HR Jobs and Internships

“(COMPANY NAME) recherche un stagiaire en Ressources Humaines pour participer à des projets stratégiques (développement, politiques RH, DEI, acquisition de talents) et contribuer à la culture d'entreprise. Expérience en RH appréciée, maîtrise de Microsoft Office et compétences en communication requises.”

“Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en RH (Recrutement) au sein d'une équipe de 10 personnes. Missions variées : gestion des candidatures, relations Grandes Écoles, suivi de stagiaires internationaux (Gap Year Program), et participation à des sujets RH transverses. Profil : Bac+3 en RH, Master en cours, première expérience RH appréciée, bon relationnel et maîtrise d'anglais.”

“Junior Meettechnicus bij (COMPANY NAME) voor lucht-emissiemetingen bij industriële opdrachtgevers in Nederland. Intensief werken-leren traject (1-2 jaar) met begeleiding tot zelfstandig specialist. Vereist MBO/HBO technische/chemische achtergrond, rijbewijs B, flexibiliteit en veiligheidsbewustzijn. Salaris €2.800-€3.250 bruto, 32 vakantiedagen, certificeringen en secundaire voorwaarden.”

“Oferta de empleo como Especialista en Recursos Humanos en Monterrey, México. Responsable de reclutamiento, administración de personal, relaciones laborales y cultura organizacional en entorno operativo. Requiere experiencia en manufactura y manejo de sindicatos. Beneficios incluyen modelo híbrido, programas de bienestar y flexibilidad laboral.”

“HR Internship in Zoetermeer (Netherlands) for 6+ months supporting HR projects, data analysis, employee onboarding, and reporting. Hybrid role requiring Dutch residency, HR/Business student status, and fluency in English. Gain experience in HR systems and generalist tasks.”

“12-month contract for a Talent Acquisition Coordinator role in New York. Responsible for interview scheduling, logistics, and candidate experience. Requires 1+ year of experience, strong organizational and communication skills. Salary range is $37-$40/hour. HR career development opportunity.”

“Alternance d'un an en RH chez (COMPANY NAME) Assainissement & Maintenance France pour assister l'équipe dans l'administration du personnel, la digitalisation des processus, le recrutement et le suivi des collaborateurs. Profil recherché : étudiant en Master 2 RH avec première expérience. Avantages : épargne salariale, 13ème mois, tickets restaurant, mutuelle, CSE.”

“(COMPANY NAME) Polska poszukuje analityka Total Rewards & HC Analytics do zespołu HR. Zadania obejmują analizę danych, raportowanie, modelowanie i automatyzację procesów wynagrodzeniowych i headcountowych. Wymagane doświadczenie do 2 lat, biegłość w Excelu, znajomość angielskiego i analityczne podejście. Praca hybrydowa, elastyczny czas, rozwój zawodowy i pakiety benefitów.”

“Internship at (COMPANY NAME) Belgium's Human Resources department for final-year Bachelor's or Master's students in HR, Law, or related fields. Minimum 3-month duration, based in Brussels. Requires fluent Dutch/French + English. Focus on HR Business Partnering, talent management, and strategic HR projects. Includes partial transport reimbursement, daily food allowance, and team events.”

“VIE HR Project Manager position at (COMPANY NAME) España supporting HR projects, data analysis, and process improvements in a global IT environment. Requires Master's in HR/Project Management, strong analytical skills, and proficiency in English (French is a plus). 24-month contract in Madrid, Spain.”

“Vaga para Assistente de Atendimento na FUNEPP (Nestlé) em Ribeirão Preto/SP, modalidade híbrida. Responsável por atendimento multicanal, suporte em processos previdenciários (aposentadoria, pensão, resgate, etc.), resolução de casos complexos e acompanhamento de indicadores de qualidade. Requer ensino médio completo, experiência em atendimento e empatia para lidar com aposentados.”

“Praktikum Human Resources (m/w/d) bei (COMPANY NAME) für 3 Monate ab 01.10.26 bis 31.12.26. Unterstützung in HR-Prozessen, administrativen Tätigkeiten und Datenpflege. Ideal für BWL/HR-Studierende mit Pflichtpraktikum. Deutschkenntnisse erforderlich, Englisch von Vorteil.”

“Offre d'emploi en CDI pour un Talent Acquisition Partner R&D en France. Missions : recrutement complet (sourcing, entretiens, marque employeur), stratégie de recrutement pour profils techniques, gestion de portefeuille interne/externe. Profil : Master RH ou Psychologie du travail + 5 ans d'expérience en recrutement technique. Rémunération annuelle brute : 63 200 - 94 800 EUR (incluant bonus). Avantages : télétravail, épargne salariale, formation, actionnariat salarié, équilibre vie pro/perso.”

“Fogyasztói kapcsolatok szakértő pozíció Eger és környékén, B2C és B2B értékesítési feladatokkal, partnerkapcsolatok ápolásával, KPI-alapú munkavégzéssel, erős kommunikációs készségekkel és B kategóriás jogosítvánnyal. Proaktív, önálló munkavállalókat keresnek.”

“(COMPANY NAME) seeks a Specialist in People Process & AI Automation to transform global HR processes through Lean Six Sigma and AI agents in Microsoft Copilot Studio. The role involves process design, continuous improvement, and AI-driven automation to enhance employee experience and operational efficiency. Ideal candidates have 1-3 years of experience, HR/process optimization background, and interest in AI tools.”

“Vaga para Analista de Benefícios Sênior na L'Oréal Corporate no Rio de Janeiro. Responsável por desenvolver e gerenciar benefícios inovadores, como previdência privada e programas de bem-estar, alinhados ao programa global 'Share & Care'. Requer formação superior, inglês intermediário e habilidades analíticas. Ambiente inclusivo e foco em diversidade, equidade e inclusão.”

“Full-time Technical Recruiter role at (COMPANY NAME) AI robotics company in San Jose, CA. Responsible for high-volume hiring across technical and operational functions (Commercial, Operations, Mechanical, AI, etc.). Requires 2+ years of technical recruiting experience with a base salary of $120K-$200K annually. In-office collaboration required.”

“Fogyasztói kapcsolatok szakértő pozíció Mátészalka környékén, B2C és B2B ügyfélkezeléssel, értékesítéssel és partnerkapcsolatok ápolásával. Munkaerő-kölcsönzőn keresztül történő foglalkoztatás, erős kommunikáció és KPI-alapú munka. B kategóriás jogosítvány és tapasztalat előny.”

“HR Operations Lead role on a 9-month fixed-term contract in EMEA (UK/Spain). Requires 7+ years in HR operations, multi-country compliance, payroll, and benefits. Base salary up to £80,000 GBP. Hybrid/office options in Barcelona or London. Focus on scalable HR processes and employee lifecycle management.”

“Fogyasztói kapcsolatok szakértő pozíció Szeged környékén, B2C és B2B feladatokkal (fogyasztói igényfelmérés, partnerkapcsolatok, termékprezentációk, értékesítési adatok nyomon követése). Keresik kommunikatív, proaktív és KPI-orientált szakembert B kategóriás jogosítvánnyal, felsőfokú végzettséggel és angol nyelvtudással.”

“(COMPANY NAME) seeks a Talent Acquisition Advisor for Central Europe (DACH & Nordics) based in Heidelberg. Role involves full-cycle recruitment, sourcing strategies, and advising senior stakeholders. Requires 5+ years in international recruitment, fluent German & English, and experience in R&D/commercial/industrial hiring. Offers competitive benefits, inclusion focus, and global share plans.”

“Vaga para Analista de Administração Pessoal na (COMPANY NAME) Brasil, focada em Controle de Jornada. Responsável por monitorar ocorrências, validar registros, apoiar fechamento de folha e garantir conformidade legal. Requer graduação em áreas correlatas, conhecimento em legislação trabalhista e sistemas de ponto. Benefícios incluem remuneração competitiva, flexibilidade, seguros e programas de bem-estar.”

“Stage de 6 mois à Boulogne-Billancourt (92) au sein de la DRH (COMPANY NAME) France. Missions en recrutement de jeunes talents, relations écoles, onboarding et projets RH. Gratification de 1500€ brut/mois pour Bac+5. Travail hybride (2 jours télétravail/semaine). Candidature ouverte aux Bac+4/5 RH avec première expérience RH.”

“Fogyasztói kapcsolatok szakértő pozíció Veszprém környékén, B2C és B2B értékesítéssel, partnerkapcsolatok ápolásával. KPI-alapú, proaktív munka, erős kommunikáció és B kategóriás jogosítvány szükséges. Felsőfokú végzettség és angol nyelvtudás előny.”

“Stage de 6 mois au sein du service Qualité du site industriel (COMPANY NAME) Nestlé Produits Frais à Bayeux. Missions : inspections hygiène, enquêtes consommateurs, gestion d'indicateurs qualité et documentation. Gratification de 1200 à 1400€/mois. Poste en présentiel pour étudiants Bac+4/5 en qualité avec première expérience.”

“Stagiair HR Recruiting bij (COMPANY NAME) Puurs voor 3 maanden (min. 4 dagen/week) in het 2de semester 2026-2027. Taken: kandidatenopvolging, vacatures publiceren, interviews plannen, testmomenten organiseren en HR business partner ondersteunen. Profiel: communicatief, Excel/PowerPoint vaardig, procesmatig denken. Team: jong en energiek met goede begeleiding.”

“Stage de 6 mois à partir de septembre 2026 au sein du Département des Relations Sociales de Philip Morris France. Missions : veille juridique en droit social, rédaction de notes et trames pour les Comités Sociaux et Economiques, collaboration sur des projets RH. Profil recherché : Master 2, expérience en stage, esprit d'analyse et rigueur.”

“Fogyasztói kapcsolatok szakértő pozíció Miskolc környékén, B2C és B2B értékesítéssel, partnerkapcsolatok ápolásával. KPI-alapú munka, erős kommunikáció és járművezetői engedély szükséges. Felsőfokú végzettség és angol nyelvtudás előnyt jelent.”

“Internship (6 months) in HR HCB Strategy, Cultural Transformation & Diversity at (COMPANY NAME), Düsseldorf. Focus on organizational health initiatives, employee sentiment analysis, talent program development, and DEI communications. Requires business administration/HR student with advanced Excel/PowerPoint/PowerBI skills, English fluency, and proactive mindset. Hybrid work model, attractive salary (EUR 1.050-2.270 gross/month), and global growth opportunities.”

“(COMPANY NAME) busca un especialista en entrega de RRHH para ejecutar procesos, resolver incidencias, garantizar cumplimiento normativo (SOX), gestionar proveedores y participar en selección de candidatos. Requiere habilidades en gestión de proyectos, análisis de datos, SAP SuccessFactors y comunicación en inglés. Oportunidad en Kuala Lumpur, Malasia.”

“(COMPANY NAME) busca un becario en adquisición de talento para apoyar en reclutamiento: publicar vacantes, filtrar CVs, coordinar entrevistas y gestionar registros de candidatos. Requisitos: estudiante de RRHH o Administración, habilidades comunicativas y manejo básico de MS Office. Oportunidad práctica en RRHH.”

“Alternance Electricien(ne) en contrat d'apprentissage de 2 ans à INEO (filiale d'(COMPANY NAME)) basé au Ponts-de-Cé (49). Missions : installation/maintenance électrique tertiaire, respect des normes, montage d'armoires et tableaux basse tension. Formation CAP/BP/BAC PRO. Salaire + avantages (13ème mois, mutuelle, CE).”

“Stanowisko HR Business Partner w Katowicach (praca hybrydowa, 2 dni w biurze tygodniowo) dla doświadczonego specjalisty z min. 5-letnim stażem. Oferuje pakiet medyczny, ubezpieczenie, rozwój zawodowy (szkolenia, platformy edukacyjne), elastyczne benefity (dodatkowe dni wolne, wsparcie dla rodziców) oraz stabilną organizację z certyfikatem Top Employer, angażującą się w ESG i odpowiedzialność społeczną.”

“Fogyasztói kapcsolatok szakértő pozíció Győr és Mosonmagyaróvár vonzáskörzetében. Feladatai közé tartozik B2C/B2B ügyfélkapcsolatok kezelése, értékesítési adatok nyomon követése, partneri együttműködés és termékmegjelenés biztosítása. Keresik a kommunikációs készséggel, proaktivitással és B kategóriás jogosítvánnyal rendelkező szakembereket.”

“Fogyasztói kapcsolatok szakértő pozíció Székesfehérvár környékén, B2C és B2B értékesítéssel, partnerkapcsolatok ápolásával, KPI-alapú munkavégzéssel. Proaktív, kommunikációs készséggel rendelkező, B kategóriás jogosítványú jelölteknek. Foglalkoztatás munkaerő-kölcsönzőn keresztül.”

“Fixed-term (12-month) People Business Partner role in (COMPANY NAME) Technology's HR department. Hybrid work model with up to 25 remote days/year. Requires HR expertise, local labor law knowledge, and fluency in English & German. Offers competitive benefits, career development, and flexible working conditions.”

“HR Intern position at (COMPANY NAME) for Bachelor's students (CGPA 3.2+) with 6-month commitment. Involves real business projects, mentorship, and RM 1,700 monthly allowance. Focus on internal engagement, administrative support, and professional development in a global, purpose-driven environment.”

“Fogyasztói kapcsolatok szakértő pozíció Vác és Gödöllő környékén, B2C és B2B értékesítéssel, partnerkapcsolatok ápolásával, KPI-alapú munkavégzéssel. Proaktív, kommunikatív, járművezetői engedéllyel rendelkező szakemberre várunk.”

“(COMPANY NAME) Belgium offers a 3-month school internship in Talent Acquisition (HR Recruitment) at their Brussels Campus. The role supports campus and experienced hiring, including CV screening, interview coordination, and event participation. Ideal for final-year Bachelor's/Master's students in HR, Law, or related fields with fluent Dutch/French and English. Includes transport reimbursement, food allowance, and professional development in a collaborative environment.”

“HR Intern position at ZF Axle Drives Marysville, LLC in Marysville, US. Supports recruitment, onboarding, employee engagement, and HR administration in a manufacturing environment. Requires HR Bachelor's degree, strong communication skills, and US work authorization. Offers experience in a collaborative team with benefits like 401k and healthcare.”

“6-miesięczna płatna praktyka (35 zł netto/h) w dziale HR dla studenta/studentki magisterskiej, preferowane specjalności: ZZL, Ekonomia. Wymagana bardzo dobra znajomość angielskiego, umiejętność obsługi Excela oraz komunikatywność. Elastyczne godziny pracy, pakiety benefitów (kantyna, siłownia, zniżki w sklepiku NIVEA).”

“HR Traineeship at Procter & Gamble's Lodz Gillette Site for 9 months. Full-time on-site role with salary of 10,800 PLN gross/month. Gain hands-on HR experience in recruitment, employee engagement, and data analytics. Open to 3rd-5th year students or fresh alumni with strong leadership and communication skills.”

“Budapesti fogyasztói kapcsolatok szakértő pozíció B2B és B2C értékesítésben, partnerkapcsolatok ápolása, termékprezentációk, KPI-alapú célok elérése, erős kommunikáció és járművezetői engedély szükséges. Felsőfokú végzettség és angol nyelvtudás előnyt jelent.”

“Fogyasztói kapcsolatok szakértő pozíció Komárom és Tatabánya környékén. Feladatai közé tartozik B2C és B2B értékesítés, partnerkapcsolatok ápolása, termékprezentációk tartása, valamint fogyasztói adatgyűjtés és adminisztráció. Keresik a kommunikációs készséggel, proaktivitással és B kategóriás jogosítvánnyal rendelkező szakembert.”

“Stage de 6 mois en gestion RH et communication interne pour un Bac+4/5, basé en France. Missions : coordination de campagnes RH, communication interne, QVT, et relations écoles. Gratification selon grille Schneider, avantages (transports, télétravail, restaurant d'entreprise). Profil recherché : autonome, proactif, avec expérience en RH ou industrie. Anglais B2 requis.”

“Fogyasztói kapcsolatok szakértő pozíció Sopron környékén, B2C és B2B értékesítéssel, partnerkapcsolatok ápolásával. Feladatok közé tartozik fogyasztói igényfelmérés, termékajánlás, KPI-alapú értékesítés, bolti tréningek, és fogyasztói adatgyűjtés. Elvárás: erős kommunikáció, kiskereskedelmi tapasztalat, B kategóriás jogosítvány, előnyt jelent angol nyelvtudás és felsőfokú végzettség.”

“Fogyasztói kapcsolatok szakértő pozíció Pécs környékén. B2C és B2B értékesítés, partnerkapcsolatok ápolása, tréningek, termékprezentációk és KPI-alapú munka. Felsőfokú végzettség, angol nyelv és B kategóriás jogosítvány előnyt jelent. Teljes munkaidő, személyes kontaktusokkal.”

“(COMPANY NAME) Malaysia Bootcamp 2026 is a two-day competitive case study event for top undergraduates in finance, engineering, or related fields. Participants solve real business challenges in teams, present solutions to senior leaders, and may be considered for future internships. No compensation provided.”

“Junior Employee Services Advisor role at EY Hungary in Budapest for HR Managed Services. Requires 1-3 years' HR experience, Hungarian/English proficiency, and HR system skills. Offers hybrid work, competitive pay, training, and career growth in a global team supporting multinational clients.”

“Fogyasztói kapcsolatok szakértő pozíció Nyíregyháza környékén, B2C és B2B értékesítéssel, partnerkapcsolatok ápolásával. Proaktív, kommunikatív munkatársat keresnek KPI-alapú feladatokra, járművezetői engedéllyel és ideális esetben angol nyelvtudással.”