Apprendistati duali di Risorse Umane in Francia

“Alternance de 12 ou 24 mois en RH pour gérer des projets diversité & inclusion et marketing RH. Missions : sensibilisation, veille réglementaire, création de contenu et stratégie RH. Poste basé à Montrouge (92), accessible avec un niveau Bac+4/M1. Compétences requises : marketing, RSE, Excel, anglais B2. Environnement international et accompagnement RH.”

“Alternance au sein du département RH pour gérer 150 stagiaires/alternants (suivi administratif, intégration, événements) et participer aux processus de recrutement (sourcing, entretiens, suivi administratif). Profil recherché : Bac+4/5 en RH ou école de commerce, première expérience RH appréciée, anglais courant, qualités relationnelles et organisationnelles.”

“Alternance (2 ans) au sein d'OPmobility pour gérer l'administration du personnel (intégration, gestion des temps/absences, outils RH) et participer à des projets RH (processus, recrutement, newsletters). Profil recherché : étudiant en RH (licence/master), maîtrisant Pack Office, rigoureux, organisé et discret. Début en septembre 2026.”

“Alternance (apprenticeship) dans les RH pour gérer 150 stagiaires/alternants (suivi administratif, intégration, événements) et participer au recrutement (sourcing, entretiens, préqualification). Profil : Bac+4/5 en RH, première expérience appréciée, rigueur, dynamisme, anglais obligatoire. Engagement égalité des chances.”

“Alternance de 12 à 24 mois au sein de (COMPANY NAME) pour contribuer à la politique Diversité & Inclusion (mixité, handicap, LGBTQIA+, lutte contre les discriminations). Missions variées : animation de réseaux, organisation d'événements, ateliers sur les biais inconscients. Rythme 3 semaines/1 semaine. Profil recherché : Bac+4/5 en RH/Diversité & Inclusion, anglais B1/B2, français C1.”

“Alternance de 24 mois dans la Direction des Ressources Humaines de (COMPANY NAME) CIB à Montrouge (92) pour un poste de Chargé de projet Systèmes d'Information RH. Missions : maintenance et amélioration des SIRH, support utilisateurs, conduite de projets et accompagnement du changement. Profil recherché : Bac+3 en RH, IT ou gestion de projets, avec appétence pour les systèmes d'information et maîtrise du Pack Office. Anglais B2 requis.”

“Alternance de 12 à 24 mois au sein de (COMPANY NAME) pour un(e) étudiant(e) en Master 1&2 Communication/Design. Missions : communication RH (supports, intranet, news, événements, vidéos). Rémunération conforme aux minima légaux. Profil recherché : maîtrise outils PAO (Indesign), français courant, qualités relationnelles.”

“Alternance d'un an à partir de septembre 2026 à Paris au sein de la Division Mode de (COMPANY NAME). Missions RH : accompagnement des stagiaires/alternants, gestion des intégrations, reporting, tableaux de bord, analyse des KPI et participation à des projets transverses. Profil recherché : expérience en RH, sens de l'organisation, diplomatie et maîtrise des outils bureautiques.”

“Alternance de 12 à 24 mois à CANAL+ France pour accompagner les stagiaires et alternants en RH : recrutement, intégration, suivi administratif et gestion de talents. Poste basé à Issy-les-Moulineaux, idéal pour un étudiant en Bac+4/5 en RH. Avantages inclus (CANAL+ abonnement, CANAL+ STUDENT CLUB, participation & intéressement).”

“Alternance d'un an à Brest dans les RH chez (COMPANY NAME), leader en hautes technologies. Missions : gestion administrative des salariés, intégration, organisation d'événements et projets transverses. Profil recherché : étudiant en licence RH ou équivalent, maîtrise du Pack Office, compétences rédactionnelles et organisationnelles. Poste évolutif.”

“Alternance (apprenticeship) RH Campus chez (COMPANY NAME) pour gérer l'intégration, le suivi et le recrutement de stagiaires et alternants (45 collaborateurs). Missions : entretiens, plans de succession, événements, recrutement complet (annonces à sélection finale), gestion administrative et projets RH. Parcours d'intégration et formation produits inclus.”

“Alternance RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) au sein de JURIDICA (filiale d'(COMPANY NAME) France) pour contribuer aux programmes Elle's Angels (lutte contre les violences faites aux femmes) et Kids Angels (lutte contre le harcèlement et violences envers les enfants). Missions : mise en œuvre d'actions, création de contenus, suivi d'indicateurs, organisation d'événements et études. Profil recherché : Master 1 ou 2 en RSE, droit, sciences sociales ou RH, passionné(e) par les enjeux sociétaux, doté(e) d'un bon sens de la communication et d'un esprit d'équipe.”

“Offre d'alternance pour un poste d'Assistant RH Formation chez Argedis (TotalEnergies). Missions : refonte de formations internes, gestion du catalogue, reporting et communication. Profil recherché : étudiant en Master RH, avec expérience en stage/alternance en formation, créatif et autonome.”

“Alternance RH au sein du CNPE de Saint Laurent ((COMPANY NAME)) pour un Master en Ressources Humaines. Missions : recrutement, intégration, formation, GPEC et appui aux managers. Environnement industriel nucléaire. Poste ouvert à tous, y compris personnes en situation de handicap.”

“Offre d'apprentissage (alternance) chez (COMPANY NAME) Service pour un poste de Chargé(e) de Ressources Humaines à Saint-Denis. Missions : gestion des temps/paie, support administratif, formation, projets transversaux (reporting, événements). Profil recherché : Bac+2/3 en RH/Gestion, rigueur, maîtrise d'Excel et anglais souhaité. Contrat en alternance à temps plein.”

“Alternance (Bac+5 RH) de 24 mois chez Mobilize Financial Services ((COMPANY NAME) Group) à Noisy-le-Grand. Missions : recrutement, gestion administrative des embauches, intégration des nouveaux collaborateurs et participation à des projets RH (GEPP, Talent Management). Rémunération de 544€ à 2199€ brut/mois + avantages (participation, intéressement, transports). Environnement inclusif et moderne avec télétravail occasionnel.”

“Alternance en RH généraliste chez (COMPANY NAME) à Neuilly-sur-Seine à partir d'octobre 2026. Missions : recrutement et suivi des stagiaires/alternants/VIEs, gestion de projets RH, participation aux CSE et commissions sociales. Profil recherché : formation supérieure en RH, expérience en recrutement, maîtrise de l'anglais. Environnement exigeant et polyvalent.”

“Alternance en Ressources Humaines chez (COMPANY NAME) (site de Sens) pour gérer la paie, les dossiers du personnel, les relations sociales et la communication interne. Poste en CDI avec missions variées (GTA, administration, événements) pour étudiants en RH ou gestion d'entreprise. Entreprise innovante et engagée dans la mobilité verte.”

“Offre d'alternance pour un poste d'apprenti(e) digital HR spécialisé(e) en gestion des données RH au sein d'OPmobility, leader mondial des solutions innovantes pour la mobilité durable. Missions : analyse de données, création de rapports, automatisation de tableaux de bord et amélioration de processus RH avec Power BI, Power Automate et SQL. Profil recherché : Master en Data Management, compétences en RH et outils Microsoft. Anglais et français requis.”

“Alternance en recrutement et développement RH au sein de la Maison Veuve Clicquot. Poste en Master 1/2 RH avec première expérience en RH ou recrutement. Compétences requises : analyse, relationnel, rédaction, outils bureautiques, anglais courant. Profil dynamique et rigoureux.”

“Alternance de 12 mois à partir de septembre 2026 chez CANAL+ à Issy-les-Moulineaux pour assister l'équipe Intégration & Support. Missions : intégration/maintenance des systèmes audiovisuels et digitaux, pilotage de projets techniques, support aux équipes opérationnelles. Profil recherché : Bac+3 en systèmes audiovisuels ou informatique, maîtrise de l'anglais, appétence pour les médias. Avantages : abonnement CANAL+, participation, intéressement, télétravail possible.”

“Alternance d'un an (12 mois) en communication interne chez (COMPANY NAME) Marketing Services à Saint-Herblain. Missions : conception de plans de communication, animation de site web, organisation d'événements internes, création de supports. Profil recherché : Master 1 en Communication, expérience en communication interne, maîtrise des outils Adobe et Microsoft Office, anglais intermédiaire.”

“Offre d'apprentissage en RH généraliste chez Forvia, leader mondial de la mobilité durable. Missions : formation, recrutement d'apprentis, communication interne, gestion administrative. Profil : Master RH en cours, expérience RH requise, maîtrise bureautique. Environnement dynamique et international avec formations certifiées CO2 Net Zero.”

“Alternance d'un an en communication interne chez TotalEnergies Marketing France à Saint-Herblain. Missions : conception de plans de communication, animation de site web, organisation d'événements internes et création de supports. Rythme : 4 jours en entreprise / 1 jour en école. Profil recherché : Master 1 en Communication, expérience en alternance/stage, maîtrise des outils Adobe et Microsoft Office, anglais intermédiaire.”

“Alternance (apprenticeship) en gestion des Ressources Humaines au sein d'une équipe internationale. Missions variées : contrats, formation, communication RH, gestion des données, recrutement et projets RH. Durée de 1 à 2 ans, début possible en août/septembre 2026 à Rueil-Malmaison. Rémunération selon âge et niveau d'études.”

“Alternance d'un an chez (COMPANY NAME) à Neuilly-sur-Seine, au sein de la division Parfums Beauté. Missions : pilotage de la rémunération, reporting RH (budget, salaires, indicateurs sociaux) et analyses (index égalité, absentéisme, etc.). Profil recherché : étudiant en RH spécialisé C&B/Reward ou contrôle de gestion sociale, maîtrisant Excel et rigoureux. Environnement dynamique et inclusif.”

“Alternance BTS Électrotechnique en Île-de-France chez Bouygues Energies & Services ((COMPANY NAME) France) pour 1 à 2 ans. Missions : installation, maintenance et configuration de systèmes de sûreté (vidéosurveillance, contrôle d'accès, etc.). Profil recherché : étudiant en électricité/électrotechnique, rigoureux et à l'aise en équipe. Accompagnement personnalisé et formations proposés.”

“Alternance QSE près de Bordeaux pour préparer un diplôme Bac+3 en Qualité, Sécurité, Environnement au sein d'(COMPANY NAME) France (Ineo Infracom). Missions : sensibilisation QSE, analyses d'accidents, rédaction d'indicateurs et mise à jour documentaire. Permis B requis. Avantages : 13ème mois, mutuelle, CE, actions sociales et perspectives d'évolution.”

“Alternance en bureau d'études génie électrique à Bergerac (24) pour préparer un diplôme BAC+2. Missions : études techniques, plans d'exécution, interface client, normes C18510/C14100, DAO (Autocad), outils de calcul. Avantages : 13ème mois, mutuelle, CSE, mobilité groupe. Permis B requis.”

“Offre d'apprentissage en recrutement de 2 ans à Lisses (91) pour un Master RH. Missions : gestion des offres, présélection, sourcing, intégration et projets transverses. Profil Bac+3 avec expérience en recrutement, bon relationnel et maîtrise du pack office. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.”

“Offre d'alternance (apprenticeship) pour conseiller clientèle professionnelle chez (COMPANY NAME). Missions : accompagnement de clients entrepreneurs, montage de dossiers de financement et promotion de solutions bancaires. Profil recherché : Bac+4/5 en commerce/bancaire avec expérience en banque ou finance. Avantages : intégration dans une équipe solidaire, accompagnement personnalisé et perspectives d'évolution au sein du groupe.”

“Offre d'alternance pour un poste d'Analyste RH au sein de la banque de détail en France du Groupe (COMPANY NAME). Missions : pilotage d'indicateurs RH, analyse de données, gestion de la performance et rémunération, adaptation d'outils RH. Profil recherché : Bac+4/5 en RH/statistiques, maîtrise d'Excel/VBA, anglais courant, rigueur et confidentialité. Avantages : télétravail, participation/intéressement, titres-restaurant, CE.”

“Alternance d'Assistant(e) administratif(ve) polyvalent(e) F/H au sein de (COMPANY NAME) Construction ETF (Nantes/Bordeaux). Missions : gestion administrative des appels d'offres, chantiers, RH et comptabilité. Accompagnement personnalisé avec tuteur dédié. Formation requise : BTS Gestion de la PME. Rythme selon école. Entreprise handi-accueillante et engagée dans la diversité.”

“Alternance en Ressources Humaines chez Bostik ((COMPANY NAME)) à Ribécourt-Dreslincourt. Missions : gestion administrative du personnel, paie, intérim, formations. Profil : master RH, pack office, autonomie, rigueur. Opportunités d'évolution chez (COMPANY NAME), leader des matériaux innovants.”

“Offre d'apprentissage (alternance) pour un(e) Chargé(e) de Formation au sein de (COMPANY NAME). Missions : gestion administrative des formations, organisation des sessions, support aux salariés. Profil recherché : étudiant(e) en RH (BAC+2/3), autonome, relationnel, maîtrisant Excel et Outlook. Entreprise leader en aéronautique, défense et espace.”

“Alternance RH Généraliste de 12 mois à Mourenx (64) pour un Master 2, au sein de l'équipe L'Oréal. Missions : administration du personnel, recrutement, formation et digitalisation RH. Avantages : mutuelle, prime d'intéressement, accès au restaurant d'entreprise et 25 jours de congés. Permis et véhicule recommandés.”

“Alternance (apprentissage) à Paris 8ème pour un(e) étudiant(e) en Master RH au sein de l'équipe Développement RH d'Hermès Distribution France. Missions : gestion des entretiens annuels, déploiement de parcours internes, coordination de groupes de travail, diversité et inclusion, reporting. Profil recherché : relationnel, organisation, challenge, confidentialité. Début en septembre 2026.”

“Alternance de 12 mois à partir de septembre 2025 pour le poste d'Assistant Digital Learning Manager au sein du (COMPANY NAME) (La Vache qui rit, Kiri, Babybel, etc.). Missions : conception de formations digitales, gestion de la plateforme LMS, coordination de programmes internationaux. Profil recherché : étudiant en Master 2 RH, Formation ou Digital Learning, bilingue français/anglais. Avantages : rémunération supérieure au taux légal, remboursement partiel des transports, accès au restaurant d'entreprise et télétravail.”

“Alternance à Poitiers pour un poste de gestionnaire administratif du personnel en RH. Formation BAC+2/3 en administration RH requise. Dynamique, autonome et maîtrisant Excel/PowerPoint/Word. Avantages sociaux (13ème mois, primes, mutuelle, actionnariat). Entreprise engagée RSE et diversité.”

“Alternance en RH à (COMPANY NAME) pour recrutement et communication interne (stages/alternants), gestion d'offres, entretiens, mission Handicap et newsletters internes. Profil : Bac+3/4 RH, anglais B2, autonomie, rigueur. Entreprise leader en matériaux innovants et durables, 21 100 employés, 55 pays.”

“Alternance d'un an au sein de l'équipe Recrutement & Attractivité de METRO France pour piloter la stratégie de recrutement siège. Missions : gestion des candidatures, sourcing, entretiens, suivi des KPIs et actions de marque employeur. Poste à pourvoir en octobre.”

“Alternance (apprenticeship) chez (COMPANY NAME) pour un poste de Campus Manager chargé des relations écoles. Missions : animation de la marque employeur, organisation d'événements campus, préqualification de candidats et coordination avec les écoles. Profil recherché : étudiant en M2 avec expérience en événementiel ou recrutement. Avantages : environnement innovant, formations et cadre inclusif.”

“Offre d'alternance en RH pour Bac+4/5 (Comp&Ben, RH, gestion de projet) au sein du groupe (COMPANY NAME). Missions : projets RH transverses, analyse stratégique, tableaux de bord, études SWP. Avantages : prime, télétravail, prise en charge transport, CE. Expérience valorisée, anglais requis.”

“Contrat d'alternance d'un an à Paris au sein du groupe Larousse pour le poste d'Assistant(e) Attaché(e) de Presse. Missions : promotion d'ouvrages, suivi médiatique, organisation d'événements et accompagnement des auteurs. Profil recherché : Master en édition/communication, maîtrise des outils bureautiques et InDesign, qualités rédactionnelles et relationnelles. Candidature avec CV et lettre de motivation.”

“INEO UTS ((COMPANY NAME) France) recherche un apprenti Assistant RH à Ivry-sur-Seine pour gérer l'administration du personnel, l'onboarding, les carrières et le suivi des alternants/stagiaires. Poste en alternance, idéal pour une licence pro RH avec première expérience en RH. Missions variées : gestion des contrats, paie, conventions, visites médicales et médailles du travail. Profil rigoureux, organisé et doté d'un bon relationnel.”

“Alternance pour un poste de Chargé d'Études de Prix CVC (H/F) à Montpellier, au sein d'(COMPANY NAME) France (groupe Bouygues). Missions : chiffrage, analyse de cahiers des charges, consultations fournisseurs, rédaction d'offres techniques. Profil recherché : étudiant en école d'ingénieurs (Bac+5) en génie civil, bâtiment ou économie de la construction, motivé et communicatif. Avantages : 13ème mois, prime vacances, carte restaurant, intéressement, épargne salariale.”

“Alternance en HR Analytics chez OPmobility (siège à Levallois-Perret) à partir de septembre 2026. Mission : analyse de données RH, reporting, gestion du HRIS et tableaux de bord pour optimiser la gestion des effectifs. Profil recherché : Master en RH/Business Analytics, compétences en Excel/Power BI, anglais courant, rigueur et esprit d'équipe.”

“Offre d'alternance RH/Communication chez Forvia (centre R&D Méru) pour 12 à 24 mois à partir de septembre 2026. Missions : gestion de processus RH, communication interne, organisation d'événements, onboarding, études RH. Profil recherché : Master RH, compétences relationnelles, maîtrise bureautique, anglais opérationnel. Environnement international et innovant dans l'industrie automobile durable.”

“Alternance (apprenticeship) chez (COMPANY NAME) pour un poste de Chargé(e) de Projets RH Internationaux à partir de septembre 2026. Missions : gestion de la mobilité internationale, compensation & benefits, suivi des expatriés, V.I.E, développement durable et engagements RSE, ainsi que reporting social et diversité. Expérience en RH internationale et RSE.”

“Alternance pour un poste de Terrassier H/F basé à Tourlaville (50). Mission : travaux de terrassement, déroulage de câbles, manutention et collaboration d'équipe. Formation en Bac pro TP ou Terrassement. Permis B requis ou en cours. Avantages : rémunération avantageuse, 13e mois, titres-restaurant, mutuelle, primes et accès à l'aide Mobili-Jeune.”