HR Jobs and Internships

“Alternance (apprenticeship) pour un poste d'Assistant Campus Manager & Talent Acquisition chez (COMPANY NAME) (Parfums Givenchy & KENZO). Formation BAC+5 en RH ou équivalent, expérience en recrutement appréciée. Poste basé en présentiel, avec développement de compétences en recrutement et gestion de campus.”

“Alternance d'un an pour un poste d'Assistant RH généraliste au sein de Groupama Assurance-crédit & Caution à Nanterre. Missions variées : administration du personnel, recrutement, formation et projets RH transverses. Profil recherché : étudiant en Master RH (Bac+4/5) avec une première expérience en RH. Rythme 3j/2j ou 4j/1j entreprise/école. Autonomie, rigueur et polyvalence requises.”

“Offre d'emploi pour un Talent Acquisition Partner chez (COMPANY NAME) Belgium. Postes et gestion des candidatures, recherche active de talents, entretiens de préqualification, organisation d'événements de recrutement et optimisation de la stratégie de recrutement pour une équipe dynamique de 33 000 collaborateurs.”

“Offre d'emploi pour un poste d'Assistant(e) Ressources Humaines H/F/X chez (COMPANY NAME). Missions : gestion administrative du personnel, paie, suivi des dossiers, interface avec les organismes sociaux, accueil des nouveaux embauchés et reporting RH. Profil recherché : expérience confirmée de 5 ans minimum, maîtrise des processus RH et des outils comme PEOPULSE ou SAP. Conditions : politique d'égalité des chances et formations disponibles.”

“Alternance à Paris au sein de l'équipe HRIS d'(COMPANY NAME) (30 personnes) pour contribuer aux missions Data & RH. Missions : contrôle qualité des données Workday, reporting RH mensuel, tableaux de bord, exploitation de l'IA pour les DDQ, et rapports ad hoc. Compétences requises : Excel avancé, appétence pour l'IA, rigueur, autonomie et sens relationnel. Formation bac+4/5 en Data avec spécialisation RH souhaitée.”

“Alternance de 24 mois en maintenance industrielle (préventive/curative) sur lignes automatisées chez (COMPANY NAME) (Vitré). Formation Bac/Bac+2 en maintenance requise. Accompagnement par tuteur, projet d'amélioration continue, et perspective de CDI en électromécanique à l'issue. Localisation : Vitré (35).”

“Offre de stage en RH chez (COMPANY NAME) pour soutenir le développement des talents et des formations. Missions incluent coordination de projets L&D, adaptation de supports internationaux, gestion de plateformes internes et analyse de KPIs. Poste basé en présentiel.”

“Zurich Insurance seeks a 12-month HR Payroll Specialist in Dublin for hybrid work. Role involves payroll administration, Coretime support, monthly reporting, and HR operations. Requires payroll/accounting experience, IPASS qualification, and strong Excel skills. Hybrid role with onsite days in Blackrock.”

“Płatny staż (18 miesięcy) w dziale HR w (COMPANY NAME) w Chrzanowie. Wymagania: student/absolwent, znajomość angielskiego, MS Office, umiejętności organizacyjne i komunikacyjne. Oferta: umowa o pracę, premie, ubezpieczenie, prywatna opieka medyczna, bezpłatny parking, stołówka.”

“Alternance en gestion de paie chez (COMPANY NAME) Retail France pour étudiant en licence RH. Missions : contrôle des données salariales, gestion des anomalies, réponse aux demandes des salariés. Profil recherché : rigoureux, analytique, maîtrisant Excel et législation RH. Avantages : remise (COMPANY NAME), primes de participation.”

“CDD à Paris pour (COMPANY NAME) (septembre 2026) en RH spécialisé Développement des Talents et Diversité & Inclusion (D&I) dans la division Horlogerie Joaillerie. Missions : onboarding, programmes talent, KPIs, veille RH et D&I. Profil : Master RH + 3 ans d'expérience, anglais, digital, data, SIRH. Opportunités d'évolution dans une Maison de luxe axée sur l'excellence et la diversité.”

“(COMPANY NAME) busca un Account Executive para el mercado medio en Alemania, especializado en ventas de soluciones tecnológicas basadas en CRM. Requiere dominio del inglés y alemán, experiencia en ventas complejas y planificación estratégica de cuentas. Ofrece entorno innovador, beneficios competitivos y oportunidades de crecimiento en una empresa líder en IA y cloud computing.”

“Stage non rémunéré de 3 à 6 mois à Genève au sein de l'équipe RH d'OCHA (ONU). Missions : gestion de bases de données RH, suivi de dossiers, rédaction de correspondances et soutien administratif. Profil recherché : étudiant en master/doctorat ou dernière année de licence, bilingue anglais/français, connaissances en IA appréciées.”

“Reward Specialist role in Italy for (COMPANY NAME), managing compensation & benefits strategies, salary surveys, job grading (Korn Ferry), annual reviews, and incentive systems. Requires master's in Economics/HR, SuccessFactors proficiency, and Italian/English fluency. Base salary EUR 50,083 + up to 10% variable. Multinational environment, HR systems expertise, and regulatory knowledge.”

“Alternance Master Banque chez BPACA (BPCE) pour conseiller clients professionnels en agence. Missions : gestion de portefeuille, solutions bancaires (crédit, épargne, assurance), fidélisation et gestion des risques. Profil : Bac+3, Master Banque, appétence commerciale. Avantages : mutuelle, tickets resto, carte Swile, frais de transport. Processus : candidature en ligne du 16/02 au 15/05.”

“Oferta para formar parte de un Banco de Talento en (COMPANY NAME) Panamá, enfocado en profesionales para roles técnicos, operativos y administrativos. Buscan talento para contribuir a objetivos del negocio, colaborar en equipos multidisciplinarios y apoyar proyectos clave. No es una selección activa, sino una invitación a registrar perfil para futuras oportunidades.”

“M&A People Consultant role focusing on strategic HR advisory for mergers, acquisitions, and disposals. Lead People workstream, drive due diligence, integration/separation planning, and stakeholder alignment. Requires commercial HR experience in high-pace, cross-functional deal environments.”

“Poste de conseiller commercial particuliers en CDI à Rennes (35) pour Groupama Loire Bretagne. Missions : prospection (50%) et fidélisation (50%) de clients en assurance (auto, habitation, prévoyance, épargne). Rémunération fixe + variable (moyenne 34k€ brut/an). Formation 6 mois, évolutions possibles. Permis B requis. Contrat en agence, horaires variables (mardi-vendredi + samedi matin).”

“Traineeship at (COMPANY NAME) for HR Business Support & Events, supporting operational/strategic tasks, research, event coordination, and KPI dashboards. Requires Bachelor's in HR/Social Sciences, Excel/PowerPoint skills, and fluency in English. Hybrid work model with focus on diversity & inclusion.”

“Offre d'alternance (Bac+4/5) pour un poste d'Assistant RH Logistique chez (COMPANY NAME) Retail France. Missions : gestion des formations, accompagnement des équipes et People Review. Avantages : remise sur achat, primes de performance et 13e mois. Engagement RSE fort.”

“Alternance en RH au sein du CRI d'Hutchinson à Paris. Missions : recrutement (stages/alternance), administration du personnel (conventions, contrats), intégration et suivi des alternants. Profil recherché : Bac+3 en RH ou Admin. Entreprise engagée pour la diversité et l'égalité professionnelle.”

“CDI temps plein (36h/semaine) pour Conseiller Commercial Assurance chez Groupama Nord-Est à Guise (Aisne). Missions : prospection, développement de portefeuille clients, participation à la vie locale. Rémunération fixe à partir de 27k€ + variable non plafonné sur 13 mois, avantages sociaux complets (mutuelle, intéressement, CSE, etc.). Formation et accompagnement inclus.”

“Offre d'un contrat de professionnalisation de 12 mois (100% en entreprise) pour un Chargé de communication RH débutant H/F chez (COMPANY NAME) à Courbevoie. Missions : gestion de projets communication RH (digitaux, événements, intranet), collaboration avec une équipe internationale. Profil : Bac+5 en communication, maîtrise de l'anglais, sens de l'organisation et expérience en gestion de projets. Poste basé en présentiel.”

“CDI pour Responsable RH multi-sites au sein du Groupe (COMPANY NAME) (Division Fromageries de Savoie). Missions : gestion opérationnelle et stratégique des RH pour 110 salariés, recrutement, formation, dialogue social, paie et projets RH. Environnement industriel, promotion interne, rémunération attractive (13 mois, prime, intéressement) et avantages sociaux. Localisation : Frangy (74) ou Féternes (74).”

“Alternance en RH chez Saint-Gobain Research Paris pour Master 1 ou 2. Missions variées : projets transverses (culture feedback, intégration, diversité), relations sociales, reporting RH et amélioration d'un Chatbot RH. Profil recherché : rigueur, sens des priorités, aisance relationnelle et analyse de données.”

“HR position in Bucharest/Brasov requiring Dutch (B2) and English (B2), offering hybrid work (Mon-Fri, 9AM-6PM). Involves HR process management, client support, and voice interactions. Benefits include medical plans, flexible hours, training, and wellness programs.”

“Agenzia per il Lavoro Umana Spa ricerca 3 cucitrici con esperienza per confezione e assemblaggio di capispalla di alta gamma a Brescia. Contratto full-time (40 ore settimanali) in azienda tessile di lusso. Requisiti: conoscenza macchine industriali, precisione, esperienza in capi di alta qualità e lavorazioni sartoriali.”

“Offerto 1 posto da Client Advisor a Milano per sostituzione ferie (15/06-05/07), full-time con riposi a rotazione. Richiesta minima esperienza in vendita assistita, inglese fluente e passione per il lusso. Inquadramento 4° livello con ticket da 7€. Brand prestigioso del settore fashion.”

“Oferta de empleo como Auxiliar de Recursos Humanos en modalidad tiempo completo con contrato indeterminado. Incluye difusión de vacantes, prospección, gestión de expedientes y seguimiento de incidencias del personal. Horario de 09:00 a 18:00.”

“Alternance de 12 mois à partir de septembre 2026 chez Hermès (Maroquinerie des Ardennes) pour un poste d'Assistant RH. Missions : gestion administrative, paie, recrutement et projets RH. Profil recherché : Bac+3/+5 en management/commerce, autonome et rigoureux. Localisation : Charleville-Mézières.”

“Internship en tant que Human Resource Generalist pour assister dans la coordination de réunions, la préparation de rapports RH, et des projets d'amélioration digitale et de marque employeur. Participation active à des missions RH variées.”

“HR internship (5-6 months, full-time) at Beiersdorf Netherlands in Amsterdam for students in HR Management or related fields. Tasks include recruitment support, onboarding, employee inquiries, and HR projects. Offers €750/month allowance, 10 vacation days, laptop, lunch allowance, and flexible workspace. Strong English and Dutch skills required.”

“Alternance d'un an en recrutement et marque employeur chez Hermès à Pierre-Bénite (69). Missions variées : recrutement de stagiaires/alternants, gestion d'annonces, pré-sélections, développement de la marque employeur et partenariats avec écoles. Profil recherché : étudiant en RH ou école de commerce, motivé et autonome.”

“Tijdelijke vacature voor een Payroll Professional met Nederlandse taalvaardigheid voor een contract van 18 maanden. Verantwoordelijk voor end-to-end payroll processing, compliance, rapportage en medewerkersvragen. Vereist 5+ jaar ervaring, kennis van ADP Workforce is een pré.”

“Beca en Recursos Humanos de (COMPANY NAME) para estudiante de último curso (ADE, Economía, Derecho) en prácticas de 6 meses con convenio universitario. Apoyo en selección, formación, onboarding y reportes, en entorno internacional y sostenible. Requiere inglés alto y habilidades comunicativas.”

“Fijo contrato de 12 meses como Talent Acquisition Partner en (COMPANY NAME) para EMEA (EEE & CIS), enfocado en atraer talento con estrategias de sourcing, DEI y negociación de ofertas. Requiere experiencia en reclutamiento, herramientas como Workday o LinkedIn, y dominio de inglés (valorado otros idiomas).”

“Offre d'emploi pour Essayeur/Retoucheur H/F en PAP Luxe à Paris, avec missions variées (courte/longue durée) et possibilité de CDI. Poste exigeant 5-8 ans d'expérience en retouche luxe, maîtrise de l'anglais, techniques de retouche et sens du relationnel pour une clientèle internationale.”

“Oferta de empleo en (COMPANY NAME) para el puesto de Asociado de Análisis Operativo y Planificación de Fuerza Laboral en Bogotá, Colombia. Requiere experiencia en análisis operativo, planificación de fuerza laboral y manejo de KPIs. Ofrece salario competitivo, beneficios flexibles y oportunidades de crecimiento global.”

“Temporary (2-year) HR role in UK&I for Mondelēz International as People Experience Advisor. Hybrid work (12-6pm EEST/10am-4pm GMT). Supports HR processes, coaching managers, and improving employee experience with Workday/ServiceNow. Focus on UK/Ireland policies and data-driven insights.”

“Auditor SIKB bij (COMPANY NAME) INTRON voor het uitvoeren van audits en inspecties bij bouwbedrijven en toeleveranciers, met focus op kwaliteitsborging. Vereist HBO niveau, 2 jaar technische ervaring en sterke communicatieve vaardigheden. Functie met vast contract, auto van de zaak en secundaire voorwaarden.”

“(COMPANY NAME) cerca un Responsabile di Manutenzione per lo stabilimento Bakery di Melfi. Il ruolo prevede la gestione di un team di 20 persone, garantendo l'affidabilità delle linee di produzione, la pianificazione della manutenzione ordinaria/straordinaria e la supervisione di interventi di revamping. Requisiti: diploma/laurea, 2+ anni di esperienza nel ruolo, ottime doti relazionali. RAL base minima di 48.000€ lordi annui con componenti variabili e benefit.”

“Poste de Responsable Paie / RH en hypermarché (COMPANY NAME). Missions clés : gestion administrative, paie, recrutement, formation et relations sociales. Statut cadre, salaire sur 13,25 mois après 1 an, bonus, mutuelle, intéressement et participation. Mobilité requise.”

“Fast tjänst som elektriker hos (COMPANY NAME) Coromant i Gimo för nyinstallationer och underhåll av elektriska anläggningar. Kräver elteknisk utbildning, erfarenhet och kunskaper inom högspänning, svagström och säkerhetsrutiner. Ingår schemalagd beredskap och varierade arbetsuppgifter i en trygg industrimiljö.”

“Lead Warehousing rol bij (COMPANY NAME) in Doel, België voor kerncentrale met >15 jaar ervaring. Verantwoordelijk voor magazijnbeheer, SAP MM/PM, veiligheid, QA-procedures en teamcoördinatie. Fulltime, onbepaalde duur met competitief salaris, extralegale voordelen en EDGE-gecertificeerde inclusieve werkomgeving.”

“Poste de Vice President EU Compensation Specialist à Paris pour (COMPANY NAME). Missions : gestion des pratiques de rémunération conformes aux réglementations UE, administration des accords de participation en France, reporting réglementaire et gouvernance des risques. Expérience requise en rémunération dans un grand groupe financier international.”

“6-month HRBP Internship in Kuala Lumpur for HR/Bachelor's degree holders. Support HR processes (recruitment, payroll, compliance, onboarding), analyze retail KPIs, and drive teammate engagement. Full-time role requiring HR generalist skills, SAPAC knowledge, and strong communication.”

“Praktikum (Nachhaltigkeit/Green Production) bei Mercedes-Benz Group AG im Bereich ESG-Reporting, Strategie/Zielsystem & Digitalisierung. Aufgaben umfassen Unterstützung bei Zielentwicklung, Kennzahlensystem, Power BI Dashboards, ESG-Reportings und Digitalisierungsprojekten. Gesucht werden Studierende der Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen oder vergleichbarer Fächer mit Deutsch/Englischkenntnissen und MS-Office-Kenntnissen. Beginn ab September 2026.”

“Alternance de 12 mois à Charleville-Mézières au sein de la Maroquinerie des Ardennes (Hermès) pour assister l'équipe RH dans la gestion administrative, les projets RH et l'école des savoir-faire. Profil recherché : Bac+3/+5 en management ou commerce, autonome, rigoureux et adapté aux enjeux RH.”

“(COMPANY NAME) seeks a Manager for Payroll & People Operations in EMEA (UK, Ireland, Scandinavia, Benelux). Role involves leading a team of 5 specialists, managing payroll processes, benefits administration, compliance, and vendor relationships. Requires strong leadership, analytical skills, and experience with global payroll systems (e.g., Cloudpay, Workday).”

“Senior IT leadership role at (COMPANY NAME) leading global HR technology platforms (Workday, SaaS HR solutions, HR Data Lake) across Netherlands, Poland, and India. Responsible for 50 FTE teams, strategy, compliance, and innovation in HR tech ecosystem with hybrid work model and strong benefits.”