recherché : Bac+4 en RH, première expérience en recrutement appréciée. Compétences : rigueur, organisation, sens de l'analyse et relationnel.”

“Alternance (apprentissage) de 12 à 24 mois pour un(e) électricien(ne) à Cherbourg, intégrant une équipe industrielle spécialisée en installations électriques (courant fort/faible). Missions : lecture de plans, tirage de câbles, pose d'équipements, essais et mises en service. Formation BAC PRO MELEC requise. Profil motivé, rigoureux et orienté sécurité.”

“Alternance pour devenir canalisateur (CAP/BAC PRO) chez Bouygues Energies & Services ((COMPANY NAME)). Missions : installation/maintenance de réseaux de canalisation, ouverture de tranchées, sécurité chantier, travail en équipe. Basé à Plaisir (78) avec déplacements en Île-de-France. Avantages : mutuelle, CSE, tickets resto, intéressement. Permis B un plus.”

“Alternance en RH généraliste chez (COMPANY NAME) à Meudon, pour un Bac+5 en Management ou Gestion RH. Missions : gestion opérationnelle, analyse de données RH (Workday, HRA), animation de projets et communication interne. Profil recherché : compétences en Pack Office, anglais, gestion de projets et sens du travail d'équipe.”

“Alternance chez (COMPANY NAME) France (La Défense) pour un poste de Chargé de Projets RH Digitaux. Missions : projets RH digitaux (recrutement, mobilité, marque employeur), formation aux outils RH, création de supports, veille innovation. Profil recherché : étudiant en dernière année (école de commerce/ingénieur) avec appétence pour le digital et l'IA. Contrat en alternance à partir de septembre 2026.”

“Alternance (1 à 2 ans) à Meudon pour un poste en RH au sein de (COMPANY NAME), leader mondial des hautes technologies. Missions : gestion RH opérationnelle, analyse de données (Workday, HRA), accompagnement des collaborateurs et participation à la transformation digitale. Profil recherché : étudiant en Bac+5 RH/Management, maîtrisant l'anglais et les outils bureautiques, dynamique et force de proposition.”

“Offre d'alternance RH (Bac+4/5) au sein de la Banque de Détail France de (COMPANY NAME). Missions : pilotage d'indicateurs RH (effectifs, mobilités, absentéisme), analyse de données, adaptation d'outils (Excel, SAS, Power BI). Profil recherché : étudiant en RH/statistiques, maîtrisant Office, rigoureux et bilingue anglais. Expérience enrichissante avec opportunités de carrière à l'international.”

“Offre d'alternance (apprentissage/professionnalisation) chez (COMPANY NAME) pour un poste de Chargé(e) de Ressources Humaines spécialisé(e) en alternance et stages. Missions : recrutement, gestion administrative, suivi des contrats, animation de communauté et valorisation de la marque employeur. Début souhaité en septembre 2026.”

“Alternance (apprenticeship) pour un poste de Chargé.e de rémunération au sein du département Compensation & Benefits. Missions incluant gestion des processus RH, analyse des rémunérations, veille salariale et communication interne. Profil recherché : Bac+4/5 RH/C&B, maîtrise des outils Excel, PowerPoint, SIRH (Talentsoft idéalement) et anglais professionnel. Engagement pour l'égalité des chances.”

“Alternance (apprentissage) de 2 ans en RH chez (COMPANY NAME) (Eure-et-Loir) pour un master RH. Missions : gestion des temps, recrutement, projets RH (intégration, entretiens, alternance). Profil recherché : créativité, rigueur, expérience RH initiale. Avantages : actionnariat, chèques vacances, CSE. Entreprise innovante et engagée dans la mobilité verte.”

“Alternance (Master RH) chez (COMPANY NAME) pour assistant(e) RH : gestion de carrières, administration du personnel, recrutement, paie, suivi administratif. Formation Bac+4/5 en alternance, idéalement avec expérience en banque. Rigueur, organisation, qualités rédactionnelles et relationnelles requises.”

“Alternance en Ressources Humaines et Direction de Site chez (COMPANY NAME) Paris-Saclay pour 2 ans. Missions variées : administration du personnel, communication interne, relations écoles, conseil aux managers et participation à des projets RH. Intégration dans un écosystème 5G innovant avec un portefeuille de brevets essentiels.”

“Alternance (apprenticeship) pour un poste de Chargé.e de rémunération au sein du département Compensation & Benefits. Missions : gestion des processus de rémunération, analyse des grilles salariales (Hay), participation aux campagnes d'évaluation et de performance, déploiement de la transparence salariale, et communication RH. Profil recherché : Bac+4/5 en RH/C&B, maîtrise d'Excel et outils SIRH (Talentsoft), anglais professionnel.”

“Alternance (apprenticeship) chez (COMPANY NAME) pour un poste de Chargé de Projets SIRH (F/H) à partir de septembre 2026. Missions : support Workday HCM, gestion de projets SIRH, automatisation, data quality et reporting RH. Profil recherché : Bac+4/5 en SIRH/RH digitales ou école de commerce avec spécialisation RH/SI. Avantages : environnement innovant, formations, cadre inclusif et bienveillant.”

“Alternance en géomètre topographe pour BTS métiers du géomètre et de la modélisation numérique au sein d'(COMPANY NAME) (Bouygues Energies & Services). Missions : relevés topographiques, photogrammétrie, implantation d'ouvrages, détection de réseaux, traitement de données SIG. Avantages : mutuelle, CSE, tickets restaurants, intéressement, formation régulière. Basé à Plaisir (78) avec déplacements possibles.”

“Alternance BTS Électrotechnique CFO/CFA en Île-de-France pour 1 à 2 ans chez Bouygues Energies & Services ((COMPANY NAME) France). Missions : pose et raccordement d'équipements électriques, mise en service, essais et gestion de matériel. Profil recherché : étudiant en BAC+2 électricité/électrotechnique, rigoureux et à l'aise en équipe. Intégration dans un grand groupe international avec formations et accompagnement personnalisé.”

“Alternance (apprenticeship) de 1 à 2 ans à Paris pour un poste d'analyste data RH au sein d'(COMPANY NAME). Missions : reporting formation, gestion WorkDay Learning, tableaux de bord (Power BI, IA), comptabilité. Profil : Bac+4/5, outils bureautique, Power BI, anglais B2. Label Happy Trainees.”

“Alternance de 24 mois en communication au sein de la Direction COMMERCE d'(COMPANY NAME), avec missions variées (veille presse, rédaction, réseaux sociaux, supports). Accompagnement par un tuteur, expérience professionnelle valorisante dans un groupe énergétique leader. Profil recherché : Bac+5 en communication, rigueur, créativité et sens des responsabilités.”

“Offre d'alternance (Bac+4/5) pour un Chargé de missions transverses RH et communication au sein d'une équipe dynamique. Missions variées : pilotage de politiques RH, communication interne, organisation d'événements, analyse de données RH et supports de présentation. Profil recherché : étudiant en RH/Communication, maîtrise du Pack Office, anglais courant. Expérience RH/Communication appréciée. Avantages : télétravail, prise en charge des transports, billetterie CE, restaurants d'entreprise.”

“Oferta de Jovem Aprendiz na (COMPANY NAME) Chase para jovens de 14 a 24 anos, estudantes do ensino médio ou 1º ano universitário. Inclui bolsa-auxílio, benefícios, treinamentos e reembolso de idiomas. Atividades em RH, Tecnologia e Operações com foco em desenvolvimento profissional e crescimento na empresa.”

“Alternance RH H/F chez (COMPANY NAME) Métal (2 ans) pour un master en ressources humaines. Recherche profil avec première expérience RH, maîtrise du pack office et goût pour le terrain. Avantages : 13ème mois, actionnariat salarié, indemnités kilométriques, CSE et restauration sur site. Démarrage en septembre.”

“Alternance de 2 ans pour préparer un Master Ressources Humaines chez (COMPANY NAME) Hydro Alpes à Saint-Martin-le-Vinoux. Missions : recrutement d'alternants, gestion administrative, relations écoles et marque employeur. Profil : étudiant en RH, rigoureux, autonome, avec bon relationnel et maîtrise d'Excel. Début en septembre 2026.”

“Alternance (apprenticeship) pour un poste de Chargé(e) de Missions RH au sein de Dalkia Île-de-France. Missions : analyse de données sociales, tableaux de bord RH, rémunération et projets transverses. Préparation d'un Master RH (Bac+5) avec spécialisation en données sociales ou finance. Expérience en RH requise. Début en septembre 2026.”

“Offre d'alternance pour conseiller clientèle professionnels dans une agence bancaire. Missions : accompagnement de clients entrepreneurs, gestion de dossiers de financement et promotion de services digitaux. Profil recherché : étudiant en Bac+4/5 commercial/bancaire avec expérience en banque ou finance. Avantages : intégration dans une équipe bienveillante, accompagnement par un tuteur, et perspectives de carrière au sein du groupe.”

“Alternance en RH (Développement RH) à Lyon au sein de Framatome, à partir de septembre 2026. Missions : participation aux campagnes d'entretien annuel, égalité professionnelle, développement managérial, et projets RH. Profil recherché : Bac+5 spécialisé RH, autonome, analytique, avec bon relationnel et anglais opérationnel.”

“Alternance (contrat d'apprentissage) de 2 ans pour un poste de Chargé de missions RH à Moirans (France). Missions variées : diversité/inclusion, marque employeur, enquêtes engagement, gestion administrative RH, accueil des alternants. Profil recherché : BAC+4 en RH, autonomie, rigueur, travail d'équipe. Entreprise (COMPANY NAME), leader en hautes technologies.”

“Alternance en Communication RH (Master RH) à Paris pour 12 mois. Missions : production de contenus et supports de marque employeur interne/externe, gestion de projets, collaboration avec la DRH et partenaires. Profil : Bac+4/M1 en RH, anglais B2, compétences rédactionnelles et organisationnelles requises.”

“Offre d'alternance de 2 ans pour un poste de Chargé de Relations sociales à Massy (91). Missions : support aux IRP, rédaction juridique, veille sociale. Profil : Master Droit social, expérience en stage, maîtrise du Pack Office. Avantages : CSE dynamique, campus avec infrastructures, engagement RSE.”

“Alternance de 2 ans en IT RH chez (COMPANY NAME) pour un(e) étudiant(e) en Bac+4/5. Missions : support utilisateur, gestion de projets (SAP SuccessFactors, Paie, Gestion des temps), déploiements et évolutions d'outils. Profil recherché : rigueur, créativité, maîtrise du Pack Office, anglais intermédiaire, sens de l'analyse. Poste basé à Pierre-Bénite avec déplacements possibles à Paris.”

“Alternance de 24 mois en tant que Chargé de Projet RH au sein des Ressources Humaines de Crédit Agricole S.A. Missions variées : mobilité, recrutement, campus management, gestion de projets RH, organisation d'événements et collaboration avec des équipes internationales. Profil recherché : Bac+3 à Bac+5 en RH, compétences en communication, anglais opérationnel, rigueur et maîtrise du Pack Office.”

“Alternance de 24 mois en RH chez LCL ((COMPANY NAME)) pour recruter des stagiaires et alternants Bac+4/5, développer des relations écoles et piloter des événements. Poste basé en Île-de-France (94) avec télétravail occasionnel. Formation en GRH requise.”

“Alternance d'un an à Neuilly-sur-Seine au sein de la Direction RH de (COMPANY NAME) (Parfums Beauté). Missions : recrutement et accompagnement des stagiaires/alternants, gestion des candidatures, intégration, entretiens de suivi et participation à des projets RH transverses. Profil recherché : Bac+4/5 en RH avec première expérience significative. Environnement dynamique et inclusif.”

“Alternance de 1 ou 2 ans en tant que Chargé Compensation & Benefits au sein de Natixis Corporate & Investment Banking. Missions : gestion de projets, analyse de rémunération, automatisation, reporting RH et amélioration des outils. Salaire attractif, avantages sociaux (transport, restauration, santé, intéressement) et environnement international. Profil recherché : étudiant BAC+4/5 en RH ou contrôle de gestion, maîtrise d'Excel et anglais courant.”

“Temporary full-time apprenticeship (CO-OP) for a Diesel Mechanic Technician II in London, ON. Offers $21/hr with shift differentials, hands-on training in vehicle maintenance, diagnostics, and repairs. Requires H.S. diploma/GED, basic tools, and mechanical experience. Ideal for aspiring technicians seeking real-world experience.”

“Alternance de 12 à 24 mois en communication RH au sein de la DRH de Crédit Agricole S.A. à Paris. Missions : création de contenus (affiches, web, réseaux sociaux), gestion de projets et participation à des événements. Formation en communication, maîtrise des outils bureautiques/graphiques et anglais B2 requis. Poste en Ile-de-France pour un Master Communication.”

“Alternance d'un an en tant que Chargé(e) de projet expérience collaborateur et conduite du changement au sein de CEGC (filiale du (COMPANY NAME)). Missions : gestion de projets RH, amélioration de l'expérience collaborateur, accompagnement au changement, communication interne et formation. Profil recherché : Master 2 en RH, communication ou école de commerce, rigoureux, dynamique, force de proposition et bon relationnel.”

“Alternance de 1 à 2 ans en RH chez Hermès (Pantin) pour gérer l'administration du personnel, les recrutements, les reportings et l'intégration des alternants. Profil : Bac+4/5 RH, maîtrise du Pack Office, sens de l'organisation et relationnel. Engagement éthique et inclusif.”

“Alternance Assistant RH chez Orfea (Paris) pour un contrat d'un an à partir de l'été 2026. Missions en recrutement, formation, droit social et marque employeur. Profil recherché : Master 1 RH avec première expérience, créatif et relationnel. Avantages : 13e mois, tickets restaurant, mutuelle, remboursement transport et réductions (COMPANY NAME).”

“Alternance pour un poste d'Assistant(e) RH au sein de l'École Hermès des Savoir-Faire Paris-Pantin. Missions variées : recrutement, intégration, gestion des entretiens annuels, support RH et communication. Profil recherché : étudiant(e) en RH avec expérience significative, rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un excellent relationnel. Poste polyvalent et dynamique.”

“Alternance RHBP Junior (12-24 mois) à Toulouse pour piloter le recrutement de stagiaires/alternants, gérer l'administration du personnel et animer leur communauté. Profil recherché : Master RH, expérience en RH/recrutement, maîtrise Excel et anglais. Avantages : mutuelle 100%, intéressement, télétravail 2j/semaine, formations et environnement engagé.”