Stages et offres d'emploi de Ressources humaines

“Oferta de empleo como HR Generalist en (COMPANY NAME) para LATAM, con +4 años de experiencia en RRHH. Responsable de procesos operativos y estratégicos como onboarding, engagement, atracción de talento y análisis de clima laboral. Requiere licenciatura en RRHH o afín, manejo de HRIS (Workday) y habilidades en análisis de datos y comunicación. Ofrece beneficios flexibles, desarrollo profesional y enfoque en DE&I.”

“Oferta de empleo indefinido fijo discontinuo como Encargado de camping en Kampaoh Palamós. Gestión operativa, RRHH, limpieza y logística. Requiere formación en turismo, liderazgo y orientación al cliente. Salario bruto anual de 22.995,94 EUR. Ideal para profesionales con experiencia en alojamientos turísticos.”

“Praktikum Human Resources (m/w/d) bei (COMPANY NAME) in Erkrath, Deutschland. 6-monatiges Praktikum für Studierende/Absolventen mit Schwerpunkt BWL, Psychologie oder Kommunikationswissenschaften. Aufgaben umfassen HR-Prozesse, Recruiting, Projektarbeit und Teamzusammenarbeit in einem internationalen Umfeld. Flexible Arbeitszeiten, Benefits wie Kantine, Fitnessangebote und Home Office.”

“Oferta de prácticas en RRHH en planta de Mequinenza (1.000-1.400€/mes). Colaboración en reclutamiento, onboarding y desarrollo de empleados en entorno industrial. Requisitos: estudiante o recién graduado en Psicología, RRHH o Administración. Jornada completa.”

“Estágio em Recursos Humanos na (COMPANY NAME) para atuar com People Analytics em São Paulo. Responsável por análise de dados, construção de indicadores, dashboards e relatórios gerenciais para gestão de pessoas. Requisitos: graduação em áreas como RH, Estatística ou TI, conhecimento intermediário em Excel e Power BI, perfil analítico e proativo. Benefícios incluem VR, VA, VT, seguro de vida e TotalPass.”

“Offre de VIE (Volontariat International en Entreprise) pour un poste de Partenaire Stratégie & Transformation RH au sein du groupe CMA CGM en Allemagne (Hambourg). Mission de 24 mois axée sur l'optimisation des processus RH, le recrutement de talents, l'intégration de l'IA dans les RH et la collaboration avec des partenaires opérationnels. Profil recherché : Master en RH ou management, âgé de 18 à 28 ans, bilingue anglais/allemand, intéressé par le secteur maritime et logistique.”

“Gesucht wird ein HR Specialist (m/w/d) für Employee Relations in München oder Stuttgart mit Verantwortung für Zentraleuropa. Aufgaben umfassen Konfliktlösung, Mediation, Mitarbeiterbetreuung, HR-Prozessoptimierung und Compliance. Anforderungen: Masterabschluss, 6+ Jahre HR-Erfahrung, deutsches Arbeitsrecht, Konfliktmanagement und mehrsprachige Kommunikation.”

“Offre d'emploi en CDI pour un poste de HRBP (Human Resources Business Partner) au sein du Groupe (COMPANY NAME). Missions : accompagnement des managers, gestion des parcours professionnels, déploiement de processus RH (entretiens, augmentations, talents), veille au climat social et aux risques psycho-sociaux. Profil : B+5 en RH, +10 ans d'expérience, anglais et français courant, maîtrise du Pack Office. Localisation : Poissy (Yvelines, France).”

“Pflichtpraktikum im HR-Bereich bei ETAS GmbH ((COMPANY NAME)-Tochter) mit Fokus auf Personalbetreuung, On-/Offboarding, Recruiting und Prozessoptimierung. 6 Monate ab September 2026, ideal für Studierende der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften mit Schwerpunkt Personal/Arbeitsrecht. Kooperatives Team, moderne Arbeitswelt, teilweise mobiles Arbeiten.”

“Stage RH de 4 à 6 mois à partir de septembre 2026 chez (COMPANY NAME) (groupe bio leader européen) pour un assistant RH généraliste. Missions variées (projets transverses, onboarding, supports) avec package avantageux (1100€ brut/mois, tickets-resto, transport). Poste ouvert aux étudiants en Master Business/IAE, sans expérience requise.”

“Alternance en RH spécialisée en Formation & Relations Sociales au sein du département Ressources Humaines. Missions variées : gestion de projets de formation, coordination avec prestataires externes, préparation de supports CSE, animation de formations et participation à des projets transverses RH. Profil recherché : Master RH (Bac+4/5), sens de l'organisation, créativité, maîtrise des outils bureautiques et anglais courant. Début en septembre 2026.”

“Offre d'emploi en CDI pour un poste de Chef de projet Paie HR Access au sein du groupe (COMPANY NAME) à Ivry-sur-Seine. Missions : pilotage national du SIRH Paie, conformité légale, paramétrage, gestion des interfaces et projets. Profil : 10 ans d'expérience en SIRH Technico-fonctionnel Paie, maîtrise de HR Access et Excel avancé. Rémunération : 65K-75K€ brut annuel + 10% variable. Avantages : télétravail, mutuelle, épargne salariale, 6 semaines de CP.”

“Alternance (apprentissage) de 12 mois en RH généralistes chez (COMPANY NAME) à Saint-Cloud. Missions : tableaux de bord RH, plan de formation, projets transverses (QVCT, absentéisme, etc.). Profil recherché : Bac+4/5 avec expérience, compétences relationnelles, autonomie et discrétion. Ouvert aux travailleurs handicapés.”

“Alternance de 2 ans (Master 1 et 2) chez (COMPANY NAME) Région SUD PACA pour un poste d'exploitant en déchetterie professionnelle. Missions : étude de faisabilité, optimisation des coûts, digitalisation des processus et gestion documentaire. Rémunération attractive sur 13 mois avec accès à l'épargne salariale.”

“(COMPANY NAME) offers a 2-month summer internship (until mid-August) as an HR Assistant in Varkaus, Finland. Tasks include HR operations support, employee data management, recruitment assistance, and onboarding coordination. Ideal for hands-on HR experience in a cleantech company focused on energy storage solutions.”

“Offre d'emploi chez (COMPANY NAME) (n°1 mondial des produits laitiers) pour un poste de préparateur de commandes en entrepôt logistique à Saint-Vulbas (01). Missions : préparation de palettes panachées, respect des normes d'hygiène/sécurité, optimisation de l'organisation. Horaires en rotation (4h-11h40 ou 8h30-16h10). Avantages : planning connu 3 semaines à l'avance, accompagnement personnalisé, promotion interne, primes (fin d'année, intéressement, participation), mutuelle attractive et avantages CSE.”

“Stage RH Généraliste au sein d'Alleo ((COMPANY NAME) Entreprises) pour participer à des projets structurants (processus, outils, parcours collaborateurs), gérer le personnel (intégration, visites médicales, sorties) et contribuer au dialogue social et à la communication interne. Avantages : rémunération attractive, PEE, tickets restaurants, remises mobiles et prise en charge des transports.”

“Dalkia Centre-Est recrute un Chargé de Sourcing & Recrutement H/F pour une mission de 6 mois minimum. Missions : sourcing de profils techniques et tertiaires, premiers entretiens, reporting. Profil recherché : Bac+3 à Bac+5 en RH avec expérience en recrutement industriel. Package attractif incluant salaire fixe annuel sur 13,3 mois, intéressement, participation, RTT et mobilité interne.”

“Stage en Ressources Humaines pour étudiant(e) motivé(e) avec missions en recrutement (sourcing, entretiens, événements) et gestion administrative du personnel (contrats, intégration, formations). Profil recherché : étudiant en RH, rigoureux, organisé et doté de bonnes qualités relationnelles.”

“Praktikum im HR Eventmanagement bei (COMPANY NAME) zur Unterstützung bei Planung, Umsetzung und Durchführung von Recruitingevents und Messen in Deutschland. Vollzeitstelle für 6 Monate ab August 2026, mit flexiblen Arbeitszeiten, Mentoring und attraktiver Vergütung. Gesucht werden Studierende mit wirtschaftswissenschaftlichem oder kommunikationswissenschaftlichem Hintergrund und ersten praktischen Erfahrungen.”

“Teilzeitstelle (15-18h/Woche) als Werkstudent*in im Bereich Human Resources bei (COMPANY NAME) Healthineers in Eschborn (Hybrid). Unterstützung der Personalleitung bei operativen HR-Aufgaben, Beratungsvorbereitung, arbeitsrechtlichen Themen, Präsentationen und Statistiken. Flexible Arbeitszeiten mit bis zu 60% mobiler Arbeit in Deutschland. Ideal für BWL-, Management- oder Psychologie-Studierende mit Schwerpunkt Personal und ersten HR-Erfahrungen.”

“(COMPANY NAME) zoekt een Campus Recruiter voor Early Careers werving (stagiairs, afgestudeerden) in NL/Europa. Rol omvat ATS-beheer, kandidatenselectie, events organiseren, offertebeheer en onboarding. Vereist vloeiend Nederlands, B2 Engels/Frans, ervaring met high-volume recruitment en focus op kandidaatervaring. Hybride werken, 30 vakantiedagen, NS-businesskaart en opleidingsmogelijkheden.”

“Vaga para Supervisor Administrativo de Loja em São Paulo na (COMPANY NAME), com foco em gestão de equipe, operações de estoque, RH e caixa. Requisitos: experiência em administração, gestão de pessoas e conhecimento em Excel. Ensino médio completo ou superior desejável.”

“Alternance de 1 an à Courbevoie au sein de la Direction Juridique (COMPANY NAME) France pour un poste de Juriste Éthique et Conformité. Missions : déploiement de programmes d'éthique et compliance (Sapin II, vigilance, sanctions internationales), évaluation des tiers, veille juridique, rédaction de notes et formations. Profil recherché : Master 2 en droit spécialisé éthique/conformité, rigueur, autonomie et anglais opérationnel.”

“Tidsbegränsad butikschefsroll (vikariat) på heltid för (COMPANY NAME) butik i Kullagatan. Ansvar för försäljningsmål, butiksadministration, budget, lagersaldo och teamledarskap. Kräver minst 3 års erfarenhet som butikschef, ledarskapsförmåga och flytande svenska/engelska. Start 1 juni 2026 till 1 september 2027.”

“Offre d'apprentissage en RH de proximité chez (COMPANY NAME) Transmission Systems pour un(e) étudiant(e) en Bac+3 à Bac+4. Missions : intégration des collaborateurs, gestion administrative, campagnes salariales, recrutement, diversité & inclusion, qualité de vie au travail. Profil recherché : compétences bureautiques, SIRH, relationnelles et autonomie. Entreprise industrielle leader en aéronautique et défense.”

“Offre d'apprentissage en RH au sein de (COMPANY NAME) Aerosystems pour soutenir les processus administratifs, recrutement, communication interne et paie. Formation qualifiante en alternance avec missions opérationnelles et apprentissage des fondamentaux RH. Profil recherché : niveau GCSE (A-C) en anglais et maths, excellente communication, rigueur et maîtrise de la suite Office.”

“Oferta de empleo como Promotor/a de autoservicio en Monterrey, Nuevo León. Requiere experiencia mínima de 1 año en promotoría o ventas, habilidades de atención al cliente, inventarios y persuasión. Contrato indeterminado, tiempo completo (08:00-16:00), con beneficios como apoyo de pasajes ($370) y recargas celulares ($50). Salario de $9,583 MXN.”

“Oferta de empleo como Promotor de Autoservicio en Ruta para perecederos en Coyoacán. Requiere experiencia en área de perecederos, vestimenta específica y equipo de protección. Responsabilidades incluyen exhibición de productos, promociones, atención a clientes y revisión de caducidades. Contrato indeterminado, tiempo completo (8:00-16:00). Salario de $10,230 MXN.”

“Stage de 6 mois en automatisation et IA appliquées aux RH pour un étudiant en école d'ingénieur. Analyse de processus, tests de solutions innovantes, et participation à la structuration d'une équipe dédiée. Gratification de 1000-1200€ brut/mois selon diplôme, avec avantages sociaux (restauration, sport, prime mobilité). Localisation à Lille.”

“Alternance pour étudiant(e) en école d'ingénieur ou RH à Paris chez CGI, leader du conseil numérique. Support utilisateurs sur solution RenoiRH, résolution de tickets, tableaux de bord. Avantages: suivi tuteur, transports pris en charge, tickets resto, convivialité, possibilité CDI. Compétences recherchées: adaptabilité, écoute active, appétence pour le public.”

“(COMPANY NAME) busca un experto técnico en ServiceNow HR para optimizar la experiencia de empleados mediante la configuración de flujos de trabajo, módulos HRSD y dashboards. Requiere certificación CSA de ServiceNow, experiencia en HRSD y habilidades en análisis de datos. Ofrece crecimiento profesional, flexibilidad horaria, beneficios como seguro médico, vales de comida y 26 días de vacaciones.”

“Stage de 6 mois au sein de (COMPANY NAME) (51 000 collaborateurs, 30 pays) pour contribuer au reporting extra-financier Groupe (CSRD, ESRS S1 « Own workforce »). Missions : collecte, analyse et contrôle de données RH/sociales, rédaction de rapports, benchmark et veille réglementaire. Profil : formation RH/RSE ou école de commerce, expérience en reporting ou audit, maîtrise Excel/Power BI, anglais courant. Avantages : télétravail, titres-resto, formations, engagement associatif.”

“Full-time Store HR Administrator role at (COMPANY NAME) Cambridge (37.5h/week, flexible Monday-Sunday). Manages HR admin, payroll, recruitment, and employee lifecycle. Requires HR/payroll knowledge, attention to detail, and retail passion. Offers 34 days paid leave, 30% staff discount, private pension, and global profit share.”

“Offre d'apprentissage (12 mois) pour un(e) étudiant(e) en Bac+2/Licence RH au sein de la DRH de (COMPANY NAME) (Saint-Cloud). Missions : organisation de formations, gestion administrative, suivi des certifications et participation à des événements. Profil recherché : sens de l'organisation, rigueur, maîtrise du Pack Office et intérêt pour la formation professionnelle.”

“Offre de Volontariat International en Entreprise (VIE) chez (COMPANY NAME) Helicopters Polska à Lodz, Pologne, pour un poste en RH Internationale & Gouvernance. Contrat de 12 à 24 mois, accessible aux jeunes diplômés de l'UE (max 28 ans). Missions : coordination HR régionale, déploiement de stratégies globales, branding employeur. Profil recherché : Master RH/Management, anglais avancé, esprit collaboratif.”

“6-month internship starting July 2026 at (COMPANY NAME) Luxembourg in Talent Acquisition. Focus on recruitment, onboarding, HR operations, and employee experience. Requires school convention, French & English fluency. Ideal for students in business, HR, or related fields seeking hands-on HR experience in a supportive international bank.”

“Alternance de 12 mois à partir de septembre 2025 au sein du groupe (COMPANY NAME), rattaché à la Responsable Développement RH. Missions : déploiement de la politique Handicap (sensibilisation, communication, partenariats, recrutement BOETH), projets RH transverses (onboarding, relations écoles, marque employeur). Profil : Bac+4/5 en RH, proactivité, qualités rédactionnelles et relationnelles. Engagement pour l'emploi des personnes en situation de handicap.”

“Stellenangebot als Techniker Kalibrierung (m/w/d) bei Teva in Ulm für die Instandhaltung und Kalibrierung von Produktionsanlagen im biopharmazeutischen Bereich. Anforderungen: abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich/Mechatroniker, Fachkenntnisse in Kalibrierung/MSR Technik, MS Office 365, SAP PM, Deutsch/Englischkenntnisse. Teamplayer mit selbstständiger Arbeitsweise.”

“Stellenausschreibung für eine Führungsposition als Store Manager (m/w/d) bei Tommy Hilfiger Kids in Neumünster. Verantwortung für Filialleitung, Teamführung, Kund:innenbetreuung, Warenmanagement und betriebswirtschaftliche Kennzahlen. Gesucht werden erfahrene Führungskräfte mit Einzelhandelskenntnissen, analytischem Verständnis und sozialer Kompetenz. Attraktive Vergütung mit Bonussystem, sechs Wochen Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatten.”

“Alternance de 1 à 2 ans en RH chez (COMPANY NAME) (Sophia Antipolis) pour missions transverses : GEPP, diversité, qualité de vie au travail, onboarding et engagement des salariés. Poste en équipe de 10 personnes, avec autonomie et flexibilité. Profil recherché : BAC+3/4 RH, expérience initiale, gestion de projets, anglais technique et Pack Office. Entreprise innovante et engagée socialement.”

“Oferta de empleo temporal como Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales en (COMPANY NAME) para supervisar H&S en 3 obras en Zaragoza hasta finales de 2026. Requiere máster en PRL, carnet de conducir, vehículo y experiencia valorable en riesgos laborales. Posibilidad de continuidad en proyectos estables.”

“Pflichtpraktikum im HR-Bereich mit Fokus auf Personalbetreuung, On-/Offboarding, Recruiting und Prozessoptimierung. Einbindung in dynamisches Team mit moderner Arbeitswelt und Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.”

“(COMPANY NAME) offers a Learning Intern position within the HR Talent Development & Total Rewards team. Responsibilities include supporting training projects, managing internal platforms, designing training modules, analyzing KPIs, and promoting company values. Ideal for candidates passionate about learning and development.”

“Alternance (apprenticeship) au sein de OPmobility pour piloter des actions handicap en France : sensibilisation, maintien en emploi, partenariats, communication interne/externe, gestion de documents et suivi légal. Profil recherché : Bac+2 en RH ou psychologie, rigueur, analyse, rédaction, relationnel et anglais. Poste basé en France.”

“Gesucht wird eine/n Patienten- und TherapiemanagerIn (m/w/d, 100%) für die Steuerung und Weiterentwicklung von Schlaf- und Beatmungstherapien im häuslichen Bereich. Anforderungen: abgeschlossene Pflegeausbildung, 2+ Jahre Berufserfahrung in pulmologischer Pflege, IT-Affinität und Führerschein. Gehalt ab 60.000€ brutto/Jahr + Bonus, flexible Arbeitszeiten, Home Office, Weiterbildungen und Benefits wie Firmenpension.”

“Offre d'alternance (2 ans) pour un Chargé de mission Formation chez (COMPANY NAME) à Evry. Missions : gestion administrative, planification de formations, coordination avec prestataires et magasins, collecte de besoins en formation. Profil : Bac+2/3 en préparation, maîtrise Google Suite, travail d'équipe et organisation. Avantages : remise sur achats, CSE dynamique, services bien-être.”

“Alternance (apprenticeship) au sein du groupe OPmobility pour le poste de Chargé(e) de Mission Handicap en RH. Missions : sensibilisation, maintien en emploi, recrutement, achats inclusifs, communication, coordination et gestion de données. Profil recherché : rigueur, analyse, rédaction, relationnel et anglais. Poste basé en France avec participation aux comités handicap.”

“HR Advisor role at (COMPANY NAME) UK supporting HRBPs with employee relations, vendor management, policy guidance, and local HR projects. Requires experience in HR operations, employee relations, and HRIT systems (e.g., Workday, SAP SuccessFactors). Offers inclusion-focused benefits, parental support, mental health programs, and global share plans.”

“Alternance (apprentissage) de 1 à 2 ans en RH chez (COMPANY NAME) à Gennevilliers. Missions : déploiement de politiques RH, gestion des compétences, projets de transfert de savoirs, reporting et pilotage. Profil recherché : étudiant en Bac+4/5 RH (Dauphine, CELSA, etc.), autonome, communicatif, maîtrisant Pack Office. Entreprise engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion.”