HR Graduate Jobs

“HR Business Partner Administrator role in London, Canada, requiring 2+ years of HR experience. Duties include employee support, HR research, data administration, and process optimization. On-site position with no relocation or visa sponsorship.”

“Offre d'emploi pour un Site HR Business Partner chez (COMPANY NAME), leader mondial dans l'innovation automobile. Poste en CDI à temps plein basé sur site, impliquant le conseil aux managers, la gestion des ressources humaines, la santé/sécurité, le recrutement et le développement des talents au sein d'une entreprise engagée pour une mobilité durable et innovante.”

“Führungsposition als Branch Manager Key Accounts bei (COMPANY NAME) Schweiz in Sursee. Verantwortlich für strategische Filialentwicklung, Kundenakquise, Teamführung und Recruiting. Anforderungen: Sales- und Leadership-Skills, unternehmerisches Denken, Deutsch/Englisch-Kenntnisse. Wettbewerbsfähiges Gehalt, Bonusprogramm, Sozialleistungen und 5+ Wochen Ferien.”

“Praktikum als Working Student im HR-Bereich bei Chiesi Deutschland ab 1.8.2026. Unterstützung im operativen HR-Geschäft, Recruiting, HR-Controlling und Projekten. Ideal für Studierende mit Schwerpunkt HR/BWL. Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und umfassende Benefits.”

“Meliá Hotels International seeks a Human Resources Advisor in London to support HR Manager in recruitment, employee engagement, learning & development, and employer branding. Requires HR experience, UK employment law knowledge, and advanced English. Hospitality background is a plus.”

“Stellenausschreibung für eine Vollzeit-HR-Koordinator*in (m/w/d) in München zur Unterstützung des HR-Managers in DACH. Verantwortlich für Recruiting, Onboarding, Payroll, HR-Prozesse, Mitarbeitendenbetreuung und Engagement-Initiativen. Anforderungen: HR-Erfahrung, MS Office-Kenntnisse, Deutsch/Englisch-Kenntnisse, organisatorische Fähigkeiten.”

“Leadership role in Lisbon for HR operations, focusing on data-driven HR insights, process optimization, and team management. Requires strong analytical skills, HR systems expertise, and leadership to enhance employee experience and support management decisions.”

“Vacature voor Medewerker Installatiedatabeheer bij (COMPANY NAME) in Gent (België) voor een voltijdse, vaste aanstelling (>3 jaar ervaring). Taken: SAP-beheer, dataverzameling, onderhoudsplanning en transitie naar GET. Competitief salaris (vanaf €4028 bruto), extralegale voordelen en flexibele werkuren. Vereist: bachelor (mechanisch), SAP-kennis, technische affiniteit en meertaligheid (NL/EN/FR).”

“(COMPANY NAME) Maastricht organiza una Jornada de Puertas Abiertas en junio para descubrir su cultura, espacios y herramientas digitales. Buscan talentos con disponibilidad full-time (38h/semana) y flexibilidad horaria, incluyendo sábados, para oportunidades de Deputy Manager.”

“Oferta de empleo como HR Business Partner Manager en Kraft Heinz México. Rol estratégico para alinear la gestión de personas con prioridades del negocio, liderar procesos clave como planificación de talento y engagement, y asesorar a líderes en desarrollo organizacional y relaciones laborales.”

“Offerta di lavoro come Client Advisor full-time per boutique di lusso nel Quadrilatero di Milano. Richiesta esperienza 2-3 anni in vendita luxury, inglese fluente, gestione clienti e CRM. Contratto a tempo determinato con RAL 30K-40K su 14 mensilità. Turnazione 5 giorni su 7.”

“Poste en CDI à Paris pour un(e) Chargé(e) de Recrutement et Planification chez (COMPANY NAME), leader européen des ventes privées de luxe. Missions : recrutement massif (500 CDD/saison), gestion administrative, planification hebdomadaire des équipes et suivi budgétaire. Profil RH expérimenté requis.”

“HR Partner position at (COMPANY NAME)' Shared Service Center in Lisbon, Portugal. Requires German fluency for HR support in Switzerland, including onboarding, mobility, and HR processes. Involves HR systems management, reporting, and cross-cultural collaboration. Ideal for HR/Management graduates with strong communication and organizational skills.”

“Saint Laurent recrute un(e) HR Business Partner pour son siège EMEA en CDI. Missions : gestion RH opérationnelle, recrutement, développement des talents, formation, C&B, gestion administrative et projets RH. Profil : expérience confirmée en RH généraliste, bilingue français/anglais, rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un excellent relationnel.”

“Teilzeit-Stellenausschreibung als Werkstudent (w/m/d) in der HR-Abteilung von (COMPANY NAME) Energy. Unterstützung bei Ausbildungskonzepten, digitalen Medien, Kompetenzmanagement und Bildungsprojekten. Voraussetzung: Studium in Psychologie, BWL, Projektmanagement oder HR. Benefits: Karrierechancen, internationale Einblicke und Chancengleichheit.”

“(COMPANY NAME) busca un HR Support II en Bogotá, Colombia, para coordinar entrevistas, logística de viajes y reembolsos de candidatos en modalidad híbrida. Requiere título universitario, inglés fluido, habilidades organizacionales y manejo de MS Office. Ofrece paquete de beneficios competitivo y plan de incentivos.”

“HR Specialist (m/f/d) bei (COMPANY NAME) Berlin gesucht. Verantwortung für HR-Prozesse wie Vertragserstellung, On-/Offboarding, Zeugnisse und Gehaltsabrechnung. Mindestens 2 Jahre HR-Erfahrung, Deutsch-/Englischkenntnisse erforderlich. Benefits: 26 Tage Urlaub, Kinderbetreuungszuschuss, Rabatte auf (COMPANY NAME)-Spiele und Fitnessstudiozuschuss.”

“Offre d'emploi chez (COMPANY NAME) pour un Correspondant de Ressources Humaines. Missions : saisie des éléments variables de paie, gestion de l'intérim, médailles du travail, fonds sociaux, santé au travail et réponses aux demandes des salariés. Profil recherché : première expérience en RH, maîtrise du pack Office, rigueur, réactivité et aisance relationnelle. Avantages : ambiance conviviale, perspectives d'évolution, mutuelle, prévoyance et formations.”

“Oferta de empleo permanente y tiempo completo en México como Gerente de Proyectos de Manufactura en Recursos Humanos. Posición presencial en Centro, sin opción a teletrabajo.”

“Offre d'emploi en CDI pour Conducteur de Machine polyvalent (70% production en 2x8, 30% administratif en journée) dans un site industriel (COMPANY NAME) (fromages PRESIDENT, JORT, ROUY) à Clécy. Missions : conditionnement, contrôle qualité, gestion administrative (RH, saisie, accueil). Formation intégration, évolution interne, rémunération 13 mois + intéressement.”

“HR-Spezialist:in für Change Management & Kultur (m/w/d) in Köln. Verantwortlich für Transformationsprojekte, nachhaltige Verankerung von Veränderungsprozessen und Entwicklung der Führungs- und Unternehmenskultur. Mehrjährige Berufserfahrung in HR/Personalentwicklung, strategische Denkweise und systemische Kompetenzen erforderlich. Flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungen und umfassende Benefits.”

“Oferta para Gerente Nacional de Recursos Humanos en (COMPANY NAME) Colombia y Panamá. Liderar proyectos estratégicos de RRHH, gestión de talento, diversidad, cultura corporativa y cumplimiento de políticas. Incluye beneficios como teletrabajo, horario flexible, pólizas de salud y bonos. Requiere experiencia en gestión de equipos y políticas corporativas.”

“(COMPANY NAME) ricerca un magazziniere con esperienza per gestione stock, movimentazione merce e riassortimento in un noto outlet di Serravalle (AL). Full time/part time con turni flessibili (lun-dom 10-20). Contratto a tempo determinato, CCNL Commercio.”

“Offre de CDD de 6 mois pour Technicien(ne) Conception Produit chez Chantelle (Groupe familial, lingerie). Missions : montage produits (corseterie, beachwear, prêt-à-porter), apprentissage techniques spécifiques, garantie qualité et conformité. Profil : Bac/Bac+1, expérience en montage vêtements, anglais opérationnel. Avantages : 13e mois, réductions produits, télétravail possible.”

“Stelle als People Partner DACH (all genders) bei Philips: HR-Expertise für operative Themen in DACH-Region, Betreuung mehrerer Betriebe, Konfliktlösung, Arbeitsrecht, Betriebsratsverhandlungen, People Analytics. Anforderungen: HR-Erfahrung, deutsches Arbeitsrecht, analytische Fähigkeiten. Benefits: attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Mobilitätsangebote, Weiterbildung, Altersvorsorge. Büropräsenz: mind. 3 Tage/Woche.”

“CDD de 7 mois (sept. 2026 - mars 2027) pour un poste de Responsable RH généraliste chez Hermès Maroquinerie Sellerie à Bons en Chablais. Missions : stratégie RH, recrutement d'artisans et fonctions supports, administration du personnel, relations sociales, formation et communication interne. Profil : 5+ ans d'expérience RH en environnement industriel, vision stratégique et opérationnelle.”

“Poste en CDI à temps partiel (80%) pour conducteur de machine de conditionnement en fromagerie à Clécy (14). Missions : approvisionnement, surveillance, contrôles qualité, interventions techniques et respect des normes HACCP. Horaires en 2x8 (05h-13h30 / 13h30-21h). Entreprise (COMPANY NAME) (n°1 mondial laitiers) propose évolution interne, rémunération attractive (13 mois + intéressement) et environnement industriel automatisé.”

“Lead communications and adoption strategies for complex technology products within Group Technology at (COMPANY NAME). Design scalable approaches to drive behavior change, translate technical details into clear messages, and align senior stakeholders. Requires expertise in change management, stakeholder influence, and data-led communications.”

“Stellenausschreibung für eine 100% Payroll Specialist Position (m/w/d) in Birr, Schweiz. Verantwortung für Lohnverarbeitung, Sozialversicherungsabrechnungen, Stammdatenkontrolle und SAP/HR-Systeme. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, Payroll/HR-Kenntnisse, SAP/HR- und MS-Office-Kenntnisse sowie Schweizer Sozialversicherungswissen. Attraktives Sozialpaket und 40-Stunden-Woche.”

“(COMPANY NAME) busca un Onboarding Specialist para LATAM, enfocado en implementar su software HR SaaS para clientes. Rol consultivo y post-venta, requiere dominio de español nativo e inglés intermedio, experiencia en onboarding/implementación y habilidades analíticas. Ofrece entorno multicultural, seguro médico privado, Wellhub y modelo híbrido.”

“P&G offers a full-time HR Manager role in Geneva for recent graduates with a Bachelor's/Master's degree. Competitive CHF 101k salary, permanent contract, performance-based reviews, coaching, and mentorship. Focus on employee relations, data-driven HR strategies, and organizational effectiveness in a dynamic environment.”

“(COMPANY NAME) seeks a Talent Acquisition Coordinator in Katowice to manage recruitment stages, coordinate interviews, and ensure compliance with HR processes. Requires 1-3 years of HR/admin experience, fluent English (B2/C1) and another European language (C1), ATS proficiency, and strong organizational skills. Hybrid work (2-3 days office), full training, and benefits included.”

“Oferta de empleo temporal en (COMPANY NAME) Defence and Space (Madrid) para especialista en Compensación y Beneficios. Requiere experiencia en RRHH, inglés y español fluidos, y habilidades en gestión de políticas de beneficios y análisis salarial. Incluye beneficios sociales como comedor gratuito, guardería y días adicionales de vacaciones.”

“Offre d'emploi pour un Junior Human Resources Generalist chez (COMPANY NAME). Missions : gestion administrative, conseil stratégique en RH, analyse de tendances et reporting. Profil recherché : Bachelor en RH ou gestion, expérience en RH appréciée, maîtrise des réglementations françaises du travail, anglais et français fluides. Environnement international et développement de carrière.”

“Graduate HR Service Associate role at (COMPANY NAME) in Prague, focusing on data management and quality assurance. 12-month limited full-time position requiring Spanish fluency. Involves maintaining data accuracy, collaborating with teams, and improving processes. Hybrid work model with minimal travel.”

“Hyatt Hotels Corporation busca un Talent Acquisition Manager para América Latina y el Caribe en modalidad remota. Gestionarás reclutamiento full-cycle para puestos directivos y de General Manager en hoteles de la región, colaborando con equipos globales. Requisitos: experiencia en reclutamiento, habilidades de sourcing, manejo de múltiples culturas y dominio de herramientas como ATS.”

“Stellenangebot als HR Business Partner (d/m/w) bei AUTO1 Group, Europas führender digitaler Automobilplattform. Verantwortung für Personalstrategie, Führungskräfte-Coaching, Organisationskultur und HR-Prozesse. Flexible Arbeitszeiten, 28 Tage Urlaub, moderne IT-Ausstattung und Rabatte auf Autos. Anforderungen: BWL/Psychologie-Bachelor, HR-Erfahrung, deutsches Arbeitsrecht, C2 Deutsch & C1 Englisch.”

“Vaga presencial em Joinville-SC para Assistente de Relacionamento e Reputação Jr na (COMPANY NAME). Responsável por gerenciar reclamações em plataformas como Consumidor.gov e Reclame Aqui, atuar com CRM, atendimento ao cliente e resolução de problemas. Requer graduação em andamento em áreas afins, experiência em atendimento e conhecimento em ferramentas digitais. Benefícios incluem assistência médica, PLR, vale refeição e treinamentos.”

“Reguläre Festanstellung im Underwriting Service für internationale Industrieversicherungen bei Zurich in Wien. Aufgaben umfassen Implementierung von Polizzen, Betreuung von Großkunden (Haftpflicht & technische Versicherungen) und Kommunikation mit Maklern/Kunden. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung im Versicherungsbereich, EDV-Kenntnisse (MS-Excel), Deutsch/Englisch. Jahresbruttogehalt bis 65.000 EUR, flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Weiterbildungsmöglichkeiten.”

“Supervisión de procesos productivos en administración o ingeniería industrial. Coordinación de equipos, asignación de tareas y evaluación de desempeño. Horario fijo de lunes a sábado, contrato indefinido. Salario de $12,000.00.”

“(COMPANY NAME) Healthineers sucht einen Total Rewards Process & Transformation Manager (w/m/d) zur Optimierung und Digitalisierung von Vergütungs- und Benefits-Prozessen. Rolle kombiniert strategische Prozessgestaltung mit Umsetzung und erfordert Zusammenarbeit mit HR-Stakeholdern. Teilweise mobile Arbeit in Deutschland möglich.”

“Recrutement pour un poste de Mécanicien Modèle Sportswear Confirmé en PAP Luxe. Missions : montage de prototypes sportswear, coupe, détection d'anomalies, retouches et finitions. Profil : 5 ans d'expérience en PAP Luxe sportswear, CAP/BEP couture. Poste en présentiel.”

“(COMPANY NAME) recrute un Specialist SE pour le segment Venture Capital. Rôle axé sur l'accompagnement des startups et fonds VC dans la transformation AI avec (COMPANY NAME) Agentforce. Missions : stratégie technique, démos, POC, enablement, architecture d'agents et collaboration avec les CxOs. Expérience requise en VC, solution engineering et (COMPANY NAME). Poste basé en présentiel.”

“(COMPANY NAME) busca un Administrador de RRHH para su tienda de Covent Garden (Londres). Rol full-time en tienda, gestionando reclutamiento, nóminas, relaciones laborales y cumplimiento de políticas. Requiere experiencia en RRHH retail, dominio de procesos de nómina y sistemas de gestión. Ofrece 34 días de vacaciones, descuento del 30%, fondo de desarrollo profesional y beneficios adicionales.”

“Employment Screening Assistant role at (COMPANY NAME) in Milton Keynes. Responsible for pre-employment security checks, regulatory compliance, and HR support. Requires strong attention to detail, discretion, and experience in HR processes. Fixed-term contract position.”

“P&O People Partner Associate role at (COMPANY NAME) in Bogotá, Colombia. Hybrid position supporting employee lifecycle, diversity initiatives, and HR processes. Requires HR-related degree and experience. Focus on culture, data-driven decisions, and organizational change.”

“(COMPANY NAME) recherche un Directeur des Ressources Humaines International pour piloter la stratégie RH mondiale, déployer un cadre RH scalable et garantir l'alignement culturel et opérationnel dans 12 sites. Missions : leadership stratégique, rémunération compétitive, gestion des talents, inclusion et optimisation des processus RH.”

“(COMPANY NAME) Healthineers sucht einen Total Rewards Systems & Process Specialist (w/m/d) zur Optimierung und Digitalisierung von Compensation & Benefits Prozessen. Rolle umfasst HR-Systeme (Workday), Prozessdesign und Zusammenarbeit mit HR Operations/IT. Bis zu 60% mobile Arbeit in Deutschland möglich, 30 Tage Remote-Arbeit aus dem Ausland unter Bedingungen.”

“HRBP role for Tech & Product teams at (COMPANY NAME) (Warsaw-based, remote-friendly). Focus on HR processes, talent management, and data-driven people strategies. Requires HRBP experience, Polish fluency, and advanced English. Global benefits, flexible hours, and career growth opportunities included.”

“Teilzeit-Personaladministrator:in (20-32h/Woche) in einem Einrichtungshaus gesucht. Tarifliche Bezahlung inkl. 13. Gehalt, Urlaubsgeld, 15% Personalrabatt, betriebliche Altersvorsorge und Bonusprogramm. Aufgaben: Personalaktenpflege, Zeitwirtschaft, Vertragsvorbereitung und Schnittstellenarbeit mit Lohnabrechnung. Gesucht: Ausbildung im HR-Bereich, MS Office-Kenntnisse, Deutsch/Englisch.”