HR Apprenticeships in France

“Offre d'alternance d'un an chez (COMPANY NAME) pour un poste d'Assistant L&D au sein de l'équipe HR Transversal Tech. Missions : organisation de formations, gestion de programmes, suivi des initiatives L&D et logistique. Profil recherché : étudiant en RH avec compétences en communication, organisation et outils bureautiques. Avantages : salaire, tickets restaurant, remboursement transport, jours de congés.”

“Alternance de 12 à 15 mois chez (COMPANY NAME) pour un poste de Chargé(e) de projet SIRH et Data. Missions : support SIRH, gestion de données RH, reporting, analyse via Power BI et amélioration continue. Profil recherché : étudiant en Master 2 ou école d'ingénieurs/commerce, maîtrise de l'anglais et du français, compétences en Excel et outils SIRH. Rémunération conforme aux minimums légaux.”

“Alternance de 12 à 15 mois en tant que Chargé(e) de Projet SIRH et Data chez (COMPANY NAME). Missions : support SIRH, gestion de données RH, reporting, amélioration continue et accompagnement des administrateurs locaux. Profil recherché : étudiant en Master 2, spécialisation SIRH/Données, maîtrise Excel/Power BI, anglais/français courant. Contrat d'apprentissage ou professionnalisation.”

“Alternance (apprentissage/professionnalisation) de 12 mois chez (COMPANY NAME) pour un(e) étudiant(e) en Master 2 (IGS, Université, Sciences Po, Dauphine). Missions : révision salariale, benchmark rémunération, études C&B, projets RH. Rémunération légale. Compétences requises : analyse, statistiques, anglais opérationnel, français bilingue.”

“Alternance (apprenticeship) pour un poste de Chargé de Développement RH chez (COMPANY NAME) Building Solutions France. Missions : gestion des formations, suivi des alternants, administration des contrats et intégration. Profil recherché : rigoureux, dynamique, autonome avec maîtrise d'Excel. Poste basé à Contrisson (55). Avantages : 13ème mois, CSE, intéressement, chèques vacances.”

“Alternance en tant qu'Assistant(e) Communication RH chez (COMPANY NAME) Collection. Missions : gestion de calendrier éditorial, création de contenus internes/externes (LinkedIn, newsletters, intranet), organisation d'événements, onboarding et roadmap marque employeur. Profil recherché : étudiant(e) en école de commerce ou Master en Communication, intéressé(e) par les RH, avec excellentes qualités rédactionnelles et sensibilité graphique. Autonomie et maîtrise du français et de l'anglais requis.”

“Offre d'alternance pour un(e) chargé(e) de recrutement et relations écoles (Bac+4/5 RH ou École de Commerce). Missions : sourcing, autonomie, contact et conviction. Mobilité nationale requise (permis B). Accompagnement par tutorat. Secteur : énergie, transition bas carbone. Entreprise engagée RSE et diversité.”

“Alternance en RH (BAC+4/5) au sein du GRL ((COMPANY NAME)) à Lacq à partir de septembre 2026. Missions variées : recrutement, gestion administrative, indicateurs sociaux, relations sociales et communication interne. Rémunération entre 1630€ et 2300€ brut/mois. Formation en alternance avec accompagnement d'un tuteur et avantages sociaux du groupe.”

“Alternance de 24 mois à Saint-Quentin-en-Yvelines (78) au sein de (COMPANY NAME) SA pour gérer les SIRH (Oracle HCM + REACT) avec missions incluant un projet Chatbot/GenAI, refonte documentaire, POC Performance, suivi opérationnel et tests de non régression. Profil recherché : Bac+4/M1 en MIAGE/SIRH, maîtrise des outils collaboratifs et Pack Office, intérêt pour l'IA et les SIRH. Environnement international avec accompagnement RH et campus moderne.”

“Alternance d'un an chez (COMPANY NAME)+ France pour un poste d'assistant(e) communication. Missions variées : rédaction de communiqués, organisation d'événements, suivi médias, gestion de newsroom et photothèque. Profil recherché : créatif, organisé, bilingue anglais, maîtrisant Pack Office et InDesign. Rythme 4j entreprise/1j école à Paris 16ème.”

“Alternance (apprentissage) de 12 mois en RH chez Hermès Maroquinerie-Sellerie (HMS) à Saint-Vincent-De-Paul ou Loupes. Missions : administration du personnel, recrutement, formation et gestion du SIRH MyclickH. Profil recherché : formation RH, sens du relationnel, rigueur et autonomie. Poste à pourvoir en septembre 2026.”

“Alternance en RH et contrôle permanent au sein de (COMPANY NAME) CIB à Montrouge (92) pour 12 mois à partir d'août 2026. Missions : cartographie des risques, contrôles de conformité, automatisation des processus et participation au projet Cosmos. Profil recherché : Bac+5 en audit, gestion ou conformité, maîtrise d'Excel et anglais courant.”

“Alternance de 24 mois en RH chez (COMPANY NAME) CIB pour un poste d'assistant analyste rémunération. Missions : analyse, reporting, projets RH (dont Pay Transparency), amélioration des processus. Environnement international, suivi RH, campus moderne. Profil : Bac+4/M1, RH ou généraliste, anglais B2, Excel. Poste basé à Montrouge (92).”

“Alternance de 2 ans à Bordeaux pour un poste en RH chez (COMPANY NAME), leader en hautes technologies. Missions : gestion des expertises, accompagnement des alternants, reporting RH, intégration des nouveaux embauchés. Formation Bac+5 en RH requise. Autonomie, rigueur et aisance relationnelle attendues.”

“Alternance en RH (Talent Management) chez (COMPANY NAME) CIB à Montrouge (92) pour 12 mois. Missions : développement des talents, gestion de données, suivi de KPIs, accompagnement d'outils d'évaluation. Profil : Bac+4/M1 en RH, anglais B2, maîtrise PowerPoint/Excel. Poste en alternance avec avantages (campus, suivi RH, télétravail).”

“Alternance (2 ans) en RH chez (COMPANY NAME) à Vendôme pour un Master en Ressources Humaines. Missions : support RH, QVCT, diversité, handicap, enquêtes d'engagement. Profil : étudiant en Master RH, compétences en outils bureautiques et digital, esprit d'équipe et rigueur. Entreprise Handi-Engagée et inclusive.”

“Alternance de 12 ou 24 mois en RH pour gérer des projets diversité & inclusion et marketing RH. Missions : sensibilisation, veille réglementaire, création de contenu et stratégie RH. Poste basé à Montrouge (92), accessible avec un niveau Bac+4/M1. Compétences requises : marketing, RSE, Excel, anglais B2. Environnement international et accompagnement RH.”

“Alternance au sein du département RH pour gérer 150 stagiaires/alternants (suivi administratif, intégration, événements) et participer aux processus de recrutement (sourcing, entretiens, suivi administratif). Profil recherché : Bac+4/5 en RH ou école de commerce, première expérience RH appréciée, anglais courant, qualités relationnelles et organisationnelles.”

“Alternance (2 ans) au sein d'OPmobility pour gérer l'administration du personnel (intégration, gestion des temps/absences, outils RH) et participer à des projets RH (processus, recrutement, newsletters). Profil recherché : étudiant en RH (licence/master), maîtrisant Pack Office, rigoureux, organisé et discret. Début en septembre 2026.”

“Alternance (apprenticeship) dans les RH pour gérer 150 stagiaires/alternants (suivi administratif, intégration, événements) et participer au recrutement (sourcing, entretiens, préqualification). Profil : Bac+4/5 en RH, première expérience appréciée, rigueur, dynamisme, anglais obligatoire. Engagement égalité des chances.”

“Alternance de 12 à 24 mois au sein de (COMPANY NAME) pour contribuer à la politique Diversité & Inclusion (mixité, handicap, LGBTQIA+, lutte contre les discriminations). Missions variées : animation de réseaux, organisation d'événements, ateliers sur les biais inconscients. Rythme 3 semaines/1 semaine. Profil recherché : Bac+4/5 en RH/Diversité & Inclusion, anglais B1/B2, français C1.”

“Alternance de 24 mois dans la Direction des Ressources Humaines de (COMPANY NAME) CIB à Montrouge (92) pour un poste de Chargé de projet Systèmes d'Information RH. Missions : maintenance et amélioration des SIRH, support utilisateurs, conduite de projets et accompagnement du changement. Profil recherché : Bac+3 en RH, IT ou gestion de projets, avec appétence pour les systèmes d'information et maîtrise du Pack Office. Anglais B2 requis.”

“Alternance de 12 à 24 mois au sein de (COMPANY NAME) pour un(e) étudiant(e) en Master 1&2 Communication/Design. Missions : communication RH (supports, intranet, news, événements, vidéos). Rémunération conforme aux minima légaux. Profil recherché : maîtrise outils PAO (Indesign), français courant, qualités relationnelles.”

“Alternance d'un an à partir de septembre 2026 à Paris au sein de la Division Mode de (COMPANY NAME). Missions RH : accompagnement des stagiaires/alternants, gestion des intégrations, reporting, tableaux de bord, analyse des KPI et participation à des projets transverses. Profil recherché : expérience en RH, sens de l'organisation, diplomatie et maîtrise des outils bureautiques.”

“Alternance de 12 à 24 mois à CANAL+ France pour accompagner les stagiaires et alternants en RH : recrutement, intégration, suivi administratif et gestion de talents. Poste basé à Issy-les-Moulineaux, idéal pour un étudiant en Bac+4/5 en RH. Avantages inclus (CANAL+ abonnement, CANAL+ STUDENT CLUB, participation & intéressement).”

“Alternance d'un an à Brest dans les RH chez (COMPANY NAME), leader en hautes technologies. Missions : gestion administrative des salariés, intégration, organisation d'événements et projets transverses. Profil recherché : étudiant en licence RH ou équivalent, maîtrise du Pack Office, compétences rédactionnelles et organisationnelles. Poste évolutif.”

“Alternance (apprenticeship) RH Campus chez (COMPANY NAME) pour gérer l'intégration, le suivi et le recrutement de stagiaires et alternants (45 collaborateurs). Missions : entretiens, plans de succession, événements, recrutement complet (annonces à sélection finale), gestion administrative et projets RH. Parcours d'intégration et formation produits inclus.”

“Alternance RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) au sein de JURIDICA (filiale d'(COMPANY NAME) France) pour contribuer aux programmes Elle's Angels (lutte contre les violences faites aux femmes) et Kids Angels (lutte contre le harcèlement et violences envers les enfants). Missions : mise en œuvre d'actions, création de contenus, suivi d'indicateurs, organisation d'événements et études. Profil recherché : Master 1 ou 2 en RSE, droit, sciences sociales ou RH, passionné(e) par les enjeux sociétaux, doté(e) d'un bon sens de la communication et d'un esprit d'équipe.”

“Offre d'alternance pour un poste d'Assistant RH Formation chez Argedis (TotalEnergies). Missions : refonte de formations internes, gestion du catalogue, reporting et communication. Profil recherché : étudiant en Master RH, avec expérience en stage/alternance en formation, créatif et autonome.”

“Alternance RH au sein du CNPE de Saint Laurent ((COMPANY NAME)) pour un Master en Ressources Humaines. Missions : recrutement, intégration, formation, GPEC et appui aux managers. Environnement industriel nucléaire. Poste ouvert à tous, y compris personnes en situation de handicap.”

“Offre d'apprentissage (alternance) chez (COMPANY NAME) Service pour un poste de Chargé(e) de Ressources Humaines à Saint-Denis. Missions : gestion des temps/paie, support administratif, formation, projets transversaux (reporting, événements). Profil recherché : Bac+2/3 en RH/Gestion, rigueur, maîtrise d'Excel et anglais souhaité. Contrat en alternance à temps plein.”

“Alternance (Bac+5 RH) de 24 mois chez Mobilize Financial Services ((COMPANY NAME) Group) à Noisy-le-Grand. Missions : recrutement, gestion administrative des embauches, intégration des nouveaux collaborateurs et participation à des projets RH (GEPP, Talent Management). Rémunération de 544€ à 2199€ brut/mois + avantages (participation, intéressement, transports). Environnement inclusif et moderne avec télétravail occasionnel.”

“Offre d'alternance (24 mois) pour un poste d'Assistant RH Formation chez Argedis à Rueil-Malmaison. Missions : refonte de formations internes, gestion du catalogue, animation, reporting, et communication. Profil recherché : étudiant en Master RH, avec expérience en formation, autonomie et créativité. Entreprise valorise la diversité et l'égalité des chances.”

“Alternance en RH généraliste chez (COMPANY NAME) à Neuilly-sur-Seine à partir d'octobre 2026. Missions : recrutement et suivi des stagiaires/alternants/VIEs, gestion de projets RH, participation aux CSE et commissions sociales. Profil recherché : formation supérieure en RH, expérience en recrutement, maîtrise de l'anglais. Environnement exigeant et polyvalent.”

“Alternance en Ressources Humaines chez (COMPANY NAME) (site de Sens) pour gérer la paie, les dossiers du personnel, les relations sociales et la communication interne. Poste en CDI avec missions variées (GTA, administration, événements) pour étudiants en RH ou gestion d'entreprise. Entreprise innovante et engagée dans la mobilité verte.”

“Offre d'alternance pour un poste d'apprenti(e) digital HR spécialisé(e) en gestion des données RH au sein d'OPmobility, leader mondial des solutions innovantes pour la mobilité durable. Missions : analyse de données, création de rapports, automatisation de tableaux de bord et amélioration de processus RH avec Power BI, Power Automate et SQL. Profil recherché : Master en Data Management, compétences en RH et outils Microsoft. Anglais et français requis.”

“Alternance en recrutement et développement RH au sein de la Maison Veuve Clicquot. Poste en Master 1/2 RH avec première expérience en RH ou recrutement. Compétences requises : analyse, relationnel, rédaction, outils bureautiques, anglais courant. Profil dynamique et rigoureux.”

“Alternance de 12 mois à partir de septembre 2026 chez CANAL+ à Issy-les-Moulineaux pour assister l'équipe Intégration & Support. Missions : intégration/maintenance des systèmes audiovisuels et digitaux, pilotage de projets techniques, support aux équipes opérationnelles. Profil recherché : Bac+3 en systèmes audiovisuels ou informatique, maîtrise de l'anglais, appétence pour les médias. Avantages : abonnement CANAL+, participation, intéressement, télétravail possible.”

“Alternance d'un an (12 mois) en communication interne chez (COMPANY NAME) Marketing Services à Saint-Herblain. Missions : conception de plans de communication, animation de site web, organisation d'événements internes, création de supports. Profil recherché : Master 1 en Communication, expérience en communication interne, maîtrise des outils Adobe et Microsoft Office, anglais intermédiaire.”

“Offre d'apprentissage en RH généraliste chez Forvia, leader mondial de la mobilité durable. Missions : formation, recrutement d'apprentis, communication interne, gestion administrative. Profil : Master RH en cours, expérience RH requise, maîtrise bureautique. Environnement dynamique et international avec formations certifiées CO2 Net Zero.”

“Alternance d'un an en communication interne chez TotalEnergies Marketing France à Saint-Herblain. Missions : conception de plans de communication, animation de site web, organisation d'événements internes et création de supports. Rythme : 4 jours en entreprise / 1 jour en école. Profil recherché : Master 1 en Communication, expérience en alternance/stage, maîtrise des outils Adobe et Microsoft Office, anglais intermédiaire.”

“Alternance (apprenticeship) en gestion des Ressources Humaines au sein d'une équipe internationale. Missions variées : contrats, formation, communication RH, gestion des données, recrutement et projets RH. Durée de 1 à 2 ans, début possible en août/septembre 2026 à Rueil-Malmaison. Rémunération selon âge et niveau d'études.”

“Alternance d'un an chez (COMPANY NAME) à Neuilly-sur-Seine, au sein de la division Parfums Beauté. Missions : pilotage de la rémunération, reporting RH (budget, salaires, indicateurs sociaux) et analyses (index égalité, absentéisme, etc.). Profil recherché : étudiant en RH spécialisé C&B/Reward ou contrôle de gestion sociale, maîtrisant Excel et rigoureux. Environnement dynamique et inclusif.”

“Alternance BTS Électrotechnique en Île-de-France chez Bouygues Energies & Services ((COMPANY NAME) France) pour 1 à 2 ans. Missions : installation, maintenance et configuration de systèmes de sûreté (vidéosurveillance, contrôle d'accès, etc.). Profil recherché : étudiant en électricité/électrotechnique, rigoureux et à l'aise en équipe. Accompagnement personnalisé et formations proposés.”

“Alternance QSE près de Bordeaux pour préparer un diplôme Bac+3 en Qualité, Sécurité, Environnement au sein d'(COMPANY NAME) France (Ineo Infracom). Missions : sensibilisation QSE, analyses d'accidents, rédaction d'indicateurs et mise à jour documentaire. Permis B requis. Avantages : 13ème mois, mutuelle, CE, actions sociales et perspectives d'évolution.”

“Alternance en bureau d'études génie électrique à Bergerac (24) pour préparer un diplôme BAC+2. Missions : études techniques, plans d'exécution, interface client, normes C18510/C14100, DAO (Autocad), outils de calcul. Avantages : 13ème mois, mutuelle, CSE, mobilité groupe. Permis B requis.”

“Offre d'apprentissage en recrutement de 2 ans à Lisses (91) pour un Master RH. Missions : gestion des offres, présélection, sourcing, intégration et projets transverses. Profil Bac+3 avec expérience en recrutement, bon relationnel et maîtrise du pack office. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.”

“Offre d'alternance (apprenticeship) pour conseiller clientèle professionnelle chez (COMPANY NAME). Missions : accompagnement de clients entrepreneurs, montage de dossiers de financement et promotion de solutions bancaires. Profil recherché : Bac+4/5 en commerce/bancaire avec expérience en banque ou finance. Avantages : intégration dans une équipe solidaire, accompagnement personnalisé et perspectives d'évolution au sein du groupe.”

“Offre d'alternance pour un poste d'Analyste RH au sein de la banque de détail en France du Groupe (COMPANY NAME). Missions : pilotage d'indicateurs RH, analyse de données, gestion de la performance et rémunération, adaptation d'outils RH. Profil recherché : Bac+4/5 en RH/statistiques, maîtrise d'Excel/VBA, anglais courant, rigueur et confidentialité. Avantages : télétravail, participation/intéressement, titres-restaurant, CE.”

“Alternance d'Assistant(e) administratif(ve) polyvalent(e) F/H au sein de (COMPANY NAME) Construction ETF (Nantes/Bordeaux). Missions : gestion administrative des appels d'offres, chantiers, RH et comptabilité. Accompagnement personnalisé avec tuteur dédié. Formation requise : BTS Gestion de la PME. Rythme selon école. Entreprise handi-accueillante et engagée dans la diversité.”