Auf Französisch verfasste Personalwesen Jobangebote und Praktika

“Offre d'alternance pour un poste de Gestionnaire RH (HRBP) au sein d'une équipe dynamique. Missions : gestion administrative, recrutement, mobilités, projets RH (Talents, succession, intégration). Profil recherché : Bac+4/5 RH, maîtrise Pack Office, anglais courant. Avantages : télétravail, prise en charge transport, CE, restaurants d'entreprise. Expérience formatrice avec opportunités post-études.”

“Alternance de 24 mois en RH pour un(e) étudiant(e) en Master RH. Missions : intégration des nouveaux, gestion des alternants/stagiaires, tableaux de bord, onboarding, projets sociaux et handicap. Profil recherché : rigoureux, organisé, initiateur, maîtrisant Excel/PowerPoint/Word, avec bon relationnel et capacités rédactionnelles.”

“CDD de 6 mois à Vélizy pour un poste de Chargé(e) de recrutement et marque employeur au sein d'(COMPANY NAME) Énergie Systèmes. Missions : gestion des candidatures, sourcing, pilotage des recrutements, organisation d'événements RH et déploiement d'outils d'intégration. Profil recherché : Bac+5 en RH avec 4-5 ans d'expérience en recrutement et marque employeur.”

“Stage RH de 6 mois axé sur recrutement, gestion sociale et transformation digitale. Missions incluent élections professionnelles CSE, rédaction de fiches de poste ISO, et gestion de recrutement d'alternants. Rémunération de 750€ brut/mois avec avantages (tickets resto, restaurant d'entreprise, CSE). Début dès que possible.”

“Offre d'emploi pour Conseiller Clientèle Professionnels chez (COMPANY NAME) (SG). Missions : accompagner des entrepreneurs et professionnels dans leurs projets (financement, épargne, assurance), développement de clientèle B2B, travail en équipe avec un tuteur. Profil recherché : Bac+4/5 commercial/bancaire, expérience en banque/finance, sens du relationnel, pédagogie et adaptabilité. Avantages : intéressement, mutuelle, titres-resto, CE. CDI possible à l'issue.”

“Alternance de 1 à 2 ans chez (COMPANY NAME) (Cergy) pour un poste en RH spécialisé dans le recrutement international et la coordination du programme VIE. Missions : gestion complète des recrutements, suivi administratif des VIE, animation de la communauté et représentation de la marque employeur. Profil recherché : diplôme en RH, anglais professionnel, rigueur et dynamisme. Poste basé à Cergy.”

“Alternance RH chez (COMPANY NAME) France (12 ou 24 mois à partir de sept. 2026). Missions : gestion des alternants, recrutement, formations, communication interne et projets transverses. Profil : étudiant(e) Bac+4/5 en RH ou école de commerce, avec expérience en recrutement. Environnement international, télétravail possible, avantages sociaux (CSE, pass Navigo, intéressement).”

“Alternance à Aix-en-Provence pour un poste de Gestionnaire de Paie H/F au sein de (COMPANY NAME), pionnier du recrutement par IA. Missions : collecte et contrôle des relevés d'heures, gestion des bulletins de paie, validation des factures. Profil recherché : Bac+2/3 en paie/RH/comptabilité, rigueur et maîtrise d'Excel. Avantages : télétravail flexible, carte Swile, prise en charge partielle des transports et forfait bien-être.”

“Poste en CDI à pourvoir pour Technicien Collecte chez (COMPANY NAME), n°1 mondial des produits laitiers. Missions : organisation des circuits de collecte, gestion de la qualité du lait, supervision des citernes et accompagnement des chauffeurs. Parcours de formation intégré avec possibilité d'évolution interne. Rémunération incluant 13ème mois, intéressement et participation.”

“Stage RH de 4 à 6 mois à Clichy La Garenne pour un(e) étudiant(e) en Master RH. Missions : communication interne, mobilité, diversité & inclusion, soutien aux processus de talent management. Profil recherché : maîtrise du français, anglais avancé, outils Excel/PowerPoint/Canva. Environnement international et RSE engagé.”

“Stage RH de 4 à 6 mois à Paris pour un(e) étudiant(e) en Master RH. Missions : communication interne (mobilité, diversité), analyses talent management, soutien VIE. Profil : français courant, anglais avancé, maîtrise Excel/PowerPoint/Canva. Environnement international et RSE engagé.”

“Alternance de 24 mois chez (COMPANY NAME) France pour un poste de Chargé(e) de recrutement et Projets RH H/F. Missions : recrutement, gestion de campagne d'alternance, marque employeur, droit social et administration RH. Profil recherché : étudiant(e) en Master RH avec expérience en recrutement. Environnement international et structuré.”

“CDD de 7 mois (juillet 2026 à février 2027) pour un poste de Responsable Communication Interne chez Hermès Distribution France (HDF). Missions : stratégie de communication interne, organisation d'événements, gestion de l'intranet HermèSphère, newsletters, et programmes de cohésion (Tandem). Profil recherché : qualités rédactionnelles, relationnelles, créativité et sens de l'organisation.”

“Alternance en RH (People Ops) chez (COMPANY NAME) pour gérer l'onboarding, l'administration RH et des projets stratégiques. Missions variées : intégration des nouveaux collaborateurs, gestion de contrats, relations avec les écoles et veille juridique. Environnement dynamique dans une scale-up en croissance, avec impact sur la transition énergétique. Profil recherché : Bac+3/5 en RH ou équivalent, rigueur, anglais courant et motivation pour un secteur innovant.”

“Offre d'alternance pour un étudiant en RH (BAC+3) à partir de septembre 2026 chez (COMPANY NAME) Route. Poste d'assistant RH avec intégration conviviale, rémunération attractive, actionnariat salarié, CSE, aide au logement (MOBILI-JEUNE®) et carte transport remboursée à 100%.”

“Alternance d'1 an en RH à Paris pour un(e) étudiant(e) en Master 2, axée sur le développement managérial, la formation, la coordination des programmes RH et le dialogue social. Poste hybride avec avantages (tickets resto, transports). Expérience transverse avec équipes globales et HRBP.”

“Alternance en RH à Paris pour assister la Head of People dans l'administration du personnel (contrats, alternants, SIRH Lucca), améliorer les processus RH et participer à des projets transverses (bien-être, enquêtes collaborateurs). Poste en scale-up saisonnier avec prise d'initiatives et impact concret.”

“Alternance en RH de proximité chez (COMPANY NAME) Seats (Issoudun) pour un poste en GEPP. Missions : rédaction de fiches de fonction, analyse des compétences, reporting et participation à la GEPP. Formation BAC+5 en GRH requise. Environnement dynamique avec avantages (tickets resto, aides mobilité). Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.”

“Alternance à Marseille pour Assistant(e) RH sous la supervision de la Head of People. Missions : administration du personnel (contrats, conventions, SIRH Lucca), amélioration des processus RH et participation à des projets transverses (bien-être, marque employeur). Poste idéal pour une personne rigoureuse, autonome et passionnée par les RH.”

“Offre d'emploi CDD de 6 mois en conduite d'installations agroalimentaires automatisées à Retiers (35). Missions : pilotage de process, contrôle qualité, hygiène et sécurité. Horaires 3x8 avec roulement incluant week-ends. Rémunération fixe sur 13 mois + intéressement, participation et avantages CSE. Profil recherché : Bac à Bac+2 avec expérience en production agroalimentaire.”

“Offre d'alternance à Annecy pour un poste d'Assistant(e) RH (H/F/X) au sein d'une scale-up en hyper-croissance. Missions : administration du personnel, gestion des contrats (CDI/CDD, stages, alternance), optimisation des processus RH et participation à des projets transverses (bien-être, marque employeur). Environnement dynamique et collaboratif.”

“Stellenausschreibung für eine Teilzeitstelle als Werkstudent (Junior) im Bereich Human Resources bei (COMPANY NAME) Deutschland AG in Köln. Festanstellung mit Fokus auf Inklusion und Diversität. Bewerbung über das Anforderungsprofil.”

“Alternance de 1 à 2 ans à Bordeaux pour un poste de Chargé(e) de Recrutement débutant(e) au sein de l'équipe RH d'EY. Missions : sourcing, préqualification, organisation d'entretiens, reporting et participation à des événements. Profil recherché : Bac+4/5 en RH ou école de commerce, aisance relationnelle, rigueur et maîtrise d'Excel. Expérience conviviale et stimulante dans un environnement dynamique.”

“Alternance (apprenticeship) pour un poste de Chargé de développement RH F/H sous la responsabilité du Responsable RH. Missions : recrutement, intégration, communication interne, gestion des talents, formation, administration du personnel et suivi des alternants. Poste multisites à Paris avec déplacements réguliers. Engagement dans un groupe leader de la restauration.”

“Offre d'alternance RH chez (COMPANY NAME) (F/H/NB) pour un Master II RH, début septembre 2023. Missions variées : recrutement, gestion administrative, mobilité internationale, égalité professionnelle, suivi des talents. Environnement international, anglais impératif. Entreprise engagée dans la mobilité durable.”

“Alternance de 12 mois à Paris pour un(e) Gestionnaire de Paie & Administration du Personnel au sein de l'équipe RH de (COMPANY NAME) France (550 salariés). Missions : préparation des cycles de paie, gestion des bulletins, administration du personnel (contrats, déclarations, visites médicales), suivi des absences et outils RH (SAP, Silae). Profil recherché : Master 2 en gestion de paie/RH, première expérience requise, maîtrise d'Excel et droit du travail français.”

“Alternance en RH généraliste au sein d'(COMPANY NAME) à Petit-Quevilly, sous la responsabilité du DRH. Missions variées : recrutement, gestion des contrats, suivi administratif, animation des processus RH, accompagnement des managers et gestion des talents. Profil recherché : Master II RH, anglais obligatoire, organisé, réactif et doté d'un bon relationnel. Début en septembre 2026.”

“Offre d'alternance (apprenticeship) pour un Bac+4/5 en RH spécialisé handicap au sein de la DRH de (COMPANY NAME). Missions : déploiement politique handicap, accompagnement maintien emploi, reportings administratifs, sensibilisation RH/managers. Formation encadrée, autonomie progressive, télétravail possible, avantages CE. Expérience tremplin pour carrière en RH ou handicap.”

“Alternance d'un an en communication interne et RH chez (COMPANY NAME) Mayenne. Missions : gestion de l'intranet, création de supports (vidéos, podcasts, newsletters), organisation d'événements et animation des réseaux sociaux internes. Profil recherché : étudiant en Licence/Master Communication, autonome, bilingue anglais, maîtrisant PowerPoint et outils PAO. Site industriel dédié aux antibiotiques.”

“Alternance RH de 12 ou 24 mois à Lisieux pour un Bac+5 spécialisé RH. Missions : gestion administrative, paie, conformité, onboarding, projets transverses. Rémunération fixe + bonus, télétravail possible, formations, avantages sociaux. Candidature ouverte à tous, entreprise handi-accueillante.”

“Alternance de 12 mois à La Défense pour un poste de Global HR Controller au sein de CEVA Logistics. Missions : analyse de données RH (>110k employés), gestion de coûts (>$5 milliards), élaboration de rapports, études statistiques, amélioration de processus et participation à des projets mondiaux (Workforce Planning, Datavisualisation). Profil recherché : étudiant en Master contrôle de gestion avec expérience en analyse de données, maîtrise de l'anglais et des outils comme Excel/QlikSense.”

“Alternance de 1 à 2 ans pour un poste de Gestionnaire de Formation chez (COMPANY NAME) (Eau France) à Puteaux La Défense. Missions : déploiement de formations, suivi administratif, gestion des dossiers et outils (Training Orchestra). Rémunération de 1087€ à 1600€ brut/mois. Profil recherché : Bac+2/3 en RH, rigoureux, organisé et dynamique. Avantages : formation aux métiers d'avenir, communauté de 178 000 collaborateurs, intéressement et participation.”

“Alternance Chargé(e) de projet RSE chez (COMPANY NAME) (siège à Saint Jean de Moirans) à partir de septembre 2026. Missions : structurer la stratégie RSE sociale/sociétale (inclusion, diversité, égalité, QVT), piloter des projets sociétaux et mécénat, et contribuer au reporting/communication. Profil recherché : Master en RSE, RH ou sciences sociales, sensibilité aux enjeux sociaux, autonomie et travail en équipe. Avantages : prime de vacances, abonnement transport pris en charge, forfait mobilité, télétravail.”

“Alternance de 2 ans en Data & Reporting RH au sein du groupe TotalEnergies pour un Master 1 et 2 RH. Missions : fiabilisation des données, production de reportings, enquêtes RH et optimisation des processus. Profil recherché : Licence 3 RH en alternance, compétences en Excel, Power BI (plus), CRM et analyse de données. Rythme 4j entreprise / 1j formation.”

“Alternance de 2 ans en Data & Reporting RH chez (COMPANY NAME) Marketing Services à Paris La Défense. Missions : fiabilisation des données RH, production de reportings, amélioration des processus et outils. Profil recherché : étudiant en Master RH (rythme 4j entreprise/1j formation), maîtrisant Excel et outils de reporting (Power BI un plus).”

“Alternance en Relations Sociales au sein de (COMPANY NAME) Aircraft Engines pour un étudiant en Master 2 Droit Social ou RH. Missions : gestion du CSE, rédaction de PV et courriers, médiation syndicale, fiches juridiques, suivi des heures de délégation et élections professionnelles. Rémunération avantageuse, 13ème mois, mutuelle, participation, titre de transport pris en charge à 70%, restaurant d'entreprise et avantages CSE.”

“Alternance RH de 12 ou 24 mois à partir de septembre 2026 chez Aon. Missions variées : administration du personnel, gestion des avantages sociaux, SIRH, QVCT, formation et relations sociales. Encadrement par une équipe experte. Profil recherché : étudiant en Master RH ou école de commerce, rigoureux, bilingue anglais et à l'aise avec les outils digitaux. Avantages : package global attractif, environnement inclusif et bienveillant.”

“(COMPANY NAME) recherche un Account Manager en CDI à Nantes pour développer un portefeuille clients B2B (Middle-Market à SBF120) en ciblant les directions RH. Missions : vente, fidélisation, upsell/crossell, gestion de cycle de vente, veille concurrentielle. Rémunération fixe + variable déplafonné, véhicule de fonction, avantages groupe (ticket resto, CESU, etc.), télétravail 2j/semaine, challenges et séminaires. Expérience requise : 2 ans minimum en commercial B2B.”

“Offre d'alternance (apprentissage) en RH de proximité au sein de (COMPANY NAME) Aircraft Engines pour un Master 2 RH. Missions : recrutement d'alternants/stagiaires, gestion des embauches, suivi des effectifs, projets transverses (newsletter RH) et accompagnement des managers. Avantages : accès transports, restaurants sur site, avantages CSE. Profil recherché : dynamique, autonome, compétences en data et outils bureautiques.”

“Offre d'apprentissage (contrat d'apprentissage) pour un(e) étudiant(e) en Master RH/Management à (COMPANY NAME). Missions : accompagnement du changement, création d'ateliers managériaux, déploiement de solutions RH internationales et reporting. Profil recherché : dynamique, bilingue anglais, avec expérience en gestion de projet RH. Avantages : environnement innovant, bien-être au travail et diversité.”

“Offre d'apprentissage (24 mois) pour un(e) étudiant(e) en Master en RH au sein de (COMPANY NAME). Missions : accompagnement des managers, gestion des formations, recrutement, amélioration des processus RH et animation d'enquêtes salariés. Profil recherché : empathie, maîtrise du français et de l'anglais, autonomie, sens stratégique et respect de la diversité.”

“Stage rémunéré de 6 mois à l'hôtel Innside Paris Charles de Gaulle (4*) pour un(e) étudiant(e) en école hôtelière ou commerce. Missions RH : recrutement, intégration, communication interne, paie et projets. Conditions : 35h/semaine, indemnités nourriture, transports à 60%, logement en chambre partagée. Profil recherché : français courant, anglais, outils bureautiques, SAP (plus), aisance relationnelle, rigueur.”

“Offre d'alternance pour un Chargé de mission handicap H/F au (COMPANY NAME) Paris-Saclay. Missions : accompagnement des collaborateurs en situation de handicap, conseil aux managers, organisation d'événements de sensibilisation et suivi administratif. Profil recherché : Bac+3 en RH, sens de l'écoute, pédagogie et intérêt pour l'inclusion. Poste basé à Saclay (Essonne).”

“Alternance en douane au sein de (COMPANY NAME) Grand Export à Choisy-le-Roi pour formaliser procédures douanières, gérer classification et origine préférentielle, et contrôler déclarations. Formation personnalisée avec perspectives d'embauche. Profil recherché : Master en Commerce International/Douane, rigoureux, autonome et maîtrisant Excel et anglais.”

“Alternance de 12 mois en tant que Chargé(e) SIRH (Système d'Information des Ressources Humaines) au sein d'une équipe dynamique à La Défense. Missions : administration des outils SIRH, support utilisateurs, paramétrage, rédaction de procédures et participation aux projets. Profil recherché : Bac+4/5 en RH ou informatique, maîtrise d'Excel et des outils digitaux, rigueur et esprit d'analyse.”

“Stage en contrôle RH axé sur la gestion des données pendant une transition organisationnelle. Missions : contrôle des données via Data Shaker, préparation des clôtures mensuelles, élaboration de Rolling Forecasts (RF07/RF10) et adaptation aux nouvelles méthodes de gouvernance. Début prévu en septembre 2026 pour une durée de 6 mois.”

“Offre d'emploi en CDI pour un(e) Chargé(e) Administration RH au sein du groupe Hermès. Missions : gestion des contrats (CDI, CDD, alternance), vérification légale, déclarations d'embauche, interface avec RH et écoles. Profil recherché : compétences en droit du travail, rigueur, sens de l'organisation et qualités relationnelles.”

“Offre d'alternance pour un Chargé de communication RH spécialisé en formation. Missions : communication interne/externe, animation de communautés, création de supports (vidéos, newsletters). Profil recherché : Bac+4/5 en Communication/RH, bilingue anglais, créatif et organisé. Avantages : télétravail, prise en charge partielle des transports, CE.”

“Offre d'emploi pour Conseiller Clientèle Premium chez (COMPANY NAME). Missions : accompagnement clients (prêts, épargne, assurances), développement de portefeuille et promotion du digital. Profil recherché : relationnel, pédagogie, adaptabilité. Expérience requise : 2 ans+ (expérimenté) ou Bac+5 avec expérience (junior). Rémunération : 31 000€ à 44 000€ fixe + variable. Avantages : formations, évolution de carrière, télétravail, mutuelle, CSEE.”

“Offre d'alternance pour Technicien Bureau d'Études H/F à Toulouse au sein d'(COMPANY NAME) France (groupe Bouygues). Missions : calculs techniques, optimisation d'installations, vérification de plans et sélection de matériel. Profil recherché : étudiant en BAC+3 ou BAC+5, technique, rigoureux et motivé. Avantages : 13ème mois, prime vacances, carte restaurant, intéressement, participation et avantages CSE.”